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心郁有限公司，作為美容/美體領域的領航者，我們不僅專注於提供專業服務，更致力於打造健康與自信的生活方式🌟！我們以『誠信、負責』為經營理念，鼓勵每位員工發揮潛力並創造價值，在這裡，你將成為追求美好與卓越的一份子，一同迎接企業的成長與永續發展📈！ 【工作內容】 （日常基本事務） 1.協助員工打卡管理與班表系統登打。 2.一般辦公室文書處理、資料輸入與歸檔。 3.安排會議時間並協助簡單的會議記錄。 4.協助美容美體門市的耗材叫貨與庫存清點。 5.完成主管交辦的其他日常行政事項。 【調薪與加分項目】 （到職後展現以下能力，即具備調薪空間） 1.熟悉 Office 軟體，能獨立製作簡報或處理 Excel 數據。 2.具備採購議價能力，能替公司控管耗材與營運成本。 3.具備其他有助於營運的技能（例如：基礎美編、法規了解或系統操作等，歡迎於面試時提出）。 【福利與發展機會】 - 法定保障：勞保、健保、勞退提撥金、特別休假 - 員工關懷：團保、意外險、員工體檢、春酒聚餐 - 工作與生活：優秀員工旅遊獎勵、固定作息(週休二日)、國定假日 - 成長機會：在職教育訓練、產品購物優惠 - 工作氛圍：注重舒適的工作環境 成為我們充滿熱情的團隊一員，和我們一起“心”動未來吧！立即投遞履歷，期待你的加入！

我們為專業休閒娛樂服務業者，主要經營室內遊藝場空間，提供多元安全的遊戲設備與貼心現場服務，服務對象以成年消費者為主，致力打造舒適、有秩序且高品質的娛樂體驗。 【工作內容】 1. 於場內負責外場接待與顧客服務，包含引導入座、介紹遊戲設備及基本使用說明，維持良好服務品質與顧客關係。 2. 依照標準流程提供餐點與飲料服務，協助吧檯備料、簡易餐飲製作與出餐，並進行收拾與環境復原。 3. 操作及使用POS系統或相關設備，處理點餐、結帳、金額核對與帳款交接，確保帳務正確無誤。 4. 維護場內整體環境整潔與安全，包括座位區、吧檯區及公共區域之整理、清潔與突發狀況處理。 5. 依現場狀況協助營運管理，如人流動線引導、排隊秩序維持、簡易設備巡檢與異常狀況通報。 6. 依公司規範執行開店／閉店作業，包含設備開關、物品盤點、備品補充與營運紀錄填寫。 7. 需配合三班制工作安排與必要之調店支援，並遵守公司相關作業規範與勤怠制度。 8. 須依規定納入公司勞健保，配合內部教育訓練，持續提升服務品質與專業度。 我們正在尋找對休閒娛樂產業有興趣、具服務熱忱並願意穩定發展的夥伴。如果你重視團隊合作、樂於與人互動，歡迎投遞履歷加入我們，一同打造安全、舒適且高品質的遊藝場體驗。 【應徵條件】 無經驗可，提供完整培訓，有遊藝場經驗更佳 抗壓性高，態度積極，願意配合輪班與調店 需具責任感、無不良嗜好 短期兼職勿試，需有穩定工作意願 【工作時間】 早班：08:00 ~ 16:00 中班：16:00 ~ 24:00 晚班：24:00 ~ 08:00 需配合排班、調店、必要時加班 【薪資福利】 試聘期 一週 穩定薪資＋三節獎金、年終獎金、生日禮金 月休 8 天，排班制 供餐、員工聚餐、內部培訓，提升工作技能 透明晉升管道，表現優異可晉升主管職 薪資由基本薪資及各項獎金津貼構成，實際金額於面談詳談 短期者勿試，需有穩定工作意願 【應徵方式】 投遞履歷後預約面試，我們將安排面試。 工作地點：中華路一段185號6樓之1

我們正在尋找一位真正的經營者 ◆ 統籌大型宴會廳、婚宴市場及餐飲品牌之整體營運管理。 ◆ 規劃市場拓展策略，提升品牌知名度、市占率及競爭優勢。 ◆ 具備營運管理、有大型團隊領導與跨部門整合經驗。 ◆ 曾管理大型宴會廳、婚宴會館或星級飯店餐飲體系者優先面談。 ◆ 溝通能力要強，有耐心，穩定 鉅星匯國際宴會廳致力於打造高品質宴會服務與精緻餐飲體驗，旗下涵蓋大型國際宴會廳、婚宴會館及粵式餐飲品牌。 現誠摯邀請具備卓越領導能力與餐飲經營實績的專業人才加入，共同帶領企業邁向下一個成長里程碑。

🎯 工作內容 1.全通路廣告投放操盤：規劃並監控 數位廣告投放(Meta/Google)。對ROAS與CPA分析及調整。 2.社群行銷策略佈局：制定品牌在 FB/IG/LINE@ 的社群經營方向與內容增長策略。 3.行銷漏斗優化：利用數據監測工具(如:GA4)，分析使用者在網站的行為路徑，優化購物流程，提升轉換率。 4.數據導向：以數據為指引，能夠主動設計實驗(如:A/B Test等)，定期產出數據報表，根據數據調整行銷策略。 5.會員變現策略：規劃會員全生命週期（LTV）管理策略，運用自動化行銷工具（Marketing Automation）提升會員活躍度與回購貢獻。 6.市場情資監控：監控台日旅遊市場熱度與競品動態，快速發掘高潛力商品切角。 7.其他主管交辦與部門行政事項。 🔧必要技能&工具 熟練使用生成式AI、Google Analytics (GA4)、Google Tag Manager (GTM)、Excel（樞紐分析/Vlookup)、Meta Business Suite 🌟我們期待的你！ 擁有數位廣告策略規劃、成效數據分析、專案管理與跨部門溝通的能力。以出色的執行力和熱情推動品牌成長，帶領團隊共同邁向新高度！ 📍【 公司地址 】 現行地址：新北市土城區中華路一段219號29樓 營運亮點：公司預計於 2027 年第一季擴大編制，搬遷至新莊全新辦公室：亞昕商匯中心(昌仁路)。 🌈你準備好迎接這份工作帶來的挑戰與成就感了嗎？歡迎加入我們，一同定義行銷成功的新標準！

【派車行政專員】 我們是合法經營之機場接送及包車旅遊服務公司，因業務成長，誠徵細心負責的行政夥伴加入團隊。 工作內容： 1. 接收及整理各平台訂單資料，並依公司規範進行建檔與管理。 2. 整理及統整多個訂單平台資料，建立完整且正確的營運紀錄。 3. 落實公司行政表單制度，確認訂單、派車及收款資料填寫完整。 4. 追蹤司機及相關人員回傳資料，確保資料正確無誤。 5. 使用Excel進行資料整理、分類、統計及報表製作。 6. 協助每日派車資料、收款資料及營運資料彙整。 7. 協助會計部門整理帳務所需資料，降低資料缺漏及錯誤。 8. 協助接聽電話、官方Line訊息回覆及客戶服務事項。 9. 協助主管交辦事項及其他行政庶務工作。 職務需求： • 熟悉Excel、Word等基本文書軟體操作。 • 具備良好的資料整理與邏輯能力。 • 細心負責，能主動追蹤工作進度。 • 具客服、行政、旅行社、租賃業或運輸業經驗者佳。 • 無經驗可，公司可提供完整教育訓練。 我們希望找到這樣的夥伴： 公司已建立完整的行政管理及表單制度，希望您能協助將制度確實執行，讓訂單資料、派車紀錄及帳務資料更加完整，成為公司營運團隊的重要成員。

1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶 3.良好溝通協調能力並領導與整合部門各項業務，以及跨部門合作 4.獨立作業能力，並具備與客戶談判經驗及經營客戶關係 5.銷售對象為盤商及食品加工廠為主 6.要有汽車駕照者，出勤外出費用公司出（過路費，油錢，停車費等等） 7.另有業績獎金

1. 制定並推動兆麗農場中長程營運策略與年度營運計畫，涵蓋體驗活動規劃、農產品經營、觀光導覽動線及票價與收益結構，定期檢視營運績效並提出優化方案，帶領團隊將農場發展為具指標性的休閒農業據點。 2. 規劃整體產銷模式與品質管理。 3. 建立、審視與優化農場營運標準作業流程（SOP）與各項管理制度，全面負責場區設施維護、遊客動線設計、安全與風險管理、設備保養與環境清潔品質控管，並主導突發事件與緊急狀況之應變與決策。 4. 統籌財務與成本管理，編製年度預算與營運預估，監控各項營收與費用支出，審核重大資本支出與投資計畫，定期進行營運數據與投資效益分析，確保農場營運穩健並達成集團財務目標。 5. 規劃並監督品牌行銷、活動企劃與通路開發策略，設計多元體驗產品與專案（如親子、企業團體與教育研學方案），主導與旅行社、遊覽車業者、電商及通路平台等之合作洽談與合約協調，提升品牌能見度與營收成長。 6. 建構並帶領農場管理團隊，整合場長、營運管理、活動企劃與遊客服務等單位，負責組織架構規劃、人才招募與培訓、目標設定與績效管理，推動跨部門溝通協調與集團內部資源整合。 7. 代表農場與集團高階管理層保持密切溝通，定期進行營運報告、專案進度與風險說明，配合集團飯店及關係企業之整體品牌策略，推動整體農旅整合專案與策略合作。 8. 監督法規遵循與品質標準落實，包含農業相關法規、安全衛生與環境保護規範，確保營運行為符合政府及產業標準，並持續精進服務品質與顧客滿意度。

1. 設計並執行網站美編、FB/IG社群圖片，包含文案撰寫及數位廣告素材製作。 2. 負責電商平台商品圖文編輯與上架，協助商品拍攝及後製修圖。 3. 規劃及執行產品形象圖拍攝，熟練單眼或微單眼攝影設備操作。 4. 使用Photoshop、Illustrator、Lightroom等繪圖軟體進行設計和調色。 5. 擅長編排商品外盒、產品型錄、DM與相關宣傳品設計製作。 6. 聽從主管指示完成設計相關專案及每天訂單出貨其他交辦事項。 7. 參與商品行銷策略討論，提供創意設計支持與優化建議。 8. 對保健食品及美妝產品的設計呈現具備基礎認知與創新能力。

1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人力資源、資訊管理、行政總務等具有工作經驗和溝通協調能力。 3.需具有管理部主管經驗。 4.能落實執行上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門經驗者尤佳。

1. 集團內合約撰擬、審核及修改。 2. 集團內法令諮詢意見及協助查詢法規。 3. 集團內與法務相關之教育訓練。 4. 協助業務單位處理訴訟、非訴及工程會爭議處理等程序。 5. 協助業務單位處理履約等爭議。 6. 其他主管交辦事項。