轉職熱搜工作
您正在找南科,高科的工作,共計1473筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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航太製程作業人員
月薪 33500~55500元 台南市善化區 工作經歷不拘1.航太熱處理製程/機台操作 2.整直製程/機台操作 3.整形製程/機台操作 4.無心研磨製程/機台操作 5.產品品質確認 6.主管交辦事項展開 -
儲備幹部(製程工程師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.願意接受生產現場歷練,並工作輪調學習各生產作業,快速學習各個生產區域的工作知識與技能 2.有志成為生產製造管理人員,並能快速掌握各項作業流程 3.願定期接受工作考核,並依規劃及制度晉升展開 -
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現場作業員
月薪 30000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘1.需要輪班(早班、中班、晚班)。 2.負責織布機設備之簡易操作,並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品巡檢、確保產品品質等作業。 4.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準 。 5.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離 。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。展開 -
微生物檢驗專員
月薪 35000~40000元 高雄市路竹區 2~3年工作經驗*熟悉菌種鑑定 *需具有藥廠微生物品管及cGMP/ PICs GMP相關實務經驗。 1.執行原料、產品、環境及水質之微生物檢驗,以符合生產計劃之進度,並確實保存相關記錄。 2.執行抗生素效價測定(圓筒平碟法、混濁度法) 3.菌種活化、保存及鑑定 4.新原料、新產品之微生物檢驗方法開發及SOP撰寫。 5.微生物實驗室儀器、設備維護,試驗方法更新及SOP書撰寫。 6.協助實驗室管理工作,確實依廠內GMP規範執行相關業務。展開 -
廠務人員
月薪 35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘🔧工作內容 1. 負責操作並維護生產設備,確保運作流暢並達到GMP標準 2. 進行設備檢修與保養,並即時排除故障以保障生產進度 3. 負責藥品原料、包材管理及庫存盤點,助力生產效率 4. 維護工廠環境清潔與安全,遵循相關法規與標準 5. 配合生產計畫與現場作業需求,與團隊合作推動進度 💼 我們提供的優渥福利 • 薪資具市場競爭力,並根據表現調整年度薪資與年終獎金 • 全勤獎金、中秋禮金,節慶尾牙,驚喜福利滿滿! • 每年免費健康檢查與團體綜合保險 • 明亮舒適的員工休息室、提供免費停車位與員工餐廳點心飲品 • 完善的在職教育訓練,培育專業與職涯發展 • 週休二日,重視你的生活與工作平衡展開 -
清潔人員
月薪 30000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘我們是一家專注於學前教育及才藝培養的機構,致力於為兒童提供安全、優質的教育和活動環境。 工作內容: 1. 負責維護機構內部和週邊環境的整潔,執行包括地板清潔、桌椅擦拭、廁所及協助廚房相關工作 2. 熟悉垃圾分類及回收流程 3. 使用並維護清潔設備與工具,如拖地機、吸塵器 4. 進行教學設施及用具的檢查工作,及時向主管匯報異常情況,並協助簡單的設施維修。 5. 統籌管理清潔用品補充及清潔工具狀態,確保日常運作的物料供應充足且維持其最佳性能。 6. 支援活動的場地準備工作,協助完成環境布置及活動結束後的清潔。 7. 嚴格遵守清潔衛生規範,確保教學區域和公共空間的衛生與安全,為兒童提供健康的學習生活環境。 8. 協助處理戶外區域的清潔及日常維護,確保整體環境的美觀與安全性。 我們期待熱情、細心且具責任感的您加入我們,共同打造一個安全、潔淨的學習環境。歡迎立即投遞履歷!展開 -
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業務副理(業務將才,高獎金)
月薪 60000~69997元 台北市中山區 10~11年工作經驗1.高獎金制度:底薪(6萬元~7萬元)+高獎金(5~10%)! 2.徵求超級業務將才!(不是猛龍不過江!) 3.應徵資格限制:挑戰年薪200萬以上 4.節能減碳:環保節能技術! 5.綠能產業:友善環境! 6.須具6年以上業務主管實務經驗: 7.熟工業區、科學園區、人脈廣!曾帶領業務團隊! 8.獨當一面開發將才:EQ高、企圖心強、品德操守優良、視野廣、有國際觀。 9.市場廣闊:適用竹科、中科、南科、全台工業區、商業大樓、大賣場。展開 -
行政支援類 - HRBP/ERBP (策略夥伴X員工關係)【高雄】
月薪 35000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗如果你不想只被定位為行政 HR,而是期待真正站在組織第一線、影響決策與文化—— 這個角色,會讓你走進現場,看見營運背後的脈絡,也聽見組織裡各個角落的聲音,接住情緒、找出問題、推動改變。 這份工作不輕鬆,只要你願意,就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上,做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP|策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實,並提出制度優化與風險控管建議 2. 透過數據分析與專業判斷,提前辨識組織與人力風險 3. 參與事業單位短/中/長期策略,進行人力規劃與人才盤點 4. 擔任主管可信賴的夥伴,協助處理關鍵的人才與組織議題 【 ER 員工關係|穩定組織與優化體驗】 1. 即時回應主管的關懷需求與員工提出的正反面意見,掌握組織溫度與潛在議題 2. 規劃與分析員工意見調查與相關數據,提出具體改善建議 3. 協調跨部門與不同層級主管,推動組織改善行動,支持友善、多元與合規的職場環境 我們期待的專業與特質 能承接壓力、保持專業中立 熟悉勞動法規,平衡情、理、法的需求與風險,提出最適方案 抱持開放態度和高度溝通力,與不同觀點的人對話 樂於學習與應用數據、系統與科技工具,提升人資決策品質 如果你已經具備 HRBP 與員工關係實務經驗,歡迎來和我們一起創造改變 如果你已不滿足於支援角色,而是想真正參與組織改變,歡迎加入我們。 ※ 工作地點將視業務需求派任南科或路科展開
