轉職熱搜工作

1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.協助驗收作業。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.有飯店經驗者優先需有採購經驗。 7.熟德安系統者佳。 8.主管交辦事項。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

職缺名稱：【南科廠區・儲備幹部】保全專案（固定日班 / 轉任後享幹部津貼$4000） 【職缺亮點】 本職缺為「儲備幹部」編制。 前期（7/20-8/3）將進行短期專案支援與實務訓練，結訓後將無縫軌轉任至成廠區擔任正式幹部。這是一份兼具「工作彈性」與「長期職涯發展」的優質機會！ 【工作內容】 1. 停車場移動式靠卡機設置與管理。 2. 出勤數據攜帶至廠區進行系統上傳。 3. 員工巴士與人員上下班尖峰時段之交通動線引導。 【工作時間與超優工時設計】 • 上班時段：固定日班 07:00-12:00、14:00-20:00（免輪班）。 • 彈性大休：中午 12:00-14:00 休息兩小時，可自由離哨外出。 • 高產值工時：實際交通引導與設定僅需 3.5 小時（分段為 07:00-08:30、16:30-17:30、19:00-20:00），其餘時間現場休息，全天以 12 小時高規格計薪。 • 休假制度：依公司規定排休，每月排休 6-7 天。 【薪資與職涯晉升】 • 專屬津貼：專案支援結束後，轉入成廠區擔任幹部，每月額外核發 4,000 元幹部津貼。 • 獎金激勵：享有年終獎金、三節禮品/禮金、生日禮金。 • 人才推薦：成功介紹員工入職，介紹獎金 2,000 元。(滿3個月發2000元) 【法定保障】 • 健全的勞團保與年度法定特休假。 • 法定國定假日出勤，一律依法給予「雙倍薪資」。 我們提供完善的培訓計畫與穩定的晉升管道，歡迎有志於科技廠管理物業發展的您加入我們的行列。

1. 工程計畫規劃，包括施工進度安排及工料成本估算。 2. 依據冷凍空調設計師指示，完成冷凍空調設備及管線設計圖繪製。 3. 準確製作工程估價單，進行工作量及成本分析。 4. 進行空調系統及水電設施安裝的現場技術支援與指導。

為增加身心障礙者的就業機會，本公司特設立此招募專區，歡迎有意願加入穗高科技的身心障礙者，透過此專區於1111平台主動投遞履歷！若本公司其他工作機會符合個人專長或興趣，亦請主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。職缺不限身障類別、程度，需持有身心障礙手冊。(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具) 【裁切】 1.自動裁切機操作/機台保養/異常處理 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––– 【包裝】 1.鋁合金產品包裝作業 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––– 【品檢】 1.產線產品品質檢驗與管制 2.產品外觀判定 3.樣本整理 4.品質異常統計、分析、報表製作 5.基本電腦操作 6.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【後製加工機械操作】 1.熱處理製程相關作業 2.拉直機製程相關作業 3.固定式起重機作業 4.矯直機製程相關作業 5.基本電腦操作 6.主管交辦事項

【包裝】 1.鋁合金產品包裝作業 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【品檢】 1.產線產品品質檢驗與管制 2.產品外觀判定 3.樣本整理 4.品質異常統計、分析、報表製作 5.基本電腦操作 6.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【後製加工機械操作】 1.熱處理製程相關作業 2.拉直機製程相關作業 3.固定式起重機作業 4.矯直機製程相關作業 5.基本電腦操作 6.主管交辦事項

🌐【數位孿生產業推動 PM｜專案經理】 一起推動台灣數位孿生產業，打造下一個智慧製造新世代 如果你曾參與科技產業專案、智慧製造、數位轉型、產業研究或跨部門合作，希望自己的工作不只是完成一個專案，而是真正參與產業發展，那這份工作很值得你了解。 HTFA 數位孿生委員會致力於推動 Digital Twin（數位孿生）技術在半導體、高科技製造、自動化及智慧工廠等產業的應用，串聯企業、學研單位與政府資源，共同打造臺灣數位孿生生態系。 在這裡，你將有機會接觸最新產業趨勢，與各領域專家交流合作，參與跨企業專案及技術推動，累積不同於一般企業 PM 的產業視野與人脈。 🚀 工作內容 你將參與委員會各項專案推動，包含： 🔹 追蹤 Digital Twin、智慧製造、Industrial AI 等產業趨勢 🔹 協助規劃與推動委員會年度專案 🔹 協調企業會員、工作小組及合作夥伴，共同推動跨企業合作 🔹 規劃論壇、技術交流、研討會及產業活動 🔹 撰寫簡報、技術文件、白皮書及研究成果 🔹 建立委員會知識庫，推廣產業成果與影響力 🌟 我們希望你具備 ✔ 碩士以上學歷 ✔ 曾參與專案管理、跨部門合作或專案執行 ✔ 具企劃、簡報及文件撰寫能力 ✔ 具中英文溝通能力 ✔ 喜歡跨領域合作，願意主動解決問題 ⭐ 有以下經驗更加分 ➕ 科技產業、智慧製造、數位轉型相關經驗 ➕ 產業研究、技術顧問、法人、協會或產學合作經驗 ➕ 熟悉下列任一領域： • Digital Twin（數位孿生） • BIM • Smart Manufacturing • Industrial AI • Robotics • IoT • Simulation • Omniverse • Data Governance 💡 為什麼加入我們？ ✨ 有機會與半導體、高科技製造、自動化及軟體產業交流合作 ✨ 深入接觸 Digital Twin 與智慧製造最新發展 ✨ 參與白皮書、技術論壇及跨企業合作專案 ✨ 累積高科技產業人脈與專案推動經驗 ✨ 一起推動臺灣數位孿生產業發展，創造真正的產業影響力 📩 歡迎加入我們 如果你曾在科技業、智慧製造、數位轉型、法人單位、顧問公司、產業協會或相關領域工作，並希望參與產業發展、拓展視野與累積高價值專案經驗，歡迎投遞履歷與我們聊聊。 不一定需要是 Digital Twin 專家，只要具備專案推動能力、樂於學習新技術，我們都期待你的加入。 請先透過1111人力銀行主動投遞，合適者我們會主動邀約面試。

- 維護文件管理系統 - 文件及記錄之分類、點收、整理與保存 - 儀器設備管理系統維護、進度跟催 - 協助ISO認證作業執行與維護 - 協助ISO相關稽核作業 - 支援品保相關事務 - 主管交辨事項 具備以下相關科系畢業 〝優先〝: (食品、營養、家政、生活應用科學、畜牧、獸醫、化學、化工、農業化學、生物化學、生物、藥學、公共衛生等「相關科系」畢業

1. 推廣畜牧用藥品，進行產品、用途及療效專業說明。 2. 規劃並執行銷售計劃，提升區域市場佔有率。 3. 定期拜訪客戶，建立並維持良好的客戶關係。 4. 主動開發潛在客戶，拓展公司產品市場。 5. 參與畜牧相關展覽和會議，提升品牌影響力。 6. 收集市場資訊與競品分析，支持業務決策。 7. 處理客戶產品相關問題，提供適當售後服務支持。 8. 撰寫銷售報告，定期向管理層回報業績與計劃。 9. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 **需有動物用藥業務經驗者為主** 可專攻專案客戶，拓展市場。