轉職熱搜工作

1.不動產買賣、出租服務 2.不動產買賣、出租案件之開發、市場調查 3.刊登不動產買賣、出租案件之行銷廣告，含Facebook、LINE....等 4.接聽電話 5.不動產物件帶看 6.提供不動產稅費規劃諮詢及銷售服務 7.協助不動產買賣、租售雙方完成簽訂契約 8.定期拜訪客戶並建立買賣(出租承租)雙方客戶關係經營管理與服務 9.接受公司於工作業務上相關之安排與指導 10.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並追蹤執行狀況 11.完成業務主管其他交辦事項

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

一、工作內容: 1.茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 二、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不 同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調 三、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全及年度員工旅遊 四、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷 練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)

竹桓公司為Cleanup日本第一名廚之台灣代理商，具備專業及豐富的經驗及訓練系統，已在台深耕市場逾十年並在日系廚具市場中佔有極高市佔率，與各大建設公司及知名設計師長期合作，深獲市場及客戶肯定與支持，全台各縣市設有經銷商及中國上海海外分公司，業績穩定且大幅成長，為拓展服務更多的客戶，本公司擴大編制，歡迎有經驗、有能力的您加入竹桓一同成長打拼，成就自我，享受成功豐碩的成績！ ［工作內容］ 1. 客戶經營與開發。 2. 產品介紹與銷售。 3. 產品規劃與報價。 4. 訂單處理與帳款回收。 5. 客戶關係維護與客訴處理。 6.了解市場動態與競爭對手。 7. 完成主管所交辦之任務及達成公司所設定之目標。 ［制度福利］ 1. 公司制度福利健全，符合勞基法。 2. 升遷管道完善，發展潛力機會多。 3. 提供員工制服，宿舍，公務車，手機及享有加班.購車及油資津貼。 4. 高額獎金(新開發獎金.高毛利獎金.業績獎金)及中秋.年終獎金。 5. 工作環境佳，同事相處融洽。 6. 提供專業職前訓練，著重人才培育與教育。

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

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哈囉! 我們是一家穩健且誠信經營的企業，正在尋找一位兼具「精準繪圖」與「跨界協調」的工程夥伴，用你的細心與技術，與我們一同打造最穩固的生產後盾。 1.治具開發與發包：根據產品需求，獨立設計、繪製生產所需治具，並負責找尋合適供應商進行發包製作 2.包裝設計與實作：負責產品包裝圖面繪製，規劃最穩固、務實的包裝方案，並與廠商對接發包 3.圖面發行與管理：負責產品精密圖面繪製（含 2D/3D），並執行正式發行流程，確保現場作業依循最新版本 4.落實製程標準化與 SOP 維護：負責製造流程在地化修正，建立並優化標準作業程序 (SOP) 以確保生產一致性。 5.管理設計變更與技術文件：管控設計變更 (ECN) 流程，維護 BOM 表、料號系統及技轉相關技術文件之準確性。 6. 廠商溝通、跨部門協調與主管交辦事項

工作重點: 1. 負責公司電商平台、社群之運營(開發、上架、行銷活動規劃與提報、訂單作業、對帳..等)與業績達成 2.負責異業合作、KOL及媒體行銷傳播規劃、廣告投放與成效追蹤 3.自營媒體(官網/社群平台等)經營與客服管理 4.規劃並執行公司全市場通路之行銷企劃與執行 5.市場及競品資訊蒐集、數據分析 6.主管交辦事項 *初期需要協助業助事項 條件: 1.繕長excel、word及powerpoint軟體應用 2.具行銷文宣/產品文案撰寫能力， 3.繕使用ai及photoshop繪圖軟體，有產品包裝及電商銷售頁設計經驗尤佳(附作品)。 4.有直播興趣或經驗者佳。 特質: 1. 有團隊合作意識、擅溝通及邏輯整合概念 2. 數字概念佳且對業績目標達成具企圖心

我們不只做燒肉，更是款待人心的職人 我們正在尋找對「款待」抱有熱忱的夥伴！在藏王你不只學習頂級肉品的專業知識，更是為顧客創造溫暖難忘回憶的款待師。我們重視團隊合作與真誠的服務心意，致力於打造讓顧客能全然放鬆及感受備受珍視的用餐體驗。如果你認同「真誠」是餐飲的靈魂，並享受在工作中傳遞感動，歡迎加入藏王極上燒肉餐酒館與我們共同成為顧客心中最重要的首選。 工作內容 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量準備食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 6.進行廚房內的食材及衛生管理工作。 7.材料人力成本管理。 8. 在品牌主管指導之下，依據既定政策，從事各項業務（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 9. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 10. 負責人員之調度、督導及管理。 11.對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。