轉職熱搜工作

📜工作內容： 整理案件客資，核對客戶資料 查詢客戶資訊 需要會電腦簡易操作！！ 無需面對客戶無需跟客戶對談 單純案件整理！！ 🏆底薪28590+全勤獎金+指標獎勵 月薪最高上看37000

1. 產品寫碼、貼標、檢驗、包裝出貨等作業 2. 與其他作業員進行溝通協調，以符合出貨程序標準 3. 維持廠房設備、工作環境清潔等 4. 完成主管交辦工作事項 5. 可接受單一且重複性極高的工作 6. 須能看清產品標籤的小印字

1. 聘用期間：預計114/11~115/7。 2. 派駐勞動部勞動力發展署負責外人工作許可申請案件審查及電話接聽。 3. 須配合勞動部審查標準，於合理時效內完成案件審查及補件催收，案量多時須配合加班。 4. 純內勤庶務性工作，工作環境單純，備有教育訓練，視工作表現轉正職續聘。 5. 最近一年內不得有私立就服機構(外勞仲介公司)任職經歷(以勞保投保單位是否成立私立就服機構認定)。

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起，通過試用期後$33,000起，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

我們期待熱情的您加入，透過提供高品質的顧客服務，共同創造優質的顧客體驗。 1. 提供顧客接待及友善、專業的服務。 2. 協助商品進貨、陳列及庫存管理。 3. 介紹商品及提供銷售建議。 4. 處理訂單查詢、結帳收銀與取貨服務。 5. 執行售後服務並維護顧客關係。 6. 銷售結算、商品清點及庫存管理。 7. 維護門市環境及商品清潔。 8. 協助主管及同事完成門市日常事務。 如果您熱愛服務業並具備服務熱忱，期待您加入我們的團隊，為顧客帶來愉快的購物體驗！ 公司資訊 服務單位：敲好康商行 統一編號：87139620

加入我們，成為食品安全與產線品質的守護者！ 如果你嚴謹、細心，並具備團隊合作精神，這份工作將帶你深入食品製造核心流程，成為保障品質與產能的重要角色！ 主要工作內容 1. 生產前開機與環境準備：執行機台點檢與清潔，確保製程啟動前符合標準 2. 原物料檢核與異物排除：維持原料品質，避免製程中出現異常 3. 製程SOP執行：嚴格遵循並落實標準作業流程，確保品質一致性 4. 機台操作與維護：觀察並操作生產設備，維持機台正常運作 5. 製程現場作業：執行相關製造任務，確保產線運行效率 6. 產線配合與體力支援：需配合加班與進行搬重工作，確保產能與進度達成 7. 主管交辦事項執行：完成指派任務，確保生產流程順暢 產線作業員不僅是基層的執行角色，更是確保食品品質與產線順暢的核心力量。 如果你希望在穩健的環境中成長，並以實務經驗奠定職涯基礎，這將是最好的舞台！ 立即投遞履歷，和我們一起守護食品品質！

(1)工作內容: 1.介紹店內蛋糕與麵包以及簡易的包裝 2.製作研磨咖啡與現泡茶和飲料 3.門市訂單接洽與服務 (2)公司待遇: 1.勞退6％ 勞健保 月休8天 2.特休假按照勞基法規定 3.產品享員工價8折 4.供餐專人烹飪.工作環境寬敞整齊乾淨 5.上手後 保證調薪速度快 6.薪水為32160元 7.年終獎金比同業多一倍 8.大公司大品牌 福利就是比一般小企業好 享年節獎金.業績獎金.年終獎金優渥 9.很少加班 若有加班也按照勞基法發放加班費 也歡迎二度就業人士來面試 我們真誠以待每位面試者 也請你無誠勿擾 謝謝 親自帶履歷至門市面試 錄取率更高唷 (每天的下午4點10分至6點30分) 我們有優良的工作環境 合理的人員要求,對於員工排休假有一套方法 可以讓你工作之外 也能兼顧你的休閒時間並且還有感情融洽的一群夥伴 秉持著這三大優點 在彰化市是一間評價非常好的一間麵包店 如果你對服務業有興趣 歡迎你的加入

我們提供精緻美味乾淨的石頭涮涮鍋還有優良舒適的工作環境。 外場主要工作為幫客人介紹菜單、點餐、適時的巡桌加湯等… 最後客人離開時收拾桌面再重新整理一張乾淨的桌面， 迎接下一位客人的到來。 內場廚房工作為蔬菜的整理、清洗及分類， 菜盤的擺放、切肉、洗碗以及工作環境維持整潔， 彼此之間互助合作將工作效能提升到最高， 藉此形成一個有默契、有效率、舒服沒有壓力的工作環境， 每一次看到客人滿心期待的來店內，經由我們細心專業的服務， 從點餐、用餐 、直到最後結帳時， 露出滿意的笑容的說：好好吃喔！你們服務真好！ 下次我要再帶親朋好友一起來養飽胃 吃好鍋～ 這是一種工作上成就感，雖然身體會累 但是看到許多客人給我們的支持與鼓勵， 心裡的收穫卻是滿足又踏實～ 誠摯邀請您加入我們的大家庭喔！^_____^ 保險保障類： 1.勞健保。 2.團體保險。 3.職災保險。 4.每月提撥6％勞退退休金。 制度福利類： 1.提供店內火鍋豐盛的員工餐 。 2.排休（週休兩日）。 3.PT計時人員給予彈性排班制度。 4.符合職涯規劃的教育訓練制度。 5.任職滿半年起，即享有勞基法的特休年假。 6.各種假別均優於勞基法現有規定及標準。 7.免費的年度身體健康檢查。 8.完善的獎金制度(團隊競賽、工作提案、員工引薦等……) 。 9.完整的員工績效分紅制度。 10.透明的升遷及考核制度。 11.專屬員工的特別用餐優惠及折扣。 12.雨勢過大時，全體同仁可搭各種大眾交通工具上下班，避免發生意外。 13.提供專業的心理諮商。 14.透明公開的溝通管道。

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

1.會員服務。 2.執行各委員會會務交辦事宜。 3.執行理監事會議、會員代表大會等業務事項 4.文書處理及公文撰寫 5.主管臨時交辦事項