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職稱 醫事室住院組─助理員(病房書記) 學歷 專科以上 工作內容 1.辦理入出院相關業務及住診帳務處理 2.病房資材管理 3.協助病房行政事務 工作經歷 醫院或醫護、公衛、財會相關尤佳 證照 具Office、會計相關優 具備文件 身分證明文件、學歷證書、證照證書 基本薪資: 1.專科 32,800元/月 2.大學 34,280元/月

學歷: 大專(含)以上 工作經歷: 有相關工作經驗者尤佳 工作內容: 上班時間:7:00/8:00~16:00/17:00、週六至中午8:00-12:00(可輪休)、報到櫃台簽收、文書整理、庫存管理 具備文件: 一律採用本院官網線上登錄履歷表、照片、自傳、畢業證書影本等 聯絡方式 E-Mail：yy7649@h.tmu.edu.tw 甄選方式:由單位篩選適合人選，再通知面試 備註：請以電子郵件或郵寄方式，勿電話詢問

學歷經歷: 大學以上畢  具醫院或醫療單位行政相關工作經驗佳  熟悉文書處理、會議安排、資料建檔與整理 工作技能 具備電腦文書處理能力（如Office、Excel、PowerPoint） 工作內容: • 協助科室行政業務（含簡報製作、會議紀錄、文件管理） • 與院內各單位間的溝通協調 • 資料整理與報表製作 • 協助科室日常運作 • 主管交辦事項 具備文件: 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 甄選資料表 聯絡方式 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 心臟內科收 e-mail：155212@h.tmu.edu.tw 電洽：恕不受理 甄選方式: 書面資料審核後，由本科篩選適合人選，電話通知面試，不符合者不另行通知

1. 行政相關作業及骨科相關臨床研究有興趣的夥伴。 2. 任團隊秘書，過去如有文書處理、會議安排、聯繫客戶及合作夥伴、代表管理者與其他人 　員溝通、具有組織及管理能力，且能獨立作業、善於溝通與進度管理良好、有上進心、願 意持續學習者為佳。 3. 將有許多機會進行各項國內外交流~歡迎來信詢問喔！ 【工作內容】 1. 確認主管行程、協調各部門會議的排程，並負責於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 2. 執行主管所交代的命令及專案推動與時程控管。 3. 整理簽核文件及發送，負責追蹤執行狀況，掌控進度。 4. 負責文件追蹤、請款核銷作業、資料彙整與檔案管理。 5. 與國內及國際醫學會溝通，協助主管與國內外(英文)書信往來作業。 6. 協助安排主管國內外出差行程及交通住宿。 7. 處理科內相關行政事務。 8. 處理主管臨時交辦事項。 【其他條件】 1. 學習意願能力強，抗壓性高，具管理思維能力者佳。 2. 有一定的敏感度和理解力，有醫療機構工作經驗者佳。 3. 良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 4. 個性活潑大方、具備細心、負責、積極進取的工作態度，能夠承受壓力並處理多種任務。 5. 中英文佳，能獨立完成相關文件資料。 【學歷】學士、碩士 【證照】英語能力檢定認證、醫護相關證照(非必要) 具備文件: 標題請註明【執行秘書】，並請檢附以下資料： 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如推薦信、相關研究著作目錄，最高學歷與相關證書）。 聯絡方式: （02）27372181#3741 意者請EMAIL: maxwutmu@gmail.com和235173@h.tmu.edu.tw 合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知 甄選方式: 1. 醫護相關、行政相關 2. 語言能力 英文 聽：中等~精通 ; 說：中等~精通 ; 讀：中等~精通 ; 寫：中等~精通。 【其他備註】 將擇優通知面試，未達條件者恕不函覆。

1.以身作則 2.具領導能力 3.管理人數15人以下 4.其薪資不包含：院內津貼(白班500-700元/天，小夜600元/天，大夜800元/天)；衛福部津貼(小夜400元/天，大夜600元/天) 5.參閱後方福利制度

【學歷】 大學以上財務或會計相關系所 【經歷】 1.具銀行或財務相關工作經驗者優先任用 2.熟悉電腦基本文書作業及MS Office操作 3.具親和力、有責任感、負責盡職、團隊合作精神 4.能獨當一面負責出納收入及支出作業 【工作內容】 1.收款及帳務作業 2.支出及帳務作業 3.與往來銀行帳務作業 4.資料統計及編製管理報表 【具備文件】 1.履歷表與自傳 2.畢業證書影本 3.在校成績單影本 4.本院網站甄選資料表（附照片） 【聯絡方式】 ■郵寄：臺北巿信義區吳興街252號第一大樓3樓出納組 楊組長 ■E-mail： angela2930@h.tmu.edu.tw ■電話：2737 2181 #3369 【甄選方式】 由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。

一、跨部門協調與監督計畫執行狀況。 二、協助追蹤各數位醫療專案執行進度。 三、協助實驗室相關庶務及主管交付任務。 四、此職缺為定期契約，直至本院承接深耕計畫案結束前一日止。

1.負責精神科深耕計畫及醫院深耕計畫指標執行、職能治療團體帶領、職能治療評估、身心障礙鑑定、工作訓練等。 2.配合完成其他主管交付之業務