轉職熱搜工作

職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善，以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案，執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)，有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。

1. 進出料與收發管理收料與核對 2. 需求規劃與存量管制安全庫存設定 3. 庫存管控與盤點定期盤點 4. 跨部門協調與跟催產銷溝通 5. 他項主管交辦事項

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行使用者允收測試 2.執行操作/保養規範作業 3.執行&回復機台運行能力

1. 對於製程產品之品質檢驗工作，實施品質管理規劃。 2. 負責品質判定、不合格原因分析及改善方式。 3. 熟悉游標卡尺、內外徑分離卡、2.5D工具顯微鏡、三次元...等儀器。 4. 需具備2D/3D視圖能力 5. 需搬重物約10-15公斤 6. 完成主管交辦事項

1.品保系統維實-內部稽核活動/品保體系單元規劃 2.品質系統改善-分析內外稽核缺失/異常案件, 提供改善方向 3.稽核-執行跨BU內部稽核

執行材料進、出、儲存管制，發揮存控管理功能，以確保帳料一致，滿足生產供料需求 1.入/出/存-執行材料收貨、發料、儲存之管理。　　　　　　　　　 　 2.存貨盤點-盤點作業確保料帳一致，庫存正確。　　　　　　　　　　 3.出庫核實-進行外單位報廢/領料/退貨文件放行核對。 4.退貨管控-負責出售/不合格品退貨時效，降低呆滯料產生。 5.6S品質-督察倉庫6S之維護作業。 6.庫存存控-執行材料存控及急件缺料/檢驗跟催 。

🔪 【廚務技術人員】職人精神與科學化管理專家 您是小紅堂美味的守護者，透過標準化流程（SOP）追求卓越的料理品質。 科學化料理實作： 學習標準化烹飪流程（SOP），掌握火候、調味與出餐節奏，確保每一碗餐點品質如一。 數位化庫存管理： 使用系統進行食材驗收與盤點，落實先進先出原則，降低損耗並控管成本。 SOP 培訓模式： 接受結構化的內場訓練，從備料刀工、滷味處理到核心灶台技術，循序漸進建立職人專業。 內外場資源協作： 負責內場環境維護與食安規範執行，並與外場支援夥伴高效溝通，共同達成出餐目標。 數據導向成長： 依據年度職能雷達圖分析強弱項，挑戰 60％ 技能門檻以解鎖領獎資格，為未來的店務管理職位扎根。

1.根據每天住房狀況，針對各種房型進行整理清潔。 2.各類備品、補充品的管理與供給。 3.依據旅客需求，進行加床、拆床等服務。 4.協助旅館進行公共區域之清潔維護。 5.公司業務需求等工作分配。

1. 負責飯店公共區域之清潔維護。 2. 協助垃圾分類與清運，維持環境衛生。 3. 補充與維護清潔用品、衛生紙、洗手乳等耗材。 4. 支援大型活動、會議或宴會前後之場地整理。 5. 完成主管交辦之其他事項。

1.塑膠射出之機台操作 2.成品進行毛邊清除、品質確認 3.換模換線作業 4.其它主管交辦事項 ※ 薪資另計 : 加班費、 工作津貼、全勤獎金、其他津貼 ※ 非空調環境，站立式作業