軟體專案主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找軟體專案主管的工作,共計2103筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高雄軟體園區-專案管理師/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1. 伺服器/存儲器/電子製造產品售後服務流程規劃 2. 專案管理售後工作推展與負責報價管理 3. 帶領團隊管理日常售後服務品質指標與報告提供 4. 須配合業務需要出差國外培訓與協助作業 5. 負責海外工廠全球業務專案推動與支援 (美國, 墨西哥)
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  • 軟體專案管理師(高雄/土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1. 負責資訊系統軟體開發專案、多系統整合專案。撰寫軟體專案規格書及維護專案相關文件 2. 專案資源整合、開發時程管控、問題追蹤/解決、風險管控。 3. 跨部門溝通協調。 4. 完成主管交辦事項
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  • 高雄軟體園區-供應鏈管理師/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1. 管理與追蹤售後服務進度 2. 彙整出貨資訊與費用支出 3. 協調海外團隊管理日常維修出貨目標與TAT報告提供 4. 分析維修物料, 耗用與產品庫存合理性 5. 逆向運籌與報關作業追蹤
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  • 高階主管專案研究員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.資料分析 2.資料報告 3.撰寫報告 4.主管交辦任務
  • 60016A1_專案副理/專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    軟體專案主管是公司中一個非常重要的職務,他們負責管理和指導軟體專案團隊的日常運作。該職位擁有良好的發展前景,如果您對軟體開發和項目管理方面有豐富的經驗,那麼這個職位將是您的一個不錯的選擇。 1. 負責項目的計劃、執行和監控; 2. 管理項目團隊,確保團隊成員遵循公司的制度和流程; 3. 負責與客戶、供應商和其他相關方進行溝通,確保項目進度和成本的控制; 4. 風險管理和問題解決,及時處理項目中出現的問題; 5. 提高團隊的效率和項目的質量; 6. 撰寫項目報告,準備相關文檔。 如果您符合以上要求,並對這個職位感興趣,請立即提交您的申請資訊,我們將很快與您聯繫。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • C009CGG_專案副理/專案主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    本職務適合對專案管理工作有興趣,願意挑戰跨職能以及跨部門的多面向溝通,入職後除了可增進金融業科技領域相關專業,更可了解大中型資訊軟體產業開發流程與產業生態;累積足夠的產業知識亦可升職為專案經理,或轉職為系統分析師,測試工程師…等,工作中可以接觸到傳統瀑布式開發、敏捷式開發,以及兩者兼容的混合式開發型態,具有良好的職涯發展前景。 本職務工作內容: 1.負責主管交辦事項,專案待辦事項追蹤與回報,協助專案如期如質如預算完成。 2.擔任專案內外聯繫窗口,並協助行政事項宣達與庶務支援。 3.專案管理系統維護,金融專案例行會議文件製作,專案文件彙整。 4.協助系統盲測檢視軟體開發品質。 5.需具備細心、認真負責與積極主動等人格特質。 6.配合金融專案駐點。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • (107)【高雄軟體研發中心】- 資深電動車系統架構工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 5~6年工作經驗
    你會進入電動車的核心作業系統團隊,負責車內軟體的整體架構開發,提供車內軟體服務與控制系統整合執行框架,降低軟體開發的複雜度。你的工作內容包含: 1. 設計並開發車內軟體系統架構,確保能符合功能需求規範 2.建立模組化開發流程,促進各模組獨立開發 3.導入軟體工具,加速開發時程並降低複雜度 4.建立編譯與 CI/CD 系統,將各模組自動化整合編譯成為最終軟體映像 5.使用並熟悉整車軟體設計開發工具
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  • 【NPI-EPM】專案管理工程師-印度

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    1.新產品工程專案進度管理 2.與客戶溝通協調 (對外工作語言主要為英文) 3.安排新產品物料管控與生產安排,並監控物料IQC異常並反饋給客戶要求廠商改善 4.管理車間生產流程,反饋任何線上異常並要求工程師/客戶 立即協助解決問題,並協助改善組裝問體、主導測試驗證,讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用 5.安排新產品物料、機台出貨,並提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機台出貨管理
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  • 台灣電池中心-應用技術部主管(高雄) 2025AIT006

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗
    應用技術部需為跨部門開發團隊, 具備各平台串接之整合程式架構及設計能力, 並承接雲端服務平台之管理,該員規劃如下: 1.掌握開發技術及規劃符合產業開發架構, 協助研發數位化協助系統專案平台開發 •掌握PLM、MES、ERP等各系統之間流程 •制定雲服務軟體開發架構java/spring boot •制定軟體開發流程如code review/CI/CD •制定軟體開發品質指標 2.電芯EAI 平台系統建置及規劃週邊系統維運,含中央週邊系統串接 3.中央BPM系統規劃、整合電芯需求及開發 4.培養及領導Battery Cell開發技術團隊人才
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  • 【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    你將是信義房屋推動實驗門市的夥伴,也是房仲產業轉型的重要推手! 【工作內容】 1.與轉型團隊合作,從需求釐清、系統設計到功能開發實作,整合軟硬體技術,包括技術廠商調研、POC,及串接內部系統,產出數位解決方案 2.針對使用回饋,提出技術改進建議,迭代更版 5-10 年以上軟體開發實戰經驗,具備新創、系統整合(SI)或多端產品開發背景尤佳 曾參與/主導產品從 0 開始的開發歷程,能獨立處理架構設計、模組劃分與開發執行 【實驗店介紹】 有別於過去,以「在地好鄰居」為元素,融入空間規劃、服務內容及體驗,希望該店成為一個社區居民的新場域,與在地住戶共存共榮,打造與鄰里間的永續美好生活。 目前首個實驗店在台北內湖,未來會有各個不同的型態,像是標準店、複合型店、甚至異業合作等都有可能,視各個商圈的特色而定,就像每家超商、量販等店面也有不同型態呈現,希望找到仲介店面與社區交流最理想的方式。
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