轉職熱搜工作

［工作內容］ １．教練排班與出勤管理 　　制定教練的排班計畫，確保人力調度符合營隊需求，並監控教練的出勤狀況，記錄出缺勤、請假與遲到情形。確保排班公平合理，並根據活動變化及時調整班表。 ２．營隊活動規劃與籌備 　　規劃寒暑假或特定時期的營隊活動內容，設計符合學生族群需求的課程與行程。撰寫營隊企畫，包括籃球相關活動主題、流程安排、場地設備需求與人力分配；與相關單位協調，如場地租借、授課器材準備、窗口聯繫；確保活動符合安全標準，包含保險及緊急應變SOP ３．營隊活動執行與監測 　　現場執行營隊活動，確保所有流程順利進行。監督教練及學生的互動，確保營隊授課品質與安全性；記錄並回饋活動中發生的問題，提出改善建議。負責活動結束後的檢討與報告，整理學員與教練的意見，作為未來優化參考。 ４．教練培訓訓練執行、規劃 　　制定教練培訓計畫，確保教練具備必要的授課專業知識與技能。籌辦培訓課程，提高教練的授課能力與班級管理技巧。定期進行教練評核與考核，追蹤成效並提供改善建議。 建立與更新培訓教材，確保教練持續精進與適應最新趨勢。 ５．行政庶務類工作 　　負責營隊相關的行政作業，報名管理、文件處理、經費預算控管，整理與歸檔營隊活動記錄、教練資料、學生回饋報告。管理營隊用品、設備與物資，確保運作順暢。執行與營隊活動運營相關的文書處理及日常行政工作。 ６．其他主管交辦事項 　　協助執行主管臨時指派的工作，特殊活動支援、專案協助，並參與部門會議，提供營隊與教練管理方面的建議與回報；協助提升營隊品牌形象，提供行銷活動、社群媒體經營想法尤佳。 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ５．有同理心，願意為他人著想 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．員工籃球球聚 ２．每月不定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．教育相關背景加分 ２．籃球專項相關背景 ３．會騎車開車較佳（營隊或專案期間有移動需求） ４．補習班相關工作經驗 ＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表＊＊＊

1. 協助執行政府部會與企業委託之產學計畫實驗，進行實驗操作及數據收集 2. 協助開發研究循環材料、生質原料、高分子回收技術 3. 協助循環材料、生質原料、高分子回收之製程放大 4. 整理實驗數據，協助進行各種分析、研究報告彙整和撰寫 5. 其他主管交辦事項 臺大創新循環材料實驗室歡迎有意願於高分子領域深耕或再職進修的夥伴加入，若想要更加了解實驗主持人的研究領域和專長，歡迎瀏覽我們的網站：https://polysuslabntu.webflow.io/！

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

人力資源管理： 1. 負責人才招募與任用管理。 2. 建立完善的招募與任用制度。 3. 維護人事資料，包括員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調等。 4. 管理員工勤務，包括請假、加班、排班及出勤異常追蹤。 5. 設計與執行績效管理及薪酬制度等。 6. 執行勞健保(團保)加退保作業。 總務行政管理： 1. 負責總務行政庶務，包括辦公室管理、報修、採購等。 2. 與各單位主管保持良好溝通，及時反應並解決問題。 3 執行員工之福利規劃（如慶生、聚餐、員工旅遊、尾牙活動等）。 4. 完成主管交辦事項。

身心障礙者小作所｜教保員 ▲工作內容： 提供樂兒的日常生活照護與安排適合其身心發展之學習活動 1.日間照顧服務與作業活動支持。 2.生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3.擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4.與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。 5.主管交辦事項/接受調度工作指派 ▲應徵需備以下資格擇一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練課程90小時以上證明結業證明書。 備註： 非相關科系且無教保員結業證明者，需先擔任生輔員(月薪34,500元) 後續由樂作指派受訓教保員課程後，可升教保員一職(月薪40,500元) 歡迎對非營利組織及服務身心障礙族群之熱誠投遞 ★加入樂作創益協會，一場公益創新的旅程等著你！ 樂作於2018年奠基，為桃園在地年輕且富有活力的公益品牌。 我們秉持「以人為本」的信念，建立溫暖的職場及完善職涯系統；誠摯招募有志於穩定發展與晉升的你，共創美好的公益社會。

汎思公關致力於品牌行銷，活動設計領域，我們需要您具備以下能力： 1. 專案之視覺設計、平面排版設計、相關製作物等道具製作延伸設計。 2. 公司社群貼文設計圖、節慶卡片製作。 3. 提案設計之簡報美術編修。 4. 客戶相關設計製作物發包。 5. 可獨立完成指派任務、佈置規劃、圖面整合、空間陳列設計等相關事宜。 6. 個性開朗，樂於持續學習新知，服從遵守公司規則及部門主管指令。 7. 觀察細心敏銳、負責任、能獨立完成設計專案 、有獨立思考與問題解決力。 8. 需熟練Photoshop、Illustrator繪圖軟體及基本文書作業軟體Word、Excel、PowerPoint。 ★ 面試前將進行一份試題試作（約 40 至 60 分鐘），完成後會安排面試及試題內容分享。

1. 控管專案成本、品質、規格，並運用專案管理工具將工作分配至適當專案成員。 2. 確實了解與擬定客戶或公司需求，提出符合需求的軟體開發與系統規劃解決方案。 3. 協助軟體設計過程中的技術審查，並進行問題檢討與分析提供解決建議。 4. 管理及協調團隊進度，執行驗收以確保專案成果符合預期標準。 5. 主導風險管理，分析專案潛在問題以採取有效應對措施確保順利執行。

關於我們：引領實體資產數位化的知識革命 Life Winner Universe Group (谷富投資科技有限公司) 總部設於香港，是亞太地區領先的跨國實業與金融科技集團。我們深信：「未來的財富，屬於具備全球視野與數位認知的人。」 集團以 Financial IQ Academy 為核心，透過深厚的實體產業背景（西非金礦生產線、國際原油貿易），為高淨值客戶與機構提供最前沿的財商教育。我們不僅傳授知識，更透過 RWA（實體資產數位化） 技術，展示如何將傳統實業與區塊鏈技術完美融合，實現資產的全球化配置與透明化管理。 二、 財商教學與專案核心 (Core Focus) 我們領先業界的教學與專案體系包括： 1. 實體資產價值評估： 深入解析全球黃金礦產、能源貿易的底層邏輯與估值模型。 2. RWA 數位化轉型： 探討如何利用 BNB Smart Chain 等技術，將不動產與大宗商品轉化為高流動性的數位資產。 3. 國際稅務與合規： 針對跨國資產配置，提供法規遵循與風險控管的專業架構建議。 4. 金融科技實務應用： 結合理論與集團實體案例，推動數位經濟生態的落地。 三、 職責描述 (Responsibilities) 1. 教學內容開發： 參與 Financial IQ 課程設計，將複雜的跨國資產配置、RWA 技術轉化為系統化的專業教材。 2. 專案策略執行： 負責實體資產數位化專案在台灣的教育推廣與運營，確保符合在地金融法規。 3. 高階客戶諮詢： 為合作夥伴提供專業的財商分析，傳遞集團「實業支撐、技術驅動」的核心價值。 4. 跨國資源協調： 串聯香港總部、非洲實體礦區與台灣市場，確保資訊流與價值流的高效傳遞。 四、 薪資福利 (Compensation & Benefits) 我們視人才為最重要的資產，提供超越業界的福利方案： • 優渥薪酬： 月薪 NT$ 50,000 - NT$ 100,000 (依資歷面議，表現優異者另有高額績效獎金)。 • 激勵與獎金： • 年終獎金： 視年度盈餘發放，平均優於市場水平。 • 專案達成獎勵： 針對財商教育推廣與 RWA 技術落地提供專項獎金。 • 全球視野福利： • 海外考察獎勵： 全額贊助前往香港總部或西非實體金礦區進行商務考察，親身體驗實業運作。 • 國際旅遊津貼： 每年提供高額旅遊獎勵金，支持員工開拓國際視野。 • 專業成長： • 大師級培訓： 免費參與集團內部高階財商課程，與國際級導師共同研討金融趨勢。 • 教育補助： 支持員工取得金融、區塊鏈相關專業證照。 五、 我們在尋找這樣的你 (Requirements) • 專業背景： 具備金融、法律、商管或教育相關學歷，對「實體資產代幣化」有深度興趣。 • 核心能力： 優異的表達與溝通能力，能將艱澀的金融概念轉化為動人的教育內容。 • 國際視野： 具備跨文化協作能力，能適應快節奏、高品質的跨國工作環境。 • 職業素養： 誠信正直，具備強烈的合規意識與專業尊嚴。

★、建立客戶與公司連絡窗口，定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 ★、產品銷售與服務，提供室內設計規劃之提案。 ★、產品報價、追蹤及簽約，並需處理收款及帳務相關事宜。 ★、工地現場丈量、對客戶提出現場施工專業建議，並及時回應、給予解決方案。 ★、其他業務主管交辦之事項。 ★、無經驗者可，公司提供在職教育訓練。 ★、需具備汽車駕照，公司提供公司車輛業務使用。

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍