轉職熱搜工作

一、資格條件： 1.護理科系畢專科、大學畢業 2.具護理師證書 3.具熱忱、抗壓、個性負責、溝通協調能力良好 4.具該科護理臨床二年以上工作經驗尤佳 5.熟悉office軟體 二、工作項目： 1.個案管理之收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄…等。 2.照護品質指標收集、登錄、統計及分析。 3.評鑑、疾病認證等資料收集彙整。 4.藥物事審申請。 5.主管交辦事項。 三、職務說明 神經科-計畫案職缺1名，此職缺為計畫一年一聘。 四、福利： ☆ 個管師專業進階制度：CM1~CM4 (每月發放進階獎金1500-3500元)。 ☆ 員工福利：美食街餐費500元/月、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 ☆ 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、品質競賽獎勵金等。 ☆ 免費員工機車停車場。 ☆ 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 ☆ 全新員工紓壓空間，提供免費點心、健身房設施，每年不定期舉辦數場國內外旅遊與首映電影欣賞活動及各項身心靈課程。 ☆ 員工3人以上出遊，每人可享國內每年2000元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。

1.檢視企業或組織之營運及績效 2.擬定組織經營模式及策略 3.規劃、組織、指導及協調內部行政作業 4.業績目標分配與績效達成 5.督導人員工作績效 6.協商談判技巧 7.專案整合技術與溝通管理 8.報表與文件檔案資料彙整能力 9.行政事務處理能力 10.撰寫業績和管理報表 具美髮背景尤佳!!

1. 帶領商業數據分析團隊，推動個人金融業務策略分析、機器學習模型建置、名單管理、報表製作及經營機會探詢，以數據驅動業務成長。 2. 具消費金融業務、客戶數位行為研究分析經驗，與行銷、產品、資訊等部門協作，推動數據分析專案落地。 3. 團隊管理與人才培育，帶領並指導分析團隊，提升專案執行力與技術能力，制定工作計畫、分配任務，確保團隊績效達成。

1. 負責產品技術整體策略與架構規劃，主導 AI轉型與工程治理升級，推動 AI-SDLC、Spec Driven Development（SDD）與 AI Coding 導入，提升開發效率與交付品質，並確保系統具備高擴展性以支撐 AI 應用落地。 2. 與產品、行銷、業務及運營等部門緊密合作，推動產品快速落地與持續優化，提升整體服務品質與用戶體驗。 3. 主導大型專案規劃與執行，確保專案如期、如質完成，並持續優化開發流程與交付效率。 4. 建立並帶領高績效技術團隊，培育中高階技術人才，打造具備創新與執行力的組織文化。 5. 掌握市場與技術趨勢，推動公司技術創新與產品差異化，提升整體競爭優勢。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。

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