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轉職熱搜工作

您正在找南科,高科的工作,共計1474筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【固定早班/固定晚班】倉儲類-倉管人員

    月薪 34000~56000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.協助發、配料作業 2.堆高機、貨車操作 3.貨物整理、整頓、盤點 4.國內外庫存備貨與包裝出貨 5.庫存入庫與出庫管理 6.作業區域環境整理、清潔維護 7.執行存貨盤點以維護庫存準確性 8.倉庫儲位整理、貨物上架 ★此職位須具備堆高機證照!
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  • 現場作業員

    月薪 30000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.需要輪班(早班、中班、晚班)。 2.負責織布機設備之簡易操作,並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品巡檢、確保產品品質等作業。 4.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準 。 5.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離 。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 微生物檢驗專員

    月薪 35000~40000元 高雄市路竹區 2~3年工作經驗
    *熟悉菌種鑑定 *需具有藥廠微生物品管及cGMP/ PICs GMP相關實務經驗。 1.執行原料、產品、環境及水質之微生物檢驗,以符合生產計劃之進度,並確實保存相關記錄。 2.執行抗生素效價測定(圓筒平碟法、混濁度法) 3.菌種活化、保存及鑑定 4.新原料、新產品之微生物檢驗方法開發及SOP撰寫。 5.微生物實驗室儀器、設備維護,試驗方法更新及SOP書撰寫。 6.協助實驗室管理工作,確實依廠內GMP規範執行相關業務。
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  • 徵配管人員 意者歡迎來電📞

    日薪 1800元 台南市安南區 無工作經驗
    配管人員 急徵 意者歡迎來電📞 🔸目前工作地點:【台南科學園區】(主要針對台積電工程)。 🔸享有勞健保、伙食津貼、年節獎金及三節假日福利(過年、勞動節、中秋節)。 🔸日薪制1800以上,依工作能力調整薪資,加班費另計;出差提供住宿。 🔸休假方式為週休二日(見紅休,偶爾需配合加班)。 1. 安裝與維護半導體相關配管工程 2. 解讀施工圖紙,進行管路設計與施工,包括切割、定位和尺寸丈量。 3. 掌握塑膠及其他特殊材質管道的安裝與檢修 4. 即使你是新手也不用擔心!我們提供在職培訓,讓你學會一切所需技能。 • 一流的專業團隊,從零開始也可以是技術達人! • 友善夥伴與完整的教育訓練,讓你邁向更高的職涯階梯! • 表現優異者,升遷機會看得到摸得著!
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 台中所機械專利工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市 工作經歷不拘
    1.專利說明書撰寫,高科技專利分析鑑定。
    年終獎金
  • 化學/化工專利工程師(台北總所)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.專利說明書撰寫,高科技專利分析鑑定。
    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 台中所電機專利工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市 工作經歷不拘
    1.專利說明書撰寫 2.高科技專利分析鑑定 3.電子相關產業一年以上經驗
    年終獎金
  • 設備保養工程師

    月薪 35000元 新竹市 工作經歷不拘
    駐廠南科-客戶端 設備保養工程師: 1.需求條件:無經驗可,於無塵室內依SOP作業程序執行設備機台保養(pm)工作。 2.工作地點:新竹:一名/台南:8名。 3.上班時間:09am~06pm;午休1H。 4.薪資待遇:35K起薪+加班費另計,技術認證通過(約3~4個月)後,薪調整為37K元/月+加班費;日後依工作表現隨時調整。 5.未來展望:轉往聯電、台積電等公司發展跳板。 6.接待位置:面試接待地址:新竹市水利路89-1號。 7.聯絡窗口:長興國際系統有限公司 蔡小姐 0952-700913
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  • 行政支援類 - HRBP/ERBP (策略夥伴X員工關係)【高雄】

    月薪 35000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗
    如果你不想只被定位為行政 HR,而是期待真正站在組織第一線、影響決策與文化—— 這個角色,會讓你走進現場,看見營運背後的脈絡,也聽見組織裡各個角落的聲音,接住情緒、找出問題、推動改變。 這份工作不輕鬆,只要你願意,就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上,做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP|策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實,並提出制度優化與風險控管建議 2. 透過數據分析與專業判斷,提前辨識組織與人力風險 3. 參與事業單位短/中/長期策略,進行人力規劃與人才盤點 4. 擔任主管可信賴的夥伴,協助處理關鍵的人才與組織議題 【 ER 員工關係|穩定組織與優化體驗】 1. 即時回應主管的關懷需求與員工提出的正反面意見,掌握組織溫度與潛在議題 2. 規劃與分析員工意見調查與相關數據,提出具體改善建議 3. 協調跨部門與不同層級主管,推動組織改善行動,支持友善、多元與合規的職場環境 我們期待的專業與特質 能承接壓力、保持專業中立 熟悉勞動法規,平衡情、理、法的需求與風險,提出最適方案 抱持開放態度和高度溝通力,與不同觀點的人對話 樂於學習與應用數據、系統與科技工具,提升人資決策品質 如果你已經具備 HRBP 與員工關係實務經驗,歡迎來和我們一起創造改變 如果你已不滿足於支援角色,而是想真正參與組織改變,歡迎加入我們。 ※ 工作地點將視業務需求派任南科或路科
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  • 電控工程師 -W7

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    1. 高科技廠房監視控制自動化系統設計整合 2. 特殊氣體監控系統工程專案執行(GMS、GDS、FMCS) 3. 氣體化學設備電控設計整合 4. 工程專案執行、監工及管理
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