轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計9206筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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電力設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 電力設計規劃、法規檢討 2. 參與設計案件討論、設計檢討、圖說繪製、數量清點與文書作業 3. 其他主管交辦事項 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★展開 -
產品設計繪圖人員
月薪 35000元 屏東縣長治鄉 2~3年工作經驗1. 熟悉使用繪圖軟體,PTC Creo佳 2. 會建構3D、2D圖面 3. 模具開發進度追蹤 4. 打樣需求開立 5. 新品開發打樣進度追蹤及品質確認 6. 具塑膠模具基本知識者佳(無者亦可,入職後願意學習者) 7. 完成主管交辦事項展開 -
消防繪圖設計助理
月薪 30000~35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗如果你不喜歡單純制式化的工作、如果你喜歡學習跨界技能不想被AI取代、如果你有技藝人精益求精的特質,那你可能是我們需要的工作夥伴。 公司需要一位有才華且對細節充滿熱情的「消防繪圖設計助理」!如果你熟悉AutoCAD,對設計和繪圖充滿熱情,這就是你的舞台!🎉🎉 🖊️ 你的任務是: 1. 用AutoCAD繪製消防專業圖紙,精準呈現完美細節。 2. 負責消防圖說的送審工作,手把手參與重要環節。 3. 支援相關文書作業,確保資料齊全。 4. 按照主管需求協助其他設計相關事項。 加入我們,這裡是提升技術和累積經驗的絕佳場所!🔥 我們期待你,用你的才能讓團隊更精彩! 準備好加入我們了嗎?快來吧!!🎯展開 -
工程技術處主管
月薪 55000元 新北市五股區 6~7年工作經驗本職位為【空氣美學事務所】專屬安裝執行部門的管理職,需深刻理解品牌以高端客群為核心的服務理念,全面統籌空調安裝工程的規劃與落實,確保每一個案場從前期場勘、規劃設計、現場管理到安裝完工皆符合頂級標準。此角色同時需優化內部 SOP,培育工程團隊,將「技術力」與「服務力」融合為一體,打造業界最具質感與信賴度的空調安裝體驗。 工作內容 • 主導高端住宅與商空案場之空調安裝規劃與現場管理 • 親自參與或指導場勘、方案規劃與美感配置之整合判斷 • 制定並優化工程 SOP 流程,提升效率與客戶滿意度 • 掌握各案成本結構與報價策略,控管預算合理性 • 建立技術與服務雙軌培訓制度,提升團隊專業水平 • 管理安裝工程團隊人員調度、培訓、考核 • 作為空氣美學事務所與客戶間的技術橋樑,確保品牌價值落實於每一場安裝現場 • 配合高層主管推動部門改善與特別任務執行展開 -
繪圖/設計工程師(麥寮)
月薪 32000~45000元 雲林縣麥寮鄉 1~2年工作經驗1.冷卻水塔相關零組件設計繪製。 2.繪製設計圖、安裝圖、製造圖。 3.材料清單(BOM表)編制。 4.完成主管交辦事項。展開 -
美編人員 (美編助理/廣告設計)
月薪 33000~37000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘擅長使用Photoshop 等繪圖軟體。 具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神。 獨立作業、積極有效率對工作有責任心、抗壓性高且細心 1年以上相關設計工作經驗者佳。 *穩定性高、負責 *會產品美編者尤佳 *面試,請自備美編作品集 工作內容: 1.產品上架 美觀編排 設計製作、產品插圖及編排設計 2.平面文案撰寫 3.產品修圖、圖文排版後製及美化工作、文字編排 4.優化網站/網頁美學視覺設計與維護 5.促銷活動 節慶圖案 設計文案等 6. 協助處理主管交辦相關事項 7.主管交辦事項展開 -
[車用電子]DQA主管(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃,涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程,確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊,領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊,進行組織分工、績效管理、人才培育與專業能力提升。 3.熟悉車用品質流程,ASPICE V-Model & ISO26262全流程測試管理經驗 4.熟悉品質管理系統ALM,督導執行專案測試流程合規與追溯性。 5.專案內外部稽核及缺失追蹤改善,參與系統及客戶稽核、認證與品質會議,處理重大品質議題與客訴,維護公司品牌與客戶信任。 6.設計驗證階段的缺陷控管 ,建立設計品質風險預警機制,確保驗證測試涵蓋率達到要求。 7.跨部門協作與專案管理,與研發、製造、PM、採購、業務密切合作,確保產品開發時程與品質目標達成。 8.品質數據分析與管理報告,建立品質KPI與管理報表,定期向高階主管彙報品質狀況與改善成果。展開 -
[Server]測試工程主管(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗1. 規劃測試機台運作流程與排程,以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體,並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測,以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時,協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體,以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商,以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品,或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。展開 -
泰國廠-產品導入主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號,皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫,並按計畫推動執行,持續改善生產成本,提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1,New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業展開
