轉職熱搜工作

1-協助進貨對點、整理上架、整燙衣服。 2-訂單撿貨、包貨&寄貨（需跑鄰近的超商寄貨、偶爾需跑附近郵局） 2-商品盤點整理與管理、環境清潔打掃共同維護整潔的空間。 3-完成主管交辦事項。 加分項目： 有服飾銷售經驗者佳。 細心謹慎、責任感與守時、具美感喜歡美的事物。 高效率、高理解能力、高溝通力並且能獨立作業。 上班時間以每日至少可安排4小時以上的工作時間為優先。 我們的工作環境乾淨、單純，有效率的工作團隊、拒絕加班！歡迎直播銷售有興趣的你一同共創美好未來，闆娘希望能給工作夥伴開心無壓的環境，期許我們能一起努力學習與互相成長！

【工作內容】 1.相關行政事務處理、訂單處理、櫃台接待 2.現場接聽電話及現場流程控場 3.櫃台區域及客戶休息區之環境保持乾淨 4.協助處理客戶關懷及每日call客服務 5.依主管安排現場之機動性臨時狀況調動 【其他福利】 1.薪資+各項獎金(門店團體業績月達標，將撥放團體獎金) 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥 3.不定期休閒活動舉辦(聚餐、國內外旅遊補助) 4.職福會：免費電影票、三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

【我們需要你】 你是否熱愛餐飲、致力於品牌形象、喜歡從市場洞察中打造出讓人驚艷的品牌體驗？ 我們正在尋找一位，具備策略思維與極具執行力的餐飲品牌主管，與團隊一起讓品牌更有故事、更有溫度！ 【工作內容】 1. 遵照及優化標準的教育訓練體系，培育分店人才，帶領團隊達成目標。 2. 督導分店的餐點品質、優質顧客服務落實及高階客訴處理。 3. 制定並推動年度/季度/月度營運計畫，確保達成財務目標。 4. 熟悉餐飲市場趨勢，靈活規劃行銷活動與競爭策略。 【必要條件】 1. 具五年以上餐廳的獨立營運與管理經驗。 2. 具備年度損益規劃、精準利潤控制及多店營運管理能力。 3. 優秀的專案管理、跨部門溝通協作能力。 4. 對品牌策略、消費者心理與市場趨勢具敏銳觀察力。 【加分條件】 1. 曾任職於連鎖餐飲品牌。 2. 成功打造品牌或新品上市經驗。 3. 　具英文或泰文溝通能力，能接觸國際品牌合作尤佳。

1-新品到貨入庫整理與分類，商品簡易包裝，商品款式對點，需要扛重物。 2-直播銷售拉單、包貨、寄貨、退換貨與線上客服處理。（鄰近蝦皮店到店&超商寄貨） 3-商品盤點整理與管理、維護空間整潔乾淨。 4-完成主管交辦事項。 加分項目： 細心謹慎、責任感與守時、具美感喜歡美的事物，高效率、高理解能力、高溝通力並且能獨立作業。 上班時間為下午一點排班，每日至少可安排5小時的工作時間為優先。 我們的工作環境乾淨、單純，有效率的工作團隊、拒絕加班！歡迎直播銷售有興趣的你一同共創美好未來，闆娘希望能給工作夥伴開心無壓的環境，期許我們能一起努力學習與互相成長！

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

【工作內容】 1. 外場營運流程管理（迎賓、點餐、送餐、結帳、收店） 2. 外場人員排班、分工與現場調度 3. 服務品質控管與顧客關係維護 4. 處理顧客意見回饋與現場突發狀況 5. 協助新進人員教育訓練與服務標準建立 6. 維持店內整潔、空間氛圍與品牌形象一致 7. 協助活動、包場、聯名或節慶企劃於外場執行 8. 與內場、經營者保持良好溝通，提升整體營運效率

一、專業 / 主要工作内容： 1.募款企劃提案、執行 2.地方資源募集與維繫 3.活動計劃規劃與執行辦理 4.台中分所FB管理 二、行政類工作内容：處理部門事務、物資資源捐贈事宜，完成主管交辦工作事項。 三、其他協助事項：分所大型活動支援

【工作內容｜區督導職責】 • 熟悉並管理門市營運流程 • 商品品質與食品安全把關 • 顧客服務與客訴處理 • 門市設備維護與操作指導 • 營運報表分析與成本控管 • 人員訓練、巡店督導與績效檢核 • 協助落實總部政策與執行力推動 【條件要求】 • 具餐飲或門市管理經驗佳 • 對數字敏銳，能看懂報表 • 須具備駕照，能配合巡店 • 願意從門市實習並通過考核 【工作地點｜巡店門市】 將負責台北地區門市管理與支援 依實際營運狀況彈性調整支援據點 -板橋環球門市 -北車微風門市 -台北迪化門市 -淡水門市 【我們在找這樣的你】 如果你對連鎖餐飲產業有熱忱， 具備主動積極、邏輯清晰、 願意學習並勇於挑戰的特質， 歡迎加入六角國際餐飲集團， 與我們一同拓展品牌影響力！ JOIN US｜晉升不只是未來，是現在進行式！

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