轉職熱搜工作

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項

1. 負責勞動部多元就業專案的規劃、執行及整體進度管理，確保專案目標達成。 2. 具備社會福利政策與相關法規專業知識，負責檢視專案執行是否符合政策規範。 3. 負責制定專案預算分配及有效控制成本，並進行財務分析與報告。 4. 領導團隊進行跨部門協調，整合內外部資源，確保專案執行順暢。 5. 熟悉數據分析工具，進行專案績效評估，並提出具體改進建議。 6. 負責專案文件與報告的撰寫與整理，確保文書內容的準確性與完整性。 7. 定期舉辦或規劃相關宣傳行銷活動，提升專案的知名度與參與度。 歡迎充滿熱忱的您加入我們，一同致力於提升多元就業專案的成效！期待與您攜手合作！

▋工作內容 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 協助媒合居服員提供服務與監督服務品質及修正計畫等。 5. 做好家屬與個案、及居服員之間的溝通橋樑。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 ※服務區域：布袋、東石、朴子。 ▋薪資 1. 月薪35000元 起。期滿六個月，能獨當一面，加給2000元津貼。 2. 年資加給，上限5000元 3. 個案獎金另計。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工優惠 ☀歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入☀

💼 和我們一起締造人力資源的成功未來！ 你是否對上市櫃公司的組織運作有全面的視野，並樂於以人為本的方式促進企業發展？ 加入我們，因應未來楊梅新廠HR招募需求，讓你的專業與熱忱點燃每位員工的潛能！ 📋 你的挑戰與機會包括： 1. 策劃整體人力資源(選、訓、用、留)策略，為企業未來提供清晰藍圖 2. 制定並優化招聘、培訓及績效管理等制度，提升組織效能 3. 管理薪資結構、員工福利計畫與勞動關係，打造更完善的工作環境 4. 掌握最新勞動法規、風險評估及法規遵循，保障企業合法合規運行 5. 建立以數據驅動的工作模式，提煉人力報表，支持董事會及管理層ESG決策

1. 每日公文發送、郵局信件 2. 更衣櫃管理 3. 名牌、識別證製作及管理 4. 名片申請製作、校稿 5. 拜拜用品訂購及請領 6. 宿舍合約維護，費用申請及核銷，住宿床位管理，用品管理、清理運送 7. 辦公室用品請領及管理 8. 員工休息室、臨時宿舍管理 9. 部門費用申請核銷 10. 工程請修單 (人資相關範圍)申請、追蹤 11. 辦公室相關事務機器請修及維護 12. 出差保險作業 13. 主管交辦事項

1. 核心人資行政工作 ·處理員工勞退、勞健保加退、二代健保等申報作業 ·核對員工考勤、請假及缺勤紀錄 ·薪資結算與加班費、獎金統計與核發 ·員工健康檢查補助申請與執行 2. 行政與制度支援 ·文具與員工福利用品採購、管理 ·協助制度文件製作與資料管理 ·支援主管交辦事項，包含活動支援或小型專案 ·協助共學會議、活動紀錄與執行協調 3. 數位與共學推進 ·協助建立與整理SOP短影音素材（手機拍攝即可，無需剪輯專才） ·擔任數位工具推廣夥伴，協助向同仁宣導與導入內部工具（如可視化、影音SOP、AI應用等） ·參與簡易數位工具（如ChatGPT、Notion等）操作與推進 ·協助共學機制執行：會議安排、資料搜集、取得同仁回饋 ·協助 MES 系統資料彙整與分析，提供數據報表，作為決策與改善依據。 我們期待這樣的你，歡迎加入國鵬工業團隊 ·熟悉基礎人資行政作業（具天心系統經驗者尤佳） ·注重細節，對工作有責任感 ·對數位工具有使用經驗或學習意願 ·對流程優化與系統導入具興趣與參與意願 ·喜歡與人互動，具溝通力與團隊合作經驗

1.人員招募作業 2.人員異動勞健保加退作業及管理 3.出缺勤管理 4.薪酬管理 5.績效考核與人事公告處理 6.人事表單建立與資料維護歸檔 7.人資系統導入作業 8.年度教育訓練規劃與執行 9.其他主管交辦事項 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質

- 處理文書資料處理及歸檔工作 - 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統 - 協助會議協調與安排 - 人事排班、管理、出勤 - 其他主管交辦事項 -負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 -協助專案推動與時程控管。 -負責一般文書資料處理工作。 本職位提供穩定的工作環境和發展前景，著重於為公司提供高效的行政支援，有機會在不同的部門中學習和成長。