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【工作說明】 1. 負責生產設備日常維護、保養及穩定運轉 2. 處理設備故障、異常分析及問題排除 3. 進行設備效能改善，提升生產效率及稼動率專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約每2～3個月進行日夜班輪調 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作內容】 1.設計製作酒店各式平面文宣，如海報、DM、名片、展覽物料等。 2.拍攝活動與場域照片/影片，具備操作專業相機之能力。 3.剪輯影片、上字幕、調色，具備基本運鏡與影像處理能力。 4.協助專案內容之主視覺提案與執行，以及館內相關佈置。 5.維護社群平台（YouTube／Instagram／Facebook）之視覺風格與版面運用。 6.其他主管交辦事項，能與團隊協作完成任務。 • 請附上作品集（平面與影片皆可，提供線上連結或PDF）

南科｜半導體設備技術員｜固定日班｜六日見紅休｜免費供餐 免經驗、免穿無塵衣，加入半導體外商等級大廠學一技之長！ 駐廠南科漢民半導體科技 負責半導體設備的組裝、鎖螺絲與測試。 設備出貨前的安全包裝與防護作業。 主管交辦之現場生產相關事務。 ★日薪： $1,800 ~ $2,200 元（依經驗與配合度調整） ★加班費： 想賺更多歡迎提出，加班另外計。 ★固定平日日班09:00 - 18:00，周休六日，見紅就休，免費供應午餐，不用輪班。 ★享勞健保，加班津貼 ★熟練使用各式扭力板手、量具、手工具及自動化組裝輔助工具，具備機械、電機背景尤佳 ★需具備六小時台灣職安卡及一般勞工體檢報告，可先應徵，證照後補。 ★其他相關證照，歡迎提出。

【工作內容】 1. 無塵室生產機台操作(須著無塵衣) 2. 四班二輪，做二休二、固定班別，工作兩天、休息兩天 3. 工作時間：夜班19:20-07:20 (固定班別) 4. 夜班平均月薪40500元 【現場徵才說明】 1. 應徵條件：高中職、專科或大學畢業，科系不拘，有無經驗均可，且不曾於一個月內到廠面談之應徵者。 2. 開放現場徵才時間： 8/4（二）、8/5（三）、8/11（二）、8/12（三）、8/18（二）、8/19（三）、8/25（二）、8/26（三）中午12:30~13:00於現場發放號碼牌至40號，額滿則提早截止時間。(無須事前預約) 3. 請務必攜帶身份證件、個人文具用品，入廠區前請先至警衛室換發證件，地址：台南市新市區南科二路18號 (聯電南一哨口)。 4. 已領取號碼牌之應試者，預計於13:00後進行應試流程。 【薪資福利】 1. 久任獎金：20,000/年 2. 夜班服務獎金：30,000/年 3. 夜班新人簽約金：20,000元 4. 另有獎金、調薪、分紅制度 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理

周一至周五(周休二日) 駕駛自排九人座廂型車接送 執行客戶到台積電各廠區間車服務 每日車輛維護及內外整潔 遵守交通規則安全行駛 每日固定路線固定班次 需配合公司路線調度

1. 於實驗室內執行製劑研發相關實驗，包含配方設計及試製過程操作。 2. 紀錄實驗細節並撰寫完整研發紀錄，確保實驗可重現性及知識產權保護。 3. 分析國內外相關文獻，探討藥品專利的技術創新及法律合規性。 4. 計畫並監控研發專案，確保進程符合公司標準作業規範(SOP)。 5. 進行藥品製品質量控制及改良，提升最終產品穩定性與有效性。 6. 使用化學檢測儀器進行樣品測試，驗證成分純度及適配性。 7. 熟練應用統計方法分析實驗數據，提升產品配方一致性及開發效率。 8. 支援跨部門協作，協調資源以完成新製劑試驗與商業化推進。 9.熟悉GMP與PIC/S相關法規實務 10.其它主管交辦事項

🎯 高科技廠配管／焊接技術員、學徒招募中 📍工作地點：台中市大雅區（中部科學園區） 加入宇軒，穩定就業、學到一技之長！ 我們專注於服務高科技產業，提供專業「配管」與「焊接」工程， 歡迎你加入團隊，一起打拚！ 🔧 工作內容： 執行高科技廠區配管、焊接工程（有師傅帶、不怕不會） 簡單工具操作、現場作業支援 穩定固定工地、不用外地出差 💰 薪資福利： 月薪：$35,000～$60,000（依經驗與能力調整） 享勞健保、加班費、年終獎金、全勤獎金 表現佳可快速升遷、調薪（半年內調薪者多） 🎓 無經驗也歡迎！我們提供： 完整培訓，從零開始學會焊接與配管技術 師徒制傳承，學得快、升得快 證照補助、技術獎金，讓你越做越值錢 ✅ 我們希望你具備： 有焊接或配管經驗佳，無經驗也歡迎 肯學習、肯吃苦、想穩定發展 具備責任感與團隊精神 📍 工作地點： 台中市大雅區（中部科學園區） 附近地區如后里、沙鹿、神岡可輕鬆通勤

1.承接部門所需支援事項，協調部門內、外相關人員，主動積極執行主管交辦及協助部門內同事所需之行政支援事項 2.主管對公司內、外之電話連絡窗口，過濾訪客與電話，主管電話接答 協調、排定主管之每日行程 3.接待部門內訪客，依主管需要安排協調訪客拜訪所需之接待業務，包含參加人員通知、填寫來賓參訪通知、訪客行程確認、會議室安排、設備支援等相關事宜 4.協助召開部門會議及主管所指派的相關會議之事前準備工作，包含會議通知發送、會議室安排、議程確定、資料準備、設備支援等相關事宜 5.製作主管對上報告所需之簡報, 文件呈核、傳遞、記錄、追蹤 6.舉辦部門活動，活絡部門氣氛 7.各類文件之歸檔與管理 8.操作事務機器、電子設備使用 9.提供部門內同仁所需行政支援 10.配合行政支援單位所需各單位提供之資訊或配合事項

執行採購策略及發揮供應鏈綜效，以達部門績效指標。 1.以最佳成本適時,適量,適質採購物品及服務，以符合生產需求及提升公司競爭力。 2.供應廠商開發及管理以達公司成本最佳化。 3.資材作業流程改善及合理化，以增進品質及效率。 4.收集市場及相關產業活動訊息，以提供主管正確市場資訊。

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通