轉職熱搜工作
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元件研發RFSOI_Characterization工程師_竹科/南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.RF/mm-wave Device Characterization; Measurement, Data Analysis and Reporting. 2.Device pcell design, test structure creation and tape out. 3.Work with modeling & PDK team for design enablement, model validation and pcell improvement. 4.Liaise with vendor, assist lab manager for measurement tool set up, calibration, maintain good measurement quality.展開 -
數位轉型專案經理_竹科/南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 8~9年工作經驗1.整合聯電數位轉型需求評估與專案規劃開發管理以及效益追蹤展開 2.數位轉型專案進度與資源管理 3.跨部門協調與溝通 4.專案效益追蹤 5.數位工具導入與成效追蹤展開 -
GenAI 系統平台開發工程師_南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.依部門訂立之計劃,落實執行,達成目標,當責 GenAI 平台及應用專案開發,協助各部門增進效率,解決部門痛點,提昇公司長期競爭力 2.GenAI 系統平台建置 3.GenAI 應用專案開發 4.日管維運、建立SOP、維持系統穩定 5.持續精進強化專業技能,提升競爭力展開 -
(台南南科廠)製造生產類 - 115/9/12(六)假日現場徵才@南科-儲備幹部/組長【台南】
月薪 50000~65000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘【9/12(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談,建議您優先於1111完成履歷投遞;若未事先投遞,活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間: 2026/9/12(六)09:00~14:00 活動地點: 台南市新市區南科三路17號2樓(南科Park17廣場) 【工作說明】 1.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 2.追蹤現場物料領用與耗材管控,維持作業環境之 5S 標準 3.即時反映機台故障與品質瑕疵,填寫生產日報表與異常記錄 4.掌握品質管理、異常處理,提昇良率 【上班時間】 固定早班/晚班 日班:07:30-19:35;夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算,早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓展開 -
模組製程技術研發工程師_南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗1.製程開發執行, 新技術開發之時程掌控,以符合製程整合新製程開發之需求,提高客戶之滿意度 2.開發模組製程, 使先進製程良率達到量產需求 3.維持製程穩定度, 降低製程缺陷數目及提高機台妥善率 4.線上異常處理及後續成效追蹤 5.建立標準規範(SOP),改善現行系統漏洞 6.突破性製程研發改善,提高公司競爭力展開 -
黃光設備保養工程師 (南科 12A 廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘高中職以上學歷,役畢,夜校生、無經驗可;依標準(SOP)作業程序執行黃光設備保養(pm)工作。 -
非揮發性記憶體研發工程師_南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.確實推動全方位製程技術研發,以符合客戶產品需求,協助客戶產品開發 2.負責與客戶及FAB各單位之溝通協調,決定工程執行範圍並規劃工程實驗 3.材料分析及元件電性分析,蒐集製程技術相關文獻,並加以整理與報告 4.解決及分析製程及產品重大問題,推動產品量產進度 5.協助主管檢視計劃執行進度工作成果,指導新進工程,並回報工作狀況 6.依Project製程技術開發之工作目標與時程,規劃細部執行計劃展開 -
固定四二輪夜班助理工程師_南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.協助處理工程方面事務 2.統計彙整製程及設備相關生產指標 3.負責機台簡易異常排除及調機 4.協助工程師進行產品及製程異常時的處置 5.協助建立機台端 Recipe 及 RCMS 6.協助工程師參與工程改良改善之運作展開 -
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職業安全衛生管理人員(竹南科學園區)
月薪 35000~50000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項展開
