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如果您相信「教育訓練，不只是傳授知識，而是協助企業解決經營問題」，歡迎加入我們。 華宇企管成立45年，長期深耕企業經營管理顧問服務，累積服務超過12,000家企業，協助上市櫃公司、高科技產業、中小企業推動ISO、ESG永續發展、企業管理制度建立與經營改善。 因應企業轉型及人才培育需求快速成長，我們成立 「企業經營管理實戰中心」，希望將45年的顧問實戰經驗，轉化為公開班、企業內訓、數位課程、企業會員服務及實戰工作坊，打造企業經營管理第一品牌。 我們正在尋找一位具有創新思維、經營能力及教育培訓熱忱的主管，共同打造華宇下一個成長引擎。 工作使命 打造企業經營管理實戰培訓平台，讓更多企業透過學習真正改善經營績效，而不只是上完一堂課。 工作內容 一、事業經營與策略規劃 * 規劃中心年度營運目標及發展策略。 * 建立公開班、企業內訓、會員制及數位課程等營運模式。 二、課程產品規劃 * 規劃企業經營管理系列課程。 * 發展企業問題解決工作坊。 三、企業市場開發 * 開發企業公開班及企業內訓市場。 * 拜訪企業高階主管，了解培訓需求。 四、活動規劃與執行 * 規劃公開班、論壇、研討會及企業參訪。 * 規劃企業標竿學習活動。 五、講師與顧問整合 * 建立外部講師合作平台。 * 整合華宇顧問團隊專業。 六、策略合作 * 規劃補助計畫及產學合作。 * 開發異業合作夥伴。 七、團隊管理 * 建立培訓中心營運制度。 * 帶領團隊完成營運目標。 我們期待您具備 * 五年以上教育訓練、企業培訓或事業經營經驗。 * 曾負責教育訓練中心、公開班或企業內訓。 * 具產品規劃能力。 * 具市場開發能力。 加分條件 具備以下經驗尤佳： * B2B企業服務 * 顧問產業 * 商業模式規劃 * 品牌行銷 * ESG、ISO、AI、數位轉型相關領域 加入華宇，您將擁有 ✔ 45年企業顧問實戰經驗 ✔ 超過12,000家企業服務基礎 ✔ 顧問與講師資源 ✔ 上市櫃企業客戶平台 ✔ 豐富企業案例資料庫 ✔ 自主的新事業發展空間 我們希望找到的不只是主管，而是一位共同打造事業的夥伴。 如果您希望發揮經營能力、打造教育品牌、建立企業學習平台，而不只是管理課程行政工作，歡迎加入華宇企管，一起協助企業成長，創造更大的社會價值。

抓姦蒐證談判員是一位專業人員，專門負責在婚姻或伴侶關係中，調查和蒐集婚外情或不忠行為的證據，並在後續的談判中協助委託人達成有利的協議。這類專員通常需要具備調查技巧、法律知識以及談判能力，以幫助受害方確保其權益，並避免激化矛盾。抓姦蒐證談判員的工作涉及從隱蔽監控、證據蒐集到與對方進行談判，甚至參與法律訴訟。 以下是抓姦蒐證談判員的工作需求與職責： 1. 不忠行為調查與證據蒐集 行踪監控與調查： 專員會對可疑的一方進行隱蔽監控，記錄其與第三者的接觸情況，確保能夠蒐集到真實且具法律效力的證據，這些證據可能包括照片、錄影或錄音。 蒐集具體證據： 蒐證談判員負責蒐集有關不忠行為的具體證據，如酒店記錄、社交媒體信息、通信記錄等，確保這些證據在法律上可用。 2. 隱蔽行動與安全監控 隱蔽監視： 蒐證過程需要高度隱蔽，調查員必須確保目標不察覺調查行動，並且監控的方式必須在法律允許的範圍內進行。 使用監控技術： 調查員可能會使用高科技設備進行監視，如隱藏式攝影機、GPS追蹤器等，記錄目標人物的行動和會面對象。 3. 證據的法律合規性 合法蒐證： 專員需要確保所蒐集的證據符合法律要求，避免因非法手段蒐集的證據被法院駁回。在一些地區，蒐集隱私信息的法律規範很嚴格，因此抓姦蒐證必須遵守相關法律條例。 證據保存與提交： 調查過程中的證據必須完整保存，並以適當的方式提交給委託人，確保這些證據可以在離異訴訟或談判中有效使用。 4. 談判與協商技巧 與對方談判： 當證據蒐集完成後，談判員的責任是與不忠方進行談判，可能涉及財產分割、撫養權協議或贍養費等問題。專員需要幫助受害方在談判中取得優勢。 爭取有利協議： 談判員會根據委託人的需求，爭取達成一個對其有利的協議，這可能包括在離異過程中爭取更多財產或更 favorable 的撫養條件。 5. 情感支持與心理輔導 情感支援： 抓姦案件通常涉及高度的情感壓力，專員需要能夠提供情感支持，幫助委託人處理在調查過程中可能面臨的焦慮、憤怒和痛苦。 情緒管理： 在談判過程中，受害方的情緒可能會對談判結果產生負面影響，談判員需要協助他們管理情緒，保持冷靜並專注於實際利益。 6. 法律知識與訴訟支援 法律建議： 雖然抓姦蒐證談判員通常不直接提供法律服務，但他們應具備一定的法律知識，能夠為委託人提供法律建議，並根據當地婚姻法規定，幫助委託人理解證據的法律效力。 協助律師訴訟準備： 在需要進行離異訴訟時，談判員會與律師密切合作，提供蒐集到的證據，並協助律師制定法律策略，以保障委託人在法庭上的權益。 7. 風險管理與安全保障 危機管理： 當目標人物發現自己被跟蹤或蒐證，可能會出現情緒失控或危險行為，談判員需要能夠快速應對突發事件，確保自身和委託人的安全。 法律風險控制： 蒐證談判員必須在所有調查和談判過程中保持合法合規，避免任何侵犯隱私或非法監視的行為，以減少法律風險。 8. 證據展示與談判策略制定 證據展示： 在談判過程中，談判員需要以合理的方式展示蒐集到的證據，強化委託人在談判中的地位，並同時維護其利益。 策略設計： 根據蒐集到的證據和委託人的需求，談判員會制定具體的談判策略，以達到最佳的談判結果，並在關鍵時刻靈活應對對方的反應。 9. 長期跟進與調解 協議執行情況追蹤： 即使談判結束後，專員也可能會持續跟進協議的執行情況，確保對方履行協議中的義務，並提供後續的法律或情感支持。 雙方調解： 如果雙方願意修復婚姻，談判員也可以扮演調解角色，幫助雙方重新建立信任並解決婚姻中的問題。 工作挑戰 高情感壓力： 抓姦案件往往涉及高度的情感衝突，談判員不僅需要幫助委託人蒐證，還要在情緒激烈的情況下進行談判和協調，這對於情緒管理要求極高。 隱蔽性與合法性： 調查和蒐證過程中，隱蔽性至關重要，談判員需要確保不被對方發現，同時保證蒐集到的證據符合法律要求。 談判中的利益平衡： 在談判過程中，既要保護委託人的合法利益，又要確保談判順利進行，這需要強大的溝通和協商技巧。 抓姦蒐證談判員的重要性 抓姦蒐證談判員的工作對於那些處於情感困境中的人來說，提供了至關重要的支持。他們不僅能夠通過專業的調查技巧蒐集證據，還能通過談判幫助受害方爭取更多的法律權益。談判員的專業性、情感支持和法律知識，讓他們成為處理婚外情案件中的關鍵角色，幫助委託人在面對情感背叛時，能夠冷靜處理，保障自己的利益。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

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1. 測試儀器操作。 2. 產品外觀檢查、測試、報表文書填寫 。 3. 產品異常處理。 4. 品質管制相關事宜處理，包含進料、製程、出貨檢驗等 5.執行主管交辦事項 具有非頗壞檢測、目視VT 認證佳

1.機台巡檢，數據蒐集/抄寫，建檔存查。 2.即時簡易異常排除，視狀況即時回報新竹總公司。 3.機台設備安裝/調整作業 4.協助工程端組裝、測試、簡易故障排除。 5. 支援主管交辦事項。 6.新機運轉初期須短期輪班（含假日），駐點監控。

1、廢水處理流程相關程序操作 2、與污水處理廠有關之許可申報 3、現場量測儀器校正(如pH) 4、日、月、年報統整 5、處理程序藥品、污泥管理 6、6S執行與推動 7、其他主管交辦事項