轉職熱搜工作

1.DOE計畫與執行。 2.彙報客戶工程進度。 3.執行ECR/PCN。 4.導入與評審外來文件。 5.工程進度追蹤/釐清異常Case 。

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．收發書信文件 ．針對特定處所進行監視 ．接應訪客 ．進行巡邏，負責保護被保全之人或物的安全 ．進行相關安全工作的防治工作 ．預防竊盜火災等意外事故 ．月休6天

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 應用系統開發 - 執行應用系統分析。 2. 應用系統開發-系統上線 - 執行應用系統規格文件之修訂。 3.系統功能增修 執行應用系統增修與驗測 。 4. 事故與問題 排除系統異常與診斷問題 。 5.主管交辦

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.吧台飲料製作 週排休2日、供一餐、考核獎金、考績獎金、年終獎金、滿一年調薪、升遷暢通

1.人力資源Account Service與組織人力規劃 o 擔任事業處及廠區人資服務窗口，提供各單位人力資源管理諮詢與協助。 o 協助組織編制、人力預算規劃及人力需求控管，支持事業單位營運發展。 2.人才招募與任用管理 o 執行人員招募、任用核薪、錄取通知及新進人員報到等相關作業。 o 規劃及參與校園徵才、就業博覽會、企業參訪等人才招募活動。 o 辦理國際人才聘僱、外籍工作許可申請及相關行政事務。 3.教育訓練與人才發展 o 協助新人訓練、年度教育訓練及相關課程執行。 4.員工關係與勞資管理 o 維護良好員工關係，提供員工諮詢、溝通協調及勞資議題處理。 o 主導職場不法侵害申訴調查、員工傷病關懷及職業災害追蹤管理。 o 辦理員工離職、留職停薪、離職面談及相關人事管理作業。 5.績效管理與人事制度執行 o 執行試用期考核、年度績效考核及相關作業進度追蹤。 o 協助人事異動、任用核薪及各項人力資源管理制度之落實。 6.人事行政與 HRIS 系統管理 o 維護人事資料、HRIS 系統資訊及相關人事文件。 o 辦理團體保險、員工證明文件及其他人事服務事項。 o 協助跨廠區人事行政作業及主管交辦之人資專案。

南科駐廠助理工程師 - 工作內容： 1. 操作與維護廠內設備，定期進行設備保養與性能檢查。 2. 協助現場安裝技術支援作業，解決客戶提出的技術問題。 3. 遵從安全規範，確保所有工作環境符合職業安全與衛生標準。 我們誠摯邀請對技術與品質富有熱情的您加入興智科技！這個職位將讓您站在創新技術與高品質產品的最前線，成為我們實現卓越的關鍵力量！立即投寄履歷，與我們攜手共創更高效便捷的未來！

1. 負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 針對廠房處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 3. 廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 4. 交辦主管交代的事務。

1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開。 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告。 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化

1.擬訂成本改善活動 2.擬定人力需求計畫 3.擬定空間需求計畫 4.擬定標準製工費 5.排訂人工料機標準值的制訂/檢討計劃