轉職熱搜工作

我們是專注於保全與樓管服務的專業公司，提供酒店式管理、公寓大廈維護及多元安全服務。我們的客戶涵蓋各式需求的企業與個人，致力於為客戶提供最安全、有效的管理體驗。 工作內容： 1. 規劃、實施及優化網站的 SEO 策略，包含關鍵字研究、競爭分析與內容優化，以提升自然搜尋排名。 2. 分析並追蹤網站流量數據，使用 Google Analytics、SEMrush 或 Ahrefs 等工具提供具體的優化建議與調整改進方向。 3. 與內容團隊協作，規劃高效的內容行銷策略，撰寫或優化具搜尋引擎友善的文章與頁面內容。 4. 研究業界趨勢與競爭策略，結合本企業特色制定長期 SEO 發展路徑。 5. 經營與管理社群媒體平台，定期發布具吸引力的內容來維繫品牌形象與目標顧客互動。 6. 制定網路廣告投放策略，負責廣告投放數據監控與優化操作。 7. 針對網站技術層面（如頁面速度、結構資料、索引）進行檢查與優化，確保良好的網站健康度。 8. 定期提供 SEO 效果報告，闡述執行進度與成果，並向相關部門或主管說明建議改進計畫。 歡迎你加入我們，攜手為公司打造更優質的數位行銷與網路優化系統，立即投遞履歷，與我們一同成為行業數位行銷的領先者！

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♣ 徵聘專任教師 • o 檢附資料：（請提供PDF檔或至指定網址填寫資料，提供之資料恕不退還）  個人履歷表（含照片等）及自傳（含研究領域、未來研究計畫、可教授課程等資料）。請至http://po.web.shu.edu.tw/wp-content/uploads/sites/18/2025/09/Resume-teacher-1070508.docx下載格式  個人基本資料：請至https://forms.gle/4pauvktJgXS6DZDHA填寫  最高、次高學歷證書及最高學歷之歷年成績單影本。（持國外學位者，最高學歷證件及成績單須經駐外單位驗證，並至「內政部入出國及移民署」辦理入出境紀錄）  教師資格證書影本（未具教師資格者免附）。  教學評量/評鑑資料（未具教學經歷者免附）  身分證影本（面試試教繳交）。  近五年著作目錄及代表性著作（含博士論文等）。  由現（曾）任工作主管、同事或指導教授提供之推薦函2封。  其他資料（如獲獎證明、證照、專業工作證明等）。  履行個人資料保護法告知義務暨當事人同意書。請下載https://goo.gl/J8tGmv o 截止日期：114年10月20日。 o 擬聘日期：預計2026年2月1日起聘  基本資格條件：  符合以下基本條件之一： 1. 具博士學位或助理教授資格以上者。曾從事與應聘系所、學門領域性質相關之專業工作9年以上，且有特殊造詣或成就之專業技術人員。 2. 具以下條件者優先考量： 3. 有教學、研究或業界實務經驗。 4. 願兼任適合之行政工作者。 5. 熟悉生成式AI應用者。  擬聘系所：新聞傳播學院 新聞系、廣電系、圖傳系、公廣系、口傳系、資傳系、數媒系、傳管系；人文社會學院 英語暨傳播應用學系；法律學院 法律系  領域及專長需求/可授課程/名額  擬聘系所及專長需求 1.專長需求：直式短劇劇本開發、產製與發行 可授課程：直式短劇劇本開發、直式短劇製作、直式短劇行銷宣傳、網路影音與社群傳播、多媒體創意開發與製作、影視傳播與新媒體 名額：1-2名 2.專長需求：影視製片、電影與電視製作流程管理 可授課程：電影製片與專案管理、電影預算與時程管理、電影行銷與發行、電影經營管理、電影策展實作、當代電影問題 名額：1-2名 3.專長需求：數位聲音設計與流行音樂製作 可授課程：基礎數位音樂應用、流行音樂歌詞寫作、流行音樂歌唱技巧、流行音樂展演實務、音樂專輯企劃與宣傳、數位音樂製作、聲音設計與應用 名額：1-2名 4.專長需求：AI影視生成專長、動態視覺領域 可授課程：敘事圖像設計與AI應用、動態圖像設計、動態海報設計、人工智能影像創作、畢業製作、設計素描、圖片編輯與作品集製作、設計素描、數位設計、視覺文化傳播、字形學、全媒體影像傳播、版面設計、資訊視覺化、包裝設計、字型設計、數位媒體創作、廣告設計製作、專題製作、企業識別系統、展示設計 名額：1-2名 5.專長需求：網路影音製作與頻道行銷規劃 可授課程：初、進階社群短影音製作，社群AI內容產製、社群遊戲化創新應用、人與AI互動應用、粉絲互動與社群管理、社群宣傳實作、社群文案與創意發想、社群迷因創作與應用、社群趨勢與行動創意、自媒體與個人品牌經營、社群平台營運與分析、社群傳播與議題倡議、社群受眾開發與分析 名額：1-2名 6.專長需求：創意企劃與AI協作 可授課程：廣告創意、簡報與提案策略、廣告文案與寫作、社群媒體行銷、新興行銷傳播趨勢專題、直播行銷企劃實作、品牌整合行銷傳播、數位行銷內容設計、數位媒體流量監測與廣告效果評量 名額：1-2名 7.專長需求：公關策略規劃、議題設定與活動執行、危機處理 可授課程：公關活動規劃與執行、公關永續溝通策略、永續議題傳播案例分析、全媒體與公關寫作、公關策略與企劃、醫療健康公關策略規劃、危機與議題管理、媒體關係、公關與組織行為、進階公共關係、企業公關 名額：1-2名 8.專長需求：AI數據測試及應用分析、AI服務設計與產業應用 可授課程：使用者研究與服務設計、資訊傳播專題、數據資料分析、資訊傳播英文實務、數位內容與創新加值管理、數位產品技術加值 名額：1-2名 9.專長需求：使用者資訊行為分析、AI整合溝通應用實務 可授課程：資訊行銷、質性資料分析、資訊傳播專題、專案企劃、資訊傳播英文實務、數位內容與創新加值管理、數位產品技術加值 名額：1-2名 10.專長需求：藝文或娛樂產業經營管理 可授課程：文化經紀、文化與消費、文化展演與授權經紀、串流影音平台經營、平台整合與內容管理、全球文化與娛樂產業趨勢、藝術市場與藝文行銷管理、娛樂產業經營模式與商業策略，以及文化、科技與娛樂管理 名額：1-2名 11. 專長需求：社群數據分析與媒體專案管理 可授課程：大數據與精準行銷、網路與社群媒體資料分析、媒體產製與人工智慧生成內容實作、專案管理 名額：1-2名 12.專長需求：影視評析實務、跨語種(中英互譯)傳播知識翻譯與解說 *可全英授課尤佳 實用英文文法與多媒體應用、跨文化影視溝通、AI翻譯與編審實作、新媒體與文化傳播、翻譯與傳播應用、英語演說 名額：1-2名 13.專長需求：外語廣播/社群工作實務、歐美社群文化傳播與解說 *可全英授課尤佳 可授課程：會展傳播與實務、專業會展英文、西洋文學AI劇本創作、英語教學概論與多媒體應用、英語辯論 名額：1-2名 • 繳交方式：請將應徵資料e-mail至a50@mail.shu.edu.tw（主旨請寫明「應徵專任教師-OO專長-姓名」），如有任何問題，亦請用前述e-mail與本校人事室聯繫。 • 應徵者經初選過後，視需要約期面談及試教（得採視訊會議方式進行）。 • 聯絡人：人事室張小姐，分機82239

「營收穩健成長｜營運升級專案參與」 「從中型到大型｜企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業｜數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務，年營業額逐年成長，團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展，正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展，誠徵【雙北地區】對冷氣空調行業有學習熱誠者加入我們的團隊~ ~誠摯歡迎~ 對冷氣空調產業有熱誠一起投入本領域，培養一技之長與公司共同發展、成長，有意願學習之轉職人員或社會新鮮人。 【工作內容】 ✔ 設計規劃、安裝施工、維修保養冷氣空調設備及周邊產品。 (分離式冷氣 吊隱式冷氣 商用空調 箱型水冷氣冷 VRV VRF 系統)。 ✔ 配合公司規劃(做中學)培養一技之長。 ✔ 能配合假日排班及安排學習技術者。 ✔ 需能樓梯作業者。 ✔ 具手排車駕照者尤佳。 ✔ 歡迎對冷氣空調產業具學習熱忱的您，加入淨寶，學習一技之長。 【職涯規劃】 ＊從基礎開始「做中學、學中做」，可循序漸進學到冷氣空調相關技術。 (如:冷氣安裝、 維修、保養等基本技能)。 * 配合本身興趣志向，未來可朝三大工作面向發展： (1) 冷氣 (工程安裝/專案管理) 人員。 (2) 原廠培訓(專業維修) 人員。 (3) 冷氣空調 (設計/規劃/估價) 業務銷售人員。 * 儲備幹部依學習資歷，依序培訓管理力及領導力，拔擢成為領導幹部。 * 預計六個月至一年內，可學習到基本冷凍空調相關技能。 * 提供培訓計劃並輔導考取國家之相關認證執照，以提升自我競爭優勢。 * 公司有完整的營運培訓計劃 (可安排至工程部/客服部/業務部 等部門進行專業訓練) 目標：成為全方位專業之空調技術人員。 * 配合職務技能提升，薪資提升。 【成就樂趣】: * 未來空調產業，因應氣候變遷，將日趨重要。 * 擁有一技之長 ，累積專業技能,除能獲取相對高的薪酬以外，也相對較不易被取代。 * 短期目標 : 培養技能，成為專業空調技術人員。 * 中期目標 : 訓練溝通、規劃能力，領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 * 長期目標 : 累積與培養管理能力，成為管理之中、高階 幹部。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 ▶︎ 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策，具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援，協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度，鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網https://jinbao2007.com/

🔥 高專招募啟動！一起開創未來 🔥 🎉 台灣房屋中醫健行店團隊徵才啦！ 這不只是一份工作，而是成就自己未來的機會！如果你渴望挑戰、希望在專業領域中快速成長，台灣房屋中醫健行店就是你夢想的起點！🏡 ✨ 我們的優勢： ●彈性上班制，8小時就能輕鬆打拼！ ●無經驗也OK！ 零基礎快速上手，專業培訓隨時為你準備！ ●論件計酬，付出與回報成正比！ ●超夯師徒制，專業指導，保證成長，從新手到高手不再是夢！ ✨《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助，你不在孤獨更容易創照人生高峰。 💥 加入我們，你能收穫： ●儲備店主管升遷機會，你的努力我們都看得見！ ●每年1~3次國內外旅遊，不只工作還有世界等著你去玩！ ●團隊支持與關懷，和優秀的小夥伴一起並肩作戰！ 💪 我們正在尋找： ●熱愛挑戰、積極進取，並且想要突破自己的人才！不管你是剛畢業的學生，還是想要轉職的人，甚至是同行有經驗想轉 ●換跑道的專業人士，只要你夠有熱情，台灣房屋中醫健行店會給你無限機會！ ✨公司福利及制度： 【娛樂】每年定期國內外旅遊，不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、年終展望會 【獎金】菁英獎、龍虎獎、百萬達標、年度競賽，開發獎金等超多項獎勵制度 【補助】現場廣告製作、廣告DM等作業資源 【休假】月排7天假、特休假 【其它】完整晉升制度、公司專屬系統作業、專業講師座談 🔥工作內容項目： 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.不動產估價諮詢服務 4.不動產行情諮詢服務 5.不動產稅務與相關法務諮詢服務 6.專營投資置產店面、商用不動產、土地、豪宅、大樓華廈 🎯 你準備好迎接挑戰了嗎？ ●來吧！帶著熱情與夢想，加入我們的團隊！一起創造屬於你的精彩人生！🌟 📞 聯絡方式： 有興趣的朋友立即投遞履歷聯繫我們！ 台灣房屋中醫健行店期待你的加入！

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◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修 技師/半技/學徒】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ ☆我們會依照面試時的專業評估，判斷你最適合的職位（技師、半技、學徒），並提供對應的培訓與發展規劃。只要有誠懇負責的態度，敢學敢問，人人都有機會成長。 《必須條件》 【機車維修-技師】 1. 具備完整機車維修能力且能獨立作業 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 【機車維修-半技】 1. 具備基本的機車維修能力 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 【機車維修-技師】 1. 獨立進行車輛維修工作 2. 達成應有的工作績效 【機車維修-半技】 1. 學習機車維修進階知識、技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成交辦事項 【機車維修-學徒】 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《升職條件》 【機車維修-技師】 ☆ 具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆ 達成長期穩定的工作績效 ☆ 考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任 【機車維修-半技】 ☆ 熟悉所有機車維修內容 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 【機車維修-學徒】 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：任職學徒滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 ——————————————————————————————— 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1. 機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。 《工作時間與地點》 工作地點：貳輪嶼高雄店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制

【工作內容】 1. 公司之FB / IG 社群經營規劃 2. 社群貼文撰寫及活動發想 3. 粉絲互動與關係維護、留言與訊息回覆 4. 社群行銷的成效追蹤與效益分析 5. 具備基本製圖美編能力 6. 其餘主管交辦事項 【條件需求】 1. 具有社群小編相關實務經驗，熟悉社群經營之行銷操作 2. 重視時間管理，對作品具自我要求，能獨立產出文案 3. 具有發想力與話題敏銳度，能夠搭配時事話題發想規劃貼文主題 【人格特質】 1. 喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 2. 積極溝通，積極向上，對工作有責任心 3. 擅長團隊合作 【額外加分條件】 以下皆為加分條件，沒有也沒關係 1. 具有行銷思維 2. 有經營自媒體經驗 ※請提供帳號或作品集供參考 3. 具備與客戶溝通、提案經驗 4. 影片剪輯能力