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1. 協助影像辨識程序編輯設計與維護( 本公司開發影像工具) 2. 維護自動化測試與控制系統 3. 協助跨部門專案協作：與硬體、機構、AI 部門合作，參與專案需求分析、設計、系統整合與測試，確保專案按時交付。 4. AI瑕疵檢測的標記及建立MODEL 5. 工作經驗 :無經驗可或 1年 (助工) ，如無完全符合上列經驗 , 可以由公司內部培訓達成 6.主管交辦事項

1. 智能工廠系統開發 1.1 中控系統 1.2 智能物流系統 1.3 監控系統 2. 軟體開發：上位機, 監控程式, APP,Web程式 3. 軟體平台開發：測試平台, 物流平台 4. 軟體問題分析，排除與最佳化 此職位因工作需要，需長期出差

工作內容 1. 了解客戶需求及溝通 2. 規劃並制定專案計畫 3. 專案時程進度掌控 4. 專案品質管理 5. 跨部門/異業 合作、整合、溝通與管理 6. 專案成本控管 7. 文件或檔案資料處理、轉換與整合 8. 報告撰寫 9. 提案與簡報技巧 10. 會議規劃與執行 11. 其他主管交辦其他事項

身為純軟體公司的專案經理，你除了能參與完整軟體開發流程以外，也能直接面對客戶接觸，商談專案範疇、工項與交期，並把你計畫的軟體開發項目實現於真實案場中。 以成為專案經理為目標，工一科技將培養你成為能獨立接洽專案與交付的人才。 應屆畢業生也歡迎挑戰專案助理 Associate Project Manager 一職。 當然，若你已經身經百戰，且對智慧建築應用、3D 遊戲引擎、BIM 模型二次開發、網頁程式開發與節能碳排議題有興趣，也歡迎您前來與我們談談。 我們期待的基礎技能與人格特質： 1. 高度興趣於網頁應用程式開發、智慧建築應用領域 2. 專案負責，對份內工與其影響力有高度理解 3. 想做出好產品解決智慧建築相關問題 4. 具邏輯架構的表達力 (書寫與口語溝通)、基礎英文能力 5. 了解任務的輕重緩急，這點非常重要 6. 加分項目：具備建築、營建工程、建案代銷、不動產、機電、智慧建築規劃相關經驗者 專案助理的工作內容： 1. 專案各階段文件產出 2. 專案窗口接洽與進度追蹤 3. 前往客戶端執行需求分析 & 執行 UI/UX 設計 4. 跟緊需求分析追溯表 (RTM) 5. 會議安排與通知、製作會議記錄並追蹤處理決議事項、對外溝通聯繫事宜以及主管行程安排與其他主管交辦事項等等 6. 軟體開發過程中需使用到英文，希望你不排斥使用英文 你將會參與到下列開發過程： 1. 解析建築自動化的需求與網頁架構 2. 如何打造產品並傳遞價值 3. 從專案管理到產品管理的過程

【軟體專案經理】 根據自身軟體開發經驗，深入探究使用者需求並釐清產品及功能的開發規格，同時樂於向研發同仁剖析需求的關鍵要素，主持並領導多項複雜性專案。與內部團隊一起探索客戶需求、掌控風險及管理專案進度並進行良好的跨部門溝通。人選將針對本司的派工媒合產品與物流產業內的相關專案執行與規劃。 【工作內容】 1、擔任客戶或公司產品與技術團隊的溝通橋樑，與客戶定期的專案進度會議準備及執行，遇緊急情況或交付節點前期不定期進行公關協調，確保技術規格符合商業期待，並進行簡報撰寫。 2、能夠良好的與內部研發團隊溝通與討論，依據專案排程進行安排開發人力與追蹤並匯報專案進度和識別專案風險，確保各專案符合時程規劃。 3、熟悉系統架構規劃並提供專案規格文件，包含：系統架構圖、User flow、功能細部文件說明、Wireframe。 4、能控制測試人員進行專案測試及追蹤檢討，將負責成果交付客戶進行單元測試與整合測試。 5、市場競品技術研究，深入了解用戶使用場景與期待，與產品團隊溝通協調，以提供更完善的技術解決方案。 6、針對客戶的計畫變更或是需求變更可以有效的管控與風險管理 。 【人員條件】 1.瞭解APP和Web開發流程。 2.具備清晰的邏輯思維，最好有開發能力並有系統性思考及訊息彙整的能力。 3.具備軟體產業專案經理2年以上 相關經驗。 4.能獨立完成專案交付，並樂於與團隊協作，並對工作積極、主動、熱情，有責任心，能夠與客戶業主進行溝通，解決陌生複雜的問題。 5.熟悉規格文件撰寫、梳理、並具有Wireframe 撰寫能力。 6. 熟悉UI / UX 者優先。

1. 制定並執行加工計劃,確保生產進度及品質. 2. 監督及改進加工流程,提高生產效率. 3. 培訓及指導員工,提高團隊技術及工作效率. 4. 負責加工部門日常運作及管理. 5. 其他主管交辦事項.

1.獨立開發新客戶、新市場：主動拓展國際市場，開發新的客戶，推動雷射封裝測試領域業務增長。 2.掌握產業趨勢及尋找客戶需求：分析市場動向，了解客戶需求，並為公司提供業務策略建議。 3.解決客戶問題及提升服務：根據客戶需求，提供有效解決方案，提升客戶體驗和服務質量。 4.參加國際性展覽並與客戶合作規劃各項事宜：參與展會活動，積極拓展客戶資源，並規劃未來的業務合作。 5.執行各項業務專案：負責業務專案的規劃與推進，確保專案順利執行，達成業務目標。 6.管理業務團隊：協助指導團隊成員，提升整體業務績效和團隊協作效率。 7.主管交辦事項：協助上級主管完成其他與業務發展相關的工作。

誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務，確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體，規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務，提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛，確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策，避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態，確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排，確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧，迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 薪資及休假說明： 1.月排休4or6天 2.勞健保 3.趟次抽成為營業額35％ 4.日營業額$5000起 ※另外有與政府單位合作，如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者（第一類及第二類） 可協助申請額外補助津貼，每月額外補助金額$4,000~$8,000 補充說明： 每天下午會給隔天要跑的趟次明細（不用待命） 車款為2024的福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D （一人一車，可開回家不用每天回公司上下班） 另於桃園機場旁提供公司休息室，供盥洗/就寢（固定單人床）/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。 我們希望的是讓有心在這行業成長的駕駛能越做越好，包含有自己的客人，而不是車丟給你一直衝。 如不方便前往總辦公室， 我們主管定期會北上休息室 可以約北部面談與上課。

關於我們 Transcosmos是全亞洲最知名的BPO服務中心，台灣特思爾大宇宙(Transcosmos Taiwan)是2016年在台灣設立的100％子公司，我們專精於BPO客服委外營運領域，累積豐富的經驗，承襲日本企業文化穩定、有組職，並持續正在全球擴大影響力，我們專精數位整合行銷、電子商務、客戶服務中心等專業領域，協助企業提升品牌知名度/營運力/市場競爭力，並立足全球市場。Transcosmos Taiwan是個充滿機會和重視發展的團隊，期待你/妳的加入!!! 【職務內容】 ◼主要負責客服中心營運管理，研擬並達成各專案服務指標之策略。 ◆ 管理：優化各項營運與客服績效指標。 ◆ 監督：確保營運與客服流程穩定，以達品質與效率提升 ◆ 掌握：客服團隊的營運與人力成本控管。 【你/妳會有興趣瞭解的部分】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金、生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 【寵愛員工的部分】 ★近捷運步行3分鐘 ★不定時下午茶 ★部門聚餐Team Building ★多元自動販賣機 ★咖啡吧精品咖啡 ★大視野落地窗休息區 ★完整職涯規劃、教育訓練補助 總公司網址: http://www.trans-cosmos.co.jp/ 相關報導: https://www.cio.com.tw/pentium-network-works-with-transcosmos-to-lead-the-new-wave-of-digital-transformation/

具備戰略視野與實戰經驗的技術總監／研發總監，領導技術團隊推動產品創新、系統架構優化與技術升級。此職位將與產品、營運、商業團隊密切協作，共同打造具競爭力的核心技術與產品，並驅動整體業務發展。 你將是團隊的技術靈魂人物，也是技術文化與工程品質的守門人。 【工作內容】 負責公司整體技術策略與研發方向規劃，並落實執行 領導技術團隊（後端、前端、DevOps、QA等），確保開發進度、品質與效能 主導系統架構設計、技術選型與可擴展性規劃 建立工程開發流程與標準（如：CI/CD、自動化測試、Code Review 等） 參與產品早期設計階段，與產品經理密切協作推動技術落地 建立技術團隊文化，負責招募、培訓與人才梯隊建構 監督資安、效能、可用性等核心指標，確保系統穩定運行 關注新技術與產業趨勢，評估導入可行性 【職務需求】 ✅ 必備條件： 具 8 年以上網路軟體／系統開發經驗，並有 3 年以上技術主管經驗 熟悉前後端技術、雲端架構（AWS/GCP/Azure）與 DevOps 流程 有大型系統架構設計與高併發系統實作經驗 熟悉軟體開發流程與敏捷開發（Agile / Scrum） 優秀的跨部門溝通能力與技術決策能力 有管理 5 人以上技術團隊經驗 💡 加分條件： 曾任職於新創公司、SaaS 產品團隊或數位轉型項目 熟悉微服務架構、Serverless、容器技術（如 Kubernetes、Docker） 有數據平台、AI/ML、物聯網等新興領域經驗者佳 有英語溝通能力或國際合作經驗 【適合的人才特質】 擁有技術熱情，具備高度自我驅動力與成就動機 能在快速變動的環境中保持彈性與專業判斷 重視團隊合作與技術分享，具備領導魅力與培育人才的耐心 對品質與效能有高度要求，能兼顧技術深度與商業敏感度