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您正在找經營管理主管的工作,共計6075筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【藏壽司儲備幹部】★彰化小區域輪調-薪資44,000元UP!!!<<內含各項津貼>>

    月薪 44000~74000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
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  • 【藏壽司儲備幹部】★台南小區域輪調-薪資44,000元UP!!!<<內含各項津貼>>

    月薪 44000~74000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
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  • 二手車銷售業務 (無經驗可、手把手教學,歡迎社會新鮮人及應屆畢業生)

    月薪 37000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    銷售展示中心車輛,協助客戶挑選合適車款 拍攝車輛照片、整理車輛上架資料(有教學) 透過各大網路平台刊登車輛資訊(系統化操作) 協助客戶辦理貸款、保險等服務流程 客戶關係經營與售後服務維護 展示中心整潔與日常管理 💰 薪資福利 保障高底薪+ 高獎金制度 津貼補助:$2,000 ~ $10,000元 平均新人前三個月月收入:$50,000 ~ $80,000 優秀夥伴月入數十萬、年收入破百萬不是口號! 獎金制度無上限,付出絕對有收穫 🕒 工作時間:日班 休假制度:排休制(每月可彈性安排) 👑 工作亮點 免經驗完整培訓|專人手把手教學 保障底薪+高獎金制度|收入穩定成長 晉升透明快速|業務新人也能出頭天 團隊氣氛活潑溫暖|主管陪跑制度
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 【行銷處】公關專員/資深專員-台北

    月薪 35000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【我們希望您...】 √ 具備KOL/網紅開發及合作經驗 √ 具備活動執行、媒體邀約及後續宣傳執行經驗 √ 抗壓性強,善溝通協調,能夠配合活動加班 √ 熟悉或熱愛醫學美容產業,喜歡與人互動 √ 可獨立作業,企圖心強,喜歡接受挑戰及新奇事物 √ 組織能力佳,做事重視細節 √ 擅長Office各項軟體操作 【您需要負責...】 ☆ 熟悉各社群媒體特性,開發與經營適合的KOL ☆ 管理規劃及監督KOL業配產出的品質及時程,並追蹤及分析個別配合成效 ☆ 合作合約洽談與簽訂 ☆ 接待、客訴處理 ☆ BLOGER、IG網紅、媒體、藝人、MD ☆ 口碑操作建議、議題規劃、時程安排、內容維護及網路聲量監測 ☆ 活動規劃與執行(例:新店開幕、茶會、VIP活動規劃、集團春酒及其他活動需求...) ☆ 主管交辦事務以及團隊事務協助
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    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 超市經營管理主管

    月薪 100000元 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘
    想嘗試到澳洲打工度假嗎? 具備百貨門市相關經驗嗎? 你,就是我們團隊在尋找的人才!! 工作內容: 負責超市整體營運管理 超市營運策略規劃 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
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  • 主管特助

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 自我要求高、聰明細心,抗壓性高。 2. 道德標準高。 3. 個性積極正面。 4. 有解決問題能力。 5. 有管理人的能力。 6. 有擔任過特助或經營幕僚者優先安排。 7. 安全駕駛。
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  • 尋覓各部門主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.指導並且協調業務人員銷售技巧 11.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 13.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 14.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.負責大型客戶或指定專案之業務開發 17.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 18.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 19.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 20.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 21.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標
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  • 工業生產管理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘
    1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 【總部】員工關係管理師

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    如果您對人資管理充滿熱情,並且想要在教育產業發展,歡迎您加入我們的團隊! 【職務定位】 作為人發部門與內外部夥伴的橋樑,負責建構與落實組織文化、價值觀共識與團隊激勵機制。聚焦建立信任的夥伴關係,並轉化傳統勞資問題為正向對話與合作機會。 【主要職責】 1.組織文化與價值觀推動規劃與執行,如共識營、願景工作坊等活動 2.規劃與執行團隊激勵發展計畫 ,設計團隊激勵活動,並帶領主管執行 3.伙伴關係管理與溝通,協助主管溝通回饋,提升伙伴關係處理 4.協助勞資議題,提升伙伴心理安全感與參與感。 5.其他主管交辦之專案性任務 【人格特質】 樂於傾聽、包容多元 能整合理念與實務,有耐心推動漸進式改變 具備帶動團隊氛圍與提案行動力的人格特質 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 【醫學美容中心】(計時)事務助理員

    時薪 190元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容 1. 掛號、批價等相關作業 2. 協助跟診事務 3. 民眾諮詢事項 4. 主管交辦事務 學歷要求:高中/職以上 其他條件:態度積極、工作細心,溝通能力佳,具相關經驗者尤佳 需求名額:1人
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