轉職熱搜工作

1.子公司監督管理： (1)彙整集團轉投資各子公司報表 (2)每月安排營運會議，並進行營運分析 (3)其他子公司相關事項 2.資本支出評估： (1)對集團內部各利潤中心提出投資案進行效益評估 (2)必要時協助規劃子公司資金安排 3.報表彙整管理：集團合併營收、獲利...等各項報表編制，與事務所溝通財報相關事宜 4.年度預算相關：集團年度預算規劃與預算會議安排 5.其他主管交辦事項

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.企劃提案與活動推動執行提高社員參與。 4.分社委員會或區域會議參與及行政作業。 5.對外團體連繫、經營。 6.其他主管交辦事項。

百家班餐飲管理顧問有限公司致力於提供最精緻的活蝦料理，成立超過32年，我們以誠信與深耕經營品！，我們相信每一位員工都是推動成長的核心夥伴，期待喜歡挑戰、對餐飲服務充滿熱情的你加入我們的團隊！ 工作內容： 1. 協助餐廳日常營運，包括點菜、上菜、收桌及顧客服務。 2. 規劃與管理店務，進行人員培訓，確保成本控管與高品質營運。 3. 支援並執行總部交辦的行銷活動，與全店團隊一同邁向成功。 福利與發展機會： - 三節獎金、加班費、生理假、全勤獎金及年終獎金等多項獎金制度。 - 免費供餐、員工生日禮金、員工團保以及消費優惠。 - 完善的升遷管道與績效獎金機制，激勵長期發展。 - 特別休假、婚喪生子禮金等貼心福利，讓工作與生活完美平衡。 現在就加入百家班，與我們一同用熱情成就未來吧！

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.危機處理 9.負責飯店的每日營運管理 10.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 11.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 12.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 13.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 14.處理較複雜的客訴

1.審核供應商及客戶相關財務文件，確保付款與收款流程準確無誤 2.監控公司現金流量，提供每日及月度資金狀況分析報表 3.編製年度預算及經營預測，協助管理團隊制定財務策略 4.處理員工薪資核算，確保稅務及社會保險金準確申報 5.管理固定資產及折舊記錄，確保帳目與物品相符 6.負責內部及外部審計協作，提供完整財務資料及調查支援 7.審閱並更新財務政策，確保符合相關法規與稅務規定

1. 執行組織溫室氣體盤查(ISO 14064-1)和碳足跡(ISO 14067)專案 2. 針對盤查數據分析制定碳管理與減碳策略，專案提案、執行與結案報告。 3. 協助撰寫永續報告書 4. 持續追蹤國際ESG新興議題與法規趨勢 5. 執行主管交辦事項

1. 負責團隊管理及領導，包括人員排班、績效監督及團隊培育，協助達成部門目標。 2. 配合院方整體性工作。 3. 規劃和執行專案，進行時間管理與預算控管，確保項目如期完成。 4. 熟悉並操作清潔技術與工具，制定並執行相關服務標準，提高客戶滿意度。 5. 執行跨部門協作及溝通，並處理相關文書作業如檔案管理、報表製作與財務預算規劃。 6. 培訓與指導團隊成員，提升整體技能與效率，為公司建立穩定的作業環境與服務品質。 歡迎熱愛挑戰的夥伴加入我們的團隊，與我們共同成長，立即投遞履歷吧！

公司在西海岸有一個藝廊空間，室內可容納26人，戶外區可容納26人。 邀請你一同加入我們，一起打造結合藝術展覽與餐飲體驗的高品質藝廊空間。如果你對空間經營、藝文活動與現場營運管理充滿熱忱，歡迎投遞履歷，我們期待你的加入 工作內容： 1. 整體規劃藝廊空間之營運模式，包含藝術展覽、主題活動與餐飲服務之整合與執行。 2. 規劃並洽談藝術展覽檔期，與藝術家、策展人及合作單位進行溝通協調，安排展出內容與時程。 3. 設計並執行各式藝文與品牌活動（如開幕酒會、講座、工作坊等），提升空間曝光度與來客數。 4. 統籌藝廊內餐飲服務之內容與品質，與咖啡、輕食等供應商或內部團隊合作，規劃品項與營運流程。 5. 負責現場營運管理，包括營業動線規劃、場地使用管理、座位與人流控管，確保營運順暢與服務品質。 6. 進行營運數據與市場趨勢分析（如來客數、營收結構、活動效益），提出營運優化建議與行銷策略。 7. 管理藝廊空間之預算與成本，包含活動預算規劃、餐飲與物資採購、場地維護等，確保營運效益。 8. 建立並維護顧客關係與合作夥伴網絡，提升品牌形象與回訪率。 9. 督導現場人員工作分配與服務標準，協助培訓團隊，維持專業且穩定的服務品質。 10. 負責藝廊空間之整體環境維護與安全管理，包含設備檢點、場地檢查與基本緊急應變處理。

職責 : 規劃組織與資源有效運用，以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案，有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法)，研究人資發展趨勢，有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理

您是否具備資訊技術背景，同時擁有數據分析思維、流程優化能力及團隊管理經驗，並對 AI 應用與企業數位轉型充滿熱情？ 我們正在尋找一位兼具 數據平台（Data Platform）、商業智慧（BI）、企業流程管理（BPM）與 AI 應用推動能力 的主管，帶領團隊規劃及發展企業數據與流程平台，運用數據、流程及 AI 技術，協助企業提升營運效率、決策品質與競爭優勢。 本職務以 IT 技術管理能力為核心，除需具備技術架構規劃能力外，更期待能結合數據分析、流程管理及 AI 創新應用，帶領團隊持續推動企業數位轉型。 工作內容 : 負責商業智慧課團隊管理、工作規劃及人才培育。 規劃與管理企業數據平台、ETL 流程及資料治理機制。 推動 BI 平台（Tableau／Power BI）應用，建立經營分析報表及管理儀表板。 管理鼎新 EasyFlow（BPM）平台，推動企業流程數位化及系統整合。 評估與導入 AI 應用（Copilot、Agent、生成式 AI 等），提升營運效率及決策品質。 跨部門需求訪談與專案推動，協助企業數位轉型與數據驅動決策。 我們希望您具備以下條件 一、必備條件 5 年以上資訊系統、數據平台或 BI 相關經驗。 具團隊管理或專案管理經驗。 熟悉 SQL、資料庫及 ETL 相關技術。 具需求訪談、系統分析及跨部門溝通能力。 二、加分條件 具 Tableau、Power BI 或 BI 平台經驗。 具鼎新 EasyFlow（BPM）或 Workflow 系統經驗。 具 AI、Copilot、Agent 或生成式 AI 應用經驗。 具雲端平台（Azure／AWS／GCP）或數位轉型專案經驗。