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【國內/外業務人員】 需求人數-2名 工作待遇：35,000~48,000元/月 (視學經歷核薪) - 負責國外業務市場開發、接洽及訂單處理及後續相關追蹤/回報進度 - 準確傳遞客戶需求及對內溝通、資訊整合 - 開發新客戶及經營既有客戶 - 配合公司營運規劃,進行各項業務拓展 - 完成主管交辦事項 ※ 備註： 1. 具外語(英/日)能力檢定者佳→TOEIC(多益)、GEPT(全民英檢) 2. 具一年以上相關業務經驗佳 3. 具製造業經驗者佳 4. 亦歡迎想往業務工作發展的應屆畢業生！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【業務助理】 需求人數-1名 工作待遇：33,000~40,000元/月 (視學經歷核薪) - 輸入/處理/備份追蹤客戶訂單 - 保持與客戶間之聯繫，回覆E-mail，並確認交貨期。 - 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 - 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內外部行政作業。 - 處理國內外業務訂單建立、出貨、應收帳款。

行政秘書，就是讓不動產團隊運作更順暢的重要夥伴！ 如果你細心、有效率又喜歡處理多元事務，歡迎加入我們！ 🌟 行政秘書工作內容 1. 處理一般行政文書、資料建檔與檔案管理 2. 整理不動產相關資料並協助謄本調閱作業 3. 維護房屋物件資料並負責廣告上架與更新 4. 社群貼文 5. 協助主管及業務同仁處理各項行政事務 6. 完成主管交辦事項 💛 我們期待細心負責、具備組織能力與溝通熱忱的你加入行政秘書團隊！ 和我們一起打造更高效的工作流程！

聚恆深耕再生能源產業，我們正在尋找一位具備設計美感與數位行銷能力的夥伴，負責公司視覺素材製作，並支援網站、社群內容營運。 【工作內容】 1. 平面設計與製作：負責公司形象文宣、產品型錄、對外展覽/活動視覺及印刷品、簡報美化等。 2. 數位行銷素材：官網Banner、社群媒體圖文視覺設計與貼文撰寫。 3. 平台營運管理：官網內容維護更新、社群成效數據整理與輿情紀錄。 4. 企業贈禮：三節對外贈禮、週邊贈品提案設計。 5. 溝通協作：跨部門設計需求對接、印刷廠商溝通管理。 6. 其他主管交辦事項。 【應徵須知】 ● 必備附件：請隨履歷附上完整個人作品集。 ● 若有社群操作案例或簡報美化作品請優先呈現。

【職務使命】 建立正確、即時且完整的財務資料，確保收入、支出、採購、銷售、庫存與付款都有依據；主動發現落差、追蹤異常，協助建立標準流程，支持經營決策。 【日常帳務】 整理憑證、編製傳票與登錄帳務；管理應收應付，核對客戶收款、廠商請款、銀行、現金及零用金，依付款條件備妥資料並保存紀錄。 【發票與稅務】 開立銷項及電子發票，整理進項憑證；處理作廢、折讓與更正，核對訂單、出貨、收款及發票，備妥申報資料並配合會計師，追蹤異常至更正完成。 【進銷存核對】 核對採購、進貨、銷售、出貨與退貨，檢查品名、數量、單價及供應商資料；協助盤點，跨部門追查並修正帳實差異。 【成本與毛利】 核對材料、加工、運輸及安裝費用，整理訂單營收、成本與毛利；指出成本異常或低毛利案件，維護可追蹤資料，供報價與主管決策參考。

我們是穩定成長中的會計師事務所，現誠徵經營管理助理一名，歡迎細心、有責任感、具協調能力與邏輯思維的你加入我們！ 不需要相關經驗，只要你願意學習，我們將由專人帶領，一步一步教學。 ✅【主要工作內容】 1. 協助主管進行事務所內部流程管理與追蹤（✅ 無經驗可，皆有教學） 2. 協助彙整行政報表、客戶資料統計與內部經營分析 3. 支援各項會議資料準備、文件彙整與提案簡報製作 4. 協助日常行政作業：收發信件、開立發票、請款作業 5. 視工作需求，彈性支援其他部門或同事的日常作業 6. 協助主管交辦之其他行政與經營管理支援事項 ✅【我們提供】 1. 完善培訓制度，無相關經驗也能快速上手 2. 專人教學 + 標準作業流程（SOP），從零開始輕鬆學習 3. 穩定發展環境，未來可轉任管理職或內部核心職位 4. 每月固定點心補助經費，工作之餘享有小確幸

1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。

1.負責部門的日常運作規劃、人力配置與績效管理 2.負責訂定業務助理 SOP、客服處理準則，並透過系統導入提升跨部門作業效率 3.產出業務報表，並針對營運數據提出改善策略 4.擔任重大客訴或業務衝突的最後防線 5.其他主管交辦事項。 6.具備相關工作經驗者佳。

1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ※工作獎金1,500元/月

• 門市顧客接待與銷售服務 • 學習完整體驗流程與銷售邏輯 • 協助門市日常營運與管理 • 參與顧客經營與品牌活動執行 • 配合培訓，逐步承擔門市營運責任 ●職務特色： • 高單價商品經營（單筆成交約10萬以上） • 預約制服務，非傳統價格競爭 • 強調顧客關係與長期經營能力 ●薪資待遇： • 底薪＋績效獎金＋職務培訓 • 月收入約32,000～90,000以上（依能力與績效） • 未來具晉升店長與發展空間 ★需數名（目前展店計劃中） ●本職缺為長期培養門市經營人才，需從第一線服務與銷售開始，適合願意投入學習與發展管理能力者 ★ 歡迎挑戰高薪，並尋求輕鬆愉快工作環境的你加入我們，一起創造創造更好的職涯發展機會。