轉職熱搜工作

一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。

職責要求 •支援產品之行銷推廣活動（包含產品宣傳、市場活動與展會等），並協助市場溝通。 •負責區域內客戶專案管理，於產品設計導入（design-in）及產品實現階段，與客戶保持密切聯繫，並統籌與管理相關專案活動。 •支援銷售代表相關流程，包括： -作為總部（HQ）與經銷商／客戶之間的聯繫窗口 -向經銷商／客戶提交相關文件 -提供客戶信用狀況相關資訊 -協助物流流程順暢運作 -支援售後服務相關作業 •協助年度預算編製，並對達成既定業務目標負責。 •統籌客戶支援作業，協調並整合內部資源（FAE、業務、研發、行銷等部門）。 任職資格 1.5-8年的電子零件業務開發經驗 2.希望熟悉電子零組件或是RF相關的主動被動元件經驗，代理商經驗也可以 3.英文精通 4.熟悉台灣的科技產業開發經驗 5.需要自備車，要會開車

1. 品牌策略規劃與品牌管理 • 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 • 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 • 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 • 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 2. 行銷整合執行與通路協作 • 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 • 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 3. 數據分析與績效管理 • ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 • 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 • 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 4. 團隊領導與跨部門溝通 • 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 • 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 • 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。

職責要求 1.各項行銷企劃之發想、規劃、執行、追蹤、調整： 1.1 擬定全年行銷策略及360度整合行銷活動以達成公司目標 1.2 各項行銷企劃之發想、規劃、執行、追蹤、調整 1.3 策劃和執行實體銷售活動，提高品牌知名度，吸引顧客並提升銷售業績。 1.4 主動發掘其他異業合作機會並協調執行。 1.5 品牌管理規劃及品牌佳整合行銷、企劃、設計部等跟部門交涉溝通。 2.品牌視覺管理及設計應用： 2.1 企劃品牌視覺洞察分析。具備設計及印刷的基本知識與美感，和設計溝通及執行。 2.2 獨立設計完稿與廠商溝通能力、協同設計溝通、紀錄客戶需求。 2.3 平面、電子媒體商品及廣告拍攝等美感 3.熟悉數位媒體廣告投放操作及成效追蹤 3.1 熟練使用各種數位廣告平台，如Meta、Line、Google等，進行廣告投放和管理。 3.2 定行銷目標，鎖定消費族群，活動發想及新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 3.3 根據數據分析結果，調整策略以最大程度地提高投資回報率 任職資格 1.六年以上行銷企劃經驗，餐飲、視覺、活動等創新產業尤佳。並帶領過三人以上團隊 2.熟悉AI智能及電腦軟體：具備各行銷工具的電腦相關操作能力，也懂得利用GPT或AI等軟體加速完成工作 3.優秀的工作態度：具團隊合作精神、表達能力強、善協調溝通、有責任感、有企圖心

一、工作內容： 1、 現場施工監督、查驗與紀錄，確保依設計與規範施工。 2、 協調廠商、工班、內部，排定每日與每週施工進度。 3、 APP系統化監工日誌、施工紀錄與會議記錄。 4、 追蹤材料進場狀況、查驗施工品質及安全。 5、 協助工程師處理現場突發狀況與業主協調溝通。 6、 工程事務作業 7、 主管交辦事項處理。 8、 工作地點：湖口工業區，業主端場區主要為桃、竹、苗地區。 二、工作條件： 1、 具備乙級職業安全衛生管理師證照者 2、 擅辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint)及文書處理。

1. 架機、刀具更換、機台保養。 2. 現場機台操作、加工尺寸調整、異常改善。 3. 指導現場作業員依SOP執行上下料。 4. 其他主管交辦事項。

1. CNC高級工程師5年以上經驗，會設計治具優先。 2. 檢查工件藍圖及其規格。 3. 使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 4. 選擇、裝配刀具。 5. 選定切削速度並起動試銑。 6. 操縱手輪或以自動進刀機構進行加工。 7. 控制切削劑。 8. 按工件需要更換刀具。 9. 使用度量儀器檢查工件。 10. 閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 11. 負責輸入及設定加工機械的程式。 12. 產品打樣.量產。 13. 主管交辦事項。 14. 管理經驗。

1.設計菜單，以中式料理為主 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.主管交辦事項

職責要求 1.PCB製前管理 2.人員管理 3.作業進度管理 4.客戶需求討論 (含國內外) 任職資格 1.PCB相關行業的任職10年以上經驗，產品設計 cam 汽車經驗優先 2.英文中等