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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6487筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【總公司經營規劃處】資產負債管理專員

    月薪 38500~55000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1. 協助建置IFRS 17 損益預估模型 2. 協助建置TIS 資本適足率預估模型 3. 協助執行負債現金流產製 4. 主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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    年終獎金貸款補助康樂活動
  • 【總公司經營規劃處】資產負債管理人員

    月薪 37500~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 現行資產負債管理(ALM)會議召開及相關行政作業之維護 2. 接軌IFRS17/TW-ICS下之ALM新管理指標導入作業 3. 規劃及落實接軌IFRS17/TW-ICS之資產負債管理機制 4. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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    年終獎金貸款補助康樂活動
  • Head of Application Production Services (APS)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    The Head of APS is responsible for the end to end management of the application and platform landscape, covering production environment system BAU (Business As Usual), infrastructure, and information security operations. The role oversees vendor relationships, budget planning, and team leadership while ensuring alignment with group wide standards and strategic objectives. Strong English communication skills are essential for effective interaction with corporate stakeholders and external partners, and a solid project management mindset is required to drive continuous improvement initiatives. Key Responsibilities 1. Lead, mentor, and develop a cross functional team (system engineers, infra & security specialists, BAU analysts). 2. Monitor Service Level Agreements (SLAs), conduct periodic reviews, and manage escalations. 3. Prepare the annual APS budget, track expenditures, and ensure cost effective delivery of services. 4. Oversee incident, problem, and change management processes in line with ITIL/ITSM best practices. 5. Define and maintain the target infrastructure roadmap (cloud, on premise, hybrid). 6. Work closely with the security function to embed security controls, vulnerability management, and compliance requirements into all APS activities. 7. Champion major transformation or migration projects (e.g., cloud adoption, platform modernization). 8. Apply project management methodologies (e.g., Prince2, PMP, Agile) to deliver projects on time, within scope, and on budget. 9. Serve as the primary point of contact for group level technology committees, auditors, and business owners. 10. Drive automation, DevOps, and observability initiatives to increase efficiency and reduce manual effort.
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  • 品牌經營人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.統籌與執行品牌專案,管理專案時程與品質 2.規劃推動社會共好回饋專案,管理執行進度與資源配置 3.協同溝通公司與集團,共同推動專案與執行內外部溝通 4.規劃並執行各式獎項報名,負責參賽備審文件
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  • 經代通路輔導人員 (IC) (台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    1.通路業務的分類管理與深耕經營 2.通路的商品推廣和績效追蹤 3.個別案件的跟件追蹤和協助處理 4.舉辦商說會.客說會.專班等獨立作業的能力 5.市場資訊掌握度與回報 6.協助處理主管交辦事項
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  • 經代通路輔導人員 (IC) (台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    職務說明: 1.通路業務的分類管理與深耕經營 2.通路的商品推廣和績效追蹤 3.個別案件的跟件追蹤和協助處理 4.舉辦商說會.客說會.專班等獨立作業的能力 5.市場資訊掌握度與回報 6.協助處理主管交辦事項
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  • 經代通路輔導人員 (IC) (台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    職務說明: 1.通路業務的分類管理與深耕經營 2.通路的商品推廣和績效追蹤 3.個別案件的跟件追蹤和協助處理 4.舉辦商說會.客說會.專班等獨立作業的能力 5.市場資訊掌握度與回報 6.協助處理主管交辦事項 其他條件: 1.抗壓能力、責任感、分析溝通能力。 2.外勤業務需不定時出差。 3.配合公司作業要求。
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