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住宅建案之規劃/營建整合管理: 1.建築規劃設計 2.預算及採發管理 3.成本控制 4.工程規劃 5.施工管理 6.驗收決算管理

1.開發與設計產品品質的管理流程。 2.檢驗原物料不良品，並做分析、改善追蹤。 3.產品生產線檢核 4.出貨檢驗及數據分析。 5.客訴問題處理、分析、管理與改善追蹤。 6.依照產業特性不同，衍生不同工作內容。 7.品保系統建立及推行。 8.品質系統相關教育訓練。

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令

**業務 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標，（建設公司、設計公司） 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.有業務經驗者尤佳,無經驗亦可. 7.需有手排汽車駕照。 8.底薪+業務獎金 9.自主經營者可洽談配合細節

*會基本 photoshop 優先* 我們的這項職務，負責的工作內容有 ．LINE／FB／IG/官網 粉絲團社群管理 ．人像修圖、後製作MD卡、剪輯短視頻 ．活動DM、節慶賀卡製作設計 ．協助主管及專業人員處理一般業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。 福利說明 ◆獎金 1.全勤獎金 2.年節獎金 3.員工生日禮金 ◆休假 1.週休二日 2.見紅休 ◆保險 1.勞保 2.健保

1. 產品生產協調、試產、備料進度掌控 2. 擔任客戶、研發、工廠的聯絡單位，協助產品設計與測試review 3. 確保專案如期生產，並達到客戶品質及生產良率之要求

1) 配合其他工程師合作，驗證硬體功能正確性。 2) 可配合電子產品研發設計與驗證，熟悉混合類比數位電路及電子元件，具電路圖繪製，訊號模擬與PCB Layout佈線能力。基本焊接能力。 3) 協助電子料件採購規格；PCBA之BOM建立與管理。 4) 分析與解決硬體問題,設計產品驗證能力。 5) 撰寫技術文件並參與生產導入與技術支持 6) 維護現有產品，協助工廠組裝產品。 7) 完成主管交辦事項

誠徵對商業空間規畫或工程有興趣的伙伴， 因據點分布北中南，會到外縣市出差，歷練不同商圈、店型、場域。 有不同的通路，含門市、百貨、機場及服務區，作品將會讓大家看見。 一、工作事項 1. 執行店舖展店、裝修工程，如編列預算、丈量、規畫、監工、驗收等。 2. 通路之維修案件、設備維修等發包議價、追蹤驗收。 3. 每年例行消防申報、建物公安、設備保養等例行維修。 4. 協助部門專案作業事宜。 5. 主管交辦事項。 二、其他條件 1.熟悉裝修設計繪圖與監工經驗。 2.短期出差：全年累計國內20-30天內。

職務說明： 1. 新案設計和開發數位和類比電路 2. 新產品開發測試並符合標準法規 3. 現有產品維護與改善優化 4. 電路板焊接檢修，零件測試及承認 5. 執行產品BOM建立整理及技術文件撰寫 6. 完成公司及部門主管交付的任務 特質項目： 1.個性主動積極、態度認真 2.有樂於溝通的意願及清楚的推理邏輯 3.在適度的導引下能獨立完成工作 4.具有團隊合作的精神，以確保軟體開發 加分項目： 1. 曾有單晶片MCU撰寫開發經驗 2. 面試請準備過往開發、實習，專題、比賽項目或產品

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業