轉職熱搜工作

我們正在尋找一位以「成長」為核心的產品PM。 這不只是一份規劃產品功能的工作。你將從商業目標與用戶需求出發，透過產品策略、數據分析與持續實驗，推動 MyVideo 的用戶成長、付費轉換、會員留存與營收提升。 你將深入理解影音訂閱服務的用戶旅程，找出影響成長的關鍵問題，並與行銷、內容、數據、工程及設計團隊合作，將成長機會轉化為可落地的產品方案。 如果你熱衷於 Growth Funnel、Subscription Strategy、Retention，並希望透過產品打造影音服務的下一條成長曲線，歡迎加入我們。 你將負責的工作: 1. 規劃產品成長策略 • 根據公司商業目標，制定用戶成長與產品成長策略 • 規劃 Acquisition、Activation、Retention 全生命週期產品策略 • 建立並持續優化會員成長漏斗Growth Funnel • 將成長目標拆解為具體的產品指標、產品方案與執行計畫 2. 訂閱與會員轉換優化 • 優化付費轉換與訂閱生命週期 3. 透過產品推動商業成長 • 從市場趨勢、用戶需求與商業數據中，識別新的產品成長機會 • 規劃成熟產品轉型與第二成長曲線 • 探索並驗證新的產品服務、收費模式及商業模式 • 與行銷、內容及營運團隊合作，推動產品與商業策略落地 4. 建立數據導向的產品決策 • 分析用戶行為與產品使用數據，轉化為具體的產品洞察與行動方案 • 規劃 A/B Test、產品實驗與成效驗證，透過快速迭代持續改善成果 5. 推動跨部門產品專案 • 撰寫 PRD、User Flow、Wireframe 與產品需求規格 • 與 UX/UI、工程、數據、行銷、內容及商務團隊協作 • 管理產品開發優先順序、時程、風險與成效 • 確保產品專案不只準時上線，也能實際達成預定的用戶與商業目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 應用系統之規劃、執行與維護系統。 a. 協助業務規劃窗口需求梳理。 b. 負責業務應用軟體之分析、設計以及程式撰寫。 c. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 d. 程式core review，單元測試及整合測試。 2. 配合營運作業，排除系統執行之障礙與應變 3. 協助研發軟體新技術與新工具。 4. 主管指定專案參與及其餘交辦作業。

1.負責團隊管理與領導，制定旅遊服務操作流程及監督執行 2.掌握旅遊產業市場動態，進行行程規劃及產品設計 3.協調與國外供應商關係，確保各項產品與服務品質 4.監控財務管理與預算控制 5.新路線的開發與行程品管

您對美髮業有興趣嗎？有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎？ 我們正在找您！！ 【工作內容】 　　 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 　　① 量身訂製客製化假髮，髮型設計 　　② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 　　③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 　　④ 頭皮護理服務 　　⑤ PP增髮服務 　　⑥ 販售髮妝品 　　⑦ 其他主管交辦事項 【徵才內容】 　　① 徵才條件：能獨立服務客人，有耐心且願意學習的夥伴，學歷不拘。 　　② 上班地點：台中市（可配合公司輪調者佳） 　　③ 上班時間：早晚雙人排班制，可配合上全班。 　　　　　　　　 需配合排班，上班時間依照百貨公司規定。　 　　④ 休假天數：排假制，月休天數依照行事曆紅字天數（當月紅字8天則月休8天，當月紅字10天則月休10天） 　　⑤ 其他規定：須著員工制服，並配合公司服儀規定。 　　⑥ 工作待遇：底薪+銷售抽成獎金+業績達標獎金 　　　　　　　　 具備假髮相關經驗者優先考慮，依經驗調整底薪 　　※沒有販售假髮經驗沒關係，會有前輩指導您上手。 【福利制度】 　　① 不需招攬客人：廣告由公司負責，不用在茫茫人海中尋覓客人了。 　　② 嚴格遵守勞基法：勞健保不用說，加班會有加班費!讓你的努力不會白費。 　　③ 考核獎金：一年兩次，感謝您的努力付出！ 　　④ 每月獎金：銷售抽成(抽成4％!、抽成無門檻)、業績達標獎金 　　⑤ 制服、基本工具不需自費!公司提供制服、梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 　　⑥ 健康檢查：年資達公司規定者，一年一次，讓您元氣滿滿，健康滿分！ 　　⑦ 聚餐補助：尾牙或春酒，感謝各位一整年的辛勞。 　　⑧ 技術研修：不定期，讓您學到最新的日本造型技術 　　⑨ 員購優惠：自己人買最划算～ 　　⑩ 有薪休假：任職滿半年，即享有特休 　　⑪ 休 假：輪休安排，讓您能充分安排時間。 　　⑫ 升遷快速：只要有熱誠、有技術，升遷比你想的還要快 歡迎加入愛德蘭絲團隊！

1.具工業或消費性電子連接器設計經驗 2.有光纖網路連接器及周邊設計經驗者佳 3.熟3D繪圖軟體 4.熟塑膠特性，五金模具結構者佳 5.可獨立作業及完成工作

1. 西餐研發製作。 2. 新產品開發設計與規劃。 3. 指導、協調、品質管理協助店內量產、撰寫產品SOP。 4. 提供產品教育訓練執行與規劃。 5. 現場廚師管理、餐點品質掌控完美把關。 6. 工作配合度佳、全力完成主管交辦事項。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] *週休二日

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1.帶領 FreeSWITCH PBX 系統開發專案的規劃、執⾏和交付 2.制定專案時程、資源分配和風險管理策略 3.協調跨功能團隊合作，確保專案⽬標達成 4.提供 FreeSWITCH 和 VoIP 技術架構指導 5.檢核技術設計和程式碼品質 6.協助解決複雜的技術問題和系統整合挑戰 【AI 快速面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 快速面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=0f92a920-672c-4208-ac27-6b2a3af4db5c 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

(1)品酒會活動及展覽執行 (2)與內部設計團隊溝通協調 (3)與供應商溝通製作執行 (4)熟悉Excel及PPT (5)主管交辦事宜

(1)品牌活動企劃及展覽規劃與執行 (2)與內部設計團隊溝通協調 (3)與供應商溝通製作執行 (4)熟悉Excel及PPT (5)主管交辦事宜