轉職熱搜工作

1. 行政庶務 2. 總務類租賃及固定資產管理 3. 環境清潔稽查及維護 4. 各項總務工作處理 5. 主管交辦事項及部門後勤支援

1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常，需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常，並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪

我們是一家專注於土木工程的公司，致力於為客戶提供專業、高效的工程管理及相關服務。我們的客戶群涵蓋政府部門、企業和私人機構，提供從規劃設計到工程執行的全面解決方案。 工作內容： 1. 負責重機具及車輛的日常管理，包括安排維修、保養及相關材料的採購和追蹤。 2. 統計並匯整司機的工時計算，以支援薪資及工作安排。 3. 管理重機具和車輛的檔案資料，包括維修記錄、保險、保養及檢查紀錄的維護。 4. 協助工程案件相關報表的彙整與填寫，處理項目計價、請款事宜。 5. 依照主管指示完成其他交辦事項，並及時匯報進度。 6. 為工區申辦必要的各類證照及行政需求，確保法規遵循。 7. 撰寫和整理相關行政文書與報告，支援部門內部運作。 8. 協助會議安排，包含場地的準備、會議記錄的整理及提供後勤支持。 需具備汽車駕照並有實際駕駛經驗，具良好的時間管理能力及溝通協調能力。 歡迎熱愛行政、具備條理性及細心精神的夥伴加入我們的團隊！如果您期待在穩定且專業的工作環境中成長與發展，立即加入我們，投遞履歷吧！期待您的加入！

1、負責一般文書資料處理、建檔、歸檔及日常行政總務作業。 2、廠商請款文件初審、應付款項資料整理及憑證核對（具備基本數字與對帳概念）。 3、製作廠商應付明細表、出款明細表，追蹤付款進度。 4、定期核對各案場的費用支出，協助追蹤預算執行情形。 5、協助辦理代銷案場的地政局備查、人員到/離職異動申報與文件管理。 6、維護各案場、合作廠商的相關資料，確保檔案完整性。 7、協助總部與案場間的溝通協調，追蹤各項行政及帳務進度。 8、主管交辦事項及行政後勤支援。 【我們在尋找這樣的你】 工作態度積極、細心、出勤穩定，對數字有基本的敏感度。 具有不動產代銷、建設、事務所、百貨等服務行業性質相關工作經驗者佳。喜歡穩定、有條理的工作環境，樂於與跨部門溝通。 ~~誼鼎廣告股份有限公司徵才~~

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助管理層處理飯店總務營運事務，並支持跨部門溝通與後勤執行，主要包含： ．協助總務主管處理營運相關決策與執行 ．統籌內部各部門作業流程與物資調度安排 ．支援跨部門溝通協調，具3年以上總務或相關經驗者佳 ．依照內部行政流程處理日常庶務與紀錄管理 ．協助房務、餐廳、櫃檯等營運部門作業整合 ．需有工程背景與概念，一年以上相關經驗 ．處理總務修繕與設備維護等相關事務 ．協助處理客人接送等後勤支援 ．口語表達清晰，能協助跨部門溝通與外部對應 ．應變能力與抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項 【我們正在找的人】 ．有飯店總務、營運或跨部門協調經驗者 ．熟悉文書處理流程、基本財務報表、行政規劃 ．溝通力強、個性穩定、做事細心，具團隊合作精神 ．能適應海外生活，具服務業現場實務經驗者加分 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

1.處理公司財務會計相關事宜。 2.負責公司的各項行政事務。 3.. 協助公司採購流程，包含供應商聯繫及採購物品驗收。 9. 支援內部活動行政及後勤安排。

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將作為營運團隊的重要幹部之一，協助總務日常行政管理、物資作業與跨部門協調，主要包含： ．規劃與執行營運所需的標準流程，並處理行政與報表相關事務 ．支援倉儲管理、物品調度、資產記錄等總務相關作業 ．協助主管進行跨部門的溝通與後勤行政支援 ．彙整資料、處理文件、整理流程，確保內部溝通順暢與紀錄準確 ．配合主管交辦事項，具備主動回報與執行的能力 【我們正在找的人】 ．具備工程背景或總務經驗者佳，需具一年以上相關領域工作經驗 ．邏輯清楚、思路敏捷，具備中英文溝通能力 ．能快速掌握現場問題、具備獨立判斷與即時回報能力 ．穩定度高、態度主動，能配合海外環境並承受一定工作壓力 ．曾有總務、行政管理、物品採購、或倉儲管理經驗者尤佳 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

【艾滴小確幸】 提供每年固定調薪及員工配股（依據考核）、暢通的晉升管道、彈性工時（限定部門）的友善環境、零食飲料區、員工健檢與團健。艾滴科技重視多元人才，目前正展開上市上櫃計畫，歡迎加入！ ■ 核心定位： 作為公司人力資源與行政管理最高主管，依據公司經營策略制定人才發展、組織治理及行政管理政策，整合人力資源與行政後勤體系，打造高效組織運作模式，協助經營團隊提升企業競爭力，並作為CEO重要的策略夥伴。 ■ 工作內容： 一、企業人才策略 -制定公司整體人才發展策略，確保人才布局符合公司中長期經營目標。 -建立高階人才招募、留才及接班人制度，提升組織人才競爭力。 -規劃公司職等、薪酬及績效治理制度，建立具市場競爭力的人才管理機制。 -推動組織文化塑造及雇主品牌發展，提升人才吸引力與留任率。 二、組織管理 -規劃組織架構與職權分工，提升組織運作效率。 -建立公司各項管理制度、內部規範及跨部門協作機制。 -推動組織變革及制度優化，協助公司因應營運發展需求。 -擔任經營團隊之人力資源策略顧問，提供組織決策建議。 三、行政管理 -制定公司行政管理政策及後勤資源配置策略。 -統籌行政、總務、採購及資產管理制度，確保公司資源有效運用。 -建立行政管理指標與內部控制機制，提升整體營運效率。 -督導重大行政專案及跨部門資源整合。 四、經營管理 -參與公司年度經營策略及預算規劃。 -建立人力成本及行政成本管理策略，提升資源投入效益。 -透過人力數據分析，提供經營決策依據。 -代表管理部門參與重大跨部門專案及公司治理事項。 五、領導管理 -建立管理團隊發展制度，提升主管領導能力。 -培育各級管理人才，建立接班梯隊。 -建立跨部門合作文化，促進組織整合。 -帶領管理部門持續改善，提升整體組織效能。 六、法令遵循與勞資風險治理 -建立公司勞動法令遵循機制及人力資源相關管理制度，降低企業風險。 -督導勞資爭議、勞動檢查及重大人事案件之處理策略。 -與法務及外部顧問協作，評估人力資源政策及重大人事決策之法律風險，確保公司合法合規經營。 -持續掌握勞動法令及相關規範變動，適時調整公司制度及管理措施。 ■ 必備條件： 1. 具人力資源及法律專業基本能力。 2. 優秀的溝通協調及整合能力。 3. 強大的問題分析及解決能力。 4. 能建立制度並推動執行。 5. 能跨部門整合資源並帶領團隊完成目標。 艾滴科技位於內湖科學園區新穎辦公大樓，近捷運港墘站，走路7分鐘，交通便利， 彈性上下班，不用飆車趕打卡。大樓有免費switch、健身房、淋浴間，樂在工作、 享受生活！歡迎您的加入！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 前景優勢 ★積極推動上市上櫃：展現成長潛力，創造長期價值。 ★碳權市場領先：與國際接軌，具競爭優勢。 ★漁電共生趨勢：響應台灣政策，領先綠能領域。 ★技術創新：投資智慧養殖與自動化，推動產業升級。 __艾滴科技ID Water 了解我們__ 官方網站：https://www.idwater.com.tw/ Linkedin：https://tw.linkedin.com/company/id-water-tech Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=61571728616087 Youtube：https://www.youtube.com/@waterid9527 報導:漁電共生新寵兒，艾滴科技AI養蝦，賣碳權、賺綠金，瞄準全球市場 https://www.newsmarket.com.tw/blog/204423/ 影片:AI人工智慧室內白蝦養殖｜艾滴科技 ID WATER https://www.youtube.com/watch?v=ZWxZcPCSvQM ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。