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您正在找軟體專案主管的工作,共計2082筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高雄軟體園區-系統開發工程部級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    1.帶領團隊依專案時程進行軟體分析, 設計及撰寫程式 2.指導開發人員日常技術工作 3.設計及管理Web端及後台系統開發流程, 及尋找解決方案並提出具體策略與執行方式 4.管理整個軟體開發專案生命週期和軟體開發品質管理 5.依據公司策略及發展,推行各項專案及軟體開發 6.跨部門溝通協調
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  • I91 中介軟體平台技術課主管 (可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享,每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 •具備團隊合作精神的 team player •優異的溝通及表達能力 •開創性思考的能力 •極端正面的工作態度、積極進取 •具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 •對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生。 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進 IT 專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【職務概要】 你將帶領 7–8 人 DBA 團隊,專注於企業級資料庫平台的建置、優化、維運與轉型 (Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)。同時,需具備理解並能帶領團隊承接 Middleware 與雲端平台相關業務(如 WebLogic / JBoss / Tomcat / WebSphere、Docker / Kubernetes 等),具備跨領域學習與應用的能力,並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作,推動跨平台專案與數位轉型。 【主要工作內容】 1.帶領 DBA 團隊規劃、建置與維運企業級資料庫平台,確保高可用性與效能。 2.推動資料庫轉型專案 (如 Oracle → PostgreSQL)、容器化與雲端遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作,推動跨平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程,規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承,建立學習型組織。 6.制定並落實資料庫與中介層的安全與合規策略(稽核、加密、權限管理)。 【必要條件】 •資訊相關科系畢業,8 年以上 IT 經驗,3 年以上主管經驗。 •精通至少一種主流資料庫 (Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server),熟悉高可用性與效能優化。 •熟悉至少一種中介軟體或雲端平台(WebLogic / JBoss / Tomcat / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP 任一),並具備跨領域學習與帶領能力。 •具備數位轉型或資料庫遷移專案經驗,能有效與應用系統團隊合作。 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性。 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗。 •OCP 或雲端相關專業證照。 •熟悉 API 管理或 ESB / MQ 整合平台。 【薪資待遇】面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
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  • 資深軟體工程師(電信軟體)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 5~6年工作經驗
    系統設計、開發,效能調校、程式重構
  • (137-1)【台北軟體研發中心】- 資深嵌入式系統主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    【工作職責】 1. 帶領團隊負責異質計算架構系統整合 2. 帶領團隊針對整合後系統效能與資源利用狀況進行量測與評價 3. 在效能未能達到目標前提出改善的方向 【專業技能】 1. C/C++, Java, Python能力 2. 有車載Linux, Android系統整合與量產經驗 3. Linux設備驅動修改 4. makefile, build script修改與撰寫 5. 基本韌體工程師所需的硬體信號量測能力 6. ASPICE或是CMMI相關系統工程流程概念 7. 加分項: Windows application programming
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  • (138-1)【台北軟體研發中心】- 車載系統品質測試驗證主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 8~9年工作經驗
    【任職資格】 1. 曾參與電動車產品(ADAS、域控制器、IVI 系統…等)開發與量產專案,主導軟體測試規劃與執行。 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統,具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3. 具備軟體自動化測試經驗 【工作主要職責】 一、品質管理體系建立與優化 1. 建立並持續優化車載系統與電動車產品的品質管理體系(QMS),確保符合 ASPICE、ISO 26262、ISO 21434 等車規標準。 2. 制定並監督產品全生命週期的品質策略,從設計階段至量產,確保設計品質(Design Quality)與製程品質(Process Quality)達到 Tier 1 與 OEM 要求。 3. 負責品質稽核(Internal/External Audit),確保內部流程與客戶規範一致。 二、產品測試與驗證 1. 主導電動車產品(含 IVI系統、ADAS、車聯網…等)軟體驗證與測試。 2. 制定並執行供應商稽核與績效考核,並主導供應商驗收標準制定與異常處理機制。 三、跨部門與客戶協作 1. 作為 OEM 客戶的品質窗口,負責重大品質會議與異常回應。 2. 與研發、PM、供應鏈協作,快速處理跨部門品質議題。
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  • Labview軟體工程師

    月薪 38000~60000元 新北市五股區 2~3年工作經驗
    1. 使用LabVIEW進行系統開發、設計和測試。 2. 負責資料採集系統的開發與整合。 3. 分析客戶需求,編寫相應的技術規格與文檔。 4. 協助硬體與軟體的測試與故障排除。 5. 與跨部門團隊協作完成專案交付。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐
  • 【D300-2405025】軟體主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1. PON ONT/RG 之系統軟體開發、整合及維護。 2. Embedded Linux。 3. Protocol 開發(GPON、EPON、L2/L3 Protocols)。
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  • 【D300-2405024】軟體研發資深經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1. PON CPE、WiFi AP產品軟體開發。 2. 團隊建立和管理。 3. 嵌入式Linux開發。
  • 軟體工程師(資通技術處)

    月薪 31000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    1.專案軟體開發:依據專案計畫,開發符合專案需求功能之軟體/系統 2.產品客製化開發:依據客戶需求,進行產品加值與客製化程式開發 3.新產品/新技術引進 4.具備關聯式資料庫設計與SQL語法經驗 5.具備Linux/Windows等作業系統環境開發經驗 6.對於新技術有自我學習的熱情,並具有團隊開發精神
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  • 【資訊科技】Bankee軟體開發架構師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗
    您是否是這樣的人?  當別人只看到「功能完成」,你已開始思考「系統未來十年的演進」。  當團隊卡在技術瓶頸,你不是只給答案,而是帶領大家重新定義問題。  當 AI 正在重寫開發的遊戲規則,你已開始思考:「我們該如何與 AI 共創更強的系統?」 如果你是—— Bankee開發團隊正在等您加入我們的行列,一起實現「軟體架構」的意義。 這個職務是Bankee開發小組的技術專家,主要是將Bankee相關系統推向極緻。所以… 1. 本身的程式撰寫的經驗、技巧及觀念都必需有一定的水準,而非僅是「寫了很多年的程式」或是「參與過很多專案」就夠。 2. 本身極於重視「品質」,了解其影響性。 3. 本身技術功力深厚,喜歡鑽研底層技術,並運用於自行設計的架構上。 4. 面對AI世代的來臨,已經開始做準備,心中也有計劃。 5. 樂於與團體成員分享技術或新知。 核心職責如下:  協助 Bankee 全系統的整體架構設計與長期技術路徑規劃,確保系統能因應業務高速成長。  指導團隊進行技術選型、模組化設計、微服務拆分與系統重構,提升可擴展性與維護效率。  建立並推動高品質開發實務:CI/CD、DevOps、DDD/BDD、API設計標準、安全最佳實務。  深度參與系統效能優化、高可用性設計與災難復原機制,確保服務穩定度。  主動串接Bankee全系統的整合,推動跨領域技術協作與技術共識。  為團隊注入技術熱情,定期分享技術洞察、架構演進與 AI 協作實務。
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