轉職熱搜工作

1.需具備美工設計軟體專業技術，設計製作平面文宣、海報和DM排版設計 ※熟悉Photoshop、lllustrator等軟體 (微懂影片剪輯軟體或APP更佳) 2.門市櫥窗佈置、簡易貼圖、遊戲機台說明美化與季節造景 3.負責社群網站Facebook、LINE、官網廣宣，並定期更新、維護及管理 4.依公司需求，配合大型專案行銷規劃及執行 5.與各部門溝通，處理門市主管交辦事項

1、廠務系統規劃及改善執行。(水、氣、電及空調) 2、廠區內外及外倉環境空間、設施維護及修繕規畫。 3、廠務表單記錄資料分析管理。 4、公務車輛及守衛室各項管理作業。 5、落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 6、維持ISO 50001 系統運作 (如無經驗，須接受公司派訓) 7、督導所有生產設備與周邊設備之日常保養、年度保養、定期點檢與故障排除之作業。 8、協助主管日常交辦事項及各項專案執行。

1.顧客服務工作 2.接洽電話客戶，並理解與解說 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範使用方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.學習花藝、植栽基本知識與技巧 7.節慶、季節性商品基本需求與認知. 8.各種婚喪喜慶基本知識 9.製作花藝、植栽商品 10.不定時基礎設計測驗考核 11.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔美觀 12.工作區域與桌面環境整潔美觀 13.完成主管指派工作 14.需協助下貨、雜事

一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率

【職務內容】 統籌管理台灣公司的人資相關事項，擬定人力資源政策與規章制度修訂，優化績效管理和薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。 1. 招募與任用： 開發招聘管道、分析招聘需求，安排參加各種企業說明會、就業博覽會、 校園徵才，與各學校申請實習合作。發布職位訊息，篩選履歷，安排面試，發放錄用通知。 管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。 2. 績效管理及薪酬設計優化 以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3.薪資福利管理： 管理考勤系統，薪資結算及福利計劃。 處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 4.員工關係： 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效，如發生勞資爭議時的調解。 5.培訓與發展： 與講師制定並實施培訓計劃，提升員工技能。 進行培訓效果評估，熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。 6.勞動法規與合規管理： 確保人力資源管理合規，管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告 7.活動辦理： 辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。 8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 【福利升遷】 ◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.施工圖說送審及管控。 2.變更設計圖說管理。 3.圖說檢討及數量結算。 4.上級主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

.ᐟ.ᐟ⭐ 主要合作對象: 你是連結品牌與市場的一線關鍵角色！本職位將直接面對建設公司、室內設計師及營造端等核心客群，需理解其專業需求，並與工管、倉儲、客服等單位緊密協作，確保每個專案順利推動。 工作內容: 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.協助業務瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.內、外勤助理工作安排及協調 7.部屬工作績效評估以及考核 8.跨部門溝通協調 ✨ 需求條件: ⭐具通路開發能力，舉凡全聯、康是美、特力屋、賣場、momo...等 ⭐需有 汽機車駕照、自備汽車，可外出拜訪 ⭐擅長溝通、積極主動、具抗壓性 ✨ 薪資待遇: ⭐月薪 50,000 元以上( 高底薪 ) + 業績獎金（不封頂）! .ᐟ.ᐟ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐.ᐟ.ᐟ

【資深業務開發經理｜從個人業績進階為推廣系統的操盤設計者】 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋數位資產應用、實體資產 整合與顧問式財商教育，已於亞洲、中東多地建立推廣體系與區域業務架構。 我們現正招募具備組織推進力與訓練經驗的高潛力人才，擔任「資深業務開發 經理」一職。 此職位將承擔團隊節奏管理、推廣制度優化與組織複製訓練，是一個具備高度 自主與平台參與度的中高階管理職缺。 工作內容： • 招募與培訓新進推廣夥伴，確保短期內具備推廣與成交能力 • 指導各區域／分線主管進行績效追蹤與業績節奏優化 • 參與平台專案導入、內訓內容設計、策略合作窗口接洽與組織擴編 制度： • 每月提供新進名單、招募素材、說明會與廣告活動資源，協助團隊擴編 • 提供教學簡報、制度設計範本、內訓腳本與業績追蹤工具 • 晉升制度清晰，表現優異可升為區域總監、跨區域運營負責人，取得更 高層級獎勵權限 我們在尋找這樣的你： • 曾有銷售或推廣經驗，且具備培訓他人、規劃制度與複製成功能力 • 熟悉團隊組織邏輯，具備教學溝通技巧與管理思維 • 希望從個體作戰轉型為團隊領導者，建立可規模化的收入體系 • 對帶人、建制、放大成果充滿成就感，具備策略推進與執行能力 為什麼這是一個值得投入的職位？ 當市場環境快速變動，平台型組織將成為推廣主流， 而具備制度設計力與教學複製力的領導者，將不再只是執行者，而是價值分潤 的參與者。 這份職缺提供的不只是收入升級機會，而是真正建立自己業務體系、掌握策略 話語權與長線利潤的舞台。 你不是來跑單的，而是設計推廣系統的人。

1.產品生產協調、試產、備料進度掌控 2.擔任客戶、研發、工廠的聯絡單位，協助產品設計與測試review 3.確保專案如期生產，並達到客戶品質及生產良率之要求 4.需配合出差海外工廠