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【店長】招募中 代表品牌形象，負責門市營運與團隊管理， 你將是現場最關鍵的核心角色！ ________________________________________ 🚀 職務內容 • 負責門市整體營運與現場管理 • 帶領團隊提供優質親子體驗服務 • 維持場域安全與良好遊玩環境 • 協助活動執行與營運優化 ________________________________________ 🎓 培訓制度 • 需至台北進行為期 1 個月完整培訓（提供住宿） • 包含： 現場實習訓練、門市營運管理課程、團隊帶領與服務流程訓練 • 通過考核後，即正式升任門市主管 我們在找這樣的你 1. 具店長經驗，重視團隊合作與溝通協調 2. 積極正向、主動學習，有能力，具責任感與執行力 3. 能獨立作業，具良好時間管理能力 4. 喜歡與小朋友互動，對親子產業或幼教有興趣 ________________________________________ 🌈 加入我們，你將獲得 • 成為親子娛樂品牌核心幹部的機會 • 從營運到管理的完整培訓體系 • 參與品牌成長與展店的發展舞台 ________________________________________ 💛 關於我們 我們致力於打造安全、快樂的親子遊玩空間， 讓每個孩子都能自在探索、開心成長。

活動策劃與執行： 主導各類專案的開發、規劃、排程，並確保執行品質。 現場統籌管理： 負責活動現場的全面督導與人力調度，確保流程精準運轉。 優渥津貼： 每月薪資外，另享 $3,000 元全勤獎金、午餐補助及交通津貼。 獎金制度： 實行利潤中心制，除年終獎金外，更與員工共享經營績效。 優質環境： 鉅秀提供舒適的工作空間與完善的職場福利。

嗨！ 你喜歡運動健身嗎？ 你喜歡有活力的工作環境嗎？ 一份能夠讓你發揮所長，又能健康運動的工作，你心動嗎？ 我們是一間運動生活館， 擁有超過8年的運動健身產業經驗， 幫助超過1000多位各年齡層及特殊族群的客戶達成幸福一生的健康體態。 除了日常工作之外， 我們關心職員未來的職涯發展， 從時間管理、體態調整、專項發展、未來規劃…..等。 同時， 我們希望職員們擁有良好的體態與工作狀態， 所以會不定期舉辦團隊訓練及交流。 另外， 我們也關心這個社會， 因此也會參與流浪動物之家志工、關懷長者等公益活動。 如果你願意接受挑戰， 你將有機會晉升到公司的任何一個位階。 有興趣成為我們的一員嗎？ 快來應徵吧！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 主要職責： (1) 接待客戶及銷售健身方案 (2) 櫃檯行政事務處理 (3) 管理客戶資料，維護並更新各類文件 (4) 管理社群平台及處理客訴 (5) 拍攝影片、照片，基礎影片剪輯、照片編輯 (6) 定期關心及追蹤客戶動態 (7) 企劃與發想會員專屬活動 (8) 經營會員關係，提升品牌好感度 (9) 維持環境整潔，清潔打掃要細心 (10) 完成其他主管交辦事項 獎金與福利： (1) 免費場館運動 (健身區及團體課程) (2) 不定期員工旅遊、聚餐 (3) 館內產品享有員工價 (4) 考照享有公司補助 工作資訊： (1) 工作時間： 早班 08:00-17:00 (含休息時間一小時) 「休假時間為排休、無法固定休六日」 (2) 工作待遇：月薪34,000元起 要求條件： 工作經驗：無經驗可、需有圖片美編、影片剪輯專長 (基礎即可) 學歷限制：高中職以上 科系限制：不拘 電腦專長：Office文書處理 (Word、Excel、PowerPoint)、社群平台操作 (Facebook、Instagram、LINE@、YouTube) 語言能力：對中文理解力強

NICE耐斯！我們是一間FMCG快消品公司，知名品牌如下： 沐浴品牌：澎澎、澎澎Soft、澎澎MAN、嚕啦啦、SARA SARA 髮類品牌：566染髮、566洗潤髮、萌髮、耐斯洗髮粉 家用品牌：白鴿、白帥帥、泡舒 【 如果你是 】 熱愛『品牌行銷』想打造品牌、想打造有特色厲害的產品、被人討論的廣告、樂於理解新事物且具責任感的企劃、對社群時事的高敏體質、善於跨部門的溝通、看到簡報、包裝、廣告圖不美就會很不舒服的人。 透過策略規劃安排，分析市場及消費者需求、跨部門合作溝通完成產品。 有效運用行銷預算資源下，打造出行銷策略計劃，強化品牌定位與價值。 讓『行銷』成為能夠承載產品理念的橋樑。 讓『行銷』不只是廣告，而是能連結商業。 你可能就是我們一直在尋找的『行銷人』。若你對此有興趣，歡迎來與我們聊聊！ 【 工作內容 】 ✔品牌策略 評估市場面賽道分析、品牌現況與改善方式、產品改善與調整、行銷廣告、通路面，進行全面性思考找出最佳『品牌策略』方式進行展開。 ✔產品開發 產品內容物設定與研發溝通、包裝設計溝通、成本評估、價格策略擬定。 ✔廣告策略與形成廣告素材 行銷廣告策略提案、做出吸引人的廣告素材、廣告投放溝通、成效監控、廣告事後分析。 ✔品牌產品管理 庫存管理、銷售預估與追蹤、控管促銷策略、通路製作物溝通與相關行政管理。

會以手機簡訊通知面試，請注意手機簡訊。 誠徵門市正職人員，起薪三萬八千元，勞健保另計。 月休八天，每週在星期一至五之間排休兩天，國定假日、例假日不排休，國定假日中只有除夕會排休假，訓練期間以法定時薪計薪，訓練期不會超過一個月。 上班時間介於13：30~22：00之間的八小時左右。無學經歷要求。 工作內容： 煮卡士達醬、用擠花袋製作舒芙蕾、打發蛋白，以上三項為主要訓練項目。 其餘基本工作內容為：備料、打掃、清潔器具、製作鬆餅、出餐、收銀、招呼客人，負責商品進貨入庫、銷售管理及庫管理，工作時需動作迅速、態度積極， 能認同公司品牌理念，經營社群並推動執行公司各項行銷活動，完成主管交辦事項，及任何協助營運之工作。

【關於我們】 我們是日本家居品牌的代理商，專注於引進兼具美感與實用的居家生活用品。目前致力於各大主流網購平台經營，我們正在尋找一位熱愛生活美學、具備獨立思考能力，且能與團隊攜手創造價值的夥伴。 企業官網 https://www.this-this.co 【我們重視的特質】 協同合作：重視夥伴間的互動與良性溝通，共同達成目標。 正向思考：面對挑戰能主動尋求解決方案，具備獨立思考的靈活性。 【工作內容】 1.訂單與客服：處理平台訂單理貨、包裹包裝，並即時回覆客戶諮詢。 2.物流與庫存：商品進貨入庫、理貨及精準的庫存管理。 3.電商營運維護：網購平台日常維護、品牌視覺形象優化與提昇。 4.社群媒體經營：IG、Threads等平台內容發想創作等，提升公司品牌知名度。 5.環境與行政：營業場所環境維護及主管交辦事項。

我們是一家專注於汽車客運的企業，致力於提供優質的交通運輸服務。我們秉持以客為尊的理念，服務對象涵蓋日常通勤族、觀光旅客及商務人士，為旅客提供便捷又安心的客運體驗。 工作內容： 1. 協助處理公司內部行政文書，包含資料建檔、文件分類與整理，確保文件管理的準確性和效率。 2. 執行主管交辦的事項，確保任務按時完成。 3. 協助處理日常文書業務，如報表製作、合約掃描及資料輸入等文書處理工作。 4. 協助公司內部會議相關準備，包含資料整理、場地安排及簡報製作。 5. 支援公司內部各部門的行政需求，保持良好的內部溝通與協作。 6. 配合團隊完成特定專案，提供需用的行政支援。 我們期待具有細心負責態度、良好溝通能力和基礎文書處理技能的你加入我們的團隊！歡迎投遞履歷，讓我們共同來打造更高品質的交通服務。期待您的加入！

1. 備汽車駕照，駛3.5噸小貨車，負責商品運送。 2. 計畫高效率的送貨路線，確保商品準時安全送達。 3. 協助客戶送達指定地點，並確保材料不受損耗，保持商品完整。 4. 定期檢查與維護車輛，確保車輛處於良好運行狀態及清潔 。 5. 協助庫存管理，包括清點物料，提交補貨需求以支持日常營運。 6. 配合主管的日常經營管理及交待事項，及配合加班。 7. 主動協助處理客戶需求。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們承諾高品質服務的一分子！期待您的加入！立即投遞您的履歷！

我們是一家專注於汽車客運領域的公司，致力於提供高品質的旅遊及客運服務，為廣大旅客創造便捷、安全、愉快的旅程體驗。我們的服務對象涵蓋了國內外旅遊團體、個人旅客以及企業團體。 工作內容： 1. 協助安排訂房及訂餐工作，確保行程安排準確無誤。 2. 使用Office軟體（Word、Excel）處理及管理相關文件，並有效記錄和追蹤行程需求。 3. 進行社群媒體平台的經營，包含內容撰寫、活動策劃及粉絲互動。 4. 協助解答客戶旅遊諮詢，提供專業建議並解決問題。 5. 配合主管或其他團隊進行行程規劃、交通安排及客運行程優化。 6. 協助處理日常行政作業，包含文件存檔與備忘任務的完成。 7. 旅遊行程規劃及出團作業處理 8. 確保所有行程資料、成本及預算的準確性。 我們期待熱情的您加入我們，一同為旅客打造美好的旅遊體驗！如果您對旅行服務及客運業務充滿興趣，並樂於學習與挑戰，歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子！

職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才，以專業經理人為佐合目標，協助總經理整合跨部門組織運作管理，行政作業流程規劃與改進，建立符合現代制度化的管理，提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才，能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程，工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務，一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會：文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備：組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊，期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。