轉職熱搜工作

1.自動化搬運設備組裝、安裝、STB改造。 2.完成現場主管交辦事宜。 3.工作地為《台積電AP2》無塵室工作環境，無經驗可。 4.公司福利制度另議。

一、職務概述 1. 負責早餐時段的現場營運與人力調度。 2. 早餐為飯店顧客評價的關鍵環節，領班需確保高峰餐期的進場效率、補菜節奏及人員補位，在緊湊的服務時間內維持高品質餐飲體驗。 二、工作內容 1. 餐期動線指揮：負責帶位分流、巡視取餐檯狀況，確保顧客動線流暢，並彈性調整座位安排以最大化翻桌率。 2. 出菜節奏監控：即時觀察取餐檯菜量，主動聯繫廚房進行補菜或更換菜色，確保全餐期供菜充足且新鮮。 3. 團隊督導與培訓：帶領外場與收餐同仁，將複雜作業簡化為明確指令（如：收盤標準、補水頻率），提升兼職人員的即戰力。 4. 現場應變處理：即時排除客訴、餐點標示錯誤或設備異常等問題，對顧客回饋給予第一時間的回應與解決。 5. 成本控管與紀錄：執行每日用餐人數與剩食記錄，落實備品與餐具盤點，協助管理職優化食材領用。 三、應徵條件 1. 經歷：具飯店早餐或大型自助餐廳 1 年以上經驗者優佳。 2. 特質：具備清晨工作的穩定性與體能，溝通直白有效，能主動發現現場缺口並立即補位。 3. 技能：熟悉餐務系統操作，能應對多國籍旅客的基本服務需求。

【工作內容】 1.設計製作酒店各式平面文宣，如海報、DM、名片、展覽物料等。 2.拍攝活動與場域照片/影片，具備操作專業相機之能力。 3.剪輯影片、上字幕、調色，具備基本運鏡與影像處理能力。 4.協助專案內容之主視覺提案與執行，以及館內相關佈置。 5.維護社群平台（YouTube／Instagram／Facebook）之視覺風格與版面運用。 6.其他主管交辦事項，能與團隊協作完成任務。 • 請附上作品集（平面與影片皆可，提供線上連結或PDF）

1. 具備獨立撰寫社群文案及企劃能力，能主動規劃社群活動並追蹤成效。 2. 社群平台經營（FB、IG、YT…）及訊息回覆，需對社群經營有高度熱情。 3. 熟悉各平台功能操作（發文、影片、限動、Reels等），能透過文案與排程有效提升社群活躍度。 4. 規劃並執行飯店行銷專案與年度活動，能獨立掌握進度與跨部門協作。 5. 官網與各大平台之商品、文案與圖片維護更新。 6. 具備基本攝影能力（手機/相機皆可），能完成簡單拍攝與素材產出。 7. 跨部門協調、專案追蹤與主管交辦事項。 加分條件： • 曾任職於品牌端或活動公司，有完整專案操作與推廣經驗。 • 可獨立完成品牌推廣計畫，並提出具體行銷方案。 • 具備廣告投放或數據分析經驗者。 • 善用AI工具，達成事半功倍之效。 員工福利： • 勞健保（基本保障） • 月休8–12天，排班彈性自由 • 提供外縣市員工宿舍 • 每日供應師傅們精心準備的員工餐 • 品牌住宿/用餐享員工價，可使用泳池/健身房…等設施

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

1.對進出廠區之人員、車輛及事物辨識盤查、登記、通報等服務工作。 2.這是一份穩定而專業成長的工作機會，歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英 團隊。 3.其他福利： (1)勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 (2)免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 (3)年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生 日禮金等，享有福委會各項補助，外縣市免費提供宿舍。 (4)上班制服由公司提供，不扣任何費用。 (5)每年固定調薪一次。

工作內容： 1.駐廠楠梓-台積電F22廠 2..依電路圖面施工，進行協助配線、結線的工程施作。 3.具有相關經驗或現場施工經驗者優先錄取 4.無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。 5.需配合平日加班 6.可配合週六加班 7.需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得)

一、ESG工作執行: 1.ESG管理系統維護-文件程序修訂作業 2.ESG員工暨社群關係小組專案推動 3.永續報告書編製/發行 4.法令/客戶規範鑑別改善(勞動條件、人權、道德、管理系統) 5.稽核作業安排/執行/缺失改善追蹤(含內部稽核、客戶稽核、仲介稽核) 6.企業內部人權/道德面向風險評估/分析 7.利害關係人關注議題蒐集/分析及及改善建議 8.ESG教育訓練安排/執行 二、員工關係業務執行 1.員工關懷訪談/員工滿意度調查分析及改善建議 2.負責職福會工作

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援