轉職熱搜工作
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1-K2 禮賓中心_訂席服務顧問
月薪 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗《饗賓集團 禮賓訂席團隊》邀請卓越的你加入! 業界〔首創餐廳席位訂席團隊〕,致力體現電話禮賓訂席價值 ★邀請具備以下特質的優秀人才★ 1、喜愛接觸人群,擅以溝通展現服務價值 2、口齒清晰 3、熱情開朗、樂於助人 4、具備第二外語能力(英文/日文)更加分 【工作價值 展現內容】 1、訂席電話接聽服務 / 國外訂席信件服務 承接台灣Buffet與精緻餐食指標品牌之訂席服務: 饗 A Joy|此生必訪,世界最好 Buffet 饗饗|每一個珍貴時刻,一起饗饗 旭集|極上和食,嚐盡職人料理 旨醞|時光佐味,慢釀醞味,精緻鐵板料理,盡覽高空闊景 2、用餐諮詢與顧客聲音受理 訂席服務全方位! 受理訂席或用餐相關的諮詢回覆,與顧客事件關懷處理。 3、相關專案 追求卓越為集團全員的DNA, 團隊持續創造訂席價值所推展的專案計畫, 將依照人才的職能與特質,邀請參與~ 【上班時間與休假機制】 1、上班時間 在對的時間創造最有價值服務 上班時間首創「一班制」 每日工作時間 10:00-19:00 ,中午輪休 1 小時 2、休假機制 依照勞基法規範進行排休 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
1-J1 體驗價值策略部_主任(工作地點:桃園)
月薪 46200元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗【工作內容】 1 依據集團目標,設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊,製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師,設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程,並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市,稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
1-J1 HR_人才發展專案管理師(擴編)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.集團人才發展專案、活動規劃與執行 2.教育訓練課程規劃 3.產製管理辦法、SOP與優化專案及文件 4.專案簡報設計與發表 5.內/外訓課程評估、管顧洽談與課程執行 6.主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
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Air Freight Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1. 空運營運管理 規劃並監督進出口空運操作流程(報關、提單、航班預訂等) 協調航班、貨物倉儲、卡車運輸等配套服務 確保準時出貨與符合航空運輸法規(如 IATA 條款) 2. 客戶與供應商管理 維繫現有重要客戶(Key Accounts),並開發潛在新客戶 談判航空公司合約、倉儲合作價格及信用條件 提供客製化物流方案給進出口商(如溫控、危險品、急件) 3. 報價與利潤管理 編列報價方案、控制運費結構,確保毛利合理 與業務團隊協作制定空運定價策略與方案推廣 分析營運成本,提升部門獲利能力展開 -
幼教老師.教保員(大學幼保科系畢)
月薪 33000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗🍀我們在尋找具備愛心、耐心、學習熱忱 ,喜與孩子相處的工作夥伴。 🌈工作內容: 1.設計學習活動以促進幼童身心的成長 2.培養幼童良好的基本生活習慣 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活 4.安排戶外學習活動 5.親師溝通促進家長了解幼童能力特質展開 2日回覆 -
產品經理 Products Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 5~6年工作經驗【職位概述】 我們正在尋找一位具備市場敏銳度與策略思維的產品經理,加入我們專注於運動與訓練設備的團隊。 您將與研發、行銷、銷售及品牌團隊緊密合作,主導產品線策略、推動新產品開發、優化既有產品組合,確保每一項產品都能反映市場需求與品牌定位,並持續帶動業務成長。 【工作內容】 1、擬定產品策略與年度開發計畫,整合市場需求、品牌方向與技術可行性各部門協作。 2、進行市場研究與競品分析,洞察運動產業趨勢與用戶需求,提出創新產品方向規劃產品定位、定價策略與包裝設計。 3、協助制定上市行銷計畫主導產品開發流程,從概念、打樣、測試、量產到上市全程追蹤監控產品績效與毛利表現 4、定期提出優化建議與產品生命週期管理,與銷售及通路團隊合作,確保市場反饋能及時反映。 【必要條件】 1、主修行銷、企管、運動科學或相關領域5年以上產品開發或產品經理相關經驗(具運動用品、健身設備、硬體產品經驗尤佳)。 2、熟悉產品開發流程與專案管理,具跨部門協調與推動能力,具備市場洞察力與創新思維,能獨立擬定產品策略。 3、擅長數據分析與成本控管,能以數據支持決策,良好的簡報與溝通能力,能清晰傳達產品價值與市場定位。 【加分條件】 熟悉運動市場或具健身、格鬥、戶外運動產業相關背景,曾負責自有品牌或新創產品從0到1的開發經驗,熟悉國際供應鏈與OEM/ODM運作流程,英文流利,能進行跨國合作或海外供應商溝通展開 -
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