轉職熱搜工作

1. 集團各公司內部控制制度、自行評估、財務運作、作業流程稽核規劃與執行，落實風險管控。 2. 規劃及執行內控AI稽核。 3. 執行法規遵循、營運分析、專案稽核，提升流程競爭力。 4. 內部稽核報告撰寫及缺失改善追蹤。 5. 董事會、審計委員會及主管交辦事項。

【主要工作項目】 1. 負責影片剪輯、後製（含節奏、轉場、字幕、音效） 2. 協助影片風格發想與節奏設計、具備基礎剪接節奏與畫面美感 3. 與業務溝通內容需求並執行剪輯 4. 管理影音素材與專案檔案整理 5. 熟悉剪輯軟體（如 Premiere Pro / After Effects） 6. 能獨立完成影片後製流程，影像敘事有基本理解 7. 具備基本攝影能力，支援現場拍攝與素材補拍，確保後製剪輯品質 8. 其他主管其他交辦事務。 【加分工作項目】 1. 具備企劃經驗。 2. 熟悉社群媒體運營，擁有實際操作經驗。 3.具備責任心、細心、耐心且樂於學習的積極工作態度，薪資高低取決於能力及工作表現

我們是一家致力於建物裝修及裝潢服務的專業公司，主要客戶涵蓋個人住宅、商用空間設計，以及大型企業。以提供高品質、專業化的建築裝修解決方案為宗旨，我們期待更多優秀人才加入團隊，共創卓越。 工作內容： 1. 負責檢視、核對、理解設計圖與施工圖，確保工程或產品設計的圖面資料準確無誤、符合標準，以利順利進行後續的工程 2.學習相關繪圖軟體 3.聯繫相關作業廠商排程及現場狀況回報 4. 支援主管交辦事項。 歡迎加入我們的團隊，成為推動高品質建築裝修專案的重要一員！立即投遞履歷，我們期待與您一同步入新篇章！

本公司專注於公寓大廈、商業大樓及廠區等場所之駐衛安全管理與樓宇維護服務，服務對象涵蓋社區管理委員會、企業客戶及各類機構，致力於提供穩定、專業且符合客戶需求的管理服務。 工作內容： 1. 協助制定及執行管理部年度工作計畫，依據服務據點營運需求進行目標設定、進度追蹤與成效檢核，並彙整市場及業務資訊供管理決策參考。 2. 協助管理部門日常營運與人力配置，執行工作分派、時程控管及績效追蹤，確保各項任務依規定完成。 3. 建立及維護駐衛安全與樓宇管理相關作業流程、表單及標準作業程序，定期檢視執行狀況並提出流程優化建議。 4. 協助辦理部門預算編列、費用審核及成本分析，追蹤各項支出與預算執行率，並提出成本控制及資源配置建議。 5. 維護客戶關係與服務品質，受理並追蹤客戶反映及客訴案件，協調相關單位提出改善措施，確保問題獲得妥善處理。 6. 規劃及執行員工教育訓練、在職培訓與考核作業，建立訓練紀錄及人員能力追蹤機制，以提升團隊專業能力與服務品質。 7. 熟悉勞動、保全、建築物管理及個人資料保護等相關法規，協助檢視管理作業與內部規章之合規性，並提出修正建議。 8. 負責管理報表、會議資料及營運分析報告之彙整與製作，運用文書處理及管理軟體進行資料維護、進度追蹤與跨部門溝通協調。 本職務將參與公司駐衛安全及樓宇管理服務之營運支援與流程管理，歡迎具備管理、行政協調及問題處理能力的人才投遞履歷，與團隊共同提升服務品質及營運效能。期待您的加入。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

尋找 Amazon 跨境操盤手：我們要的不是執行者，是能帶領品牌成長的人才。 我們不看資歷長短，只看數據說話。如果你曾親手將一個品牌從 0 到 1 帶入 Amazon 美國、日本、澳洲或歐洲站，且具備獨立抗壓、精準投流與庫存控管的實戰經驗，這裡是你的舞台。 【我們在找這樣的你】 • 實戰底氣： 能獨立負責選品策略、Listing 優化與廣告架構。 • 全球視野： 熟悉不同區域的消費習性、法規與物流佈局。 • 數據驅動： 不靠感覺做事，能從ai演算法中解析流量密碼，優化轉化率與 ROI。 https://www.amazon.com/stores/OPPOMEDICAL/page/A8A7E864-939D-4631-9088-5A62E493CA15?lp_asin=B0CVR8SDN2&ref_=ast_bln&store_ref=bl_ast_dp_brandlogo_sto 職位詳細相關工作內容如下: 1. 平台操作：產品上架、撰寫與優化listing文案、開CASE、回覆消費者詢問信。 2. 銷售策略：觀察市場價格及銷售趨勢，提供相對應銷售策略 3. 促銷執行：Coupon, Deal, Promotion, Bundle等推廣活動及促銷方案 4. 站內廣告投效：SB, SP, SD 5. 庫存管理：定期規劃補貨計畫、大貨下單預估與出貨 6. 每月追蹤銷售成效並分析彙整報表 7. 其他文書處理: 報表、發票等表單製作 8. 其他主管交辦事項

【工作內容】 ★短影音企劃與製作 負責短影音行銷素材的腳本撰寫、拍攝、剪輯及後製，提升品牌曝光與內容吸引力。 ★社群平台經營管理 日常運營與管理 YouTube、Facebook、Instagram 等社群平台，規劃發文節奏、提升粉絲互動與社群活躍度。 ★影音內容企劃與提案 即時掌握社群用戶需求與影音趨勢，提出主題提案並調整內容策略。 ★跨部門專案執行 與行政、教學及招生等部門合作，規劃與執行行銷專案，確保目標達成。 ★題材蒐集與發文規劃 定期與團隊討論時事、蒐集素材，規劃短影音與貼文內容排程。 ★社群活動與行銷整合 規劃線上宣傳活動、影音整合方案，強化品牌形象與轉換效果。 ★主管交辦事項，必要時須配合出差。 【具備特質】 ★能獨立完成短影音腳本撰寫、拍攝、剪輯及後製 ★熟悉社群平台操作規則與流量趨勢 ★每日使用社群媒體 5 小時以上，能精準掌握觀眾喜好 ★了解短影音商業變現邏輯，善於蒐集資料與研究影音趨勢 ★擅長主題企劃、內容發想與執行 ★具備責任感、細心度與執行能力，能有條理完成任務 ★喜歡創作、懂得分享，樂於嘗試新媒體形式 ★具良好溝通能力，能團隊協作完成任務 【必備與加分條件】 ★熟悉影像剪輯軟體（剪映、Adobe Premiere Pro 等） ★具基礎拍攝與剪輯 Reels、YouTube 或社群短影音經驗，須附作品 ★了解短影音節奏、行銷邏輯與標題鉤子設計 ★若有行銷經驗、短影音創作者經驗或相關證照者佳 ★就讀資訊傳播、多媒體設計、行銷等相關科系者優先 【應徵方式】 ※請於投遞履歷時一併附上相關作品集（短影音頻道、雲端影片檔案或平面設計作品）。 ※未附作品恕不納入初選。

本公司為建築工程專業顧問團隊，提供工程調查、分析、規劃、可行性研究、環境影響評估、建築設計、施工監督及專案管理等服務，協助政府機關及民間業主推動各類建築與工程專案。 歡迎【全台】建築系及建築相關科系優秀人才~ 居住地為外縣市者，享【每月5000以內租屋補貼】，為期【一年】! 薪資條件: 1.建築系畢業: (大學)薪資45000元-48000元；(碩士)薪資48000以上，無經驗可 2.其他建築相關科系畢業，依學經歷敘薪。 工作內容： 1. 配合主管交辦之建築設計及報告書製作，依據業主需求、基地條件及相關法規檢討，配合建築師提出規劃設計方案。 2. 配合主管交辦建築設計各階段作業，包含服務建議書、基本設計、細部設計、各類報告書、建造執照申請及相關設計 文件之繪製與表現。 3. 使用AutoCAD、Revit或其他專業繪圖軟體進行圖面繪製、2D及3D表現、排版、修訂、更新與檔案管理。 4. 協助施工階段圖說檢討、設計變更，解決工程執行相關問題。 本職務將參與建築規劃、設計及工程圖說整合等專業工作，歡迎具備建築設計熱忱與學習意願的人才加入本公司，與團隊共同累積建築工程實務經驗。期待您的加入，請立即投遞履歷。 【加入我們，不只是一份工作，更是安心發展的舞台】 🏠 安心租屋： 每月最高5,000元租屋補貼，補助一年（限居住地為台北地區以外者） ​💰 豐富禮金：年終獎金 ｜ 三節獎金 ｜ 生日禮金｜績效獎金 ​⏰ 時間自主：08:30 - 09:00 彈性上下班，告別狼狽壓線 ​🍪 能量滿格：飲料、零食供應，隨時隨地補充電力 ​✈️ 放鬆充電：員工國內、外旅遊，與團隊夥伴一起探索美食與美景

1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK，進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔，建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求，確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改，解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器，執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程，提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題，確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告，記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9. 執行主管交辦事項。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。