轉職熱搜工作

1.規劃與推動產品標準化活動 2.推動與管理年度專案與改善計畫 3.掌握市場新技術/新產品開發狀況(PD/PIE) 4.執行教育訓練，提升部內人員之工程能力 5.規劃/提案NPNT方案(PD/PIE) 6.Cost-Platform成本監控(PD/PIE)

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.MP-保養-執行設備簡易保養工作。 2.MP-點檢-設備點檢使設備正常稼動。 3.其他上級交辦事項

工作內容： 科學園區內機台設備組立/拉線,配線/架設 上班地點：竹科、中科、南科 💰 薪資: 🔹工程師：日薪:1,800-3,500 　 或月薪45,000～75,000 元（依能力面談，有配線證照另有加給） 薪資優渥，依能力調整 📈 表現良好享加薪機會 📍 地址：台南市永康區中正北路68號/台南市永康區復華一街19巷37號 【褔利】：享有勞保、健保、三節獎金、公司不期聚餐、年終尾牙、年終獎金 【備註】：無經驗可，需配合外派（提供員工宿舍），須正常出工 ，配合工程進度加班

*有意者請優先電洽0925092761黃小姐* ．進行機器的裝置、組裝、模具及維修 ．組合裝配機件及安裝機械。 ．從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等 ．無經驗可，協助工程進度，無經驗可，只要肯學肯做 ．每月可上24~26天，加班費另外計算。薪資保証優渥。 ．外縣市員工提供免費住宿 ．每季另外依照表現另有分紅獎金 ．全勤獎金另外加2000元 ．需著無塵衣 ．有經驗者佳 ．目前還是會先到台南台積電，後續嘉義開廠會到嘉義

🚀 加入半導體高科技產業前線！ 🚀 沒經驗也沒關係，我們提供帶薪培訓＋專人指導，讓你從零開始學一技之長，穩定又能成長，成為職涯的新起點！ ✨ 工作內容【安裝員｜監視者】 🔹設備組裝：協助自動化設備的機構組裝、定位與測試 🔹設備安裝：協助機械、電機、軌道系統等設備安裝 🔹高空作業：需配合在2米高度進行作業（備有合格登高設備） 🔹無塵室作業：需穿著全套無塵服（Bunny Suit）作業 🔹主管交辦事項：配合現場進度執行相關任務 ⏰ 工作時間 常日班：07:30 – 16:30（含中午休息1小時） 🌟 我們在找這樣的你 🔹想學技術、追求穩定收入 🔹願意挑戰高科技產業新領域 🔹歡迎技職新鮮人或轉職勇者 🔹有機電、裝配或無塵室經驗者佳 🔹身體狀況良好，能長時間久站、走動及適應高處作業【請自我評估】 🎯 加分條件 持有「一般安全衛生教育訓練證明」（職安卡）者優先 具台積電 F22 廠區工作經驗者佳

我們是日本股票(TYO:4183)上市跨國集團「三井化學集團」旗下在台工廠，座落於南科高雄路竹園區。主要生產半導體製程中特殊膠帶ICROS™ TAPE，產品全球市佔率No.1，在半導體製程中是不可或缺的關鍵資材。 隨著AI熱潮，公司穩健持續成長。由於產線持續擴大編制，正積極招募對半導體產業有興趣之產線人員，歡迎加入我們的團隊，一同在世界舞台上展現實力！ 【工作時間】依照個人過往經歷與背景分配站點。 1.前段站點(調合原料進行生產)： -現階段8小時早/晚班+加班1～4 小時等，依照生產計畫滾動式調整。 -近期將正式轉三班制，未來將轉為四班二輪制。 ※ 此站點若未來常態輪班，將每月換班、無固定班別。 2.中後段站點(裁切、包裝)： -8小時常日班為主。 -大月可能數日改為8小時中班(下午上班深夜下班)。 -平日/休息日偶爾加班。 （以上各站點工時及加班費，均依照勞基法規定，若有輪班或加班計畫均為事前排定） 【工作內容】 1.可適應無塵室工作。 2.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 3.若有接觸化學有機溶劑的作業，須配戴完整防護具。 4.依主管指示及配合輪調，支援產線運作、設備管理及維護。 5.遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新，推行生產及安全相關改善。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【薪資福利】 1.依個人背景經歷調整核定薪資，將於聯絡面試結果通知時告知。 2.近幾年均有調薪實績。每年進行人事考核。若表現優異符合升等條件，將提高調整幅度。 3.優於法規休假：到職即有新人假、每年另給特休外休假、不補班、公司指定休假、天災停班日彈性出勤管理與補助。 4.多項福利獎金：三節獎金、特別獎金、冬夏季獎金、福委會福利金。 5.安心工作環境：定期舉行安全教育、補助作業證照考取及回訓、提供完善防護用具與安全設備。 6.照顧員工健康： 每年提供定期健康檢查（優於法定項目），每月專業醫護人員駐廠提供健康諮詢與關懷。 7.員工友善空間：寬敞平面汽機車位、咖啡機、按摩椅、免治馬桶、淋浴間、明亮舒適環境。 【歡迎以下身分】 1.具製造現場經驗者，或化學、機械等科系已畢業新鮮人。 2.持天車、堆高機等證照者。 3.出貨管理、倉庫管理、生產管理、設備管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.外來文件檢討與SPEC修訂(Map/ MK/ Label) 2.客戶需求格式導入(Map/ MK/ Label) 3.解決產線之PDM作業系統異常反應

職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善，以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案，執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)，有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.