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HF 政府單位研究機構_中分院_行政管理派遣人員(B100)
月薪 32500元 南投縣南投市 工作經歷不拘★★★歡迎加入Line ID:job035735000,傳送工作截圖+姓名+電話,可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件: 大學以上畢業,商業及管理學科類, 其他人文學 相關科系佳 工作內容: 1. 科專作業管考、技術資料相關文件與資訊管理 2. 業務流程管理與追蹤 3. 負責部門日常庶務及會議安排與追蹤 4. 規劃和執行單位內相關活動 5. 主管交辦事項及其他支援任務 工作時間: 週休二日,常日班 薪資: 月薪 NT$32,500元起(依個人學經歷敍薪) 員工福利: 餐費補助 新人體格檢查補助 年終獎金 績效獎金展開 -
📢【鳳山正職】環保服務公司-會計課長
月薪 40000~43000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘⭐錄取即正職 ⭐每月享主管津貼! 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID: @601jvorm ☎️電話:0989-911-112 ⭐薪資待遇:月薪 約40000-43000元起(依面談狀況核薪) ⭐工作內容: 1. 會計流程管理 - 規劃並檢討公司會計作業流程,確保符合法規與稅務要求。 - 覆核各項會計作業、制定每月內部財務報表提供給經營階層參考。 2. 財務分析管理 - 督導分工,做好進銷項及沖帳等會計科目,並進行異常分析。 - 檢視各單位請款所需之單據及零用金等相關費用執行情況並覆核。 - 配合會計師覆核公司三大書表編製,以因應法令申報要求。 3. 稅務管理 - 協同會計師覆核各項稅務申報、處理稅務問題。 - 編製可扣抵稅額帳戶及規劃公司整體稅務策略。 4. 內部整合優化 - 協同業務單位,調度單位做好帳務管理,提升帳務之精確度。 - 定期與經營階層開會,針對不良帳務提出檢討與改進。 - 定訂內部教育訓練與考核機制,導入電子E化流程。 5.對於正航會計系統熟悉 ⭐公司福利: 1.每月享主管津貼3~5千 2.中秋/端午/春節禮金(依年資發放) 3.年終獎金(實際依公司營運及個人績效發放) 4.尾牙展開 -
經管專案協理(子公司 輔導改善)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部,台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點,參與具體改善措施的擬定及執行,以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析,找出可以改善重點 3.熟悉IT工具,並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差(㇐年累積時間約3個月以下)展開 -
智慧型行動裝置業務副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗負責管理智慧型裝置事業群,所有業務單位之管理(sales head) 近五年需有智慧型手機與行動裝置客戶業務經驗 能配合出差展開 -
集團總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗集團總經理特助 (集團總部,台中) 大學/研究所 商學相關科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.執行主管交辦事項,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案 2.帶領及培育團隊進行流程改善,提出具體方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保公司效率的持續提升與改善。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行,研擬營運計劃及各項年度專案。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案,有效管理及追蹤公司之各項專案推動效能。 5. 負責專案進度掌控,管理專案並規劃風險應對計畫。 【其他條件】 1. 中部人選佳。 2. 專案經理經驗佳具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願,可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫,限6000字以內。展開 -
創新策略分析師理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗創新策略分析師理級 [工作內容] Ø 新技術市場研究分析,關注產業趨勢 Ø 新產品規劃提案、執行及評估 Ø 市場競品分析調查 Ø 專案追蹤控管及執行、主管交辦事項 [工作能力需求] Ø 具備獨立思考/溝通協調能力 Ø 具備跨領域或新議題快速學習之能力 Ø 具自我驅動力 Ø 英文精通(聽/說/讀/寫) Ø 具國外工作經驗、留學經驗加分展開 -
電子行銷經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 5.集團電子產業整合運作。 需求條件: 1.電子系統相關產業經驗,具10年以上業務團隊管理經驗 2.語言:諳台語,具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 3.會使用Office軟體(Power point、excel等)展開 -
經管經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上,任主管職5年以上 2.熟悉勞動相關法令 3.具office操作能力 4.可配合外派展開 -
工廠總經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.整體年度目標執行及管控並建立高效能企業文化 2.主持廠管理工作及整體行銷策劃實現企業經營管理目標; 3.市場策略訂定,新技術導入; 4.優化廠組織編制規劃,持續提升公司整體競爭力 需求條件: 1.管理經驗15年以上,含工廠管理經驗5年以上 2.電腦操作:office軟件操作、人資資訊系統操作等能力 3.英文聽說讀寫良好展開 -
業務資深處長/副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗Lead Sales team: business projects to achieve company targets. Explore business opportunities by digging out customers insight and demand Business plan developing and implementation. People management: team building and development for team members. Motivate the team to drive up business and coach the team for delivering good quality works. Relationship Management: build strong and good business relationship with key stake holders of customers.展開
