轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2082筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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D4000 運輸系統高級工程師(C#)【台北】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.系統開發流程優化,並協助工程師們解決各項難題。 2.研究最新技術,並協助部內將最新技術導入WMS中。 3.引導並釐清富昇物流資訊需求、並進行系統分析與系統設計。 4.協助處理富昇物流各類資訊問題。 5.管理專案進度,管理外單位協作項目,確保專案順利進行。 6.完成主管交辦事項 ※ 歡迎具工作熱忱與自我管理能力,不排斥新技術、新語言及新設備接觸並對運輸及倉儲自動化設備有興趣者加入!展開 -
E3000 倉儲行政專員(桃園蘆竹)
月薪 32000~37000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1、倉庫帳務處理、盤點相關作業 2、商談客訴件處理、訂單管理與追蹤 3、異常問題作業溝通協調改善 4、倉儲報表統計及資料分析 5、專案協助及主管交辦事項主管交辦事項 工作地點:桃園市蘆竹區 **此職缺為〝排休制〝** **考核通過後31,000元起展開 -
上午半天班 社工護理師或照顧服務員(失智據點)
時薪 190元 高雄市大寮區 工作經歷不拘*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件: 需老照系、護理系、社工系畢業 ★福利:享勞健保、責任險,公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體:Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表展開 -
軟體工程師(需先至總廠培訓)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.熟悉Rhino 3D軟體尤佳 2.掌握敏捷開發方法論進行專案執行 3.設計與實作橡膠製造業ERP系統 4.負責系統設計並保障軟體安全性 5.可配合出差國外優先考量 6.需先至總廠培訓半年至一年以上展開 -
行銷業務主管
月薪 50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1. 社群平台管理、企劃,客戶關係經營及維護。 2. 異業結盟 , 行銷活動規劃執行 3. 分析市場趨勢、競品動向與消費者行為。 4. 行銷及CRM活動專案規劃與執行。 5. 團隊管理與跨部門協作。 6. 趨勢研究與市場洞察。 7. 設立團隊 KPI 與追蹤成效,定期回顧與優化執行成果展開 -
D4000 廣告平台技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗作為廣告平台部門的領導者,您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用,與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。您將領導前後端工程師團隊,通過跨團隊合作,設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。此外,您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任,以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。 【必要條件】 1.軟體開發經驗: 擁有超過10年的軟體開發經驗。 2.工程經理經驗: 至少3年以上的工程經理經驗,並且曾帶領超過10人的工程團隊。 3.技術服務開發: 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。 4.前端技術框架: 熟悉至少一項前端技術框架,如React.js, Vue.js或相關技術框架。 5.後端程式語言: 熟悉至少一種後端程式語言,如Java, Scala或相關技術框架。 6.關聯式資料庫: 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗(例如:PostgreSQL)。 7.NoSQL資料庫: 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗(例如:MongoDB)。 8.跨部門合作: 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。 9.雲端服務: 有在雲端服務(如GCP、AWS等)上設計、開發、部署的經驗。 【加分條件】 1.廣告相關開發經驗 2.敏捷開發經驗: 一年以上敏捷開發經驗,包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。 3.微服務架構經驗: 有設計和開發微服務架構的經驗。 4.Terraform經驗: 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。展開 -
J1000 網站規劃課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗1. 需求分析及評估與撰寫功能規格文件。 2. 專案時程規劃與掌控,能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段目標,追蹤並匯報專案進度,確保專案品質並如期完成。 3. 外部系統串接洽談。 4. 跨部門整合溝通協調 ,規劃、協調專案團隊成員的工作事項。 5. 協助專案測試,負責成果交付品質檢查。 6. 適應電商快速步調、學習能力佳、有效掌控專案時程及分配工作優先順序。 7. 管理課內人員工作進度及規劃方向展開 -
D4000 資訊理級主管(電商平台)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗※需具備10年以上資訊工作經驗及5年以上資訊主管經驗,並有大型網站開發、解決高流量與高併發相關系統經驗。 工作內容: 1. 管理公司整體核心技術,並制定技術發展策略及方案 2. 確保公司網站營運系統及資訊設備順暢運作及制定評估改善計畫 3. 領導團隊執行組織年度工作計畫並達成工作目標 4. 協助規劃技術人員培訓策略與具體執行計畫展開 -
【PropTech數位人才】資深後端工程師│實驗店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗※團隊簡介|以科技打造房仲產業新未來的實驗基地 你將加入信義房屋推動「實驗店」的核心團隊,透過數位化、裝置整合與服務創新的方式,重新定義房仲門市的未來。我們的任務,是打造一個更貼近居民、更具體驗感、也更能與社區共好的全新服務場域。從互動裝置、店內動線到後台系統,全都由團隊自主構建與驗證,是能真正看到產品落地並影響產業的前線角色。 ※職務簡介|全端 / 後端工程師:與我們一起從 0 到 1 打造實驗店數位體驗 不論是資深全端工程師還是資深後端工程師,都會是實驗店數位服務的核心工程角色: 協作跨領域的轉型團隊,從需求釐清、系統設計、開發、整合到迭代,你的技術決策將直接形塑產品方向。你將有完整空間嘗試軟硬整合,包括數位看板、互動裝置、IoT 終端,到雲端後台與 API 串接。這裡的挑戰在於從無到有的架構打造、不同設備間的資料流整合、多店型的擴展性與維運思維,非常適合喜歡創新、能主導技術方案、想看成果實際落地的工程師。 我們期待你具備中大型專案經驗、能獨立作架構判斷,也熟悉後端與資料庫設計;若你過去有跨角色(如 PM + 開發、前後端兼具)或軟硬整合背景,會非常契合這個「打造全新產品形態」的任務。 【工作內容】 1.參與實驗店門市端的數位看板/互動裝置系統開發,協助從裝置端到雲端後台的資料整合與互動。 2.負責裝置與雲端之間的通訊邏輯(如內容推送、狀態回報、版本管理),整體系統架構設計(可擴展性、容錯性) 3.架設裝置遠端管理/監控/部署機制 4.針對使用回饋,提出技術改進建議,迭代更版展開
