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【派車行政專員】 我們是合法經營之機場接送及包車旅遊服務公司，因業務成長，誠徵細心負責的行政夥伴加入團隊。 工作內容： 1. 接收及整理各平台訂單資料，並依公司規範進行建檔與管理。 2. 整理及統整多個訂單平台資料，建立完整且正確的營運紀錄。 3. 落實公司行政表單制度，確認訂單、派車及收款資料填寫完整。 4. 追蹤司機及相關人員回傳資料，確保資料正確無誤。 5. 使用Excel進行資料整理、分類、統計及報表製作。 6. 協助每日派車資料、收款資料及營運資料彙整。 7. 協助會計部門整理帳務所需資料，降低資料缺漏及錯誤。 8. 協助接聽電話、官方Line訊息回覆及客戶服務事項。 9. 協助主管交辦事項及其他行政庶務工作。 職務需求： • 熟悉Excel、Word等基本文書軟體操作。 • 具備良好的資料整理與邏輯能力。 • 細心負責，能主動追蹤工作進度。 • 具客服、行政、旅行社、租賃業或運輸業經驗者佳。 • 無經驗可，公司可提供完整教育訓練。 我們希望找到這樣的夥伴： 公司已建立完整的行政管理及表單制度，希望您能協助將制度確實執行，讓訂單資料、派車紀錄及帳務資料更加完整，成為公司營運團隊的重要成員。

一、職務定位 儲備未來行政主管，培養為跨部門營運核心幹部 協助公司建立高效率行政與流程管理體系 承接公司 SOP 制度化與組織擴張需求 二、主要工作內容 1. 行政管理 協助建立與優化公司行政流程與制度化管理 協助主管內部行政進行制度制定與執行追蹤 協助推動標準化作業流程（SOP）落地 跨部門行政整合與協調窗口 2. 跨部門溝通協調 作為各部門間溝通橋樑 協助整合資訊，提升內部協作效率 協助處理跨部門問題 學習參與公司營運節奏與日常決策溝通 3. 主管行政支援 協助主管行程安排與行政管理 協助重要資料整理與會議資料彙整 對接外部合作窗口（供應商／顧問／合作方） 處理主管交辦事項並確保執行到位 三、我們希望你具備 高度執行力與責任感 強邏輯能力與流程思維 擅長跨部門溝通協調 抗壓性高，能適應高速成長環境 細心、紀律性強、重視細節 四、適合的人 想進入高速成長電商直播產業者 想學習組織經營與營運邏輯的人 有企圖心想往主管發展者

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

1.Facebook、IG、youtube各平台經營與規劃、版面維護與更新，具備話題創造能力，提升公司曝光率及點閱率等行銷操作。 2.推廣、經營與管理公司品牌、形象。 3.粉專貼文推廣、版面維護、編輯設定、客群廣告投放等經營工作。 4.每週討論貼文主題與方向，以時事流行梗創造話題、安排議題貼文，回覆訊息、與粉絲互動。 5.文章發布與編輯管理/美編執行製作。 6.主管交辦行政事項EX: 拍照.排版.撰寫貼文文案。

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

協助台灣和海外金屬材料工廠-精益(精實)經營管理 (生產、銷售、人資、研發、財會)。 1. 市場推廣:電工合金、開關、繼電器、零組件。 2. 工廠管理:鉚釘打頭、沖壓、銀焊接。 3. 財稅會計:ERP、九大循環、內控。 4. 材料研發:熔鑄、擠壓、軋延、伸線、粉末冶金。 公司簡介： 我司有四十餘年的接點及開關組件製造經驗，產品線完整。 客戶包含國內外大廠，外銷涵蓋歐洲、美洲及亞洲其他區域。 徵求能一起創造價值的專案經理及業務夥伴。

1. 具零售服務業或化粧品管理經驗。 2. 數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 為人正直、務實、有擔當、人品端正。 薪資：50,000以上 (外加獎金)

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1.這是一份專業、活潑、自由，但卻又要獨立自主的一份新興任務 2.前往：政府機關、旅館業、餐飲業、醫療業、休閒產業、汽車業、連鎖業、金融業...消費體驗，並將體驗過程，依查核題目進行觀察內容撰寫。 3.協助與輔導企業，做好服務品質觀察，提升與優化企業／組織服務品質。

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間