轉職熱搜工作

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.準備管委會開會事宜 9.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 10.商品管理與人員管理訓練 11.環境清潔維護

成為幕後的關鍵支援者，讓照顧更流暢、服務更貼近 在我們的團隊中，每一位夥伴都是照顧品質的守護者。 客服督導不需外出訪視，但你將是承先啟後、連結服務的重要角色。 我們正在尋找具有邏輯思維、溝通力與責任感的你，加入這個穩健有溫度的團隊！ 【工作職責】 • 協助居服督導處理個案行政流程 • 製作與管理各類長照行政表單與紀錄 • 應收帳款追蹤與資料統整 • 回訪個案後的聯繫紀錄與後續追蹤管理 • 支援督導處理排班與文件建檔等日常行政作業 • 接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相關人員

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.切菜及洗菜 6.餐具的保養洗餐具 7.清理以及保養設備 8.根據顧客的點單進行烹調 9.將食材清洗並做簡單的處理備用 10.依據餐單準備相關的食材

1. 客人接待、餐點介紹、點餐、結帳 2.擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作。 3.負責洗、剝、削、切各種食材。 4.負責清理工作環境、設備和餐具。 5.準備不同餐點所需要的食材。 6.協助測量食材的容量與重量。 7.負責擺盤、打包外帶服務。 無經驗可、 需配合公司營運量彈性排班 👉限能長期配合者（短期勿試）

1. 進行公司環境清潔，熟悉其操作及維護。 2. 依照指定清潔計畫，執行建築物內外包括地板、窗戶、廁所等區域的清潔與保養工作。 3. 熟悉並運用清潔劑及其他清潔材料，確保符合安全標準並達成清潔效果。 4. 負責廢棄物的分類、回收及處理，維護環保合規操作。 5. 熟悉職業安全相關知識，確保工作中遵守安全操作規範及使用個人防護設備（PPE）。 6. 擁有良好的時間管理能力，能有效完成日常清潔任務並在期限內匯報成果。 7. 跟團隊成員及主管保持良好溝通，合作完成大型清潔或突發清潔任務。 歡迎熱愛環境整潔工作的您加入我們，成為我們重視品質的清潔環境團隊，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.代收管理費及代收郵務包裹寄物服務 6.主管交辦事項

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.代收管理費 工作地點: 高雄市 (三民區)

🎥 激發視覺創意的短影音專家，我們在找你！ 在這裡，每一段畫面都能訴說精彩故事；每一則短片，都有可能成為引爆網路的熱點！現在，就是你展現才華的絕佳舞台！ 🌟 你的任務包含： 1. 策劃創意短影音企劃，發想能吸引目光且符合品牌需求的影片腳本 2. 主導前製工作，包括腳本撰寫、拍攝規劃、時程安排等細節管理 3. 操作攝影與錄影設備，確保每一個畫面都完美呈現 4. 影片後期處理，精通剪輯軟體進行畫面剪輯、音效處理和色彩校正 5. 分析影音市場趨勢，關注消費者需求，用數據優化影音策略 6. 與團隊和客戶協作，從創意到執行，確保專案按時、按質完成 🔥 準備好用你的創意和製作能力，打造一段段讓人驚艷的短影音了嗎？ 這裡不只是一份工作，更是一個實現夢想的舞台！加入我們，一起定義影音的未來吧！ 聯絡人 李主任 賴a5538799

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號（捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪193元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。