轉職熱搜工作

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.吧台飲料製作 週排休2日、供一餐、考核獎金、考績獎金、年終獎金、滿一年調薪、升遷暢通

1、台積電建廠外包商 2、自動化搬運設備組裝、安裝、調整 3、動力線的拉設與設置 4、訊號線配置 月薪約 34,100 元至 44,000 元 (以每月22天工作天計算) 加班費另計 日薪 1,550元，加班費約 258元 /時 (前兩小時) 日薪 2,000元，加班費約 333元 /時 (前兩小時) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、配合領導指令、團隊合作

1. 新產品開發過程的品質管制（APQP、PPAP文件製作） 2. 新產品製程上的品質檢討與改善（參與試模成型、試作組立、改善會議等） 3. 與客戶進行品質議題的溝通、報告與對應 4.主管交辦事項。

1.現場安全衛生管理人員 2.現場施工表單申請.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全 *會依承接工程所在地 需到以下工作地點，台南科工區

1、設備日常維護、保養、維修，並進行資料登錄及記錄管理。 2、台灣大福自動化搬運、倉儲設備 故障排查與處理診斷設備問題 3、突發狀況排除、對應 4、自動化設備零件更換與修理 5、主管交辦事宜 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 上班地點：F18 台積電

工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.車輛調度作業。 2.運輸司機管理。 3.外車溝通協調(含教材製作、司機訓練等)。 4.運輸作業系統操作及統計分析。 5.車輛管理。 6.部門管理。

1. 執行機械設備日常保養與週期性維護，確保廠內設備穩定運作。 2. 協助排除現場操作與技術問題，並協助排程、追蹤組員作業進度。 3. 管理維護所需物料與備品；追蹤並管控委外廠商之施工進度與品質。 4. 彙整日常維護報告等文書作業，並參與相關技術文件的優化與更新。 5. 落實環安衛與品質管理系統規範，參與災害預防訓練以符合內外部標準。 6. 支援廠內日常營運，並高效完成主管交辦之現場任務。