轉職熱搜工作

1.領導硬體開發團隊，規劃並執行從概念到量產的硬體開發流程 2.評估並選擇初期開發平台（如 Jetson Orin），制定整合 ArgusPTZ 軟體的系統架構 3.主導自研主機板或控制板設計，包括電路設計、Layout、選料與成本優化 4.管控開發進度、供應商協調與量產品質 5.與軟體、產品經理密切合作，確保系統整合完整性與技術可行性 6.長期硬體研發規劃 7.主管交辦事項

1、PCB Layout design : PLACEMENT、ROUTING/SPLIT/MIX PLANE、DRC/GERBER OUT 2、PCB Layout modify : 機電整合與EMC規範 3、PCB Manufacture matter : 工程問題回覆 4、PCB Layout evaluation : 評估可行性與PCB尺寸 5、專案報告與文件輸出 6、主管交辦事項

1.產品安規safety設計,review測試及修改 2.產品安規safety送測、驗證與報告 3.申請暨取得各國安規測試認證 4.協助業務回應客戶安規要求與認證申請評估資訊 5.符合新產品開發流程安規制度建立，前期申請歸化、審查及預防機制 6.專案安規safety/EMC/國際證認進度管控 7.產品安規safety/EMC認證報告法規版本與證書有效期限彙整、管控、追蹤與更新 8.主管交辦事項

職責要求 1. 負責新產品開發策略規劃與執行，確保時程、品質與成本達成目標 2. 領導研發團隊（設計/工程），進行專案管理與資源整合 3. 建立與優化研發流程，確保符合 ISO 與產品開發規範 4. 審查產品設計圖面、規格書與 BOM，確保設計正確性與量產可行性 5. 跨部門整合業務、市場與生產需求，推動產品落地 6. 負責供應商技術管理與外部資源整合 7. 推動產品創新與技術優化 8. 建立團隊人才培育機制，提升整體研發效能與績效 9. 規劃專利佈局與技術資產管理 10. 主導各國法規符合性、產品測試與認證專案 11. 負責新產品導入量產（NPI），確保開發順利銜接製造端 任職資格 1.工作經歷:8年以上、其中3年設計主管經驗(帶過2人以上團隊) 2.工業設計、商業設計、產品設計相關科系優先，具備產品設計與開發實務經驗 3.熟悉ISO9001或其他品質管理流程者、及具PLM產品管理系統經驗者佳 4.具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗 5.邏輯清晰，具備創新思維與問題解決能力 6.對工作有責任感，態度正向積極、抗壓性佳、負責、企圖心、持續學習力 7.具良好溝通協調能力。 8.擅長工具: AUTO CAD、CREO

職責要求 1.統籌大型建案整體施工管理，包含進度、品質、成本及工安控管。 2.負責超高樓（30F+）SRC／SC結構工程之施工策略與執行管理。 3.督導住宅、飯店及複合式開發案之工務推動與跨單位整合。 4.主導工程發包、採購策略、議價與履約管理。 5.建立與優化工程成本控制機制，掌握預算執行與成本分析。 6.整合協力廠商、分包商及供應鏈資源，提升施工效率與品質穩定度。 7.建立工地安全管理制度與品質治理機制，降低施工風險。 8.協調建築、機電、設計、採購及業主端等跨部門介面。 9.主導重大工程問題排除、施工風險評估與危機處理。 10.協助高階經營團隊進行工程策略與資源配置規劃。 任職資格 1.土木、建築、營建、機電等相關科系專科以上。 2.20～30年以上建設公司或大型營造公司高階主管經驗。 3.具超高樓（20~30F以上）完整施工管理經驗。 4.熟悉SRC／SC結構工程施工流程與技術管理。 5.具飯店、住宅及大型複合式開發案經驗。 6.具大型工程成本控制與預算管理能力。 7.熟悉工程發包、採購及協力商管理。 8.具工安管理與品質治理制度建立經驗。 9.具優秀跨部門整合、溝通協調與決策能力。

1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護。 2.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務，客戶教育訓練及專案支援、技術文件撰寫。 3.主管交辦事項。

1、負責工程專案之現場管理與進度控管。 2、AI 機房、資訊機房規劃設計。 3、協助繪製 AutoCAD 圖面，製作規劃簡報與計算等相關文件製作。 4、參與網路、弱電、機電、空調、消防、機櫃、隔間等系統整合。 5、與客戶討論專案需求及規劃，與廠商協調專案執行內容。 6、配合專案需求，參與海內外工程執行(依專案派駐)。7、完成主管交辦事項及專案支援工作。

1、負責工程專案之現場管理與進度控管。 2、AI機房、資訊機房規劃設計。 3、協助繪製 AutoCAD 圖面，製作規劃簡報與計算等相關文件製作。 4、參與網路、弱電、機電、空調、消防、機櫃、隔間等系統整合。 5、與客戶討論專案需求及規劃，與廠商協調專案執行內容。 6、配合專案需求，參與海內外工程執行(依專案派駐)。 7、完成主管交辦事項及專案支援工作。

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

1.個案日常生活照顧(含備餐/個案身體清潔/一般餵食餵藥,協助午休等) 2.協助接送長輩 3.協助身體檢查與評估(含體温/脈搏/血壓等量測) 4.設計及帶領團康活動 5.日照中心內環境維護及清潔 6.照顧服務記錄書寫 7.其他主管交辦事項 要上完身障20小時課程