轉職熱搜工作

1.車站乘客或民眾及車站作業人員之緊急醫護及送醫協助與後續追蹤關懷。 2.支援高鐵防災演練與緊急醫護作業。 3.依衛生主管機關指示辦理高鐵車站防疫作業。 4.員工各項檢測作業、及協助同仁健康管理、衛教諮詢服務及配合辦理健康促進活動。 5.負責保健室、衛材申補與管理作業及協助車站旅客乘車導引服務。 薪資揭露範圍不含試用期薪資 夜班津貼另計

高鐵醫療中心主要提供緊急應變與健康諮詢支援服務，以待命與協助處理旅客傷病為主，無需繁重醫療作業或院所性行政業務。 1.協助處理高鐵旅客或員工突發傷病事件，執行初步急救與轉介醫療機構。 2.協助支援高鐵防災演練與緊急醫療任務，演練頻率低。 3.協助配合主管機關進行簡易防疫措施 (如口罩發放等)。 4.協辦公司員工健康管理相關事項，如量測作業或衛教活動 (僅協辦非主責)。 5.協助旅客導引服務。 6.定期衛材清點 (如每月保健箱數量清點等 簡單易執行)。

醫院電腦系統網站維護 1. 全面負責醫院網站系統的日常維護與更新工作，確保穩定運行。 2. 優化網站性能，解決功能問題並提升使用者體驗。 3. 維護醫療資訊系統資料庫，監控及進行故障排除。 4. 協助開發電子病歷系統及其他醫療應用系統。

1、在主治醫師指導及監督下執行診斷、開立處方、進行治療與照護。 2、主管交辦事項與行政業務。 頂尖急重症職涯，比照醫師訓練標準 急診醫學科-高階專科護理師（ANP, Advanced Nurse Practitioner）進階訓練計畫 誠摯邀請具備急重症熱忱的專科護理師， 加入我們為期三年的高階專科護理師（ANP）進階訓練計畫！ ANP 1 (受訓第一年) $80,000 元起(含基本薪、專業津貼、專師證書津貼及高階專師津貼)。 ANP 2 (受訓第二年) $82,000 元起 ANP 3 (受訓第三年) $84,000 元起 ●高額夜點津貼： 小夜 1,100 元 /每班， 大夜 1,600 元/每班( 包班15 班以上加給 140 元/班)。 ●留任獎勵：服務滿半年可加簽留任合約，每年發給24,000~60,000 元不等之簽約獎金。

1.門住診申報資料總查核 2.健保申報法令及資訊收集 3.分析核減率並提出相關對策 4.健保資料申報之抽審、申復、爭議 5.每季醫師點值與刪減結算 6.申報業務對外公文的撰寫與承辦

1. 研究計畫收案、經費核銷、資料建檔。 2. 執行問卷及認知功能測驗。 3. 腦部影像資料處理分析。 4. 具有認知功能測驗或腦部MRI影像分析經驗者優。 5. 協助主管交辦事項。

工作項目： 1. 服務對象：0~16歲兒童（6歲以下幼兒居多）為主，部分成人病患。 2. 服務內容： (1)嬰幼兒發展相關問題之心理評估。 (2)兒童期常見心理疾患、情緒困擾、癲癇之心理評估。 (3)成人家屬晤談、親職諮商。 (4)跨專業團隊合作、親子講座、外展服務及主管交辦事項。 (5)熟捻測驗：各項早期療育評估工具（Bayley-4、WPPSI-IV、WISC-V、Leiter-3…）、神經心理測驗（K-CPT 2/CPT 3、GDS、NEPSY-II…等）。 (6)熟悉嬰幼兒發展里程、學前幼兒社會情緒與行為問題、兒童期常見心理疾患（ADHD、ASD…）之鑑別診斷與介入等。

1.年薪100萬以上 2.輪班津貼 3.具備藥師證書 4.具備藥局管理經驗佳 5.藥品管理 6.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 7.藥局行政事務處理

1.護理相關工作-新生兒護理評估及產婦衛教 2.需備護士或護理師執照 3.有婦產科及嬰兒室經驗或熱忱者尤佳 資格： 1、大專（含）以上護理科、系畢業者。 2、領有護理師或護士證書。