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1.制定生產排程與日生產計劃。 2.督導及執行原物料、成品庫存控管。 3.督導及執行發料及訂單之出貨安排。 4.出貨交期控管、生管數據之記錄與分析作業。 5.生產進度跟催、異常處理、跨部門溝通與協調。 6.相關生產系統作業。 7.主管交辦事項。

🔧工作內容 1. 負責操作並維護生產設備，確保運作流暢並達到GMP標準 2. 進行設備檢修與保養，並即時排除故障以保障生產進度 3. 負責藥品原料、包材管理及庫存盤點，助力生產效率 4. 維護工廠環境清潔與安全，遵循相關法規與標準 5. 配合生產計畫與現場作業需求，與團隊合作推動進度 💼 我們提供的優渥福利 • 薪資具市場競爭力，並根據表現調整年度薪資與年終獎金 • 全勤獎金、中秋禮金，節慶尾牙，驚喜福利滿滿！ • 每年免費健康檢查與團體綜合保險 • 明亮舒適的員工休息室、提供免費停車位與員工餐廳點心飲品 • 完善的在職教育訓練，培育專業與職涯發展 • 週休二日，重視你的生活與工作平衡

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。

1.駕駛預拌混凝土車，依調度安排將混凝土安全運送至各工地。 2.配合工地現場作業及出車調度安排。 3.執行車輛日常檢查、保養及基本清潔維護。 4.協助回報車輛異常狀況，確保行車安全。 【公司特色】 ✔✔✔✔✔新手入職前三個月保障底薪5萬元 ✔ 配合南科台積電廠房工程，未來至少三年以上穩定工作量。 ✔ 工作穩定，不受短期建案停工影響。 ✔ 與四大預拌廠長期配合，工作量充足且穩定。 ✔ 工作均勻分配，每月皆有基本工作量，不怕沒車跑。 ✔ 免搬重物 ✔ 車輛皆為五期、六期新車，車況佳、冷氣正常、好開好維護。 ✔ 設有洗車獎金、安全獎金、年終獎金、留任獎金。 ✔ 正職司機平均收入優於市場行情。 ✔ 歡迎剛取得職業大貨車駕照者，公司可安排學習培訓。 ✔ 同事互相支援，工地不熟悉會有資深司機協助報路。 【另徵】 ✔ 日班臨時支援司機 ✔ 夜班臨時支援司機 （需具預拌混凝土車實務經驗）

🦺 誠徵｜工安人員（無塵室廠區） 🦺 守護高科技產線安全，從你開始！ 如果你對安全管理充滿責任感，並希望進入穩定、制度完善的半導體產業—— 這份工作就是你的舞台！ 【工作內容】 🔹 負責無塵室內的日常巡檢與安全稽核，確保作業環境安全無虞。 🔹 嚴格執行無塵室規範（例如禁止攜帶手機），確保紀律與安全。 🔹 熟練操作並維護無塵室各項安全系統（如警報、監控、通報系統）。 🔹 跨部門協作進行廠區安全巡檢，準確記錄並追蹤改善事項。 🔹 管理工安相關文件、表單與會議紀錄，確保資訊完整可追溯。 🔹 與外包商及業主保持良好溝通，確保現場安全規範確實執行。 【我們希望你】 ✅ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件）。 ✅ 具備良好的溝通能力與安全意識。 ✅ 做事細心、責任感強，能獨立完成巡檢工作。 ✅ 具工安或職安相關經驗／證照者優先。 ✅ 能進入無塵室環境工作，願意配合加班尤佳。 💡 如果你重視安全、喜歡秩序、勇於承擔責任—— 歡迎加入我們，一起打造最安全的工作環境！

🔷 工安主管招募中 你不是只是在做工安，而是在守住每一個現場的安全底線。 在我們的無塵室廠區現場，工安主管不是幕後支援，而是現場安全的核心決策者。 工作職責： (1) 建立、執行並持續優化廠區安全衛生管理制度，確保各項規範落實並有效運作。 (2) 定期執行廠區安全與衛生巡檢，辨識潛在風險並提出改善建議，追蹤改善成效。 (3) 規劃及執行協力廠商與作業人員之安全衛生教育訓練，並提供必要輔導與技術支援。 (4) 負責廠區人員及協力廠商作業行為與進出管理之安全管控，維護作業秩序與安全紀律。 (5) 負責工安事故、虛驚事件及異常狀況之通報、調查與分析，並制定預防再發改善對策。 (6) 具備緊急應變與現場指揮能力，於突發事件（如工安事故、設備異常、衝突或危害事件）發生時，能即時啟動應變機制，進行現場控制、人員疏散、初步風險判斷及跨部門通報協調，以降低事件擴大風險。 (7) 協助推動其他與廠區安全衛生及現場運作相關之管理事項，確保營運安全與穩定。 🔍 我們在找的人 ✔ 具備甲種職業安全衛生業務主管證照（必要條件） ✔ 具工安團隊帶領與管理經驗，能有效規劃工作並督導執行 ✔ 具科技廠、半導體廠、無塵室或工程現場工安管理經驗者佳 ✔ 熟悉現場安全管理、承攬商管理及異常事件處理流程 ✔ 不只是文件管理，更願意深入現場發現問題並推動改善 ✔ 具良好溝通協調能力，能與業主、承攬商及內部團隊有效合作 ✔ 能在高壓環境下維持判斷力與執行力 🌟加分條件🌟 ✔ 具半導體廠區工安管理經驗 ✔ 曾負責工安制度建立、稽核管理或事故調查改善 ✔ 熟悉無塵室安全規範及高科技廠區管理流程

1.統籌單位內DL訓練課程及計劃之執行及修訂 2.負責單位內DL人力需求合理化 3.收集/統計/防止DL MO事件再發及Monitor。 4.統籌DL面試事宜。 5.分析DL離職原因，提出改善。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 應用系統開發 - 執行應用系統分析。 2. 應用系統開發-系統上線 - 執行應用系統規格文件之修訂。 3.系統功能增修 執行應用系統增修與驗測 。 4. 事故與問題 排除系統異常與診斷問題 。 5.主管交辦