轉職熱搜工作

徵聯結車駕駛員 1.短程轉運ISO TANK空重槽(善化到南科) 2.固定晚班(17:00-05:00)，排4休2 3.必須具【職業聯結車】駕駛執照及【道路危險物品運送人員訓練證明書-罐槽車】 兩年以上實際駕駛經驗者佳。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.航太熱處理製程/機台操作 2.整直製程/機台操作 3.整形製程/機台操作 4.無心研磨製程/機台操作 5.產品品質確認 6.基本電腦操作 7.主管交辦事項

【裁切】 1.自動裁切機操作/機台保養/異常處理 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【包裝】 1.鋁合金產品包裝作業 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項

【裁切】 1.自動裁切機操作/機台保養/異常處理 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【包裝】 1.鋁合金產品包裝作業 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【品檢】 1.產線產品品質檢驗與管制 2.產品外觀判定 3.樣本整理 4.品質異常統計、分析、報表製作 5.基本電腦操作 6.主管交辦事項

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

永瑋工程有限公司 【誠徵職務】 : 半技工（有無塵室經驗佳）。 【工作內容】 : 機台二次配電工程/科學園區廠電力相關工程施作。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00。 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【工作地點】：南科、竹科、楠梓。 【支薪方式】：日薪制與月薪制，薪資面議。 【福利制度】：1. 勞保/團保/500萬意外團體保險 2. 國內/國外旅遊活動 3. 資深員工獎勵/良好升遷管道 4. 休假比照勞基法辦理 5. 喜慶/災害慰問/伙食津貼 6. 獎金(生日/三節/年終/績效) 7. 員工定期健康檢查 *肯吃苦耐勞配合度高 *可配合加班者（加班另計） *可配合外出者尤佳 *相關科系畢業、有電匠、配線相關證照佳。

1. 整理現場工作環境，確保作業區域符合安全和清潔要求。 2. 協助現場師傅進行管線設備組裝與安裝作業。 3. 配合工程師完成管道測試及技術支援工作。 4. 提供施工用工具和材料，並維護設備完好性。 5. 學習並熟悉管道工程圖紙，提升專業知識。 6. 穿著無塵衣於特殊環境下操作，確保作業品質。 7. 參與施工現場問題解決，確保施工進度與品質。 8. 定期參與技術培訓，並回報學習進展與心得。 *會依承接工程所在地偶爾需到以下工作地點，大雅中科、后里中科、林口、竹科、南科，若需外派會先行告知*

操作組負責操作污水處理設施、水質監控與設備巡檢。透過技術員每日巡檢抄表與定期清疏，確保設備穩定運作。此職務採輪班制。 1.負責水處理廠相關設施操作、巡檢、及保養。 2.廠區簡易故障排除 3.廠區巡檢執行環境維護工作 4.突發事件之應變處理 5.主管臨時交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

1.設備安裝與現場施工：依派工任務進行客戶現場設備安裝；執行安裝前工具、設備、零件與文件確認；依施工SOP及安全規範完成設備定位、組裝、配線、管路及相關安裝作業；執行安裝完成後安全檢查；處理現場施工異常；建立完整安裝紀錄。 2.設備試車與驗收：確認客戶驗收規格及測試條件；執行設備試車及功能測試；進行溫度、控制、運轉及相關性能驗證；確認設備符合客戶需求及驗收標準；協助客戶完成設備驗收；建立試車、測試及驗收報告；追蹤驗收問題至完成結案。 3.設備維修與故障排除：受理設備異常及維修案件；透過電話、遠端或現場進行問題判斷；分析電機、機械、控制、加熱系統及相關設備異常原因；執行故障排除、零件更換及設備修復；完成維修後功能測試與效果確認；向客戶說明故障原因及處理結果；建立維修紀錄與案例。 4.預防保養與設備巡檢：依設備狀況及保養計畫執行定期保養；進行設備巡檢、清潔、零件檢查及安全確認；辨識潛在設備異常與失效風險；提出預防性維修或零件更換建議；完成保養報告；追蹤保養後設備運作情況。 5.客訴與現場異常處理：支援客戶現場設備與產品異常案件；執行現場調查、問題確認與資料蒐集；協助進行Root Cause Analysis；配合8D、5Why、魚骨圖及CAPA等方法進行問題分析；執行改善措施及效果驗證；向客戶說明問題處理進度；追蹤改善案件至完成結案。 6.客戶技術服務與教育訓練：向客戶說明設備操作方法；提供日常點檢與預防保養指導；說明常見異常判斷與基本故障排除方式；執行設備安全操作教育；進行現場操作示範；回答客戶設備使用及維護問題；整理客戶教育訓練紀錄及回饋。 7.技術報告與服務紀錄管理：完成安裝、驗收、維修、保養及客戶服務報告；維護客戶設備履歷與服務紀錄；整理設備圖面、施工資料及現場照片；建立故障排除案例及維修案例；協助建立FAQ及技術知識庫。 8.跨部門技術問題協作：將客戶現場問題與Voice of Customer回饋公司內部；與FAE技術業務共同確認客戶應用問題；與工程部門進行產品與設計問題改善；與品管部門進行品質異常分析；與製造及資材單位協調零件與維修需求；追蹤跨部門改善措施執行結果。 9.設備可靠度與服務改善：統計設備故障類型與重複發生問題；分析維修時間、一次修復率及故障原因；提出設備可靠度及可維修性改善建議；參與客服SOP與維修標準改善；提出服務效率及客戶滿意度改善方案。 10.持續學習與技術知識管理：學習公司產品、加熱系統、溫控系統、電控系統及相關設備技術；參與內外部技術訓練；建立個人技術案例與故障排除經驗；進行案例分享與Lessons Learned；協助技術知識庫更新；運用AI與數位工具提升問題分析、報告撰寫與工作效率。