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1. 負責 Edge AI / AI 應用之模型設計、訓練、驗證與優化，包含 CNN、Transformer、Computer Vision、Sensor AI 等技術。 2. 負責 AI Data Pipeline 建置，包括資料收集、前處理、標註、Training/Validation Dataset 建立及模型效能分析。 3. 負責 AI 模型於 Edge Device 之部署與效能優化，包括 Quantization、Pruning、ONNX、TensorRT/NPU 等技術，針對 Latency、Throughput、Memory及Power進行調校。 4. 與 SW/FW、EE、ME 團隊共同進行新型 Sensor、元件及裝置之 AI Algorithm Integration、PoC、Prototype、System Debug，將 AI 模型實際整合至產品端。 5. 配合 NVIDIA、Qualcomm、Intel、AMD 等 AI/Edge Computing Platform，進行新技術評估、Porting、Performance Benchmark 與 PoC 開發。 6. 依專案需求參與 LLM / VLM / AI Agent 等新型 AI 技術之評估與應用開發。

我們正在尋找一位細心且具備良好溝通協調能力的協同專案經理，協助團隊推動各項專案順利執行。 此職位需與主管及專案經理密切合作，確保專案進度、會議追蹤及文件管理皆能有效落實，是團隊運作不可或缺的關鍵角色。 主要職責： 1.專案進度管制 _ 協助主管／專案經理規劃專案時程與執行計畫 _ 追蹤各項任務進度，即時掌握專案狀態並回報異常 _ 協助跨部門溝通協調，確保資源與時程配合 2.會議與議題追蹤 _ 安排並籌備專案相關會議 _ 記錄會議重點與決議事項，製作會議紀錄 _ 持續跟催待辦議題，確保交付項目如期完成，並適時提醒相關負責人 3.文件與報告處理 _ 彙整、整理專案相關文件與資料 _ 校閱文件內容，確保正確性與一致性 _ 協助製作專案進度報告與簡報資料 4.職務要求： _ 具備良好的溝通協調能力 _ 細心謹慎，注重細節，具備高度責任感 _ 良好的時間管理與多工處理能力 _ 熟悉 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint） _ 具備問題解決能力，能主動發現並反映專案執行中的潛在風險 若你細心負責、樂於協調溝通，並希望在專案管理領域累積實戰經驗，歡迎加入我們，一起挑戰更多元的專案任務。

架構治理與流程優化 1. 建立並持續優化架構治理（Architecture Governance）流程與標準。 2. 將架構設計文件、決策過程及最佳實務制度化，打造可重複、可傳承的全行知識資產。 3. 跨部門協作，確保技術架構與企業策略、法規要求一致。 新技術評估與創新方案推動 1. 追蹤並評估最新科技與行業趨勢（如 AI、雲端、低程式/無程式開發、資安技術等）。 2. 提出具可行性的創新解決方案，進行 PoC、效益分析與落地規劃。 3. 能帶領內外部團隊執行專案，含排程管理、資源控管、風險管控與溝通協調。 依據主管機關、稽核要求執行相關合規作業

1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上設計作品，必須有包裝設計) 2.設計並製作各類平面文宣資料，包括海報、DM、EDM等，確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等，進行設計溝通與協調，掌控發包案件進度

本職位主要負責公司內部核心營運（如 CRM 客戶關係管理、ERP 企業資源規劃、HR 人資系統、MES 製造執行系統…等資訊系統）的系統專案管理與資安合規治理。 無論你是剛畢業，或是想轉戰資安與 PM 領域的跨領域人才，只要你具備良好的溝通協調能力與學習熱忱，我們將帶領你從實務中熟悉企業級系統架構、ISO 資安標準與敏捷專案管理。 一、資安治理 1. ISMS 制度維護： • 規劃、維護與持續改善 ISO 27001,27701 制度文件，確保版控與內容一致。 2. 規範撰寫與管理： • 編修資安、個資政策、管理辦法、標準作業程序 (SOP) 及相關紀錄表單。 3. 日常治理作業： • 執行資安、個資風險評估、例外申請管理與稽核佐證資料整理。 4. 稽核與合規配合： • 協助內部稽核、外部稽核與 ISO 驗證作業，追蹤缺失並規劃改善措施。 二、專案管理 1. 跨部門溝通與需求整合 • 擔任技術與業務/營運單位的溝通橋樑，梳理業務需求並轉化為具體的技術開發計畫。 2. 專案範疇與資源管理 • 控管專案範疇、時程與資源，協調跨團隊合作以確保各階段里程碑順利達成。 3. 發布與上線計畫管理 • 制定完整的 Release 規劃與驗收標準，確保產品上線過程平穩且符合品質與合規要求。 4. 日常營運與進度追蹤 • 主持專案例會、維護敏捷看板，即時識別並排除開發阻礙（Blockers）。 5. 變更與資安風險管理 • 評估需求變更衝擊並動態調整優先級；建立資安與合規風險防範機制，確保系統穩定。 6. 專案資產與數據彙整 • 維護核心專案文檔（如需求書、SOP、決策紀錄），並定期產出進度與關鍵指標報告。 三、其他事項 • 主管交辦之其他工作與專案任務。

【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】 本職位需接觸跨領域設計師，研析其需求並參與AI技術研發的整個生命週期，從無到有進行開發，與內、外部團隊合作實現AI設計工具之開發。本職務雖然對於技術廣度的要求更高，但為高自主行研發團隊、能提供同仁更大的發揮舞台。 1.專案管理：依計畫方向，擬定AI軟體產品開發之專案範疇、進行開發專案時程規劃、掌握，以及研發成果推廣和資源協調，視需求進行內外部團隊溝通、問題追蹤及解決、品質監控。 2.Review廠商開發成果，定期招開專案開發會議、記錄及進度跟催。 3.市場需求研究：參與設計工具/產品的需求分析，競品分析、收集使用者需求及回饋，提供技術團隊參考。 4.產品功能規劃：提出產品功能需求、發展方向及開發流程，規劃使用者體驗及產品功能，以向設計師、開發者進行溝通。 5.後測驗證分析：協助專案項目進行成效評估及驗收，關注後續使用體驗，提出建議以改善產品。 6.薪資待遇：月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093

人資職缺綜合說明(由多人分工): 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工福利計劃與執行 9.公司管理制度計畫與推動 10.其它主管交辦 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。