電腦硬體研發工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電腦硬體研發工程師的工作,共計505筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 車用產品熱管理技術經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗
    1) 建立車用cockpit/ADAS等ECU系統級熱模型,並設計具市場競爭力的散熱解決方案。 2) 參與制定、分析、評測SOC TDP(Thermal Design Power) 3) 設計、設置、執行並交付各種thermal和TDP實驗的結果,驗證SOC 和系統硬體性能。 4) 針對下一代車用晶片,規劃熱管理方案,並參與制定晶片及系統的thermal/power設計需求 5) 管理技術專案,並與其他內部組織和客戶合作,支援開發週期中的執行過程。 6) 執行熱模擬和驗證,並與合作單位展示和溝通成果
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  • 高速介面IP開發技術副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗
    1. 著重在高速SerDes IP設計,包括 PCIe/USB的開發、IC功能驗證與系統效能改善 2. 與類比/數位/演算法團隊合作共同開發晶片從雛型設計到量產 3. 負責實作演算法或及相關PHY Link training控制流程設計 4. 在設計階段協助開發團隊建立模擬模型來增加驗證涵蓋率, 並實現自動化驗證高速介面並除錯, 支持IP導入產品與客戶應用
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  • 系統硬體開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.PCB 電路及layout 的設計及驗證 2. 客戶端平台之開發驗證
  • 【台灣知名電子公司】電源研發工程師 | AMR_885 | 桃園/汐止

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1. 負責新產品的研究與設計,進行可行性分析與規格制定 2. 規劃並執行產品開發流程,包括原型設計、測試與驗證 3. 與跨部門(業務、品保、製造)協作,確保研發成果能順利進入量產 4. 分析並解決開發及量產過程中的技術問題 5. 撰寫技術文件與研發報告,建立知識庫 6. 追蹤市場趨勢與新技術,提出創新解決方案 7. 偶爾需配合出差至中國 / 越南工廠(公司提供宿舍與餐食補助)。 藝珂致力於協助科技領域的專業人才,找到最合適的職涯發展機會。 若您具備 軟體開發、雲端、資安、資料科學、AI 等相關經驗,正在尋找新的挑戰或想了解市場趨勢,歡迎與我聯繫,由 Jordan 為您提供專業的職涯建議與推薦。 Jordan Kuo 電話:02-7718-8019 信箱:jordan.kuo@adecco.com Line:@129atsjt
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  • 汐止 《上市科技業子公司》硬體RD ︱年薪80萬以上︱準時上下班

    年薪 800000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.負責電子電路的設計與PCB繪圖。 2.設計、繪製並測試 功能電路模組。 3.制定並執行電路測試計劃、進行信號分析和故障排除。 4.與韌體工程師合作,進行電路板的功能整合和測試。 5.撰寫技術規格、測試報告等技術文檔。
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  • 機房營運工程師(近貴陽街一段)

    月薪 38000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    【工作內容】 加入我們,您將成為資訊機房運行的核心支柱!主要工作包括: 環境監控:負責監控機房資訊系統、設備及路線運作,確保運行順暢。 問題通報與排除:第一線障礙排除,並能清楚精確地通報問題情況,協助快速解決。 問題追蹤:全程追蹤問題處理狀況,直到解決為止,並向主管回報進度。 機房系統操作:進行系統、設備日常操作及監控。 批次執行:確保批次任務執行準確無誤。 備份作業:定期執行重要數據的備份,確保資料安全。 報表產出:製作日常運行及問題分析報表,提供決策依據。 主管交辦事項:協助主管處理其他相關任務。 【工作時間】 三班制須配合輪值: 日班:07:00-15:00 小夜班:15:00-23:00 大夜班:23:00-08:00 【我們的承諾】 全面的工作教育訓練:由經驗豐富的學長進行一對一教學,快速掌握技能,無需擔心經驗不足! 系統化的培訓與發展:定期內部培訓,幫助您持續提升技能,累積更多專業經驗
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助貸款補助
  • IOT硬體 主任工程師/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 3~4年工作經驗
    DL : work experience over 7 years at least on ARM platform. DE : work experience over 3 years at least on ARM platform.
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  • 伺服器產品硬體部門研發管理副理以上至資深經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.硬體部門研發管理 2.新嵌入式技術研究及導入 3.新產品研發及品質改良 1.具伺服器主機板或系統之硬體開發經驗12年以上, 並有實際績效 2.熟悉電腦主機板研發流程 3.具主管經歷8年以上, 以身作則, 有領導3人以上研發團隊的經驗 4.英文聽說讀寫具中等程度以上 5.具改善研發流程之熱忱, 主動積極, 勇於面對問題找出解決方案 6.具研究及提升部門技術能力及導入新技術之研究能力者
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  • NB硬體設計經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    NoteBook硬體設計專案之管理 Resource管理 Issue Risk管理 領導硬體團隊/人員訓練/跨部門溝通協調 大學以上電子/電機科系畢 具8年以上Notebook PC硬體設計經驗(含3年以上主管經驗) 熟悉Orcad/LA/Scope/Check Layout.
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  • 電子業研發專案處長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    大學以上電子/電機相關系/所畢, 具Notebook PC或PC相關產品10年以上開發經驗, 其中含5年以上主管經驗, 精通英文。
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