轉職熱搜工作

1.台積電廠區自動化設備日常部品更換、改造、組裝、調整、校正、保養、維修。 2.現場異常對應排除。 3.主管交辦事項。 4.提供入職教育訓練 。 5.須配合偶時的加班(另加班費)。 6.無經驗可 / 有經驗佳 / 配合度高。 ※需輪班。 ※現場加班機會多，加班費多。 ▍歡迎您一起踏入半導體高科技產業，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就，請務必來面試看看！ 美地科創，主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念，追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通，本公司除了有良好工作環境外，也有完整的教育訓練課程，提供學習及成長的空間，能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握，歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有外語溝通能力者，有日本/美國/德國海外駐點派遣機會，100K以上月薪。

1.管理部辦公用品請購及庫存管理。 2.協助資產盤點作業。 3.尾牙活動、員工旅遊籌辦。 4.資料文件處理、建檔、影像掃描及歸檔。 5.婚喪喜慶花藍。 6.查核環境衛生。 7.每個月生日會佈置及餐點採買、每月十六的拜拜及中元普度拜拜。 8.管理部行政作業維護、更新、管理各類文件檔案。(如合約、會議記錄、書目資料、活動文件、函文)。 9.主管交辦事項。

1. 生產作業執行 (投料/洗桶/充填/包裝) 2. 生產環境維護 3. 生產設備保養點檢 4. 主管交辦事項 *備註:需搬重物；月薪另計加班費、輪班津貼及餐費補助，依個人學經歷核敘。 【可配合高雄廠及台南廠廠區輪調支援尤佳】

1、駐廠-新竹力成科技竹二廠 2、自動化設備之相關安裝校正、 維持設備之正常運作，進行自動化設備維護、保養、異常排除、耗材更換 3、無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。 4、需配合平日加班 5、可配合週六加班 6、【薪資待遇】：日薪1800元/日+餐費200元/日+外派津貼300元/日 7、【加班計算】：依法定計價*1.34及*1.67（302元/H 376元/H） 8、【公司福利】：勞健保/6％勞退提撥/團保/不定期聚餐 供宿 9、需自備勞安6小時營造業工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得)

1.協助安裝/拆卸半導體美商應用材料生產設備。 2.組裝/測試/清潔/包裝美商應用材料TFT生產設備 3.負責更換、調整及維修各項設備的故障零件。 4.半導體零件與耗材生產 5.設備商零件與材料進行搬運、清潔及包裝 (外勤至南科台灣應材TMC2廠區) 工作時間 永康和平廠 09:00~18:00 外勤至南科應材TMC2廠區 07:00~16:00 外勤至半導體廠原則依機台時間 (會有相對應的津貼，歡迎面試了解) 外勤津貼 交通津貼 : 50元 / 0.25小時 (上班時間開車/非上班時間坐車) 100元 / 0.25小時 (非上班時間開車) 過夜津貼 : 400元 / 日

1.協助安裝/拆卸半導體美商應用材料生產設備 (須至外縣市過夜，公司提供交通車及住宿) 2.組裝/測試/清潔/包裝美商應用材料TFT生產設備 3.負責更換、調整及維修各項設備的故障零件 4.半導體零件與耗材生產 5.設備商零件與材料進行搬運、清潔及包裝 (外勤至南科台灣應材TMC2廠區) 工作時間 永康和平廠 09:00~18:00 外勤至南科應材TMC廠區 07:00~16:00 外勤至全台北中南半導體廠原則依機台時間(提供交通車及交通津貼、過夜會提供住宿及過夜津貼) 外勤津貼 交通津貼 : 50元 / 0.25小時 (上班時間開車/非上班時間坐車) 100元 / 0.25小時 (非上班時間開車) 過夜津貼 : 400元 / 日 監工另有職務津貼3000元，依對產品種類的負責能力往上加級。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.外來文件檢討與SPEC修訂(Map/ MK/ Label) 2.客戶需求格式導入(Map/ MK/ Label) 3.解決產線之PDM作業系統異常反應

1. 辦理公司內之各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 2. 根據企業既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 。 3. 固定資產盤點及管理/設備施維護運作/保險/租賃/盤點/庶務採購/管理。 4. 工程規劃/詢比議價/發包/監工及驗收。 5.辦理公司各部門郵務寄送，發票整理。 6. 其它公司總務事務(如:特殊節日拜拜，祭祀活動…等)。 7. 主管交辦事項。 8.工地民生設施巡檢維護 。

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.