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工作內容 1、駐廠台南-南科廠台積電AP08廠 2、自動化搬運倉儲OHT軌道組裝設備主結構。 3、設備組裝與安裝： 在無塵室內，按照圖樣和規格組裝OHT的結構、軌道和其他零組件。 4、系統測試與調校：進行設備的試運轉，調整水平，確保系統能正常運行。 5、維修與維護：協助進行設備的日常維護和故障排除。 6、現場協調：與其他作業員、工程師或技師合作，確保生產流程符合標準。 7、文件記錄：填寫生產報表，並記錄設備測試結果。 8、環境適應：需在無塵室(空調)環境工作，並穿戴無塵衣及相關防護裝備。 9、需配合平日加班 10、可配合週六加班 PS.需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得) 工作時間： 日班 說明：(日班)0700~1600 加班1600~1900

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．收發書信文件 ．針對特定處所進行監視 ．接應訪客 ．進行巡邏，負責保護被保全之人或物的安全 ．進行相關安全工作的防治工作 ．預防竊盜火災等意外事故 ．月休6天

1.應用專門知識,行銷半導體零件及設備,並提供專業性之技術服務 2.處理客戶端產品技術問題,並提供產品技術諮詢 3.提供顧客產品維修的內容與報價。 4.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 5.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.主管交待事項 8.需協助送貨至客戶處,需自備汽車駕照 9.出勤服務範圍 台積電、聯電 ★男、女不拘，歡迎加入★

1.確立組織任務及人員分派 2.工程指標訂定與推動工程改善達成目標 3.負責製程品質與督導相關工程改善 4.負責生產設備評估及採購計劃 5.負責部門指標達成 6.推動人員訓練規劃及實施 7.控制部門整體cost合理化 8.選任適合人才，培育所屬能力及激勵部門工作士氣，以滿足達成目標之所需

現場工地安衛管理，與相關表單申請 需有 甲種作業主管相關證照及1年以上相關經驗, 若爲職安相關科系無經驗及證照可, 需具備汽機車駕照.會 Word excel powerpoint Acrobat 操作者. 執行群創光電....等電子廠,施工人員入場程序申請與工區現場工安管理執行及工具箱會議/收工會議召開事項....並具與業主協調溝通之能力.

V 無經驗可｜V 穩定工作｜V 技術學習機會 1.協助領班 進行機台管路配置，學習專業技術 2.操作與維護 手動 / 電動工具，提升實作能力 3.準備管路安裝所需材料，確保施工順利 4.焊道拋光、整理作業，學習精細處理技術 5. 裁切不鏽鋼管 / 型鋼，精確測量與加工 6.需穿無塵衣（工作環境乾淨，標準作業） 7.需配合出差，提升工作經驗（國內&國外） ※※我們提供： ▲ 穩定工作環境，技術培訓，學習專業技能 ▲ 薪資依能力調整，努力工作有回報 ▲ 出差津貼、加班費，提升收入機會 ▲ 培養技術人才，長期發展機會 【 如果你想學一技之長，或對焊接 / 配管有興趣，這將是一個絕佳的機會！】 ▲▲請投遞履歷，期待與你合作！

實習地點：南科 實習職務：技術研發(元件設計/先進封裝/研發製程整合/模組製程)/12〝製程整合/製程/智慧製造/資訊/數據分析等 實習期間：2026/6/22-2026/8/31 歡迎大四升碩一(預碩生)、碩班、博班在學學生投遞履歷

Account coordinator 1.To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2.Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3.To achieve seamless communication. 4.To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5.To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6.To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering.

1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案，達成組織發展、人員發展之目標。 2.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作，並進行成效評估。 3.依全公司人才培訓藍圖，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標。 4.建置各課程之標準作業流程，以使執行同仁可明確執行。 5.熟稔訓練相關系統，提升執行業務的效率；有效整合訓練資源，提供多元的培訓手法。