轉職熱搜工作

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

1. 規劃與執行工程專案，負責機電工程進度管理、施工品質控制及預算成本把關 2. 熟悉施工圖解讀，確保施工依圖進行並符合既定規範及標準 3. 運用專案管理軟體進行工作進度追蹤與報告，確保專案如期完成 4. 責任掌控工地安全管理，監督現場施工人員依安全規範進行操作 5. 擁有分包商協調能力，進行材料規劃與施工排程的有效溝通與管理 6. 撰寫與管理工程相關文件，處理工程驗收及相關工程數量計算 7. 領導團隊完成公司內部標準化工作流程規劃，並推動管理規章及相關制度 歡迎您加入我們，展開嶄新的職涯挑戰！我們期待您的專業能為公司帶來嶄新的高度！立即投遞履歷！

【工作內容】 1. 協助CEO處理決策事務、跨部門協調、資料彙整與簡報準備 2. 支援法律文件審閱、法務意見提供 3. 國際行程安排、國外出差、海外客戶或合作夥伴接洽 4. 執行高機密性任務與專案追蹤 5. 主管交辦事項 【期待條件】 1. 英文能力佳(聽說讀寫流利) 2. 法律背景(法律相關科系畢業，有實務經驗) 3. 邏輯思考能力強，善於資料整合與簡報表達 4. 能配合接受國外出差與挑戰性任務

我們目前正受 快速成長的連鎖醫美集團 委託，尋找能主導整體營運、帶領團隊、推動品牌升級的 營運長 / 營運經理 / 店長級核心管理者。 這是一個難得的關鍵位置，特別適合在醫美、醫療或服務業管理領域已有經驗、並希望在事業上更往上一階的人才。 【職位亮點】 這個角色將直接參與品牌成長，並在組織最關鍵的時期加入核心決策圈。 企業非常重視 人才培訓、團隊養成與營運系統化，期待找到能帶出「穩定、優秀、可複製團隊」的管理者。 【我們希望的人才特質】 此職位需要兼具： 策略視野：具備制定營運方向與整體規劃的能力 行動速度：能在醫美市場快速變動中做出正確決策 領導力：擅長建立團隊、培訓人才、帶動績效 品牌感知力：理解醫美消費者體驗，能提升品牌質感與競爭力 【為什麼值得你了解這個機會】 這不只是一份管理職，而是能真正「參與品牌塑造、推動事業升級」的關鍵角色。 若你期待有更多決策空間、管理舞台、與打造團隊的成就感，這將是一個極具發展性的機會。 若你有興趣了解這個機會，身為醫療／醫美產業的獵頭，我可以提供你專屬服務： ✔ 履歷諮詢服務 — 協助優化你的履歷，凸顯核心競爭力 ✔ 職涯發展諮詢 — 針對你的目標與經驗，規劃最佳職涯路徑 ✔ 詳細 JD — 提供完整職務說明與工作內容 ✔ 組織規模與管理範圍 — 了解你的未來影響力與責任範圍 ✔ 薪酬架構與成長曲線 — 清楚掌握薪資待遇與未來升遷空間 ✔ 客製化獵頭版個人推薦簡述 — 強化你的競爭優勢，增加面試機會

~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品 年終獎金一個月 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:近桃園後火車站 工作內容: 人力招募安排面試 簡易文書處理 電話開發客戶 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 皆享勞健保團保勞退 有興趣幫我直接投遞履歷~~~~~~~ 也可加LINE詢問ID:garylux

1. 生產營運策略規劃 - 制定多產線營運方針，負責產能規劃、資源配置及跨部門協作 - 建立數據化決策機制，定期檢視產能、交期及品質達成率 2. 製程優化與品質管理 - 規劃並優化各類印刷製程（如數位印刷、直噴、雷雕等） - 建立標準化製程及 QC 規範，持續提升良率及穩定性 3. 成本與資源管 - 制定成本控制策略，定期產出成本分析報表 - 監控設備稼動率、人力產值，調整資源以提升邊際產能 4. 報表管理與數據應用 - 熟練 Excel 操作（VLOOKUP、SUMIFS、樞紐分析、條件格式） - 建立每日、每週、每月營運報表，轉化為決策依據 - 推動自動化報表化管理，持續改善效率 5. 團隊領導與人才培育 - 指導並考核產線主任及生產人員，建立績效制度 - 規劃培訓計畫，打造高效率團隊文化 - 落實 SOP 並推動跨部門溝通協作 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

❤️績效獎金❤️員工進修補助、員工健檢❤️舒壓按摩❤️員工停車補助 工作內容 【出貨組】: 人員上分配及班表等(需要有管理經驗)、會電腦操作(基礎即可) 【工作地點】: 台南市安南區新吉一路 、永康區蔦松三街 【上班時間】: 08:00-17:00、18:00-03:00、00:00-09:00 【薪資】: 43k~50k 以上 【休假】: 排休制 🎯獨立思考能力，邏輯需清晰，表達需完整 🎯團隊合作能力，有耐心且細心 🎯執行力、責任心、溝通力、抗壓性 🎯基礎Excel報表處理能力 🎯須配合國定例假日排班 🎯有過物流經驗一年以上(B2B、B2C都可以)或對倉儲物流作業管理有興趣者尤佳 🎯有現場管理與執行經驗尤佳 📲 快速應徵請👇 📷 截圖職缺＋傳送【姓名＋電話】 +LINE官方 @654egdtm ☎0972-650-522 熊專員

您的心聲我聽到了~想轉換行銷/企劃領域卻無相關經驗 QQ ★ 專業教育訓練+實戰經驗=踏進行銷的門票 #心動請按應徵 # 無經驗可# 大公司有保障 【工作內容】 1. 媒體公關管理、公關稿撰寫 2. 行銷活動企劃提案、分析、執行、刊物編輯 3. 網路行銷活動與相關異業結盟洽談 4. 行銷與公關費用管理 5. 主管交辦事項

【工作內容】 1.計畫與組業務及財務行政管理，包含:組長行程管理及會議安排，組帳務管理、人事費用管控，工時規劃等各項行政業務 2.業務相關會議與活動辦理 3.計畫相關資料彙整與文書 4.政府專案計畫執行與專案管理支援 5.其它主管臨時交辦事項，熟悉政府計畫以及計劃管理流程尤佳。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

妮芙露Nefful為日本直銷品牌，創立於1973年。1989年進入台灣，2014年設總部於新加坡；全球據點遍布多國。品牌專注於開發高科技健康產品，如妮美龍纖維製成的負離子服飾、床品和保健食品，屢獲國際品質獎項肯定。 【工作內容】 1.負責撰寫、規劃行銷企劃案，籌備並執行公司內外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行成效追蹤 2.經營公司粉絲團，進行文案發想、撰寫，並定期更新、維護及管理 3.推動與執行專案活動，確保活動順利進行 4處理例行性行政事務，協助主管完成各項交辦事項 【薪資待遇】 月薪：45,000起，依學經歷核薪 福利：生日禮金、節日禮金，轉正機會高！ 休假制度：依勞基法規定 【上班時間】 週⼀⾄週五 09:20~18:00 https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegisterForm?JobId=a1sRE000007INJtYAO