轉職熱搜工作

1.半導體自動化設備安裝、調整、校正、保養。 2.現場異常對應排除。 3.主管交辦事項。 4.提供入職教育訓練 。 5.須配合偶時的加班(另加班費)。 6.無經驗可 / 有經驗佳。 ※正常日班，無須輪值大夜。 ※現場加班機會多，加班費多。 ▍歡迎您一起踏入半導體高科技產業，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就，請務必來面試看看！ 美地科創，主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念，追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通，本公司除了有良好工作環境外，也有完整的教育訓練課程，提供學習及成長的空間，能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握，歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有機會培養成為管理階級

智兆科技企業有限公司自創立以來，致力於無塵室及廠務系統的專業服務，並憑藉專業技術和誠信經營，成功拓展至TURNKEY服務領域。我們秉持熱誠服務和團隊合作的精神，希望透過解決客戶需求帶來最佳方案。重視每一位員工的發展，我們提供支持性的工作環境及成長空間，讓你能在專業上發光發熱✨。 主要工作內容： 1、負責應收款項的帳務處理，確保數字的正確性 2、協助完成一般會計帳務，與團隊共同維護財務秩序 3、整理和管理合約與文件，打造高效的資料管理環境 4、支援主管所指派的相關事項，成為團隊不可或缺的幫手 我們的福利和成長機會： - 舒適的辦公環境和彈性工作空間 - 三節獎金、生育補助、育嬰假等貼心津貼 - 年終獎金、績效獎金，收入更有保障 - 員工專屬教育訓練，提供不間斷學習與技能提升的機會 - 公司內外部聚餐、尾牙、春酒及年度國內旅遊，提升團隊凝聚力 - 完善的健保、勞保及勞退提撥，全面守護你的健康與未來 - 周休二日，維護工作與生活的完美平衡 加入我們的行列，一起書寫專業財務的精彩篇章！我們誠摯地期待你的到來。

我們是一家專注於研發以及製造淨水藥劑的公司，致力於提供高品質的環保科技淨水產品與解決方案，服務範圍涵蓋多元產業的客戶，以達穩健的經營，公司已經在業界有接近五十年的歷史，創立大軒今年剛好是四十周年。公司以提供有利環境的淨水藥劑為使命，秉持專業與細緻的態度，為每位合作伙伴提供量身訂製的支持。 工作內容： 1. 審核並處理各項費用發票、單據與帳務。 2. 審核廠商貨款應付帳款管理以及客戶應收帳款管理。 3. 使用網路執行日常銀行匯款業務及零用金管理。 4. 計算及核發薪資，並處理勞健保相關事務。 5. 處理主管交辦的其他事項。 我們期待與您攜手合作，成為這家精益求精、創新不息企業的一員。如果您熱衷於會計與行政領域並具備相關專業，我們誠摯邀請您加入我們，共同創造未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.規劃公司品牌之行銷推廣活動，並作效益分析。 2.撰寫行銷企畫書。 3.網路廣告圖與影音素材之製作、文案撰寫與排版設計。 4.電商網站之經營、活動企劃、電子報製作與產品管理。 5.公司社群媒體官方帳號之規劃及經營。 6.依公司需求進行市場調查與資料分析，執行對外的行銷規劃、媒體活動。 7.主管交辦事項。

我們在花蓮經營並管理多間住宿空間， 目前正在尋找 細心、有責任感、願意一起成長的夥伴 加入團隊。 這份工作不需要你一開始就很厲害， 只要願意學習、態度穩定，我們都非常歡迎。 🧹 工作內容： *會有完整教學，無經驗也可 ● 房間清潔與整備（需要熟悉清潔流程） ● 房間巡檢、簡單維護回報 ● 協助櫃檯接待與旅客入住 ● 行政庶務、文書與表單基本處理 ● 社群/平台訊息回覆小編 ● 主管交辦事項、臨時協助 💻 基本能力 ●會使用電腦基本操作（Word / Excel / Google表單） ●具備基本溝通能力、細心度與責任感 ●可配合團隊協作與排班 ●英文需基本應對能力 🌱 我們的期待 即使花蓮旅宿市場正處於調整期， 我們仍希望把住宿品質、環境細節做到最好。 期待你願意與我們一起穩定成長、互相支持， 打造一個讓旅人能安心休息、感受溫度的居所。

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

工作內容 1. 掛號、批價等相關作業 2. 關防業務與病歷申請 3. 民眾諮詢事項 4. 主管交辦事務 學歷要求：高中/職以上 其他條件：態度積極、工作細心，溝通能力佳，具相關經驗者尤佳 需求名額：2人

1. 海報設計/目錄設計/彩盒字稿設計 2. 網站管理 3.簡易商品設計 4.對社群媒體經營(更新)有興趣或經驗 5. 熟悉化妝品或喜歡化妝品佳 6. 其它主管交辦事項

1.規劃並執行公司招募任用作業，建立完整招募與甄選流程。 2.建置及優化人資制度、規章辦法、表單流程與相關作業標準。 3.規劃教育訓練與人才發展制度，推動年度訓練計畫及訓練成效追蹤。 4.協助勞資法令遵循、員工關係維護、勞資溝通及爭議預防處理。 5.建立人資管理資訊，定期提供人力相關報表及效能分析。 6.協助年度人力預算、人力配置及部門人力需求規劃。 7.推動人資專案、流程改善及跨部門溝通協調。 8.瞭解薪酬制度並進行優化改善，增進員工福利。 9.其他主管交辦事項。

【關於這個職位】 您不僅是一位管理者，更是企業制度的建築師。 在耿舜企業，我們尋求的管理部經理，不僅要確保行政與人資作業的運轉，更需要具備前瞻視野，將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計： 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入： 導入目標管理（MBO）或關鍵結果（OKR），將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌： 針對機械製造領域開發多元招募管道，優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規： 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令，並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護： 協調 ISO 品質體系維護，確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷： 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗（具製造業背景者優先）。 ◆ 專業特質： 具備親和力與說服力，能有效溝通制度設計的初衷，提升員工認同感。 ◆ 核心素養： 具備嚴謹的保密性與公正性，能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調： 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。