轉職熱搜工作

食在點餐飲有限公司正在為旗下品牌HJ早午宵夜尋找充滿活力與熱情的副店長加入我們的團隊！我們是一間充滿溫暖與家的味道的餐廳，秉持著用心經營的理念，希望帶給每位顧客與員工最好的體驗。從晚上到早上的宵夜服務，再到早午餐的延伸，我們的店正以創新的方式滿足各個時段饕客的需求，並以輕鬆溫馨的環境讓每個人舒暢用餐。 主要工作內容： 1. 協助店面日常營運與管理，確保運作順暢 2. 協助排班表制定與人員培訓，提升團隊效率 3. 主動接待客人，安排店內日常工作並指導新進人員 4. 協助老闆完成交辦事項，如業績達成與員工考核 5. 定期觀察與報告店內狀況，作為團隊與老闆的橋樑 我們提供的福利與發展機會： - 完整三節獎金及年終獎金，並依工作表現給予激勵與績效獎金 - 免費供餐、員工制服，以及良好的健保、勞保、團保等福利 - 提供多場員工聚餐、尾牙、春酒、員工慶生等活動，讓你輕鬆融入大家庭 - 豐富的在職教育訓練與暢通的升遷管道，鼓勵你實現每一步成長 - 月休8天，保障工作與生活的平衡 加入我們吧！快來成為HJ早午宵夜大家庭的一份子，讓我們一起創造更多的可能性！

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

具備下例資格之一: 一、師級以上醫事人員、社工作師:具有二年以上長期照顧服務(以 下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校医事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共 衛生、醫務管理、老人照或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢 業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧 服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照 服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容: (屬於行政管理職) 1. 綜理機構業務經營及監督、策劃之類的檢查及管理綜評。 2. 擬定年度工作各項質量品質管理及處理公文函件。 3. 員工教育訓練計劃與安排、組織業務會議、團督會議及課題討論會。 4. 領導及執行評鑑業務之相關性、系統管理跨團隊之聯繫及跨部門聯絡與協調。 5. 居服員考核績效指標管理。 6. 異常及緊急事件之處理。 7. 主管交待事項。

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

1.協助開發潛在客戶，拓展市場，以達到預訂之業績目標 2.客情維繫 3.國內外業務接洽及訂單處理 3-1.PO List Manage 3-2.Shipping schedule 3-3.Sales F/C 4.報價及費用管理(帳款回收相關業務) 4-1. 銷售費用管理及銷售狀況管理 4-2. 服務費用管理 5.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合 6.業務報告及會議紀錄 7.相關業務活動支援(進出口通關、報價、提案、蒐集、分析客戶或產品之相關情報) 8.擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9.業務相關資料整理回覆 10.主管交待事項

1.客戶圖面詢價、採購、交期管理。 2.零件量測檢驗。 3.供應商的開發與管理。 4.主管交辦事項處理(含人員之間職務代理)。 員工福利 1. 三節獎金 春節、端午、中秋節都有禮金，讓過節的心情更好 2. 生日禮金 生日當天有紅包禮金的祝福 3. 年終獎金 視當年全公司經營狀況發放獎金 4. 公司規章完全遵照勞基法 勞健保、勞退金、週休二日等全部比照勞基法 上下班及休息時間： 8:30 上班 12:00~13:00 午休 17:30 下班 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

【官網活動營運與維護】 ▸負責官網年度檔期活動發想、提案與執行 ▸熟悉SHOPLINE開店平台 ▸新品上市協作：包含產品競爭力分析、賣點提煉、LP 頁面企劃 ▸日常維護：商品上架、活動頁面設定、文案調整 ▸庫存維護及管理 【CRM 會員經營與分眾行銷】 ▸規劃會員經營策略 ▸執行分眾行銷：透過 LINE、EDM、SMS 精準觸及目標客群 【數據分析與優化】 ▸定期追蹤官網流量、轉換率、廣告 ROAS 及會員行為數據 ▸製作週/月報表，並根據數據提出具體的營運優化方案 【跨部門協作能力】 ▸對內：與設計、企劃、產品開發、倉儲等部門協作 ▸對外：協助 KOL/KOC 合作溝通、素材收集與效益追蹤 ▸協助專案進度追蹤與主管交辦事項 　 【負責專案執行、單位支援及主管交辦事項 ▸行銷專案執行、進度控管與溝通協調 ▸支援團隊專案與主管交辦事項 【我們希望你具備的條件】 ▸2 年以上品牌電商或數位行銷相關實務經驗 ▸具備商業敏銳度，懂得運用文字與圖像邏輯與消費者溝通 ▸熟悉 Excel / Google Sheet，具備基礎數據處理與邏輯分析能力 ▸具備基礎 CRM、LINE 操作概念（有實戰經驗更佳，無也可培訓）