轉職熱搜工作

【工作說明】 1. 負責生產設備日常維護、保養及穩定運轉 2. 處理設備故障、異常分析及問題排除 3. 進行設備效能改善，提升生產效率及稼動率專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約每2～3個月進行日夜班輪調 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作內容】 1.設計製作酒店各式平面文宣，如海報、DM、名片、展覽物料等。 2.拍攝活動與場域照片/影片，具備操作專業相機之能力。 3.剪輯影片、上字幕、調色，具備基本運鏡與影像處理能力。 4.協助專案內容之主視覺提案與執行，以及館內相關佈置。 5.維護社群平台（YouTube／Instagram／Facebook）之視覺風格與版面運用。 6.其他主管交辦事項，能與團隊協作完成任務。 • 請附上作品集（平面與影片皆可，提供線上連結或PDF）

1. 具備獨立撰寫社群文案及企劃能力，能主動規劃社群活動並追蹤成效。 2. 社群平台經營（FB、IG、YT…）及訊息回覆，需對社群經營有高度熱情。 3. 熟悉各平台功能操作（發文、影片、限動、Reels等），能透過文案與排程有效提升社群活躍度。 4. 規劃並執行飯店行銷專案與年度活動，能獨立掌握進度與跨部門協作。 5. 官網與各大平台之商品、文案與圖片維護更新。 6. 具備基本攝影能力（手機/相機皆可），能完成簡單拍攝與素材產出。 7. 跨部門協調、專案追蹤與主管交辦事項。 加分條件： • 曾任職於品牌端或活動公司，有完整專案操作與推廣經驗。 • 可獨立完成品牌推廣計畫，並提出具體行銷方案。 • 具備廣告投放或數據分析經驗者。 • 善用AI工具，達成事半功倍之效。 員工福利： • 勞健保（基本保障） • 月休8–12天，排班彈性自由 • 提供外縣市員工宿舍 • 每日供應師傅們精心準備的員工餐 • 品牌住宿/用餐享員工價，可使用泳池/健身房…等設施

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 協助乘客上下車，提供友善服務並確保安全。 2. 負責行李裝卸工作，確保物品無損並妥善存放。 3. 定期進行車輛內外清潔，保持車廂整潔與舒適。 4. 計畫性車輛安全檢查，預防性維護保證運行可靠性。 5. 處理車輛臨時故障，執行緊急修理或保養作業。 6. 熟悉苗栗高鐵至竹南科、雪霸管理處往返路線。 7. 嚴格遵守交通規則及公司調度安排，確保行車安全。 8. 提供基本乘客服務，解答問題並維持乘車秩序。

1、接受公司完整儲備幹部培訓，熟悉工程作業流程及管理制度。 2、學習現場設備安裝、組裝、調整及施工流程。 3、協助現場作業申請、文件及表單處理。 4、現場作業巡視、人員管理及工作安排。 5、協助施工安全管理、品質稽核及異常處理。 6、負責新進人員教育訓練及工作指導。 7、協助工作分配、工程進度追蹤及現場支援。 8、與業主、承包商及相關單位進行溝通協調。 9、配合主管調度安排，培養帶班及管理能力。 ※ 上班地點：F15、F18、F22 台積電 ※ 須配合公司調度出差 (北、中、南科學園區調度) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、男女皆可

我們是一家專注於建築焊接工程的專業公司，提供高品質的金屬結構建設及技術支援服務。我們的主要客戶包括台灣高科技產業及各類建設項目。 工作內容： 1. 確實執行金屬結構的焊接作業，包括手工電焊，須熟悉焊接技術與相關標準。 2. 負責金屬材料的搬運、配置、組立，確保符合建築規範並提升工作效率。 3. 進行建築構件的精確切割與組裝作業，確保品質與精度。 4. 高空作業作業能力，能在鷹架上進行施工，並遵守相關安全規範。 5. 協助進行機械設備的基礎操作與日常保養，確保施工流程順暢。 6. 配合工程進度需要，執行必要的加班作業。 7. 遵循工地安全管理制度，維護工作環境整潔，確保施工安全。 8. 與同事及施工團隊合作，完成指定的建築工程任務。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，共同參與高科技產業相關建設專案。我們相信您的專業技術與熱情將成為我們項目成功的重要力量。立即投遞履歷，期待有您加入我們，一同創造卓越績效！

開拓科技產業通路團購市場 1.開發新客戶拓展市場-具獨力開發科技產業通路能力以達成年度設定目標. 2.戶外機能性/ESG環保服飾產品提案能力-負責產品報價及產品展示. 3.負責區域為竹科/中科/南科,可配合公司區域輪調,明確業績獎金制度. 4.定期拜訪客戶-客情維繫及可配合外地出差. 5..每月貨款回收帳務處理. 6.其他主管交辦事項. *業績獎金：考核通過後，每月視實際業績而定。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

對科技廠房電力系統有興趣及相關經驗1年以上者。 1.指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項 2. 巡視現場工地狀況 3. 規劃工程相關事宜 4. 協助工程預算編列，排訂施工進程 5. 系統測試調整工作安排 6. 監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理