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轉職熱搜工作

您正在找南科,高科的工作,共計1370筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 南科大廠新建廠區-車檢員

    月薪 38000~46000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.人員門禁管制 2.人員隨身物品檢查 3.車輛出入管制 4.廠區巡邏 5.單據查核
    年終獎金工作獎金
  • 曾文南科區-遠東牙醫工讀生

    時薪 220元 台南市善化區 工作經歷不拘
    一、工讀工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
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  • 職業安全衛生管理人員(南科)

    月薪 36000~50000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    1.負責工地安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.協助工地其他相關事宜。
  • 台南科技大廠工區駐廠督導

    月薪 38000元 台南市善化區 2~3年工作經驗
    1.每月班表排定及薪資時數核算 2.協助現場駐衛保全教育訓練及輔導 3.督導駐衛保全工作情形 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.廠商及業主溝通協調、組織開會及處理現場突發狀況 6.了解案場勤務內容及人員調派
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 化學分析師(工作穩定)-南科(T4-6091)

    月薪 29500~35000元 台南市善化區 1~2年工作經驗
    1.化學品之檢驗、分析工作 2.化學分析儀器操作、校正
  • 南科封測廠保全員(20-23天42000-48000)

    月薪 40000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    人車進出管制與檢查 緊急事故通報與處理 廠區安全維護
    年終獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 南科音叉製程設備工程師(常夜班)

    月薪 37000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.具備電腦操作能力 2.電機.電子.資訊科系畢業佳 3.有無塵室經驗佳 4.固定夜班,依工作需求加班
  • 南科台積電運動館櫃檯正職人員

    月薪 32000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    工作地點:台南市善化區南科北路1號(台積電廠區內) 職缺名稱:櫃檯正職人員 工作時段:(早)09:00-18:00 (晚)13:00-22:00 (週休二日) 需輪早晚班、假日班(補休平日),可配合排班者佳 薪資待遇:面議 福利制度:享勞健保、勞退、三節獎金、年終獎金、員工旅遊、在職進修、達標獎金、公務津貼…等。 工作內容: ✅協助各活動執行的前置作業、彙整資料 ✅聯繫承辦廠商、協助活動順利進行 ✅協助處理追蹤各個內部申請流程 ✅活動現場執行協助 ✅行政文書工作(office作業系統) 其他條件: ✅須具有運動相關背景優先(履歷內要說明) ✅工作態度積極不散漫 ✅臨機應變能力強 ✅學習力強配合度高 ✅勇於接受挑戰 ✅文書能力強 ✅熟悉辦公室文書作業系統 ➡️有興趣者,請準備好履歷私訊我喔💪 🔺務必提供運動相關背景簡介喔! ✅本職缺歡迎具有體育相關背景之求職者應徵,如具備有CPR證照、急救相關證照者優先通知面試~ ⛔️特殊限制如下,無法配合者勿投遞履歷⛔️ 為配合台積電資安控管規範,凡入廠者,皆不得攜帶電腦、相機、具記憶儲存功能之各類電子3C產品,私人手機不可攜入廠區內!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 【L‘arc Hotel】客房部客務|副理(南科贊美酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗
    如果您對於服務業充滿熱忱、樂於與人接觸,並具備外語能力。我們將邀請您加入贊美酒店這個大家庭,和所有旅人分享生活、分享樂趣! 1.擬定並執行飯店營運目標,配合公司策略制定業務策略,並驅動團隊成員執行,達到業績目標。 2.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.制定及執行各職位人員之相關教育訓練 4.監督和分析各平台分數,制定策略以求最高標準之服務,確保顧客滿意度 5.熟悉飯店系統資料管理分析及應用(德安)。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。 7.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。 8.提供外地主管單人房宿舍。
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  • 【南科】台積電駐廠建物課助理工程師

    月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    負責FAB(無塵)、CUP(辦公區)、BSGS(氣化站)棟及之其它生產區屬FAC(廠務區)所管理之防火門、鐵捲門、升降平台、建築物維護、廁間茶水間修繕、標示、雜項等維護保養之修繕工作。 無經驗可,視工作經驗給予專業加給 【上班時間】 一般主要為常日班 08:30~17:30(週休二日) 【福利介紹】 1.享團保 2.享年終、績效、節日獎金 3.公司設立職工福利委員會,福利完善有保障
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