軟體專案主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找軟體專案主管的工作,共計2156筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國外業務主管/國外業務經理【AI軟體系統領域_經理級】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立,主力開發市場為 北美,並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案,屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊,擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略,設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式(佈建環境、設備整合、軟體設定) 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會(如 CES, ISE, ISC),執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作,調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略
    展開
  • 專案經理(金融產品)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 15~16年工作經驗
    銀行相關專案管理
  • 遠東SOGO百貨-00總公司-ESG永續發展專員(活動企劃)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    《成為改變的力量,創造更永續的明天!》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員,與我們一同推動企業的永續藍圖! 【工作內容】 1. 年度「社會共融」專案活動企畫與執行(主要推廣永續飲食、兒童平權) 2. 永續專案活動企畫與執行(含志工社、內部永續教育) 3. 專案活動之社群粉專經營 4. 永續報告書數據蒐集整理/撰寫 5. 行政事務與其他主管交辦事項 【成長與挑戰】 1. 永續專案企劃與實務執行能力 參與「社會共融」與永續相關專案,累積完整的專案規劃與推動經驗。 2. ESG內容整合與溝通能力提升 透過社群經營與永續報告書撰寫,強化對內對外溝通能力。 3. 多元議題參與與影響力拓展 實際參與企業與社會連結的行動,提升職務價值與成就感。 『如果你熱愛永續、喜歡活動企劃,並希望用行動為社會帶來正面影響, 歡迎加入我們,一起打造有溫度的ESG行動力!』
    展開
  • 招募管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    1.負責公司整體招募策略與執行,包含職缺需求釐清、人才搜尋、面談安排、錄用與到職追蹤 2.專注於 研發 / IC 設計 / 半導體 / 軟體工程 等關鍵職位,執行主動獵才(Headhunting)與人才市場開發 3.建立與經營人才庫與人才地圖(Talent Mapping),提升關鍵職缺招募效率與成功率 4.優化招募流程與制度,包含面試流程設計、面試官培訓與 candidate experience 提升 5.負責新人到職流程(Onboarding)、勞務文件準備與人資資料管理 6.與用人主管密切合作,提供招募建議(人才市場、薪資水位、招募策略) 7.參與或主導人資專案(如雇主品牌、校園招募、流程優化等)
    展開
  • 研發工程師

    月薪 48000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.執行年度開發計畫。 2.產品標準建立及改善。 3.其他主管交辦事項。
  • 營造工務人員/助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.主管交辦事項。
    展開
  • 營造工務人員/助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣永靖鄉 3~4年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.主管交辦事項。
    展開
  • 硬體研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~55000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1) 配合其他工程師合作,驗證硬體功能正確性。 2) 可配合電子產品研發設計與驗證,熟悉混合類比數位電路及電子元件,具電路圖繪製,訊號模擬與PCB Layout佈線能力。基本焊接能力。 3) 協助電子料件採購規格;PCBA之BOM建立與管理。 4) 分析與解決硬體問題,設計產品驗證能力。 5) 撰寫技術文件並參與生產導入與技術支持 6) 維護現有產品,協助工廠組裝產品。 7) 完成主管交辦事項
    展開
  • 產品經理(7J AI/軟體)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    負責管理公司經銷之網路產品,工作內容包含制定產品銷售策略、規劃促銷與獎勵方案、協助業務銷售、舉辦內部及外部產品行銷活動與業務訓練、主導價格談判、維繫原廠關係等。
    展開
  • 軟體工程師(資通技術處)

    月薪 31000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    1.專案軟體開發:依據專案計畫,開發符合專案需求功能之軟體/系統 2.產品客製化開發:依據客戶需求,進行產品加值與客製化程式開發 3.新產品/新技術引進 4.具備關聯式資料庫設計與SQL語法經驗 5.具備Linux/Windows等作業系統環境開發經驗 6.對於新技術有自我學習的熱情,並具有團隊開發精神
    展開