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您正在找南科,高科的工作,共計1472筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【月均薪34,000元/年終獎金、證照津貼另計】作業員(近南科)-台南安定

    月薪 34000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    ★大豐環保為全台大型環保產業,制度健全! ★提供良好工作環境及符合法令之規定 ★配合加班者平均月薪35,000至40,000間! ★固定早班/免輪班/免穿無塵衣/環境通風 【工作內容】 1.現場物料辨識及分選作業。 2.其他現場主管交辦事務。 3.具堆高機駕照及駕駛經驗另有加給。 4.上班時間為7:30至16:30。 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2..結婚、生育、生日、新居落成、住院、喪葬等各項補助 3.年節禮金(品) 4.員工旅遊活動 5.尾牙、家庭日、及社團活動 6.員工健康檢查 7.完整的教育訓練及職涯規劃 8.提供必要之安全鞋、帽及制服 9.不定時點心、冰涼飲品 【相關報導】 ★循環經濟-https://reurl.cc/437Dy3 ★產業合作-https://reurl.cc/Rbl7rx ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★塑膠也可以很環保-https://reurl.cc/VEQqKZ ※歡迎先行投遞履歷,將盡速安排現場瞭解及面試。 ※此為公司內部正職,誠摯邀請您加入大豐的行列!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 機電工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1. 工程計畫規劃,包括施工進度安排及工料成本估算。 2. 依據冷凍空調設計師指示,完成冷凍空調設備及管線設計圖繪製。 3. 準確製作工程估價單,進行工作量及成本分析。 4. 進行空調系統及水電設施安裝的現場技術支援與指導。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【享就任獎金】運輸服務課-運務助理工程師(駐點台南|負責南部科學園區)

    月薪 38500元 台南市新市區 3~4年工作經驗
    1. 半導體設備零組件點交作業。 2. 半導體設備零組件收送作業。 3. 其他主管交辦事項。 4. 本職缺需具備「普通大貨車 / 職業大貨車」執照。 5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核:NT$ 2,000。      就任獎金-任職六個月期滿且通過考核:NT$ 3,000。      營運獎金-任職三個月期滿且通過考核:每季依營運發放獎金。
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  • 研發類-模具CNC加工助理工程師(無經驗可)

    月薪 47000~60000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.負責機械加工設備的維護、保養。 3.加工產品尺寸量測。 4.模具裁切、氮化、熱處理製程執行 5.空調環境 ※無經驗可,歡迎社會新鮮人※ ※此職位提供完善在職教育訓練※
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 勞工安全衛生管理人員/工安人員( 具證照優先 )

    月薪 35000~38000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.配合現場執行安全衛生督導。 2.現場巡檢,以維護施工之工程安全。 3.參與例行性會議,處理各項工安相關之文件及表單。 4.主管交辦之其他事項。 *需具相關證照 (營造類/甲級業務主管/乙級/丙級皆可) *無經驗者,公司可輔導考照 (保證底薪) *南科無塵室作業
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  • 專案測量人員

    月薪 60000~160000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.需配合公司要求前往台灣以外地區工作。 2.配合現場施做高精度、高品質定位、放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料,並協助編製測量報告。 4.負責儀器校正、檢驗及維修工作。 5.填寫測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理。 6.具有高科技廠房測量經驗者優先錄取。 7.有上進心,積極進取者亦可。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 資深業務總監 / 系統整合事業部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗
    【關於京實科技】 京實科技致力於為智慧建築與工業領域提供卓越的監控系統整合方案。我們堅守品牌品質,以獨特的專業識別與工藝水準,在弱電系統與智慧整合領域建立口碑。我們正尋求一位具備市場拓點能力的資深領導者,與我們共同開拓業務版圖。 【職位願景】 您將主導公司在商業、公共及工業市場的業務擴張,負責從「市場開發」到「專案交付」的完整戰略決策。您將是連結技術團隊與高端客戶的靈魂人物,運用商業敏銳度與專業整合能力,確保每個專案皆符合京實科技的高標準。 【核心職責】 市場拓點與業務擴張: 制定年度業務拓點藍圖,透過市場分析洞察競爭動態,主動挖掘高潛力客戶並建立長期合作關係。 戰略級專案管理: 負責高複雜度專案的目標設定、預算控管與風險管理,並運用專業知識引導團隊執行。 跨部門資源整合: 作為高階橋樑,協調工程、設計及行銷資源,確保「京實科技」的品質要求與客戶需求高度對齊。 商業談判與議價: 負責標單檢核與高階客戶議價,確保專案毛利,並為公司爭取最大市場份額。 經營決策支援: 撰寫專業專案分析報告,定期向高層匯報市場成效,提供具前瞻性的策略建議。 【我們期待的領導特質】 商業敏銳度: 熟悉系統整合(SI)市場,能精準捕捉機會並轉化為營收,具備極佳的成本與利潤意識。 溝通協調力: 擅長多方利益談判,具備出色的向上管理能力與內部團隊賦能技巧。 技術整合背景: 熟悉網路監視、門禁、停車管理、DDC/PLC 通訊協議及系統整合架構,能與工程團隊進行深度對話。 職人精神: 認同公司品牌堅持,對於細節有高度要求,並能將此理念成功推廣至客戶端。 【為什麼選擇加入京實科技?】 專業授權: 提供寬廣的業務拓點空間與資源整合權限。 品牌價值: 堅守品質的企業文化,讓您在市場上銷售的是一份具有競爭力與辨識度的專業服務。 戰略舞台: 與我們一同參與智慧建築與弱電系統的數位轉型浪潮,打造指標性專案。 歡迎擁有專案業務管理經驗且對系統整合領域充滿熱情的您加入我們的行列!我們期待與您攜手,共創領先市場的創新解決方案與專案。立即投遞履歷,期待與您合作!
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  • 自動化機械設備技術人員

    月薪 32000~48000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    我們是專注於半導體技術與設備服務的公司,致力於提供高品質的自動化機械設備解決方案,主要服務於半導體產業的領軍企業。 1. 負責無塵室自動化機械設備(如自走車)的操作及日常保養維護。 2. 執行自動化設備的基礎檢測,確保設備正常運行,並即時進行校正。 3. 進行零件與設計圖的核對,確保待檢物符合機種與規格需求。 4. 定期進行機械設備的清潔、校準及性能維護,發現故障時進行診斷及修復。 5. 協助進行自動化設備問題的深入分析,並提出對策及改善計畫。 6. 追蹤設備運行效率,記錄測試數據,並針對不良狀況提出改善建議。 7. 熟悉與遵守半導體相關的安全規範,確保設備操作的安全性與工廠生產的順暢。 8. 提供工程維修的技術支援,並與內部其他部門溝通協調確保項目執行無誤。 如果您對科學技術抱有熱忱,喜愛挑戰精密的領域,歡迎您加入我們的行列,共同投入這個蓬勃發展的產業,成為高科技自動化技術的專家!期待您的加入!
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  • 【保障底薪】【國內電話行銷人員】(台中市北屯區)

    月薪 29500元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    ★★★【強烈歡迎】★★★ ◆ 對於營養、養生、保養及保健有興趣者。 ◆ 熱心、懷抱愛人愛己的情懷,熱於分享,喜愛聊天者。 ◆ 人生目標 : 百萬年薪。 ★★★【保障底薪】★★★ ( 不倒扣 ) ※※※ 另有承攬制度 ( 彈性工作時間+高抽成 ) ※※※ ★★★【完整的教育訓練;開朗、熱情、好玩的上班氛圍;重視團隊合作】★★★ 【工作內容】 ◆ 負責各項專案活動之推動執行。 ◆ 公司各項產品之推廣及銷售。 ◆ 既有客戶維護。 ◆ 業務相關行政工作。 ◆ 主管交辦事項。 ※※※ 保障底薪 + 高額獎金 ※※※ (平均所得高達47000以上~) 【保障底薪】 : 29500起。 【達成獎金】 : 1000~6000元不等或以上。 【績效獎金】 : 依銷售金額計算(不扣毛利)。 【激勵獎金】 : 不定期舉辦獎金獎勵活動。 ★★★【可立即上班者,優先錄取】★★★ 【多樣行銷模式推廣產品】: 體驗式行銷、多媒體行銷、服務式行銷等,將功能性食品,類醫美國際保養品, 提供給不同屬性、不同需求的客戶。 【優質產品】: 強力研發團隊,提供符合市場上競爭力的天然食品及保養品 ! 公司堅持用最嚴謹把關及檢測的高科技研發及專利製程的產品,無非希望的就是讓客戶內外保養用得安心!
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    工作獎金員購優惠下午茶員工聚餐
  • 工安工程師◆高雄路科◆

    月薪 33000~42000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    ◆正職,非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 安全/衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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