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數位產品產品經理(管理職) (集團總部，台中) 大學/研究所 資管、資工、 大傳或行銷 管理等商管 學系 10 年以上 英文精通 1.帶領團隊且負責digital product（APP、後台/CMS、產品GUI）規劃及開發，管控時 程及預算 2.了解市場趨勢及符合全球子公司需求，規劃digital product roadmap並帶領團隊執行 專案 3.統籌及定義數位產品開發方向，包含: user story and scenario、 product features、 UX/UI and user flow. 4.管理及整合專案間共用的資源，如:user data base或開發平台 5.與行銷團隊共同完成新產品上市工作, 如:產品教育訓練教材、產品銷售訓練 6.帶領團隊且負責digital product依據國家別差異導入全球各子公司 7.具洞察數位發展趨勢並應用其他產業已存在數位產品功能來導入新產品的發展 必要條件： 1. 曾經帶過數位產品規劃及開發團隊的管理職務三年以上 2. 熟悉APP或軟體開發流程設計、功能規劃、市場應用 3. 具備開發B2B/B2C軟體產品經驗(App, Web皆可) 4. 對UI/UX及消費者體驗有自己獨特的見解

DevOps系統專家(課級-理級) 台北 [工作內容] Ø 開發資訊系統架構，建置與維運基礎設施 Ø 制定與執行DveOps工具評估、自動化及測試程序，穩定系統可靠性 Ø 設計和調整監控數據，持續優化及調校系統性能 [工作能力需求] Ø 擅長工具：Java, JavaScript, Python and SQL Ø 具團隊合作經驗 Ø 具專案管理能力 Ø 具創新思考與商品化思維 [其他說明] 不侷限產業背景

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 資深採購與規劃專員負責分析庫存水平、維護供需預測，並執行採購活動以支援每月生產與銷售需求。此職位在最低限度監督下，透過與供應商、製造部門、財務部門及跨職能夥伴緊密協作，確保物料供應流程受控且不中斷。 此職位在平衡成本、服務水準與庫存健康方面扮演關鍵角色，同時支援銷售與營運規劃流程、產品生命週期轉換及持續改進計畫。根據經驗，此職位亦可能承擔人員管理與流程領導職責。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 商業、供應鏈或相關領域之學位, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director 2. 具備5至10年以上採購、規劃、供需規劃、預測、庫存管理或供應鏈相關職務經驗 3. 具備ERP/MRP系統及規劃解決方案的實務操作經驗 （具Oracle系統經驗者優先） 4. 於快節奏製造環境中成功管理庫存、預測及供應商績效之實績 5. 具備APICS/ASCM認證（CPIM、CSCP、CFPIM）者尤佳 6. 需配合約10％–20％之差旅，包含供應商訪查、工廠稽核及產業活動 7. 經理級職位須具備領導或人員管理經驗 工作職掌: 1. 採購 2. 規劃、預測與庫存管理 3. 需求規劃與生命週期管理 4. 跨職能協作與報告 5. 領導與管理 系統與工具 1. 精通ERP/MRP系統及需求規劃工具（具Oracle經驗者優先） 2. 進階Excel操作能力；熟稔Microsoft Word與PowerPoint應用 3. 具備分析或報表工具使用經驗者尤佳

總部研發電裝副總經理 大學/研究所 電機電子/資訊工程相關 10年以上 英文精通 1.負責新產品電裝系統的研發管控及部門的管理工作 2.新產品開發期間與其他部門的合作的跨部門工作溝通協調 3.市場及客戶反饋問題分析對策 4.培養部門研發能力 5.審核各階段產品設計技術相關文件 6.定期對上級主管進行工作進度及成果匯報 7.具單片機或嵌入式系統開發經驗10年以上 8.具良好的溝通協調能力及抗壓性

工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售之相關細節 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.須有良好的溝通技巧及自我情緒管理 6. 完成主管交派工作安排 7. 如因業務需求需配合店點輪替 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.分紅獎金 4.每月績效獎金(Retail) 5.優良服務獎金(Retail) 6.競賽獎金(Retail) 7.特殊節日禮品 8.春節開工紅包 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆ 制度類 1. 團體保險(意外，醫療，職災險) 2. 員工制服(Retail) 3. 伙食津貼 4. 介紹獎金 5. 婚喪津貼 6. 妊娠未滿慰問補助 7. 年度薪資考核調薪(過試用期依個人表現) ◆ 其他 1. 員工購物優惠 2. 員工生日禮金 3. 部門聚會 4. 春酒聚餐 5. 員工旅遊 6. 健康檢查 7. 長期服務獎勵購物金 8. 結婚/生子 祝賀禮 以上按試用期滿或在職年限享其資格 ◆ 教育訓練 1. 兩季定期商品培訓教育訓練 2. 顧客服務等相關在職訓練 3. 海外受訓機會 ◆ 完整升遷、轉職制度 1. 每年兩次提報升職機會 2. 按職缺機會提報內部升遷轉職 想了解更多資訊，請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo

外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案，改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱，幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析，取得充足資訊，協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件： 1. 需負擔管理責任，約 4 人以下 2. 需出差：㇐年累積時間約3個月以上

Digital Team_數位產品經理 Product Manager(內湖辦公室) 大學/研究所 商學、行銷等科系 5年以上英文精通建議多益750分以上 【工作內容】 1、了解公司目標與競爭市場地位，並根據商業目標打造符合目標市場需求的產品。 2、結合數據、使用者研究和市場分析制定產品規格，與開發、外包團隊合作共同討論、決定產品 方案，並提供產品規格與流程執行產品設計與開發工作。 3、與行銷、內容運營、客服團隊合作，針對運營及使用者的問題需求，給予解決方案，並提供產 品訓練與支援 4、協助商務、銷售團隊，針對外部商業合作專案提供各項產品支持，並執行合作專案各項工作 5、推動數位產品全球各地區市場發佈，並與各地子公司進行產品事項溝通、訓練 6、追蹤專案時程、測試及後續上線後的成效追蹤和維運管理 【其他條件】 1、 3-5 年以上的數位產品管理開發相關經驗，能獨立負責單㇐產品，偏好數位內容、Streaming、 Fitness 、電子商務等領域 2、具有 Web 或 App 的基本技術 Know how，熟悉數位產品開發方法，如 Agile & Scrum 3、擁有良好的溝通協調能力，可協助整合外部、內部及使用者的需求，並進行有效的跨部門溝通 4、 擁有數據驅動開發思維，能透過數據解讀了解其意義，協助擬定策略或行動的開展 5、思考邏輯清楚，面對各式需求能迅速收斂並找出最佳解決方式 6、英文流利，有從事跨國產品管理與開發經驗佳 7、對工作有熱情、細心有責任感

公司亮點: *做光譜化學檢測儀器，產品有專利優勢、有競爭力的價格，產品運用在半導體/工業設備/面板/PCB等領域 *總部位於新加坡，從研發、製造到銷售團隊都在台灣，可以及時提供客戶服務 *與全台各大廠客戶合作 【品質經理】 工作內容: 1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合等方面。 2. 負責跨部門合作推動設計品質提升。 3. 建立並維護量測設備管理制度。 4. 分析量測異常或偏差數據，協助找出製程或設備異常根因。 5. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 6. 負責建立與推動導入相關ISO專案。 7. 負責產品出貨品質流程SOP。 8. 組織與培訓品質人員團隊，提升品質意識與專業能力。 9. 出具產品規格書。 10. 其他主管交辦事項。 條件: 1.具製造業經驗, 有設備或量測儀器之生產相關產業經驗者尤佳。 2.具ISO導入經驗。 3.具備中等的中英文溝通與報告能力，及跨部門協調經驗。 4.熟悉品質體系及法規。 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌，主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才，同時也為求職者找到合適的工作機會，我們不與求職者收取任何費用，若您正積極求職中，歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/

———公司簡介——— Uber Direct_優物流是Uber企業旗下的即時企業外送服務，透過媒合外送合作夥伴，協助企業即時將商品送至顧客手中！目前合作客戶包含連鎖餐飲品牌、大型電商物流等！ ———職缺介紹——— 《應聘職位》衛星站倉長 《應聘薪資》月薪45,000-55,000元，達標獎金另計 《上班時間》表定9:00-18:00，隨貨量/貨態而浮動 《休假方式》排休制，如果大型電商檔期需配合支援 《工作地點》雙北地區，目前主要在三重及大安區倉庫，後續須隨擴倉配合調度 - 三重倉：新北市三重區環河南路288號 - 大安倉：台北市大安區瑞安街286號 《工作內容》 一、例行職責：協助現場理貨/分貨/司機取件/逆物流/現金單處理 二、管理職責： 1. 【站務管理】現場工讀生管理、教育訓練、尋貨訓練 2. 【運力需求彙整】人力需求評估、司機問題回報 3.【 現場優化建議】彈性調整派單邏輯、動線設計、採購需求回報 4. 【中轉司機對接】回報各轉下貨時間 5. 【客速處理】急件客速處理 ———希望尋找具備以下能力特質的您——— ★ 具備物流/門市/餐飲等領域組長/主管一年以上經驗，曾任職大型電商倉儲尤佳 ★ 熟悉現場人力編排與調度，能提出優化建議 ★ 擅長與內外部團部溝通，對外需精準傳達狀況給合作之派遣公司 ★ 做事細心、觀察力佳、彈性度高 ★ 建議自備交通工具，方便於各廠站間移動

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