轉職熱搜工作

1.理貨上架 2.盤點、補貨 3.物料收發 4.資料輸入 *薪資$38,000~$40,000（本薪+油料津貼+平日值班費+週六2天值班+工作獎金) *週休二日,需配合週六輪班2-3次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.外來文件檢討與SPEC修訂(Map/ MK/ Label) 2.客戶需求格式導入(Map/ MK/ Label) 3.解決產線之PDM作業系統異常反應

1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善，以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案，執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)，有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1. 以LLM 等生成式AI工具 (AI Agent/RAG)，結合現有產品進行應用開發。 2. 熟機器學習與深度學習。 3. 負責開發與應用生成式AI技術Solution。 4. 建立訓練模型。 5. 完成其他主管交辦事項。

1. 檢驗公司產品(如線性馬達/線性滑軌/機器手臂等) 2. 會使用游標卡尺、分厘卡、高度規等尤佳 3. 完成主管交辦事項 特別條件 *需搬重物約5-10公斤 *簡單文書處理、可配合加班工作調度 *細心、負責、上進、抗壓性佳、協調能力強、配合度高