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您正在找經營管理主管的工作,共計6533筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【行政人員/行政主管/完善升遷與加薪制度】【無經驗者有完整培訓 40-70K⬆️】

    月薪 40000~70000元 台中市北區 工作經歷不拘
    一、職務定位 儲備未來行政主管,培養為跨部門營運核心幹部 協助公司建立高效率行政與流程管理體系 承接公司 SOP 制度化與組織擴張需求 二、主要工作內容 1. 行政管理 協助建立與優化公司行政流程與制度化管理 協助主管內部行政進行制度制定與執行追蹤 協助推動標準化作業流程(SOP)落地 跨部門行政整合與協調窗口 2. 跨部門溝通協調 作為各部門間溝通橋樑 協助整合資訊,提升內部協作效率 協助處理跨部門問題 學習參與公司營運節奏與日常決策溝通 3. 主管行政支援 協助主管行程安排與行政管理 協助重要資料整理與會議資料彙整 對接外部合作窗口(供應商/顧問/合作方) 處理主管交辦事項並確保執行到位 三、我們希望你具備 高度執行力與責任感 強邏輯能力與流程思維 擅長跨部門溝通協調 抗壓性高,能適應高速成長環境 細心、紀律性強、重視細節 四、適合的人 想進入高速成長電商直播產業者 想學習組織經營與營運邏輯的人 有企圖心想往主管發展者
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  • 台中當舖/儲備幹部/業務/當鋪職員/合庫當舖/北區當鋪

    月薪 35000~60000元 台中市 工作經歷不拘
    💰 月薪 $35,000 - $60,000 +獎金+完整培訓+晉升機會! 👉 不用跑業務!不用拉業績!專業帶領,學技術、賺高薪! 📍 工作地點:台中市北區 ⏰ 上班時間:09:00 - 18:00(週休) 🎯 需求人數:3人 ✨ 為什麼要來這裡? ✅ 穩定薪資 $35,000 起,上看 $60,000! ✅ 公司帶領,1 對 1 學習,無經驗也能成為專家! ✅ 學會鑑定汽機車、珠寶名錶,技能+收入雙收! ✅ 無業績壓力,不用外出拉客,輕鬆賺錢! ✅ 合法經營,政府立案,安全穩定! ✅ 晉升透明,努力就能當主管,薪水大幅成長! 🔍 工作內容 1. 汽機車評估市場價值,辨識事故車關鍵特徵,制訂專業估價。 2. 珠寶名錶真偽及價值鑑定,熟悉科技工具進行專業檢測。 3. 掌握內部帳務處理與財務核對,保障數據及交易準確無誤。 4. 客戶資料管理與應收帳款作業,強化財務運營效率。 5. 依主管指示執行專案,提升團隊執行效能。 6. 了解金融產品操作規則,提供合規且專業的服務。 7. 針對客戶資金需求,提供切合的放貸及融資解決方案。 8. 參與定期產品鑑定和技能培訓,持續提升專業價值。 🎁 超值福利包! 🎉 💰 高底薪 + 獎金制度 🎉 🚀 完整培訓,成為鑑定高手 🎉 🍱 供餐福利,工作更省心 🎉 ✈️ 員工旅遊、年終獎金、尾牙春酒 💰 薪資待遇:$35,000 - $60,000(能力決定薪水,衝高收入不是夢!) 📢 應徵方式 📞 聯絡人:何先生 📞 市話:(04) 2235-7755 📍 面試時間:週一至週五 📍 面試地點:台中市北區崇德路一段529號1樓 🔥 高薪穩定工作,帶你成為專業鑑定師!心動不如行動,快來應徵! 💪💎 實體店面 政府立案,合法經營,安全有保障,新型態企業管理,別再把當舖當成地下錢莊,拒絕暴力討債,建立企業形象
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 行政助理

    月薪 34000元 花蓮縣花蓮市 0~1年工作經驗
    我們是專注於營造業的專業團隊,致力於提供高品質的建築與工程服務,服務對象包括各類建築項目需求的企業與個人,力求締造卓越的施工品質與客戶滿意度。 1. 負責社群媒體內容創作與發布,包括 Facebook、社團、LINE、591 等平台,以建案介紹為主,搭配節慶與時事行銷,提升品牌曝光度與互動性。 2. 維護公司官方 LINE 帳號,主動與潛在客戶進行互動,並即時回應客戶詢問,建立長期良好的關係。 3. 接聽電話與接待來訪客戶,提供專業且友善的服務,協助解答基本客戶問題。 4. 負責客戶及客變資料建檔與整理,確保數據準確性與完整性,並便於快速檢索。 5. 管理買賣合約與成交文件,負責資料建檔與系統化管理,以確保文件的安全及有效性。 6. 協助辦理建案實價登錄與備查作業,確保符合相關法規要求。 7. 追蹤客戶購屋進度,提供即時的銷售狀況更新,並定期回報主管。 8. 協助處理銷售行政工作,包括報表整理與銷售數據分析,提供內部決策參考。 9. 協助一般行政庶務工作,例如文具採買、組織季節性祭拜活動等,維持日常運作順暢。 10. 執行主管交辦的其他專案或任務,並提供現場行政與後勤支援。 11. 負責日常環境的清潔與維護,保持辦公室整潔有序。 歡迎對營造業與行政助理有熱忱的您加入我們的團隊!我們期待您的加入,一起為提供高品質的建案服務努力,立即投遞履歷,成為我們的一份子!
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  • (總公司)經理級儲備主管(高階)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準,能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合,使公司持續創新發展,創造高獲利能力。 職位說明: 1. 依循公司職涯規劃,成為公司核心經營管理團隊,一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景,將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式,任務範疇將包含公司內部所有單位,詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口,需配合公司安排至集團各據點辦公。
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  • 行政櫃檯人員

    月薪 33000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1. 櫃檯接待與行政客服: ·負責櫃檯實體迎賓接待、電話接聽,並維護前台與公共區域環境整潔。 ·擔任學員(現場與線上)諮詢窗口,提供高品質的課程介紹、售後服務與流程引導。 2. 社群經營運營: ·協助FB / IG 官方帳號日常運營,包含貼文規劃、粉絲互動管理及留言回覆。 3. 美編文案執行: ·協助完成社群圖文製作及品牌素材編排。 4. 值班與機動支援: ·配合主管交辦任務與課堂專案協助。 ·本職務需配合課程時間,進行平日或假日之櫃檯彈性值班(均依勞基法提供補休)。
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  • 🌍【越南工作機會】木製玩具生產線經理|月薪10萬起+好福利💼

    月薪 100000~150000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    🌍【越南工作機會】木製玩具生產線經理|月薪10萬起+好福利💼 你有豐富的製造經驗、熱愛木製產品、擅長帶人又懂ERP? 我們正在找一位 「能動手也能帶隊」 的生產經理,加入我們的越南工廠團隊,打造兼具創意與安全的木製玩具! 📍工作地點 東南亞・越南廠區 No. 15, Group 6, Hamlet 5A, Thanh Loi Commune, Tay Ninh Province, Vietnam 💰薪資待遇 月薪 NT$100,000 元起(依經驗與能力調整) 👉 表現優異另有年終獎金、績效獎勵 ⚠️ 限具相關經驗者投遞 🎁福利制度 ✅ 提供住宿或住宿補助 ✅ 越南當地膳食供應(或餐補) ✅ 勞健保+商業保險 ✅ 國內外差旅津貼 ✅ 每年返台探親假安排 ✅ 年度健檢、節日禮金 ✅ 完善教育訓練+升遷制度 🧰 工作內容 • 管理木製玩具生產線:從原料、加工、組裝到品管皆由你統籌 • 規劃生產計畫,確保準時交貨並符合國際安全規範 • 監督木工機械操作與保養,確保機台效能與安全 • 與設計團隊配合,優化產品設計與工序,降低成本提升效率 • 負責供應鏈管理,與木材供應商議價、控管品質 🧑‍💼我們希望你具備… 🔹 學歷要求:大學以上,工業工程、機械工程、木材加工、產品設計、製造管理等科系尤佳 🔹 工作經驗:  ✔ 至少 5 年製造業/木材加工/木製品或玩具製造經驗  ✔ 具 2~3 年以上管理經驗,能領導團隊與跨部門協作  ✔ 熟悉木工機械(如精密割鋸、成型機、刨製機)優先 🔹 專業技能:  ✔ 熟悉生產規劃、排程、成本控制、庫存管理  ✔ 精通ERP系統並能導入流程管理  ✔ 了解木材特性(如夾板、密集板、木芯板等)與實際應用  ✔ 熟悉國際玩具安全標準(如 EN71、ASTM F963)及認證流程  ✔ 具產品設計或開發協作經驗尤佳 🔹 管理與溝通能力:  ✔ 領導力強,能激勵團隊、有效分配資源  ✔ 跨部門溝通協調力強,能與設計、供應商、銷售部門配合  ✔ 具備問題解決能力,能快速應對突發狀況 🔹 語言能力:  ⚠️ 需精通英文(書寫與口說皆需達商業溝通與管理層級) 🔹 加分條件:  ✔ 熟悉精益製造(Lean)或六標準差(Six Sigma)等管理方法  ✔ 具環保意識與綠色製造概念(如台灣木材 CAS 標章) 👋我們在找的就是你 如果你有豐富的木製產品或玩具生產經驗, 擁有領導力、技術力、責任感,並能用英文與國際團隊協作, 歡迎加入我們,一起打造世界級的創意木玩品牌! 📩 馬上投遞履歷,我們等你來越南一起發光發熱!
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  • 營運督導-門市業績成長暨人才培訓

    月薪 55000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    禾莘藥局|營運督導-門市業績成長暨人才培訓 職務介紹 我們正在尋找的,不只是單純管理門市營運的人,而是一位能夠真正走進現場、看懂數字、帶動團隊,並協助門市提升營收表現的營運夥伴。 這個職位將負責多店營運管理,透過門市巡店、銷售數據分析、商品陳列優化、人員培訓與銷售流程建立,協助藥師及門市夥伴提升顧客服務與商品推薦能力。 我們重視的不是強迫推銷,而是希望透過專業的需求了解與健康建議,讓顧客獲得更完整的照護,同時創造合理且可持續的門市業績成長。 主要工作內容 1. 門市營運與績效管理 * 負責各門市日常營運管理與定期巡店。 * 追蹤各店營收、客單價、商品銷售、重點品類等營運指標。 * 分析各門市業績差異,找出問題並提出改善方案。 * 協助制定月度、季度門市業績目標與執行策略。 2. 門市銷售成長 * 規劃提升OTC、保健食品及相關商品銷售的執行方案。 * 建立顧客需求詢問、商品推薦、衛教與售後關懷流程。 * 協助門市提升成交率、客單價、連帶購買率與回購率。 * 根據不同門市商圈與客群,規劃適合的銷售與商品策略。 3. 藥師及門市人員培訓 * 設計並執行門市銷售與服務教育訓練。 * 透過陪同銷售、角色演練與現場指導,提升團隊實戰能力。 * 協助藥師將專業知識轉化為顧客容易理解的健康建議。 * 培養門市主管與核心人才,建立可複製的門市管理模式。 4. 商品與陳列管理 * 依據銷售數據與顧客需求,提出商品組合與重點品類建議。 * 優化門市商品陳列、動線與促銷呈現。 * 與採購及管理團隊合作,提升商品周轉率與坪效。 * 協助規劃新品上市、主題活動與門市促銷方案。 5. 制度建立與跨店管理 * 建立標準化門市營運與銷售流程。 * 定期召開門市營運會議,追蹤執行成果。 * 整理成功案例並複製至其他門市。 * 協助公司建立可持續擴展的零售營運管理制度。 我們希望你具備 * 3年以上零售、連鎖門市、藥局、藥妝、美妝、保健食品或相關產業經驗。 * 曾擔任店長、區督導、營運督導、區經理或相關管理職務佳。 * 具多店管理經驗者優先。 * 有實際營收或業績KPI管理經驗。 * 具備教育訓練、銷售輔導或人才培育能力。 * 能透過數據找出問題,而不是只靠經驗判斷。 * 喜歡走進門市現場,願意與第一線夥伴一起解決問題。 * 具良好溝通、協調與跨部門合作能力。 加分條件 * 曾任職於連鎖藥局、藥妝、寶雅、康是美、屈臣氏、全聯、便利商店或其他大型零售體系。 * 曾負責3間以上門市營運。 * 有保健食品、OTC、健康商品相關銷售經驗。 * 有內部講師、教育訓練或銷售教練經驗。 * 熟悉Excel、POS報表或營運數據分析。 這個職位的核心任務 我們期待你做到的,不只是「把店管好」,而是: 讓每一間門市的團隊,都有能力穩定創造更好的顧客服務與業績表現。 我們相信,好的銷售不是推銷,而是建立在專業、信任與真正理解顧客需求之上的服務。 如果你擅長零售營運、喜歡帶人,也享受把一套成功方法複製到不同門市,我們期待你的加入。
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  • 電商助手/電商小編

    月薪 29500元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘
    IG / fb / 官網 社群管理 文案撰寫 修圖 品檢商品 寄貨 主管交待事務 需要會專業軟體 AI PS 對服飾有高度興趣及了解。
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  • 和春文教基金會-專案人員(樂齡中心)

    月薪 29500元 高雄市三民區 0~1年工作經驗
    ★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織,致力於推動教育、文化與社會服務工作,長期配合政府機關及民間團體,辦理社會教育、志願服務與多元培力活動,提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值,培育志願服務專業人力,推動教育文化與公益服務,成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫,課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理(Word/Excel/PowerPoint)及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對高齡教育或公共事務有熱忱者尤佳。
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  • 台中火車站|塔木德新館開幕!營運主管 擴大招募中

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市中區 3~4年工作經驗
    塔木德酒店集團全新館別即將開幕 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 加入我們,你可以獲得 ✔ 完整教育訓練,無經驗也能快速上手 ✔ 穩定排班制度,工作與生活兼顧 ✔ 友善單純的工作環境,團隊互相支持 ✔ 明確升遷與發展機會,未來看得見 立即投遞履歷,和我們一起打造全新館別! 【 工作內容 】 (1)負責飯店營運規劃與管理,監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 (2)負責飯店貴賓接待與客訴處理。 (3)負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 (4)負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 (5)監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 (6)推廣飯店品牌知名度與特色,把關飯店旅宿形象。 (7)協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 (8)各項營運績效管理目標之執行與追蹤。 (9)市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。 (10)協調各單位工作人員,提供旅客相關之服務。 (11)協調跨部門活動,安排各類型會議或特殊晚會。
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