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(南科) 無塵室作業人員 夜班
日薪 1600~2000元 台南市新市區 工作經歷不拘1、台積電建廠外包商 2、自動化搬運設備組裝、安裝、調整 3、動力線的拉設與設置 4、訊號線配置 月薪約 48,400 元至 57,200 元 (以每月22天工作天計算) 加班費另計 日薪 1,600元,加班費約 266元 /時 (前兩小時) 日薪 2,000元,加班費約 333元 /時 (前兩小時) 夜班津貼 600元 / 日 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、配合領導指令、團隊合作展開 -
現場施工人員(技工/學徒)_南科
月薪 33000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘*主要工作場所 : 台南科學園區。 1.執行5G專案設備及訊號線配置 2.執行AMHS三色燈設備安裝 3.弱電系統 4.機台訊號線及網路線設置 5.配電工程,如:電纜線拉設配置、線槽管路配置 6.視情況需進無塵室工作 ➱有經驗者佳、無經驗者亦可 ➱可能會需要出差支援展開 -
勞工安全衛生管理人員(南科)
月薪 33000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘1、規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、實施作業區域環境檢測,制定安全衛生管理規章及工作守則 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、處理廢棄物,並檢測廢棄物的排放是否符合稽核單位的規定 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施,並做好環境管理、安全檢查、演習規劃展開 -
通訊機電管線工程師/監工(南科)
月薪 33000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘主要工作場所 : 台南科學園區。 工作內容 : 電力系統,監控系統,無線線網路,廢水回收系統設計規畫施工,需進無塵室工作。 1.學習與操作廠務電機及監控設備 2.負責馬達、電盤等電力設備的保養維修,以及故障排除 3.機台裝置配線與組裝 4.操作可程式控制器(PLC) 5.協助執行其他電機設備相關業務展開 -
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【南科高雄園區】網路管理工程師
月薪 40000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗1、網路基礎設施管理: ◆負責兩個工廠的企業網路建置與日常維運。 ◆管理與監控 Cisco 與 Aruba 系列的交換器、無線基地台、防火牆等網通設備,確保網路穩定運作與高可用性。 ◆規劃與優化內部網路架構(LAN/WAN/VLAN),提升網路效能與資安強度。 2、無線網路管理: ◆管理 Aruba 無線設備與控制器,優化無線覆蓋與使用者連線體驗。 ◆分析流量與干擾狀況,調整頻道與功率設定,提升網路品質。 3、資安防護與存取控管: ◆執行網路設備韌體更新、漏洞修補、權限設定等安全措施。 ◆協助資安系統(如 NAC、ACL、防火牆)的規劃與維運。 4、使用者支援與設備維修: ◆提供約200名使用者的電腦與網路支援服務,包括硬體維修、系統安裝、網路故障排除。 ◆管理終端設備(PC、筆電、印表機等)的資產與報修流程。 5、文件與報表管理: ◆建立與維護網路架構圖、IP規劃表、設備清單與維護紀錄。 ◆定期產出網路流量、故障統計與維修報表,提供管理階層參考。 6、專案參與與跨部門合作: ◆參與工廠搬遷、網路升級、新系統導入等專案,提供技術評估與執行。 ◆與資訊、製程、自動化部門密切合作,支援智慧製造與IT/OT整合需求。展開 -
【南科】無塵室作業人員(無經驗可)
月薪 32000~34000元 台南市善化區 工作經歷不拘1.自動化搬運設備組裝、安裝、STB改造。 2.完成現場主管交辦事宜。 3.工作地為《台積電AP2》無塵室工作環境,無經驗可。展開 -
生產技術工程師(儲備主管)-南科(M7)
月薪 35000~50000元 台南市善化區 5~6年工作經驗工作內容: 1.機械設備新產品導入製作 2.機械設備技術文件撰寫、維護 3.客戶需求、規格釐清 4.設備、治具評估、保養維護 特別說明: 1.需與外商原廠現場溝通, 因此須具備良好的英語能力(聽、讀、寫、說) 2.因應公司業務發展, 有海外經驗者佳展開 -
設備品保工程師(儲備主管)-南科(M7)
月薪 35000~50000元 台南市善化區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 客戶抱怨處理及客訴8D report撰寫 2. 執行客訴(客戶端)品質改善作業 3. 執行產品(料件)品質異常判定與處理 4. 協助製程檢驗與最終檢驗 5. 協助品質系統持續改善 6. 統計分析客訴品質狀況 特別說明: 1.需與外商原廠現場溝通, 因此須具備良好的英語能力(聽、讀、寫、說) 2.因應公司業務發展, 有海外經驗者佳展開 -
【南科】日薪_無塵室作業人員(無經驗可)
日薪 1600~2000元 台南市善化區 工作經歷不拘1.自動化搬運設備組裝、安裝、STB改造。 2.完成現場主管交辦事宜。 3.工作地為《台積電AP2》無塵室工作環境,無經驗可。 4.公司福利制度另議。展開

