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轉職熱搜工作

您正在找南科,高科的工作,共計1480筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 曾文南科區-正職牙醫助理

    月薪 33000~55000元 台南市佳里區 工作經歷不拘
    一、正職工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六(輪排班制),每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明: (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪: 二年資歷:$38,000up 三年以上專業資歷:$45,000 up 五年以上專業資歷:$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
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  • 台南科工區-工程配管師傅

    月薪 35000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.具現場管路丈量及能依據地形地物測量管線施工圖 。 2.管路基礎概念和組配能力 3. 繪製配管ISO圖 4. 塑材,鐵管配管、製作、安裝工程。 5.具塑管鐵管配管經驗佳。 6.工作需求可能須穿無塵衣。
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  • 水電技工(台南善化區南科園區)

    日薪 2000~2300元 台南市善化區 5~6年工作經驗
    1.負責機電消防給排水工程之施作 2.集合住宅.新建廠房之管線配置及設備安裝. 3.會看圖 ,可依圖面施工 4.可獨立作業.熟悉給排水機電工程之水電師傅 5.工作地點:主要是台南善化區(偶爾派至較遠工地可搭公司車或自行前往) 6.有汽車駕照較優 7. 薪資會依工作能力表現做調整
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 水電半技師【南科/無塵廠區作業】

    月薪 42000元 台南市善化區 3~4年工作經驗
    1.水電空調工程項目 2.案場水電修繕、配線、設備安裝。 3.冷氣空調 4.主管交辦之其他事項。
  • 裝機管道工程師(南科-無經驗可)

    月薪 35000~45000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    V 無經驗可|V 穩定工作|V 技術學習機會 1.協助領班 進行機台管路配置,學習專業技術 2.操作與維護 手動 / 電動工具,提升實作能力 3.準備管路安裝所需材料,確保施工順利 4.焊道拋光、整理作業,學習精細處理技術 5. 裁切不鏽鋼管 / 型鋼,精確測量與加工 6.需穿無塵衣(工作環境乾淨,標準作業) 7.需配合出差,提升工作經驗(國內&國外) ※※我們提供: ▲ 穩定工作環境,技術培訓,學習專業技能 ▲ 薪資依能力調整,努力工作有回報 ▲ 出差津貼、加班費,提升收入機會 ▲ 培養技術人才,長期發展機會 【 如果你想學一技之長,或對焊接 / 配管有興趣,這將是一個絕佳的機會!】 ▲▲請投遞履歷,期待與你合作! ▲▲有經驗者,薪資可議
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  • 管路安裝工程師(路竹高科)

    月薪 33000~35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    1.協助工作相關事宜 2.學習配管基礎 有相關經驗另議
  • 南科室內裝修(可電洽王先生0963-338765)

    月薪 32470元 台南市新市區 工作經歷不拘
    ●工作內容 南科廠區 內裝工程:(天花板/庫板安裝/隔間安裝...等) ●需求條件 1.有南科廠區工作經驗者佳。無經驗也可。 2.有時需配合加班。 3.薪資有經驗者另議 可直接洽––>王先生0963338765(請告知在1111看到工作)
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    年終獎金工作獎金
  • 台南科工區-學徒/半技工-無經驗可

    月薪 32000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1. 管料裁切。 2. 氬焊教育訓練。 3.焊接組裝幫忙。 4. 具有塑管與鐵管配管施工經驗尤佳。 5. 配合執行主管交辦的事項並追蹤進度。 6. 協助施工現場材料準備及設備操作。 7. 遵守施工安全相關規範並正確使用防護裝備。 8.無經驗可
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  • 工安人員(勞工安全衛生管理員)(南科)

    月薪 34000~38000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1. 巡查、監督現場施工人員之安全維護 2. 協助現場相關表單申請、繳交與管理 3. 管理承攬廠商安全衛生業務 4.參與業主協議組織會,工安會議 5.執行主管交辦事項 有安衛乙級證照or安衛相關科系畢業者佳 良好人際溝通能力、細心、思緒清晰
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  • 【L‘arc Hotel】管理部資訊組|專員(南科贊美酒店)

    月薪 32000~38000元 台南市善化區 2~3年工作經驗
    1. 資訊系統日常維運:負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報:執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查,發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理:協助工程師進行新系統的功能測試,以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學:協助各部門同仁安裝新工具,編寫操作手冊,解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
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