轉職熱搜工作
您正在找南科,高科的工作,共計1740筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
(台南南科廠)技術工程類 - CIM自動化設備工程師【台南】
月薪 50000~65000元 台南市新市區 工作經歷不拘【工作說明】 1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪,約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35;夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓展開 -
竹南科_無塵室防震平台安裝人員(無經驗提供培訓)
月薪 36000~38000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1.園區防震機台安裝、機台拆除及相關工程作業。 2.高架地板施工及安裝。 3.依工作需求穿著無塵服,配合無塵室作業環境。 4.配合公司工作安排及職務調動。 5.配合主管交辦事項,具良好執行力與責任感。 6.能依照工作指示完成主管交辦事項。 ⭐工程完成即可下班,不必固定等到 5 點! ⭐每日由監工依工程進度安排工作,當日工程完成並確認收工後即可下班。 ⭐不要求一定要等到下午 5 點,實際下班時間依當日工程進度而定,工作時間更具彈性。展開 -
台南南科台積電點工、技術工,年齡不拘、學歷不拘、無經驗可
日薪 2500元 台南市新市區 工作經歷不拘每天都有班,每天都加班。 一般點工1750起,加班250起。 技術工(無經驗)2000起,加班350起。 技術工2400起,加班400起。(需自備機具) 薪資發放方式: 日領、半個月、月領,電洽面議。 需具備: 一般勞工體檢、營造業6小時。 (如無營造業6小時,可協助辦理)。 各人裝備:安全帽、安全鞋。 1. 協助工地環境整理、清掃、建材搬運、切鐵、打石、拆除、工程師交辦事項等。 2. 協助搭建臨時結構、工具設備操作、支援工程師,支持工程順利進行。 3. 遵循主管指示,與團隊合作完成指定相關任務。展開 -
倉管員(南科,業務擴展,須具備堆高機證照,待優福利佳,有晉升機會)
月薪 35000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1. 配合進出貨、各項倉儲事務作業。 2. 貨櫃裝卸、產品入庫。 3. 支援及盤點。 4. 主管交辦事項。 ★夜間加給另計、有加班機會,歡迎想要挑戰高薪的你!★展開 -
半導體(設備/製程)工程師 (台南)
月薪 40000~62000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1. 理工相關科系畢,無經驗可,錄取後公司會安排完整的教育訓練。 (1)講座教育訓練(安全教育、導入機台教育訓練) (2)實機教育訓練(實際機台教育訓練) 2. 半導體設備(製程)之技術支援。 3. 機台(製程條件)調整。 4. 需爬高、蹲低、進入機台內部作業。展開 -
機電安裝工程員/學徒 (需配合工程地點出差供宿舍)
日薪 2000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘1.電力設備吊運、安裝定位及施工、電纜佈放終端接續工程(無電施工環境)。 2.完成主管交代事務 。 3.工程地點:南投縣、中科、竹科、南科 ※依照工程需求外派,供宿舍 其它說明:需短期外宿工程工地展開 -
中部科學園區-工安工程師
月薪 35000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.現場安全衛生管理人員 2.現場施工表單申請.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全 *會依承接工程所在地 需到以下工作地點,大雅中科、后里中科、林口、竹科、南科*展開 -
射出成型技術士【請線上應徵】高薪資~需輪班
月薪 34000~59000元 台南市安南區 2~3年工作經驗1.工單調度分配工作。 2.成形生產條件調整。 3.換模作業及模具吊動。 4.保持工作環境清潔。 5.原料異常處理。 6.設備異常處理。 7.設備保養及點檢。 8.新進人員現場實做及教導。 9.模具異常處理。 10.品質管控。 必要條件: 1.成形機操作2年以上經驗 2.須會調機 3.須輪班展開 -
科技廠配電工程學徒(中部科學園區)-提供免費住宿,歡迎各縣市有興趣的您加入!
月薪 35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.科園區半導體機台組裝,二次配電。 2.無經驗亦可 我們從事8吋晶圓與12吋晶圓半導體高科技機台設備硬體組裝及電力POWER BOX 二次系統配電工程,只要您有興趣,肯學習想要有一技之長,歡迎加入我們的行列。 夜校生可,學徒薪32000起,在職期間觀察3個月會調薪。 💖公司可提供🏡員工宿舍🏡,只要您肯學,肯做,男女不拘,歡迎加入!! ▶有意者可加入LINE_ ID:0927m9或電洽0927-035180林先生洽詢工作展開 -
人資主管(墨西哥)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗1. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案 2. 有高科技產業人資經驗佳 3. 抗壓性高,能正面思考,溝通協調能力佳 4. 與墨西哥當地管理層密切合作,了解業務需求,制定和實施相應的人力資源策略和計劃 5. 監督並執行招聘流程:招募和留住高素質的人才,以支持業務增長和發展 6. 管理員工培訓和發展計劃,並建立積極的員工關係氛圍,提升員工滿意度和忠誠度展開
