轉職熱搜工作

1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 2. 子母鐘系統維護查修。 3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 6. 宿舍相關設備維修管理。 7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 11. 其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一、 個人特質 • 誠信正直： 卓越品德操守、具備高度保密意識。 • 細心嚴謹： 具備數據比對與微小異常（如人資考勤、財會憑證、付款延宕）之發現能力。 二、 專業知識 • 財會背景： 熟悉一般公認會計原則 (GAAP) 與商業會計法。 • 法律法規： 具政府採購法、基本法律及醫療管理知識。 • 合規審核： SOP 合規性檢視、資訊安全管理基本認知。 三、 行政管理 • 邏輯分析： 協助定義業務中「大額」與「異常」標準。 標準化作業： 具備 3-5 年以上撰寫與優化 SOP 之能力者佳。

1.管理單位內與醫院評鑑相關工作之進度與成效 2.修訂課內標準作業程序書 3.指標追蹤、報表製作及檢討改善 4.參與部門(跨部門)專案改善與追蹤 5.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.櫃台行政作業 2.病歷整理與資料管理 3.行銷相關事務 4.線上平台管理（如APP、社群平台等） 5.主管交辦事項 如果你喜歡與人互動、喜歡學習新事物，也對醫療與健康產業有興趣，歡迎加入我們的團隊！ 【週一至週五 輪班 】 早班時段 7:30-16:00、8:00-16:30 晚班時段 12:30-21:00（晚班津貼另計） 週六排班 7:30-12:00、8:00-12:00 週日及國定假日休診

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇： 月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

1.規劃與執行社區健康促進服務相關業務。 2.規劃與執行社區健康營造計畫。 3.承接社區相關計畫之撰寫、執行及核銷。 4.提升顧客滿意與忠誠調查、活動、改善與專案。 5.顧客服務資訊作業導入與優化。 6.外部認證報告書撰寫、專案執行與網站維護。 7.主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

說明：1.招募職務：供應助管員           2.招募人數：1名           3.工作地點：林口院區(須配合林口、桃園院區等輪調)           4.工作內容：材料倉儲管理與供應相關作業           5.學歷要求：高中職(含)以上日間部畢           6.科系限制：無           7.專業證照：無           8.其他技能：熟悉電腦操作及OFFICE作業軟體           9.薪資福利：月薪30,000元至35,000元，通過考核後薪資另行調整         10.其    他：暫無         11.報名期限：2026年7月5日截止         12.甄試日期：2026年7月15日(暫定)         13.甄試項目：(1)項目：筆試50％(含體能測驗)、口試50％                              (2)範圍：倉儲供應作業基本概念                                             (筆試請自備立可白及原子筆應試)         14.招募聯絡人：林口長庚資材課 陳先生  電話：(03)3281200分機3440         15.院區地址：33305桃園市龜山區復興街五號 注意事項：         1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，            (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/4)，存檔前請務             必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於             招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款             及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。          2.本院審查報名資格後，將於本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄             試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。          3.審核未通過者，將不另行通知。          4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                         長庚醫療財團法人  敬啟

學歷： 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生相關科系) 工作經歷： 具醫院工作，執行衛福部癌症防治計畫、評鑑經驗尤佳 工作內容： 1.醫院癌症診療品質提升、疾病別照護計畫之業務規畫與管控。 2.精準醫療、基因檢測規畫、執行流程設計、宣導推廣、檢討改善。 3.行政督考、癌症診療認證、醫院評鑑等規畫、執行與管理。 4.行政文書處理(會議安排/記錄、公文處理、中心資料彙整/建檔、各 項報表、統計、分析、簡報、成果報告等)。 5.單位和計畫經費核銷、管理。 6.捐款基金管理，使用申請程序執行，審核會議召開。 7.協助癌症多專科團隊、任務小組、專案會議召開，監測癌症診療品 質相關指標。 8.規畫、分析與製作癌症診療暨照護年報。 9.單位網站內容、社群平臺內容更新。 10.主管交辦事項。 具備文件： 1.技能： (1)基本電腦文書處理能力Word、Excel、PowerPoint。 (2)統計分析、計畫和報告撰寫、多媒體製作。 (3)具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 2.個人資料： (1)畢業證書影本。 (2)履歷表、學經歷證明、相關證照。 (3)本院網站甄選資料表(北醫附醫首頁www.tmuh.org.tw訊息專區-招募新夥伴下載)。 甄選方式: 1.面試日期、地點及時間另行通知 2.電腦技能測試 3.錄取通知方式-個別通知 聯絡方式： 電洽：02-27372181 李組長#7817、蔡組長#7808 Email：matt1102clark@gmail.com