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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6536筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 傳產行銷主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗
    1.集團傳產整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合。 需求條件: 2.傳產相關產業經驗,具10年以上業務團隊管理經驗 3.語言:諳台語,具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 4.會使用Office軟體(Power point、excel等)
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  • 總經理室主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    工作内容: 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格: 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验
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  • 內部稽核主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    內部稽核主管 出差外派:偶爾或台灣出差 休假制度:按公司政策執行 可上班時:2014/11/31前 工作條件 工作經歷:8年 學歷要求:大學以上 科系要求:會計系.商學系 語文條件:不拘 擅長工具:MS OFFICE軟體,ERP 其他: 具公開發行上市櫃及推動ERP經驗 需有經驗財會.稽核兩年以上,或會計師事務所查帳三年以上經驗 具聯合會計師事務所或公開發行公司稽核人員或外派稽核工作等經驗 邏輯思考能力佳,具備溝通以及良好的表達能力做事嚴謹.具耐壓性,良好團隊合作精神 具備台灣地區稽核人員教育訓練合格證 面試可先用SKYPE或其他視訊軟體溝通 工作內容: 建立符合台灣政府要求,公開發行公司規定的內控.內稽等相關制度並推展 依照企業或組織既定之政策或目標,研訂完善稽核年度工作計畫,並付之實施 決定稽核工作所需之資料,進行蒐集.保管.處理與流通使用並出具稽核報告 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題,以及相關制度文件審查 對公司內控體系的完善提出合理化管理建議,保證內控體系健全.完整.有效運行 完成公司培訓工作(包括標準作業流程培訓;內審員培訓等) 秉承經營者或上級決策者之指示,執行專案性質查核工作,遵辦情形並呈報建議
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  • <正職代徵>鳳山凱旋路-會計主管

    月薪 40000~43000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    💌歡迎投遞履歷 ------ 👉連絡電話:0982-251-111 👉LINE ID : @wvn5914k ※加入後,記得傳〝截圖+名字〝才看得到您哦! 【工作內容】 1. 會計流程管理 - 規劃並檢討公司會計作業流程,確保符合法規與稅務要求。 - 覆核各項會計作業、制定每月內部財務報表提供給經營階層參考。 2. 財務分析管理 - 督導分工,做好進銷項及沖帳等會計科目,並進行異常分析。 - 檢視各單位請款所需之單據及零用金等相關費用執行情況並覆核。 - 配合會計師覆核公司三大書表編製,以因應法令申報要求。 3. 稅務管理 - 協同會計師覆核各項稅務申報、處理稅務問題。 - 編製可扣抵稅額帳戶及規劃公司整體稅務策略。 4. 內部整合優化 - 協同業務單位,調度單位做好帳務管理,提升帳務之精確度。 - 定期與經營階層開會,針對不良帳務提出檢討與改進。 - 定訂內部教育訓練與考核機制,導入電子E化流程。 5.對於正航會計系統熟悉 【薪資待遇】月薪 約40000-43000元起(依面談狀況核薪) 【公司福利】 1.每月享主管津貼3~5千 2.中秋/端午/春節禮金(依年資發放) 3.年終獎金(實際依公司營運及個人績效發放) 4.尾牙
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    年終獎金工作獎金
  • 人力資源處處級主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢,具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者,英文精通‧
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  • 電子業人資經理級以上主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 8~9年工作經驗
    8年以上工作經驗 對薪資福利、績效考核制度設計有實務經驗者 熟悉人事行政管理、勞動關係等業務 薪資與福利 招聘訓練 績效評估 行政庶務 勞動關係 環安衛等
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  • HR主管可外派東南亞通越文

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    HR主管--- 負責招募薪資訓練的工作, 可通越文
  • 知名傳產集團 海外營業高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000元 新竹縣湖口鄉 10~11年工作經驗
    * 知名機車集團, 海外營業本部組織擴編新增職位, 直屬主管為總經理, 下轄20-25位成員 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 10 年以上製造業國際業務或海外市場經驗 2. 具跨部門整合與產能協調實務經驗 3. 英文流利,具其他外語能力尤佳 4. 可配合海外出差或短期外派 *工作職掌: 1. 制定海外市場拓展策略、業務經營模式及年度銷售目標。 2. 督導團隊達成營運績效,監控各區域銷售目標與利潤。 3. 團隊管理與人才培育 4. 跨部門協作與製造單位資源整合 5. 薪資可談
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  • <正職代徵>仁武區機械貿易公司-人資主管

    月薪 45000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 - 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境,音樂不間斷! - 提供免費咖啡供同仁享用,經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸! - 多處員工休息區,舒服沙發讓你可以很放鬆! - 準時下班幾乎不加班,追求工作與生活的平衡! - 備有公務機車及公務汽車,因公外出開公司汽車/騎公司機車!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 知名銀行 企金業務主管 (北, 中, 南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000元 台中市西區 10~11年工作經驗
    人才需求條件: 1.學歷:大學或碩士畢 2.經歷:具10年以上企金業務相關經驗 3.具備衍生性金融商品(如匯率避險)與ESG金融商品之基本知識尤佳。 4.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 5.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。 6. 部門人數20位(上) 職務內容: 1.具備電子產業、永續產業、高科技產業、醫療生技等相關供應鏈產業授信經驗 2.推展授信及相關金融產品(含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等)。 3.深化既有客戶經營,並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案
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