轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 貨品盤點包裝上架 2. 訂單揀貨包貨出貨 3. 協助基本行政或商品管理 (ERP和電商平台操作) 4. 其他主管交辦事項 【徵求條件】 適合個性穩定的你。需要做事有效率，細心確實不易出錯。 1. 細心敏捷有效率 2. 個性穩定、溝通能力好 3. 對電商產業有興趣 4. 守時、有責任感 【工作時間】 0800-1700 、午休一小時 【月休】 平日一到五，見紅休。 【公司福利】 手搖飲補助 年終獎金 雙季聚餐 員購優惠 冷氣辦公環境 沖泡與零食櫃 冰箱 微波爐 飲水機

會以手機簡訊通知面試，請注意手機簡訊。 誠徵門市正職人員，起薪三萬八千元，勞健保另計。 月休八天，每週在星期一至五之間排休兩天，國定假日、例假日不排休，國定假日中只有除夕會排休假，訓練期間以法定時薪計薪，訓練期不會超過一個月。 上班時間介於13：30~22：00之間的八小時左右。無學經歷要求。 工作內容： 煮卡士達醬、用擠花袋製作舒芙蕾、打發蛋白，以上三項為主要訓練項目。 其餘基本工作內容為：備料、打掃、清潔器具、製作鬆餅、出餐、收銀、招呼客人，負責商品進貨入庫、銷售管理及庫管理，工作時需動作迅速、態度積極， 能認同公司品牌理念，經營社群並推動執行公司各項行銷活動，完成主管交辦事項，及任何協助營運之工作。

1. 領導業務團隊達成業務目標。 2. 負責業務部門運作與人員管理。 3. 經營客戶短中長期的業績增長。 4. 負責團隊內業務培訓及管理指導。. 6. 跨部門協商以履行客戶訂單，達成客戶滿意度 7. 其他公司交辦事項。 派駐地點：Cụm CN Hà Bình Phương, Văn Bình, Thường Tín, Hà Nội

1. 備汽車駕照，駛3.5噸小貨車，負責商品運送。 2. 計畫高效率的送貨路線，確保商品準時安全送達。 3. 協助客戶送達指定地點，並確保材料不受損耗，保持商品完整。 4. 定期檢查與維護車輛，確保車輛處於良好運行狀態及清潔 。 5. 協助庫存管理，包括清點物料，提交補貨需求以支持日常營運。 6. 配合主管的日常經營管理及交待事項，及配合加班。 7. 主動協助處理客戶需求。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們承諾高品質服務的一分子！期待您的加入！立即投遞您的履歷！

• 撰寫與審閱各類文件，提供決策所需資料 • 跨部門協調與專案追蹤，確保執行進度及有效落實 • 規劃並優化公司行政管理制度與流程，提升運營效率 • 參與公司重要策略討論，提供專業建議與分析 • 儲備高階專業經理人 • 保持高度保密意識，處理敏感資訊

活動策劃與執行： 主導各類專案的開發、規劃、排程，並確保執行品質。 現場統籌管理： 負責活動現場的全面督導與人力調度，確保流程精準運轉。 優渥津貼： 每月薪資外，另享 $3,000 元全勤獎金、午餐補助及交通津貼。 獎金制度： 實行利潤中心制，除年終獎金外，更與員工共享經營績效。 優質環境： 鉅秀提供舒適的工作空間與完善的職場福利。

在樂沐產後護理之家，每一天都洋溢著幸福與愛💖。我們專注於為新手媽媽和家庭創造溫馨的產後照護體驗，從健康支持到家庭教育，讓每位媽媽與寶寶的身心靈都能得到最完美的呵護🌸。加入我們，成為這個幸福旅程的一部分，一同打造優雅與幸福的故事！ 工作內容： 1.溝通協調並協助產後護理評鑑、督考等相關事宜。 2.協助蒐集業界市場銷售情資資訊彙整、熟悉網路行銷操作（自媒體與社群平台經營：官網、Facebook、Instagram、Youtube、Threads等）、品牌行銷活動及方案企劃、業務拓展、參展等行動方案執行 3.顧客諮詢、接待參觀、合約管理、房型安排、費用結算、入住退房（含嬰兒室交接）、課程安排、館內活動規劃及維繫客戶關係(機構內客人的生活關懷、機構外的客戶追蹤) 、處理客訴問題及回饋等客服人員相關規劃及文書、環境管理與庶務工作(餐點、清消管理、更換備品、庫存盤點及歸類放置等)各項作業流程建置與執行、行政業務(如報表、檔案、文件管理等)及營運業務(如零用金等) 4. 完成主管交辦事項 【關於您】 1. 具正面積極主動、樂觀開朗與喜歡分享特質並樂於服務與面對不同的消費者。 2.喜歡一切有關於美的事物；保持彈性與活力，樂於幫助團隊成員，喜歡學習並願意接受挑戰和公司一起成長。 3.舉辦線上線下活動、課程等相關經驗。常跟得上最新時事之梗，與充滿有趣新奇的創意想法。 4.獨立作業能力，可自主動積極且負責任的完成工作，並定時回報與分享，且善於溝通與文案撰寫，不論用文字或圖像方式將品牌價值與服務告訴更多人。 5.具醫護、保母證照或有產後護理機構經驗者優先錄用並能彈性隨時支援嬰兒室工作。 現在就行動吧！加入樂沐的行列，與我們攜手為每位媽媽與寶寶創造幸福的未來！

職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假