轉職熱搜工作

你具備第一線業務戰鬥力，同時擁有一套帶人帶心的管理哲學嗎？ 我們正在尋找能夠帶領團隊攻城掠地、精準達成銷售目標的業務課主管！這裡提供跨區域與海外外派的廣闊舞台，邀你一同打造高績效團隊。 🔥 職務亮點（Why Join Us?） 多元據點與海外舞台：佈局桃園、高雄與海外市場，提供全方位職涯發展機會。 團隊培訓與賦能：享有充分的管理授權，打造屬於你的高勝率業務鐵軍。 製造業核心經營：深耕 B2B 供應鏈與客戶關係，發揮高度商業影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 目標達成與銷售管理：主導課級銷售目標規劃、策略執行與業績達成。 關鍵客戶營運與服務：深化重點客戶關係，提供高品質業務服務與解決方案。 團隊培訓與領導管理：負責課內人才培訓、績效輔導與團隊凝聚力提升。 跨部門整合協調：統籌部內與跨單位資源，確保專案與業務流程順暢運作。 課級日常營運：管理日常業務運作、流程優化及上級交辦事項執行。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 經歷要求：大專以上（科系不拘），具 5 年以上業務經驗，且包含 4 年以上管理職經驗。 系統工具：熟悉 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，並具備 ERP / CRM 系統實際運用經驗。 外派意願：具配合公司輪調或海外外派之彈性與意願。 工作穩定度：職涯發展穩定（近 3 份工作單一任職均滿 3 年以上者佳）。 【加分條件】 產業背景：具備製造業背景或對製造業運作概念有深刻理解者優先。

你具備第一線業務戰鬥力，同時擁有一套帶人帶心的管理哲學嗎？ 我們正在尋找能夠帶領團隊攻城掠地、精準達成銷售目標的業務課主管！這裡提供跨區域與海外外派的廣闊舞台，邀你一同打造高績效團隊。 🔥 職務亮點（Why Join Us?） 多元據點與海外舞台：佈局桃園、高雄與海外市場，提供全方位職涯發展機會。 團隊培訓與賦能：享有充分的管理授權，打造屬於你的高勝率業務鐵軍。 製造業核心經營：深耕 B2B 供應鏈與客戶關係，發揮高度商業影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 目標達成與銷售管理：主導課級銷售目標規劃、策略執行與業績達成。 關鍵客戶營運與服務：深化重點客戶關係，提供高品質業務服務與解決方案。 團隊培訓與領導管理：負責課內人才培訓、績效輔導與團隊凝聚力提升。 跨部門整合協調：統籌部內與跨單位資源，確保專案與業務流程順暢運作。 課級日常營運：管理日常業務運作、流程優化及上級交辦事項執行。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 經歷要求：大專以上（科系不拘），具 5 年以上業務經驗，且包含 4 年以上管理職經驗。 系統工具：熟悉 MS Office (Word, Excel, PowerPoint)，並具備 ERP / CRM 系統實際運用經驗。 外派意願：具配合公司輪調或海外外派之彈性與意願。 工作穩定度：職涯發展穩定（近 3 份工作單一任職均滿 3 年以上者佳）。 【加分條件】 產業背景：具備製造業背景或對製造業運作概念有深刻理解者優先。

你擁有扎實的 B2B 製造業實戰經驗，正在尋找展現國際商務視野與團隊領導力的舞台嗎？ 我們正在尋找一位能夠駕馭區域市場、佈局高階業務策略的業務部門主管！加入我們，帶領跨國團隊突破業績新高峰。 🔥 職務亮點（Why Join Us?） 國際化舞台：提供桃園總部與海外外派運籌機遇，展現跨國經營格局。 高階策略定位：主導企業經營策略、價值主張與競爭佈局，非一般單純銷售職。 團隊賦能者：帶領與打造高績效團隊，統籌跨廠部資源，發揮極致影響力。 📋 核心職責 (Job Responsibilities) 業務經營與策略擬定：主導市場競合策略、制定價值主張與區域競爭方針。 關鍵客戶經營 (Key Account Management)：深耕區域市場大客戶，提供高價值諮詢與服務。 高階團隊領導：人才團隊佈局、經營管理與高績效文化建立。 跨國與跨部門溝通：整合跨廠區、跨部門資源，推動大型專案順利落地。 營運與審核管理：負責部門年度內外審核管理、營運活動及高層決策執行。 💡 應徵條件 (Requirements) 【必要條件】 學歷經驗：大專以上，具 10 年以上工作經驗，其中包含 5 年以上團隊管理經驗。 數位工具：熟練操作 MS Office (Word, Excel, PPT)，並具備 ERP / CRM 系統運用能力。 語言與駕照：具備基礎英文溝通能力，並持有汽車駕照。 外派意願：具配合公司輪調外派（桃園/海外）之彈性與意願。 穩定度：近三次工作經驗單一任職均滿 3 年（非頻繁異動者）。 【加分條件】 具理工背景者佳。 具備製造業背景（近 10 年經驗包含製造業概念者優先）。 本職務偏好具備實體製造業/製造代理經驗者；若近 10 年僅有純貿易商或純 B2B 代理商經驗且缺乏製造業概念，較不適合。

【核心職責：從合規轉向價值創造】 1. 策略性稽核規劃：依據集團年度目標與風險評估，獨立規劃並執行年度稽核計畫，確保各營運單位符合內控標準。 2. 數據驅動洞察：運用資料分析工具（Data Analytics）進行異常辨識，透過實地訪查與穿透測試，精準定位營運風險。 3. 營運流程優化：不只是發現問題，更需與受查單位溝通改善對策，擔任內部顧問角色，推動內控優化專案**以提升組織效率。 4. 底稿與報告品質管理：負責編撰高品質、邏輯嚴謹的稽核底稿及報告，定期向高層匯報風險趨勢與改善進度。 5. 系統化管理：運用 TIPTOP (ERP)系統進行流程追蹤，並結合 Office 軟體產出專業視覺化分析報告。 6. 跨國專案協作：處理主管交辦之海外專案，協助海外據點（如菲律賓）建立合規文化。 【應徵條件：專業與適應力的結合】 *學經歷背景： *大學以上學歷，具備 7 年以上稽核實務經驗。 *加分項：具備 **四大會計師事務所 (Big 4) 經驗者優先考慮。 * 語言與跨文化能力： * 英文能力具備基礎溝通（多益 600 分以上），能閱讀英文合約與報告。 * 加分項：具備菲律賓語 (Tagalog) 基礎溝通能力者，將視為極大優勢。 * 專業技能： * 精通 TIPTOP ERP系統操作與數據邏輯。 * 卓越的溝通協調能力，能有效與不同文化背景的部門主管進行談判與改善追蹤。 * 具備流程改善 (Process Improvement) 的成功案例與實績。 【為什麼選擇這個職位？】 * **優渥待遇**：起薪 **100,000 TWD/月**（含海外津貼），提供具競爭力的薪酬結構。 * **發揮空間**：這不只是一份複核工作，你將參與集團的**內控優化專案**，真正發揮流程再造的影響力。 * **國際視野**：深度參與海外營運管理，累積跨國管理實務經驗。 **您需要我幫您根據這份描述，擬定一份針對這類高階人才的面試提問清單嗎？**

工作內容： 1. 執行並監督日常帳務處理，確保符合當地法令與集團制度。 2. 經營分析：定期進行成本差異分析、毛利分析及預算達成率追蹤。 3. 合併報表編製：提供海外子公司財務資訊，對接總部合併報表作業。 4. 優化 ERP 系統操作流程，確保財務數據與生產/進銷存數據串接準確。 5. 配合外部會計師審計作業與當地稅務申報。 必要條件： 1. 具會計經驗或公司經營分析/投資評估經驗或合併報表製作經驗4年以上 2. 有外派越南經驗為佳 3. 可越文溝通者佳 ＊另有外派津貼及福利

1. 科專作業管考、技術資料相關文件與資訊管理。 2. 業務流程管理與追蹤。 3.負責部門日常庶務及會議安排與追蹤。 4.規劃和執行單位內相關活動。 5.主管交辦事項及其他支援任務。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

1. 品牌及餐點介紹、收銀結帳、POS系統操作。 2. 食材備料、餐點製作、出餐服務。 3. 維護專櫃整潔、環境及設備的清潔與保養。 4. 開店準備、打烊收班作業。 5. 有笑容、態度親切、 積極樂觀、喜愛甜點。 6. 認同公司與主管經營方針，一起完成目標與成長。 7. 工作站點考核制度，完成考核後時薪調整。

1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1.應收帳款相關作業管理，負責客戶應收帳款確認、帳齡追蹤、收款進度控管、異常帳款回報與跨部門協調 2.固定資產管理作業，負責固定資產入帳、折舊、異動、盤點、報廢及相關管理流程之建立與維護 3.付款 / 收款帳務管理與覆核，管理並覆核日常付款、收款、出納及帳務處理作業，確保帳務資料正確、完整且符合公司內控規範 4.公司成本報表結算，負責成本資料彙整、成本結算、成本報表編製與差異分析，協助主管掌握產品、專案或營運成本狀況 5.傳票及原始憑證製作與覆核，負責傳票製作、原始憑證審核、帳務分類、科目判斷及月結相關作業 6.跨部門溝通協調，與業務、採購、生產、倉管、管理部等單位協調財務與帳務相關事項，協助提升資料正確性與流程效率 7.配合會計師財簽、稅簽及查帳申報作業，負責準備會計師查帳資料、財務簽證、稅務簽證、營所稅申報及相關補充說明 8.配合經營主管推動財務管理、制度建立、內控優化、預算控管及其他專案性任務 [需求條件] 1.具 6年以上財會相關工作經驗，其中至少 3 年以上財會主管或主辦會計經驗 2.管理經驗：具備帳務覆核、流程管理、跨部門協調及帶領財會人員經驗 3.熟悉 ERP、會計系統、Excel 報表製作與成本資料彙整 ＊2026年新落成員工宿舍大樓

【職務內容】 提供專業且溫暖的顧客服務，打造令人難忘的品牌體驗。 1.協助顧客了解商品特色，提供穿搭及生活提案。 2.經營 VIP 顧客關係，建立長期信任與品牌忠誠度。 3.執行商品陳列、補貨、庫存管理及門市形象維護。 4.配合品牌活動及百貨檔期執行。 5完成門市營運及主管交辦事項。 ＊月薪依照個人資歷與專業核薪 【薪資】(底薪+獎金) 店長底薪36,000~45,000依經驗核薪 正職底薪32,000~36,000依經驗核薪 【需求條件】 1.具專櫃/門市銷售經驗 2.開朗活潑，喜歡與人接觸 3.需輪早、晚或全班