轉職熱搜工作

1.管控物流作業流程。 2.督促倉儲KPI之達成。 3.持續性作業流程改善。 4.出貨異常改善。 5.維護客戶關係。 6.培育接班人員。 7.營收、管控損益與營收達成檢討。 8.事業計畫擬定編列與修訂。 9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。

土木建築相關科系 1. 撰寫與審核工程文件，如合約、投標書及專案報告，確保內容正確無誤。 2. 提供土木工程專案行政支援，協助管理施工進度及整理重要文件資料。 3. 收集、整理技術數據與專案記錄，維持資料準確及完整的內容保存。 4. 與各部門保持高效溝通，確保項目資訊即時更新，提高執行效率。 5. 使用辦公軟體進行數據統計分析，製作精確報表及簡報文件。 6. 協助核對並整理工程預算及進度表，完成報表呈報相關作業。 7. 協助各類行政工作，如會議安排、文件歸檔及主管指派事項處理。 8. 支援專案團隊需求，參與投標程序及製作項目相關簡報與資料。

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1. 新產品開發評估及專案執行、BOM表及設計文件建立、2D/3D圖面繪製及修改。 2. 跨單位執行問題解決方案，定義新產品規格，及開發進度執行與追蹤。 3. 檢治具評估設計及量產導入，協助量產問題點排除。 4. 完成主管交辦事項。 面試地點：彰化縣線西鄉彰濱東三路10號

1. 熟悉AutoCAD軟體，能熟練繪製室內設計圖及3D模型圖更佳。 2. 協助設計師繪製平面圖、立面圖及細部大樣圖，標註尺寸與材料規格。 3. 學習及參與工地監督與施工進度確認，確保工程符合設計規範。 4. 協助設計相關問題與進行現場丈量。 5. 進行材料與傢俱選配，匯整樣本資料供設計評估使用。 6. 協助專案時程管理，處理客戶需求變更與供應商溝通。 7. 熟悉建築法規與室內設計規範，確保作品符合相關標準。 8. 配合主管指導進行繪圖與其他設計相關事項，增進專業技能發展。

1.設計前先蒐集市場資訊，了解目前流行趨勢。 2.設計產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度。 3.能與造型、電子及機構設計等技術人員討論設計的外型或包裝設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 ，幫助設計主管確保設計品質。 4.針對設計好的外型與包裝設計做簡報，敘述設計理念，是否能與行銷做結合。 5.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務。 6.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成設計創意發展。 7.需具備良好手繪草圖能力，且熟悉軟體操作。 8.產品開發相關庶務工作之執行及助理。 9.現場製程改善及效率提升，設計及開發相關ISO文件製作、分發及管制。 10. 相關業務職掌之法規鑑別。

1.社群經營與內容企劃：負責醫院 Facebook / Instagram 等社群平台之經營規劃，策劃貼 文主題，發想創意活動，撰寫貼文文案，提升品牌曝光與粉絲互動。 2.社群互動與粉絲維護：即時回應粉絲留言與私訊，維護良好品牌形象，提升社群黏著度。 3.行銷活動策劃與執行：結合時事與市場趨勢，規劃具影響力的行銷活動，提升品牌影響力 與受眾參與度。 4.數據分析與優化：追蹤社群行銷成效，分析數據並提出優化策略，提升社群運營效率與行 銷效益。 5.視覺內容製作：具備基礎設計能力，能製作簡單的社群貼文美編、圖片與短影片內容。 6.公關與新聞稿撰寫：負責新聞稿、對外公關文案的撰寫與編輯，維持品牌專業形象。 7.跨部門協作：與內部團隊及外部合作夥伴協作，確保行銷活動與品牌策略一致。 8.主管交辦事項：協助處理其他行銷相關專案與任務。

※門市接待 ※電話行銷、開發指定之新客戶、連繫全台客戶群 ※需富有耐心、需有成功率(無業績壓力、有完整SOP) ※電訪客戶資料紀錄、客訴資料紀錄 ※客戶詢、報價、查詢庫存等一般門市服務 ※鼎新ERP、進銷存系統操作 ※開發大型客戶(搭配主管開發)、追蹤後續流程 ※出貨複點確認 ※門市架位調整：盤點庫存、門市內清潔分工 ※Word、Excel編輯 我們提供： 1.三個月專業新人培訓 2.六個月專業培訓期滿合格 可享每月薪資約35000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 3.不定期專業機台/軟體培訓，自己的薪水自己加，拒絕一生不變的死薪水 (考核通過後可加薪) 4.完善培訓計畫與未來展望，可做到退休 5.額外的季獎金(依公司對應規章內容決定) 6.完善的升遷管道

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。