轉職熱搜工作

住商不動產【南京建國店】★包成交大聯盟團隊★ 所有夥伴秉持【共戰共榮共享共好】的企業經營理念，面對每天碰到的人事物，以求每個夥伴工作都能滿足自我願景與共創家人的幸福感。 我們重視團隊合作與工作倫理，堅持熱情，保有樂觀，維持謙遜，帶著同理心，盡力做到承諾客戶的每一件事。 加入住商【南京建國店】，讓我們一起練習賺錢，習慣賺錢，練習挑戰，習慣挑戰 歡迎想挑戰年薪【三百萬】以上的你！ 公司團隊陣容： ◆多位年度千萬經紀人所組成的菁英團隊◆ ★我們有年度個人開發破百件的夥伴 ★我們有年度個人收斡破30次的夥伴 ★我們有年度個人獲得金仲獎的夥伴 ★我們有連續25個月都成交的夥伴 ★我們有為了想要成交而加入我們的夥伴 ★我們有專門只做大型個案的夥伴 ★我們有年度個人破6000萬的夥伴 ★我們有成交單一個案21.68億土地的夥伴 ★我們有商仲部承辦大型個案標售流程 這些優秀的夥伴同時也是每一位同事互相學習的對象 而我們資深的主管與店長，在夥伴們即將成交時，不分你我互相協助，不讓彼此錯過任何一個成交的機會，因此容易提高成交機率與創造高水準的業績績效。 【南京建國店】 1、薪獎制度與晉升職級，公開透明，業績獎金收入無上限 2、個人績效獎金與不定時激勵獎金 3、主管帶單位業績獎金，發展主管魄力與管理魅力，成就被動收入 4、管理職入股制度，升遷管道，壯大組織成就事業體 5、股東盈餘分配，組織策略發展，分紅制度明確 希望達到每個夥伴在【南京建國店】成家立業的願景 【南京建國店】資源共享，可以幫助到每一位夥伴 只要你願意，勢必可以在【南京建國店】有所斬獲 夥伴們互享幫忙是常態 ★資源共享是正常 ★行銷活動是日常 ★年年百萬是常常 開發資源與系統 ●住商，比房，房地 ●獨創搜尋資料庫系統 ●資源共享 ●內部資料多元，快速上手 ●開發行銷自動化 公司特有行銷資源 ★聯賣通路，目前四家店聯賣 ★物件上591快速行銷 ★物件上樂屋網快速行銷 ★物件上好房網快速行銷 ★物件上粉絲專業快速行銷 ★物件每月精選派報中山區 ★物件不定時登商周與工商時報 ★特殊標售大型個案非一般商仲房仲能處理 得獎紀錄與特殊事件： 2005-2015 連續10年住商敦北年度冠軍 2012 住商松山中山流通會副會長 2014 住商店東-北區會長 2015 住商總部千萬經紀人 2017 成交東部知名飯店，單一個案趨近10億 2018/09 第14屆傑出不動產經紀營業員 2018/09 第19屆傑出金仲獎楷模 2018/11 第107年商業會優良經紀人 2018/11 第11屆台北市優良經紀人 2019 住商總部千萬經紀人 2020 單一個案成交21.68億 累積見面談成交件數【破500件】 2023 商仲部承辦大型個案標售 2024 TOP菁英最高人效店 2024 流通超標獎 更屢次創下各項成交紀錄 成交速度最快！專門成交指標產品！ 【我們的工作內容】 ★房屋買賣及租賃服務。 ★商用不動產服務，標售任務。 ★房地產相關稅制及節稅諮詢服務。 歡迎轉職、轉換仲介跑道的業務菁英 高獎金制、公司品牌資源豐富、誠信仲介文化 【福利】 ˇ豐厚資源獎金，事半功倍，放心拚業績 ˇ不定時聚餐，輕鬆環境吃喝玩樂 ˇ國內旅遊，一起遊玩歡樂 ˇ出國獎勵，共戰體系，一同前進 房仲買賣是一塊藍海，想要從事房仲業，就要來最好的住商系統，【南京建國店】的共享制度讓你擁有最多買、賣雙方可相互配對以及最快速資訊系統相互交流，這塊肥沃土壤，誠摯邀請您一同耕耘、收穫。 住商【南京建國店】與三家加盟店一起採聯賣制，資源共享，強強聯手，業績倍增，是創造高收入的最佳選擇！ 歡迎你的加入 住商不動產【南京建國店】粉絲專頁 https://www.facebook.com/share/1CXiG73Lez/?mibextid=wwXIfr 住商不動產南京建國店商業首頁 https://www.hbhousing.com.tw/web/A722/ 工作地點：中山區建國北路二段65號5樓 請洽住商不動產【南京建國店】02-25185888

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職責要求 • 全製程營運與產能調度：統籌紡紗（原料對接）、針織織造、染整至後加工之全流程生產計畫與稼動率管理，達成交期、交量與良率 KPI • 委外代工體系管理：建立代工廠篩選、產能評估、加工成本議價、技術駐廠支援與品質稽核機制，確保供應鏈彈性與品質一致性，降低對單一產能的依賴風險。 • 製程工藝與品質提升：針對高難度機能布種（高彈力、超細纖維、特殊塗層／貼合等）之生產瓶頸進行跨部門攻關，系統性降低重染率與布疵率。 • 成本控制與精實管理：推動損益（P&L）優化、能源消耗管控（水／電／蒸氣／染助劑），主導自動化與智動化轉型專案，提升單位產出效益。 • ESG 與合規治理：落實 Bluesign、ZDHC、ISO 及國際品牌驗廠標準（社會責任、環境、化學品安全），確保工廠符合客戶永續採購要求。 任職資格 • 大專以上學歷，紡織工程、工業工程、企業管理或化工相關科系背景。 • 15 年以上紡織產業經驗，具備紗廠及染整廠或針織染整一貫廠之高階營運管理實務（廠長／協理／副總級）至少 5 年以上。 • 具備深厚外部代工廠（Subcontractors）整合、議價與績效管理經驗，熟悉委外品質稽核與駐廠輔導機制。 • 具備大型廠區全面營運統籌實力（生產、技術、品保、廠務、環安衛），領導力強、跨部門協調能力佳。 加分條件 • 具備工廠數位化、智慧製造（Smart Factory）或自動化導入專案主導經驗。 • 曾協助企業完成國際品牌大型驗廠或永續供應鏈認證專案。

主要工作內容如下: 1. 維護現有酒專.經銷商並開發新客戶。 2. 洽談年度合約及公司年 (季) 度促案活動，督促執行及查核。 3. 營業指標-經銷商營銷追踪及達成、推進擴大品牌市佔率。 4. 客戶進銷存管理、查核酒促推廣店家庫存，提升資源效益與業績表現。 5.負責當區營業所日常營運、酒專管理，建立並維護高端藏家、企業客戶關係，提供客製化選酒及包桶諮詢服務並帶領團隊達成業績目標。 6. 對威士忌（產區、製程、橡木桶風味、市場行情）有深入研究，能自信且專業地與高端客戶對話 7. 經營提升-市場活動收集給予總部回饋，並整理分析報告。 8. 提出年度合約案規劃、優化季度活動案，促銷機制設計。 9. 經銷商帳款回收與報表管理 10. 參與總部例行會議。

一、事業經營策略 - 制定電子代理事業群中長期發展策略與年度營運計畫。 - 負責事業群 P&L（損益）管理，達成營收、毛利及獲利目標。 - 分析全球半導體及電子零組件市場趨勢，掌握新興技術及產業發展方向。 - 建立事業群年度 KPI，並持續追蹤與優化營運績效。 二、產品與市場發展 - 規劃新產品、新市場及新應用領域的發展策略。 - 拓展 AI、車用電子、工業控制、醫療電子、通訊、伺服器、消費性電子等市場機會。 - 建立產品 Roadmap，提升產品組合競爭力。 - 發掘具成長潛力的新代理品牌及合作機會。 三、原廠合作與策略聯盟 - 建立並深化國際 IC 原廠及策略合作夥伴關係。 - 主導代理權談判、年度商業合作及資源爭取。 - 推動 Joint Business Plan（JBP）與共同市場開發計畫。 - 強化與全球供應商之長期合作關係。 四、業務拓展與客戶經營 - 建立全球重點客戶經營策略。 - 開發國際級 OEM／ODM／EMS 客戶。 - 規劃 Key Account Management（KAM）制度。 - 提升客戶滿意度及市場占有率。 任職資格 - 3-8 年以上半導體或電子零組件代理產業經驗。

主要工作內容如下: 1. 維護現有酒專.經銷商並開發新客戶。 2. 洽談年度合約及公司年 (季) 度促案活動，督促執行及查核。 3. 營業指標-經銷商營銷追踪及達成、推進擴大品牌市佔率。 4. 客戶進銷存管理、查核酒促推廣店家庫存，提升資源效益與業績表現。 5.負責當區營業所日常營運、酒專管理，建立並維護高端藏家、企業客戶關係，提供客製化選酒及包桶諮詢服務並帶領團隊達成業績目標。 6. 對威士忌（產區、製程、橡木桶風味、市場行情）有深入研究，能自信且專業地與高端客戶對話 7. 經營提升-市場活動收集給予總部回饋，並整理分析報告。 8. 提出年度合約案規劃、優化季度活動案，促銷機制設計。 9. 經銷商帳款回收與報表管理 10. 參與總部例行會議。

1.針對公司內部 -強化公司內部業務進行並協助管理 -督導公司內部作業狀況,並協助經營改善 -執行公司產品專案(包含業務行銷,業績達成) 2.執行公司決策,並強力執行業務以達績效 3.針對公司重點專案進行稽核督導,並適時提出改善方針

1. 具各產業中高階獵才／招募相關經驗7年以上。 2. 有能力帶Team及顧問培訓。 3. 具備多元開發人才招募管道經驗。 4. 具組織制度建構及擴張能力、年度營運計劃。

工作內容 (Job Description): 一、校園關係經營與活動籌辦 ● 校園講座與說明會開發：負責與全台大專院校（職涯發展中心、課外活動組、系所辦公室）接洽，爭取職涯講座辦理、企業徵才說明會協辦機會。 ● 活動企劃與統籌：針對學校需求與企業招募重點，規劃符合效益的講座主題與活動形式。 ● 跨單位協調：對內協調行銷或產品團隊支援（如：宣傳資源、AI面試工具、1111大學網/Pei Pei平台宣傳）；對外確認學校場地與硬體設備。 二、 企業媒合與客服督導 ● 媒合流程優化：督導電訪與客服人員，建立標準作業流程（SOP），確保企業招募需求能精準對接到合適的校園活動。● 成效追蹤：控管活動出席率、企業滿意度與後續媒合轉換率，並產出分析報告。 三、團隊管理與現場執行\n● 團隊領導（直接管理約5人）： ● 指導與考核 3位電訪/客服人員，提升學校開發與企業邀約之成功率。 ● 帶領 2位活動執行人員，確保活動前、中、後的行政與庶務順暢。 ● 現場人力調度：負責大型或核心場次之現場執行人力配置、危機處理，確保活動高質感呈現。 條件要求 (Requirements): 必要條件 - ● 工作經驗：具備 3 年以上活動企劃、校園公關、人力資源（招募/校園關係）或專案管理經驗。 ● 管理經驗：具備 1 年以上基層主管經驗，有管理 3~5 人團隊（或管理兼職/工讀生團隊）經驗者佳。 ● 溝通能力：具備極佳的商務洽談、簡報與跨界溝通能力，能同時應對校方行政體系與企業客戶。 ● 人格特質：具備高EQ、危機處理能力、目標導向，且對校園青年族群具備高敏銳度。 加分條件 - ● 曾任職於大專院校職涯中心、青年發展組織，或有豐富校園社團幹部經驗者。 ● 熟悉人力銀行生態、大專院校系所結構或具備企業校園招募（Campus Recruiting）經驗。 ● 具備數據分析思維，能透過報表優化電訪績效與活動成效。

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至分店者(可接受南區分店者尤佳)