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我們是專注於營造業的專業團隊，致力於提供高品質的建築與工程服務，服務對象包括各類建築項目需求的企業與個人，力求締造卓越的施工品質與客戶滿意度。 1. 負責社群媒體內容創作與發布，包括 Facebook、社團、LINE、591 等平台，以建案介紹為主，搭配節慶與時事行銷，提升品牌曝光度與互動性。 2. 維護公司官方 LINE 帳號，主動與潛在客戶進行互動，並即時回應客戶詢問，建立長期良好的關係。 3. 接聽電話與接待來訪客戶，提供專業且友善的服務，協助解答基本客戶問題。 4. 負責客戶及客變資料建檔與整理，確保數據準確性與完整性，並便於快速檢索。 5. 管理買賣合約與成交文件，負責資料建檔與系統化管理，以確保文件的安全及有效性。 6. 協助辦理建案實價登錄與備查作業，確保符合相關法規要求。 7. 追蹤客戶購屋進度，提供即時的銷售狀況更新，並定期回報主管。 8. 協助處理銷售行政工作，包括報表整理與銷售數據分析，提供內部決策參考。 9. 協助一般行政庶務工作，例如文具採買、組織季節性祭拜活動等，維持日常運作順暢。 10. 執行主管交辦的其他專案或任務，並提供現場行政與後勤支援。 11. 負責日常環境的清潔與維護，保持辦公室整潔有序。 歡迎對營造業與行政助理有熱忱的您加入我們的團隊！我們期待您的加入，一起為提供高品質的建案服務努力，立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配，指導工作方法，考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。

1. 熟悉公司產品與代工製程，協助推廣自有品牌及相關商品。 2. 顧客開發與市場推廣，使用顧客熟悉語言介紹加工服務並進行銷售。 3. 展覽與活動行銷執行，含國內外展會參與、商機媒合及現場支援。 4. 行銷企劃與文案撰寫，如新聞稿、行銷提案、活動企劃等。 5. 產品與活動影像拍攝與剪輯，含短影音製作與上架管理。 6. 協助產品設計與包裝、品牌形象建立與設計相關工作。 7. 數位行銷操作與優化，如廣告投放（FB/Google）、網路流量追蹤分析。 8. 社群平台經營，如Facebook、Instagram的內容管理與互動。 9. 公司官方LINE上的客戶關係與售後服務管理，定期追蹤滿意度並處理訂單或者意見回饋。 10. FB、IG、電傷平台等的相關成效追蹤回報，定期與主管檢討行銷成果並提出改善建議。

1.福委會員工福利相關業務及財務/會計行政作業管理與執行 2.員工福利運營之成本管理、數據統計，行政總務..等會計/帳務相關業務 3.其他主管交辦

1.經理職務代理 2.現場勤務作業督導 3.現場秘書作業督導 4.現場會館作業督導 5.協力廠商督導與控管 6.業主交辦事項處理

【工作內容】 1. 貨品盤點包裝上架 2. 訂單揀貨包貨出貨 3. 協助基本行政或商品管理 (ERP和電商平台操作) 4. 其他主管交辦事項 【徵求條件】 適合個性穩定的你。需要做事有效率，細心確實不易出錯。 1. 細心敏捷有效率 2. 個性穩定、溝通能力好 3. 對電商產業有興趣 4. 守時、有責任感 【工作時間】 0800-1700 、午休一小時 【月休】 平日一到五，見紅休。 【公司福利】 手搖飲補助 年終獎金 雙季聚餐 員購優惠 冷氣辦公環境 沖泡與零食櫃 冰箱 微波爐 飲水機

1. 全面掌握飯店營運管理工作 2. 擬定年度營運計畫與預算編列 3. 領導與督導客務、房務、餐廳現場作業 4. 掌握訂房與客房資源分配狀況 5. 客戶關係管理與客訴處理 6. 市場拓展與通路規劃 7. 品牌行銷與推廣活動規劃 8. 組織內部訓練與人力管理 9. 執行與追蹤各項績效目標 10. 危機處理與應變能力 11. 配合主管交辦事項及專案任務

【工作內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列布置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事項等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為9:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆時薪制： 一日工作時間約7.5~8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

一、營運績效追蹤與管理： 　1. 統籌經營會議資料與議題管理，追蹤執行進度 　2. 監控營運指標（營收、良率、成本、產能、庫存週轉等） 　3. 督導制度落實（採購、應收帳款、設備維護、安全管理） 二、跨廠與跨部門流程整合與制度優化： 　1. 檢視組織制度並依公司發展持續優化 　2. 推動流程標準化、數據化與管理透明化 　3. 建立明確權責分工，提升協作效率 三、組織氛圍與文化推動： 　1. 建立紀律與持續改善文化 　2. 促進跨部門協作與溝通，提升執行一致性