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您正在找軟體專案主管的工作,共計2156筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐廳主管
月薪 40000~50000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗1. 規劃及管理餐廳日常營運,包含餐廳營運管理、場控能力及員工排班調度。 2. 熟悉食品安全與衛生法規,負責餐廳衛生維護與執行相關標準操作流程。 3. 訂定銷售目標及推動銷售策略,進行市場趨勢分析與業績數據分析。 4. 負責人員管理及訓練,包括員工提升計畫、團隊激勵及績效管理。 5. 監督餐廳庫存管理及採購流程,以確保成本控制與食材充足性。 6. 處理顧客服務導向的事宜,例如顧客投訴處理及提升顧客滿意度。 7. 熟悉餐飲相關管理軟體的操作,協助營運效率提升及決策支持。 歡迎加入我們,貢獻專業與熱情成就卓越餐飲經營,期待你的加入!展開 -
儲備幹部暨專案管理
月薪 30000~35000元 台南市北區 2~3年工作經驗【關於一野森林】 一野森林(Forest and Friends)是專注於以小森林/宮脇森林(Miyawaki Forest)恢復生態,重建生活與自然連結的社會企業。我們的使命是加速邁向生態與發展雙贏的永續轉型,以獨特的森林創生技術,快速重建百年森林,拉近與大自然的距離,一起走向減碳、氣候調適、恢復生態,實現永續且舒適的生活願景。(臉書粉專:www.facebook.com/ForestnFriends.tw) 【徵才說明】 我們正在尋找一位對生態環境有熱忱且具備耐心的夥伴,具有專案管理及執行的經驗,也願意承擔部分戶外的森林維護及現場協調任務,能夠主動提醒且勇於面對挑戰。我們是新創的社會企業,隨著組織成長,這位夥伴未來將於內部管理中發揮組織與協調能力,逐步成為公司的核心幹部。 如果您也認同一野森林在實踐推動的價值,我們期望您能成為堅實的內部管理核心,與我們共同推動生態環境的改善和社會價值的實現。隨著公司成長,公司福利也將逐漸完善,個人能力的擴展也有機會調整薪資及職位。歡迎對環境復育有熱情,對創業及品牌經營有衝勁的夥伴加入,用我們的理想、執行力及溫度來改變世界,創造舒適的永續環境。 【職位名稱】 專案及行政助理 【職位內容】 • 專案管理和執行,如:活動籌備及聯繫、計畫撰寫及追蹤、戶外現場協調及維護紀錄等。 • 行政庶務處理,如:社群小編、收發、採購與核銷、資料蒐集彙整等。 【所需能力及經驗】 • 擅長專案企劃管理,或文字及電腦文書工作。 • 經營品牌及社群的經驗 • 能與各界溝通的耐心與經驗 • 能接受戶外陽光下的工作 【條件】 • 對森林復育、植物、生態、全球環境議題有熱忱者。 • 積極主動、自主負責,願意學習且細心,理性客觀,有團隊合作經驗。 • 具備報告撰寫和Office辦公室軟體編輯能力(請附相關Word,PPT,Excel作品) 【加分】 • 會開車 • 平面媒體設計經驗(請附作品) • 熟悉景觀設計軟體操作(請附作品) • 具備植群及野外調查相關經驗展開 -
健康食品開發主管
月薪 45000~50000元 台北市大同區 3~4年工作經驗工作內容 1.主導健康食品及特殊營養食品查驗登記案之審議會回覆及申覆業務2.健康食品食品/保健食品開發、產品提案、品質研究、製程改善、健康食品查驗登記。 3.產品開發計畫之擬定與執行、保健功能性試驗規劃與執行。 職務類別:食品研發人員 工作待遇:月薪 450,00~50,000元 工作性質:全職 上班地點:台北市 管理責任:負擔管理責任 出差外派:需出差外派 上班時段:日班 休假制度:依公司規定 可上班日:一個月內 需求人數:1人展開 -
【3034】系統開發(課級)主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗【主要職責】 1. 負責協調使用者需求及系統專案開發管理 2. 課內系統維運及問題分析與處理 3. 課內IT相關技術指導 4. 課員工作管理 【專業能力】 1. 程式開發設計能力(C#相關) 2. 資料庫應用與管理(SQL Server相關) 3. 系統分析及設計規劃 4. 具備專案管理能力 5. OA或QMS或IE相關系統專業能力展開 -
[車用電子]DQA主管(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃,涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程,確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊,領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊,進行組織分工、績效管理、人才培育與專業能力提升。 3.熟悉車用品質流程,ASPICE V-Model & ISO26262全流程測試管理經驗 4.熟悉品質管理系統ALM,督導執行專案測試流程合規與追溯性。 5.專案內外部稽核及缺失追蹤改善,參與系統及客戶稽核、認證與品質會議,處理重大品質議題與客訴,維護公司品牌與客戶信任。 6.設計驗證階段的缺陷控管 ,建立設計品質風險預警機制,確保驗證測試涵蓋率達到要求。 7.跨部門協作與專案管理,與研發、製造、PM、採購、業務密切合作,確保產品開發時程與品質目標達成。 8.品質數據分析與管理報告,建立品質KPI與管理報表,定期向高階主管彙報品質狀況與改善成果。展開 -
弱電工程師 / 資深工程主管
月薪 45000~58000元 新北市中和區 3~4年工作經驗我們是一家專注於監控系統整合服務的專業公司,致力於為客戶提供高效可靠的弱電工程解決方案。我們的服務對象涵蓋商業辦公室、工業設施及智慧建築等多元化客群,透過不斷優化的技術與工程能力,滿足客戶對於弱電系統的需求。 【職位概述】 本職位負責領導並執行各項弱電整合工程,包含監視系統(CCTV)、門禁讀卡系統、電信網路及自動化控制系統。資深人員需具備從硬體安裝、系統調試到專案進度管理的全方位能力。 【主要職責】 1.技術執行與系統整合 ■監視系統 (CCTV): 負責 IP Cam、DVR/NVR 設備安裝、鏡頭取景設定、網路配管佈線與遠端監控平台架設。 ■門禁與讀卡系統: 安裝與設定感應讀卡機、電鎖(磁力鎖/陽極鎖)、指紋/人臉辨識系統,並進行資料庫權限整合。 ■綜合佈線: 負責 LAN 網路、電話交換機 (PABX)、對講機及廣播系統的線路規劃與施工。 2. 規劃與設計 (資深主管階層) ■圖面審閱: 具備識圖能力,能閱讀並修改 AutoCAD 弱電施工圖與系統架構圖。 ■技術顧問: 針對客戶需求提供解決方案建議,包含產品選型與成本估算 (BOM 表)。 3. 專案與團隊管理 (資深主管階層) ■進度控管: 監督施工現場進度,確保工程如期如質完工,並協調工種間(如水電、裝潢)的銜接。 ■品質督導: 建立驗收標準,指導初級工程師解決技術難題。 【 條件要求 】 1. 專業經驗: 具備 3 年以上弱電工程相關實務經驗。 2. 必備技術: 熟悉 CCTV 監視系統、門禁讀卡機及各類感測器之安裝與排錯。(Troubleshooting)。 【加分亮點】 1. 具備 AutoCAD 基礎識圖與繪圖能力、熟練 Office 文書處理軟體。 2. 曾參與過「大型商辦」、「工業廠房」或「集合住宅」之弱電系統建置工 3. 持有網路管理證照(如 CCNA)或專案管理相關證照(如 PMP)。 歡迎具備弱電工程項目經驗及技術專長的您加入我們的團隊,一起打造高水準的電腦系統整合服務,滿足客戶多元化需求!立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!展開 -
[車用電子]測試工程主管(桃園/大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗1.測試團隊管理與領導: 領導 TE 部門,負責人員培訓、績效考核及資源調度。 建立標準化測試開發流程,提升團隊技術能力與專案執行效率。 2.RFI/RFQ 專案評估與提案: 負責新專案(NPI)的測試技術評估,撰寫與回覆 RFI/RFQ。 規劃測試治具/設備(Fixture/Equipment)之架構與預算成本分析(Cost Estimation)。 3.車用電子系統整合測試開發: 主導車用電子產品(Automotive Electronics)之軟/硬體整合測試方案開發。 定義測試計畫(Test Plan),涵蓋功能測試(FCT)、整合測試(EOL )及壓力測試。 4.測試方法驗證與導入: 開發自動化測試程式,驗證測試覆蓋率(Test Coverage)與穩定性。 協助工廠端導入量產測試,並解決 NPI 階段之工程問題。展開 -
專案執行助理(有硬體及活動相關經驗尤佳)(五股)
月薪 35000元 新北市五股區 工作經歷不拘1.活動事前需求溝通與聯繫 2.專案資料整理、製作與詢價 3.Microsoft Office 軟體製作 4.現場硬體工程進度處理 5.主管交辦的事項 #具備AutoCad製圖能力 #會開車 找對活動/硬體統籌有興趣、熱忱!! 個性活潑、待人和善、細心、獨立肯學習、可獨立作業~ 如果符合以上,歡迎您一起加入!展開 2日回覆 -
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【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗※團隊簡介|以科技打造房仲產業新未來的實驗基地 你將加入信義房屋推動「實驗店」的核心團隊,透過數位化、裝置整合與服務創新的方式,重新定義房仲門市的未來。我們的任務,是打造一個更貼近居民、更具體驗感、也更能與社區共好的全新服務場域。從互動裝置、店內動線到後台系統,全都由團隊自主構建與驗證,是能真正看到產品落地並影響產業的前線角色。 ※職務簡介|全端 / 後端工程師:與我們一起從 0 到 1 打造實驗店數位體驗 不論是資深全端工程師還是資深後端工程師,都會是實驗店數位服務的核心工程角色: 協作跨領域的轉型團隊,從需求釐清、系統設計、開發、整合到迭代,你的技術決策將直接形塑產品方向。你將有完整空間嘗試軟硬整合,包括數位看板、互動裝置、IoT 終端,到雲端後台與 API 串接。這裡的挑戰在於從無到有的架構打造、不同設備間的資料流整合、多店型的擴展性與維運思維,非常適合喜歡創新、能主導技術方案、想看成果實際落地的工程師。 我們期待你具備中大型專案經驗、能獨立作架構判斷,也熟悉後端與資料庫設計;若你過去有跨角色(如 PM + 開發、前後端兼具)或軟硬整合背景,會非常契合這個「打造全新產品形態」的任務。 【工作內容】 1.與轉型團隊合作,從需求釐清、系統設計到功能開發實作,整合軟硬體技術,包括技術廠商調研、POC,及串接內部系統,產出數位解決方案 2.針對使用回饋,提出技術改進建議,迭代更版 5-10 年以上軟體開發實戰經驗,具備新創、系統整合(SI)或多端產品開發背景尤佳 曾參與/主導產品從 0 開始的開發歷程,能獨立處理架構設計、模組劃分與開發執行展開
