轉職熱搜工作

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

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🔍 工作內容： 1. 負責管理營運日常，包括收銀作業及服務流程，確保顧客滿意度。 2. 維護賣場環境整潔，確保設備正常運作及機器清潔。 3. 規劃商品陳列，進行庫存管理及貨品排面檢查，提升銷售吸引力。 4. 處理日常訂單作業，監控補貨進度，協調商品供應。 5. 統計當日銷售業績，製作報表並進行數據分析以優化銷售策略。 6. 協助新人教育訓練，分享經營經驗，提升團隊專業能力。 7. 執行促銷及活動，落實行銷策略，提升客流及業績。 8. 完成主管交辦事項及臨時任務，確保門店運作順暢。 🌈 專長要求： 我們期待您是一位認真負責、充滿服務熱忱、親和力十足，且樂於與人溝通的好夥伴！ 💰 員工福利： 每月全勤獎金1000元、伙食費1000元，還有夜班津貼等著你！ 週休二日，讓你有充足的時間休息與充電。 免費的在職教育訓練，幫助您持續成長！

~以下工作內容會由行銷團隊分工協力完成，每個電商工作層面您都有機會接觸呦！~ 1. 廣告企劃：有策略有創意的廣告內容，包含文案與視覺方向 2. 文案發想：撰寫吸引目標受眾的文案內容和具有聲量的文章。 3. 品牌社群經營：內容企劃與執行、成效分析 (FB、 IG、 LINE、 YOUTUBE、 TICTOK) 4. 品牌形象：規劃品牌形象整合傳播計畫 5. 數據分析：依工作執行內容產生可提供策略分析之報告 6. 產品開發：產品定位、行銷策略、銷售頁企劃 7. 會員經營：透過CRM工具規劃溝通，會員分眾數據監測與分析、優化會員溝通成效 8. 熟悉社群溝通工具（LINE、FB、IG、EDM等） 9. 輿情分析：為品牌提供口碑行銷建議方向。 10. KOL/KOC合作：規劃與執行網紅行銷專案。 11. 媒體關係與異業合作：為品牌提供異業與媒體行銷建議方向與執行。 12. 專案管理：規劃行銷時程，關注討論熱度，做好危機處理與防範，維持品牌好感與正面聲量。 13. 寵物展：協助活動企劃、執行。 14. 完成主管交辦之行銷相關任務。 【我們希望你具備以下條件】 1. 具備良好溝通協調能力者佳。 2. 只要有2年以上相關經驗，如果您經驗豐富，我們也會依照您的資歷另行核定薪資唷！

【工作內容】 一、醫師行政支援： 1.協助醫師處理日常行政事務（簡報製作、會議紀錄、文書彙整等）。 2.聯繫學會或學術活動相關事宜（報名、投稿、核銷、出缺勤管理）。 3.協助行政文書、公文流轉與醫療團隊跨科跨院聯繫。 4.其他主管交辦事項。 二、內容製作與行銷： 1.製作醫療教育素材、教學文宣與圖文懶人包。 2.協助維護社群平台（如Facebook粉絲頁、LINE@）內容更新與素材排程。 3.協助醫療活動之影像、影片、簡單紀錄與後製。 4.使用Canva、PowerPoint等工具製作視覺傳達素材，提升內容專業度與易讀性。 【應徵條件】 1.專科以上學歷，醫務管理、行銷、傳播、醫學相關科系尤佳。 2.熟悉文書處理軟體（Word/Excel/PowerPoint）、基本公文與會議格式。 3.細心負責，具良好溝通與時間管理能力。 4.具備設計感，能主動學習簡單圖文或簡報製作技巧。 5.對醫療教學或醫療教育傳播有興趣者佳。 【加分條件】 1.有醫院行政或醫師助理相關經驗。 2.熟悉簡報製作、Canva/CapCut等簡易影片軟體。 3.具社群經營或行銷實習經驗（Facebook/Instagram/LINE@）。 【工作時間】 1.週一至週五 08:00–17:30（遇活動需彈性支援或加班，另行補休）

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 人事助理工作內容： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

{可先面試,會先到其他家分店受訓和上班,青埔店開幕後就會在青埔店上班} ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§