轉職熱搜工作

1.具備兩年以上數位廣告操作投放經驗。(Google Ads / Meta ads) 2.孰悉 Google/Meta/Bing/Line 等數位廣告帳戶與操作。 3.孰悉 Google Analytics/GTM 等追蹤工具。 4.依據行銷需求擬定媒體策略企劃。 5.定期監控與分析廣告成效數據，提供廣告投放優化建議。 6.無須自行製作廣告素材，但須具有跟設計溝通與廣告素材企劃能力。 7.達成公司訂定之績效目標，完成主管指派之特定任務。

職責要求 1.主持部門及客戶技術會議。 2.訂定技術 Road Map 與發展策略。 3.進行機種 Design Review。 4.機種成本分析與估價評估。 5.安排技術訓練與潛力主管培訓。 6.推動新技術開發並進行進度 Review。 7.確認機種專案進度與線路架構設計。 8.確認客戶 Spec 與機種 CAR。 任職資格 1.8年以上硬體研發相關經驗 2.碩士以上（電機電子／資工／機械相關科系） 3.具研發專案或小型團隊管理經驗 4.英文中等以上（可進行技術溝通） 加分條件： 1.熟悉汽車產品開發流程（ASPICE、ISO 26262） 2.熟悉 FMEA / FTA / DQ 測試要求 3.熟悉 DFMEA / PFMEA、MTBF / Reliability、8D 與 Failure Analysis 4.具 Ansys Medini 功能安全分析經驗

◆ 網站經營與管理、網路活動設計 ◆ 經營社群(FB、IG、YT)操作、維運、經營。 ◆ 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 ◆ 負責各類活動的規劃、安排與執行。 ◆ 各項數據分析，即時調整策略及優化。 ◆ 主管交辦事項處理。

1.LED燈用電源模組/機構研發方案提出。 2.解析EMC/EMI等安規對策，設計、修改產品的安規測試與規範。 3.研讀安規相關法規並應用。 4.指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 5.積極開發新產品並分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 6.分派、指導、評估團隊的工作，並監督團隊的工作效能。 7.協助配合EMI解決電源EMI問題。 8.具專案工作進度控管，能確保開發團隊及時達成進度工作之控管能力。 9.熟悉LED燈具照明結構與開發流程及工程開發相關專業技術指導能力。

職責要求 1.建廠流程： 熟悉流程設計、管線工程、土建、結構、機電安裝及調試。 2.法規規範： 熟悉施工及安全規範（HSE、ISO、API、ASME 等）。 3.施工技術： 熟悉焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝等技術。 4.文件處理： 能審閱及編寫施工圖、規範文件、程序文件（P&ID、GA 圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP）。 5.專案控制： 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程 6.現場協調： 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 7.品質管控： 能落實 QA/QC 流程，確保施工品質及驗收合格。 8.風險管理： 具風險管理能力，能預測施工問題並提出解決方案。 9.獨立負責： 有專案管理經驗，能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 任職資格 1.化工、機械、電機/自動化或相關工程科系大學以上。 2.具 化工廠建廠專案 10 年以上經驗，含現場施工、設備安裝及調試。 3.能用中文與英文進行專業文件閱讀與書寫。 4.具國際工程項目經驗者佳。

1. 精細食材處理，並根據顧客需求創作出色的日式料理，確保所有料理的品質與美感。 2. 顧客服務與顧客關係維護：提供優質的顧客服務，解決顧客的問題並提供專業建議，維護與顧客的良好關係。 3. 新進員工培訓與管理：培訓和指導新進見習師傅，分享專業技術和經驗，幫助團隊成員提升技能水平。參與廚房管理工作，包括食材選購、庫存控制及工作分配，確保團隊高效且協作地完成各項任務。 4. 工作環境管理：確保工作區域的衛生與安全，遵守並推行食品安全標準，維持高效的廚房運作。 5. 創新與發展：根據市場趨勢和顧客需求，參與新菜品的開發和創意料理的設計，不斷推動產品的創新與提升。 6. 食材成本控制：熟悉並管理食材成本，確保在製作高品質料理的同時有效控制成本，最大化餐廳的經濟效益。

職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃，建立專案里程碑與風險管理機制，確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性（DFM）策略與技術決策 主導產品設計可製造性（DFM）審查機制與標準建立，整合製造、品質與供應鏈意見，降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表，整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源，推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制，針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導，確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展，推動開發流程制度化、標準化與數位化管理，提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃，承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源，推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗，其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。

職責要求 1. 技術戰略制定與執行: 制定與公司業務發務發展相符的技術戰略,包括技術選型、研發方向、產品路線圖等。 *密切關注行業發展趨勢,掌握最新技術術動態,為公司技術創新提供方向。 2. 研發團隊組建及管理: 組建、領導和管理高效的研發團隊。 * 建立完善的研發管理制度,研發流程,提高研發效率,確保各項研發項目按計劃進行。 激勵團團隊成員,提升團隊整體技術水平。 * 進行績效考核和人才發展,確保團隊穩定和持續發展。 3. 產品研發與創新: 〝 負責車用影音資訊娛樂系統infotainment、ADAS/Automotive Smart Cockpil 車能座艙等應用 產品的研發和創新,包括產品定義、設計、開發、測試和驗證等環節。 * 領導團隊進行技術攻關,解決研發過程中的技術難題。 提出滿足需求的設計及成本方案,確保產品的競爭力。 4. 技術合作與交流: 與供應商、合作夥伴、方案商商等建立良好的合作關係,共同協作、推動技術創新。 5. 品質管理與風險控制: * 確保研發產品的品質符合相關標準和要求。 * 識別和評估研發過程中的技術風險,制定有效的風險控制措施。 任職資格 1. 教育背景: * 本科及以上學歷,電子/電機工程、通訊工程或相關專業。 2. 工作經驗/條件: * 15年以上電子產品研發工作經驗,5年以上車用電子相關產品研發及市場化經驗。 (交0:infotainment, Radio, Amplifier, ADAS..) * 熟悉車戰資載資訊樂系統、車聯網平台、智能駕駛輔助系統等相關技術。 (熟悉頑訊V音訊技術、多媒體、嵌入式系統、網路通信、開發語言、防水等相關技術。) * 了解汽車電子相關標準和規範。 3.其他: 具備卓越的領導的領導力、組能力和滿能力。 具備良好的英語聽聽說讀寫能力。

1.土木、建築相關科系畢。 2.2年以上工地監工相關經驗，或獨立完成二件以上建築之營建。 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.享公司盈餘員工績效分紅。 8.工程分包管理、工程協調與問題處理、監工日報表填寫、工程施工監督管理

★工作時間： 月休八天，上班時段面談，平均每日工時 8–9 小時。 ★工作內容： 負責門店變臉演出，帶來驚喜並營造沉浸氛圍； 規劃與執行多樣表演，全面提升顧客用餐體驗； 結合節慶與市場需求，創新設計專屬演出內容； 維護現場秩序與安全，靈活處理突發狀況挑戰； 協助主管交辦事項，學習及支援各部門崗位業務。 ★應徵條件： 喜歡與人互動交流，具親和力與表達力； 對音樂及節奏敏感，能掌握表演氛圍與情境； 無變臉經驗亦可，需有學習企圖心並願接受完整培訓； 期望長期穩定投入，短期工讀或僅打工者請勿投遞； 錄取後需提供餐飲從業人員體檢報告，保障健康與專業。 ★薪資： 入職保底月薪42,000 元。前三個月享另全勤獎金 2,000 元/月 → 合計 44,000 元 考核通過後：提供專屬訂製變臉服，依表演場次與表現，平均薪資 45,000–65,000 元。 參與門店其他業務可領協助薪資，另依績效表現享分紅獎金。 ★福利： 全日免費供膳、員工用餐專屬折扣； 多元獎金制度，年度小年夜及春酒歡聚； 春節團圓假期，定期健康檢查守護身心； 主管另享補助：教育津貼、租屋津貼、孝親津貼； 表現優異者可申請海外派駐，開拓國際職涯舞台！