轉職熱搜工作
您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2471筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總務室出納組-事務員(出納員)
月薪 38710元 台北市信義區 工作經歷不拘【學歷】 大學以上財務或會計相關系所 【經歷】 1.具銀行或財務相關工作經驗者優先任用 2.熟悉電腦基本文書作業及MS Office操作 3.具親和力、有責任感、負責盡職、團隊合作精神 4.能獨當一面負責出納收入及支出作業 【工作內容】 1.收款及帳務作業 2.支出及帳務作業 3.與往來銀行帳務作業 4.資料統計及編製管理報表 【具備文件】 1.履歷表與自傳 2.畢業證書影本 3.在校成績單影本 4.本院網站甄選資料表(附照片) 【聯絡方式】 ■郵寄:臺北巿信義區吳興街252號第一大樓3樓出納組 楊組長 ■E-mail: angela2930@h.tmu.edu.tw ■電話:2737 2181 #3369 【甄選方式】 由單位篩選適合人選,再通知面試,請勿電洽。展開 -
醫業室-申報員
月薪 29500元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘1.健保門住院費用申報、抽審、申復、審帳相關業務。 2.健保申報相關統計、分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。展開 -
人力資源人員
月薪 30450元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。展開 -
資深客服櫃台人員(薪45000-60000 13:30-21:30)
月薪 45000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.牙科療程解說, 協助醫師看診 2.診所網站維護, 美工檔案製作 3.短期打工勿試 4.享勞健保 5.診所鼓勵並補助取得專業牙科助理認證 (依服務年資 最多提供全額補助並依能力敘薪) 6.助理本人及親屬皆享有看診優惠 (簽約助理享隱適美數位隱形矯正最低0元起)展開 -
財務秘書-板橋區(薪4萬)
月薪 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間:09:00~18:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載,報表製作,銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理展開 -
(板橋區) 診所櫃台/診所助理 ( 時薪200元.上班時間可彈性 平日18:00~22:00/週六12:00~18:00 )
時薪 200元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃展開 -
午/晚班牙科助理(薪40000-60000 13:30-21:30)
月薪 40000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.協助牙醫師看診。 2.進取,學習意願高,工作態度良好者。 3.口齒清晰且溝通能力良好,敬業,有熱誠。 4.耐壓力強,對工作積極進取,認真負責。 5.短期打工勿試 6.享勞健保 7.簽約助理享隱適美數位隱形矯正最低新臺幣0元起 8.診所鼓勵並補助取得專業牙科助理認證 (依服務年資 最多提供全額補助) 9.助理本人及親屬皆享有看診優惠 (隱適美數位隱形矯正最低0元起)展開 -
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居家機構 業務負責人/長照儲備幹部
月薪 45000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1.綜理院務,訂定機構目標,轉達或解釋主管機關命令,並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核,並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題,並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係,並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理: A.擬定及執行機構年度計劃,提報計畫予機構負責人。 B.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 C.督導照護人員的工作成效,評值及協助解決問題。 D.執行年度品質促進方案。 E.善盡機構資產管理人之義務。 F.後線電話支援處理日照機構突發狀況。展開
