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★應徵居服員必備證件★ 1. 居服員小卡 2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 ★經營理念★ 詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 ★公司詳情★ 公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ ＊公司提供高薪資及高福利！＊ ＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ ＊加入我們團隊喔！＊ 居服員所提供之服務為 ◆依衛服部長照3.0規範項目 1. B碼-居家服務 2. G碼-喘息服務 3. S碼-短照服務 4. 並提供各項優渥的A碼獎金 ◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 ◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 ◆基本環境清潔、準備餐點 ◆配合機構政策及要求提供服務 ◆執行主管(居督)交辦事項 ◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

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1.汽車定期保養（更換機油、濾芯、煞車油等） 2.底盤、煞車、懸吊系統檢查與維修 3.引擎及電系基本檢修 4.輪胎更換、四輪定位（依技術能力安排） 5.使用專業儀器進行車輛檢測 6.協助維持工作環境整潔與工具管理 7.提供車主專業保養建議與服務 為什麼加入普利擎？ ✔ 完整教育訓練，無經驗亦可培育 ✔ 標準化維修流程，持續精進專業技術 ✔ 穩定品牌、完善制度，工作更安心 ✔ 重視團隊合作與技術傳承 ✔ 提供良好的升遷發展與職涯規劃 我們是美國普利擎在海外第一個合作夥伴，也是美國普利擎全球策略地圖裡亞太區的重要基地。 90年代享受經濟奇蹟後的台灣，汽車掛牌量快速成長，有能力買車的人越來越多，但車主大部分沒有足夠的知識和能力保養他們的愛車。 那是一個師父帶著學徒開車廠，傳統保養廠環境沒法滿足各種顧客，車主害怕進黑手店，怨聲不斷的時代。 一群高瞻遠矚的企業家，由麗嬰房林泰生董事長和瑪麗美琪吳紹麟董事長發起，在台灣於一九九一年成立了立磊汽車事業股份有限公司，取得在世界上最先進的汽車專業保養連鎖體系之代理權-美國普利擎，並接受美國總部經營制度與技術Know How的指導，提供最舒適整潔的汽車保養環境及篩選最頂級優質的零件油品，並以專業、積極、尊重、誠實、創新的服務態度及全程透明化的收費方式，使顧客得以信賴將愛車託付給普利擎。 二十年來，普利擎在以客為尊，為您保養愛車(Tune In To You)的宗旨下，期許為汽車保養維修加盟體系的麥當勞，為全台的車主提供原廠以外最佳的選擇。 普利擎的經營團隊皆受過專業的營業方針洗禮及歷練，為經驗豐富的老手，絕對是您值得信任的團隊與品牌，加入普利擎就是您成功的要素！ 如果您熱愛汽車、對汽車維修保養充滿熱忱，歡迎加入普利擎團隊，一起提供最專業的汽車保養服務，打造讓顧客最信賴的汽車維修品牌！ 加入普利擎，成就您的汽車維修專業！

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 【工作內容】 1. 提供顧客專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 【藥師專屬福利】 ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 月休8~13天，排班時間彈性 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。