轉職熱搜工作

杉村天婦羅✨來自日本靜岡的職人天婦羅專門店✨ 榮獲《米其林指南》推薦的「杉村」，以極致細膩的油溫掌控、旬味料理及高端接待聞名。 現於台北萬豪酒店餐飲區誠摯招募店經理，邀請具備餐飲熱忱與管理長才的您加入品牌發展！ 【關於店經理的工作內容】 1. 協助規劃餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 2. 顧客關係經營，維繫品牌高端接待品質。 3. 協助主廚制訂菜單價格、營運策略與利潤管理。 4. 進銷存管理、生財器具盤點與成本分析。 5. 負責內外場的溝通協調與外場人力調配&培訓。 6. 完成上級主管交辦事項。 【我們的薪資】 基本起薪$60,000~65,000(依經歷核薪) 試用期滿視表現調薪 若您具備以下專業能力，另有加給： ※有擔任侍酒師(持有證照)經驗另有專業加給$3,000 ※會日文(持有證照)另有語言加給$3,000 【休假方式】 月休8~10天 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ✨ 如果你熱愛日式服務文化、嚮往米其林級職場環境，歡迎加入「天婦羅杉村」，一起打造細緻與尊榮的用餐體驗！ ✨立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷

1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營，對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A，您的疑慮，景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。 4. 維護與經營校園合作關係、參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作，後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區※ ※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※

(1)規劃與執行電商平台檔期促銷活動，負責平台（如：奇摩、PChome 等）後台操作與維護 (2)訂單處理作業（出貨／退貨／換貨） (3)每月銷售報表製作與對帳，熟悉 Excel 與 ERP 系統操作（*ERP到職會教學） (4)負責該平台的日常進銷存與庫存管理（需操作 ERP 系統，此部分會教學） (5)平台客服回覆與問題處理 (6)每月提報負責平台之銷售活動成效 (7)具備良好團隊合作精神，能配合主管交辦事項

鮨中澤※來自日本職人的正宗江戶前壽司專門店※ 榮獲《米其林指南》推薦的「鮨中澤」，以極致細膩的刀工、旬味料理及高端板前接待聞名。 邀請具備餐飲熱忱與管理長才的您加入品牌發展！ ▍關於店經理的工作內容 【店鋪營運管理】 負責店舖日常營運管理及現場高標準執行。 管理外場人力配置、排班規劃及現場營運靈活調度。 負責酒水管理、庫存控管、進銷存分析與訂貨作業。 【顧客體驗管理】 維繫高端板前服務品質，提供賓至如歸的極致用餐體驗。 VIP高端顧客接待、熟客關係經營與維護。 【團隊領導培育】 負責外場團隊招募作業，打造高效服務團隊。 規劃並執行員工教育訓練、工作站技能驗收與考核。 【跨部門協作與總部對接】 與日籍主廚維持良好流暢的合作關係，共同優化餐飲品質。 協助新品上市、品牌活動及行銷專案之現場執行。 配合總部政策推動，落實各項專案與主管交辦事項。 ▍我們的薪資與專業加給 基本起薪：$60,000起 （依經歷核薪，試用期滿視表現調整薪資） ▍休假方式 月休 8 ~ 10 天 ▍獨享的公司福利措施 紮實訓練：完善的階段性教育訓練，全面提升高端餐飲應用知識。 士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金。 專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金（禮券）。 健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 ▍應徵方式 如果你熱愛日式板前服務文化、嚮往米其林級職場環境，歡迎加入「鮨中澤」，與我們一起打造細緻與尊榮的用餐體驗！ 立即按下 〝應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷！

1.協助營運行銷及專案規劃與執行，追蹤專案進度及成效。 2.蒐集市場資訊、競品分析及營運數據，提供經營決策參考。 3.協助加盟事業相關作業及營運管理事項。 4.協助品牌展店開發、展店及閉店專案執行。 5.整理及分析營業數據，製作營運分析報表。 6.協助跨部門溝通協調及內外部廠商對接。 7.其他主管交辦之營運支援及專案事項。 【其他條件】 1.具行政、營運支援、專案管理或連鎖餐飲相關經驗者佳。 2.具備數據整理與文件編排能力。 3.具責任感、邏輯清晰，擅溝通協調。

【工作內容】 我們以企業化管理與團隊合作的方式經營房仲事業，提供完整的物件、客戶、行銷及後勤資源，讓具備房仲經驗的夥伴能更專注於客戶經營與業績發展。 一、主要工作 1. 開發潛在客戶，透過電話聯繫及持續經營，了解買屋、售屋與置產需求。 2. 安排並陪同客戶看屋，提供物件介紹及專業建議。 3. 蒐集與整理物件資料，製作售屋廣告並執行網路行銷。 4. 協助買賣雙方溝通，掌握議價、簽約及不動產交易流程。 5. 參與公司教育訓練及實務交流，持續提升市場分析、客戶經營與成交能力。 本職務以具房仲實務經驗者為主要招募對象。歡迎希望運用既有經驗，結合團隊資源拓展客戶、提升成交效率，並挑戰更高收入的夥伴加入。 ※本職務採無底薪承攬制，業績獎金比例為55％～65％。 二、團隊資源 【大安區核心商圈】 主要深耕大台北地區，門店位於捷運大安站3號出口，具備醒目的臨路招牌與人車流優勢，可接觸大安區高總價住宅及多元不動產市場。 【物件及客戶資源】 加入團隊後，也有公司物件廣告花費曝光大開發物件成交高，開發即可運用店內累積的物件與公有買方客戶資料，快速投入開發、行銷及客戶經營；門店亦具備櫥窗曝光、來店客及值班接案機會。 【多元行銷曝光】 公司整合住商官網、591、5168、樂屋網、社群粉專及其他數位行銷資源，協助提升物件曝光，並提供值班業務買賣方客戶資源，增加接觸潛在客戶與成交的機會，捷運旁店面櫥窗效益來店資源多。 【持續專業精進】 由多位資深主管提供教育訓練與實務交流，內容包含： ・房地產專業知識 ・客戶開發與長期經營 ・帶看及銷售技巧 ・市場行情分析 ・議價及交易流程 ・實際案例研討 在交易的重要階段，主管也能依個案提供實務協助，共同掌握客戶溝通、議價及成交節奏。 【績優夥伴經驗交流】 團隊中有多位高績效經紀人，透過案例分享與實務交流，彼此精進客戶經營、銷售策略及工作方法，持續提升個人業務表現。 【專業後勤支援】 店內設有經驗豐富的行政及行銷團隊，協助處理行政流程、物件廣告與社群行銷，讓業務夥伴能更專注於客戶經營及成交。 三、獎金與發展制度 依個人績效、職務及公司制度，可享有： ・業務同仁個人業績獎金 ・組織發展獎金 ・主管輔導獎金 ・業務同仁高績效留任獎金 ・年度盈餘分紅 ・股東盈餘分配 ・業務同仁月首泡獎金 ・破百萬獎金 四、福利制度 【基本福利】 ・誠實險 ・團體保險100萬元 ・生日慶生及禮金 ・節日獎金或禮品 ・結婚及生育補助 ・年終尾牙及開工春酒 ・寬敞明亮的辦公環境 ・不定期提供下午茶及點心 ・業務年終獎 ・業務公司盈餘獎利 【團隊活動】 ・每半年舉辦國內旅遊 ・年度國外旅遊 ・每月員工定期聚餐 ・年終公司年會 ・不定期團隊交流活動 ※各項獎金、補助、旅遊及福利依公司當年度制度與個人資格辦理。 如果你已具備房仲實務經驗，希望在更完整的資源與團隊支援下擴大業績、提升收入，歡迎加入我們。

日益智慧能源股份有限公司（SPE）專注於太陽能、儲能、生物質能與綠電交易，連續三年達成碳中和，並拓展台灣、東南亞市場。加入我們，將參與低碳能源與生物碳應用的創新實踐，讓每一份專案成果都為產業與地球帶來更好的改變。🌱⚡🌏 【主要職務】 1. 分析氣化發電、生物碳（Biochar）及生質能市場趨勢，評估產業需求、競爭環境與商業模式。 2. 研析能源、環保、農業等相關法規與政策，整理法規影響，並協助推動專案合規執行。 3. 負責與中央及地方政府、公部門及相關單位溝通協調，掌握計畫申請條件與執行要求。 4. 主導政府補助案、科專計畫等專案，負責計畫書撰寫、簡報提案、進度管理、成果彙整及結案作業。 5. 整合公司內部技術、工程、營運及行政資源，推動永續能源專案落地執行。 6. 進行專案時程、預算、風險與品質管理，追蹤任務進度並處理執行過程中的問題。 7. 建立專案文件、執行報告與數據分析資料，協助管理階層掌握專案成果與後續發展方向。 【應徵條件】 基本要求： 大學以上學歷，科系不限。 具 2~3 年以上專案管理、市場分析或政府計畫案執行經驗。 具備良好的公部門溝通協調與計畫書撰寫能力。 加分條件： 具備氣化發電、生物碳、生質能或廢棄物能源化相關背景或經驗尤佳。 有成功申請政府計畫案（如 SBIR、SIIR等）經驗者尤佳。 熟悉環境法規或地方政府溝通經驗者尤佳。 【福利與發展機會】 • 公司設有人才訓練政策，持續提升專業能力，支持員工職涯發展。 • 可參與再生能源、低碳技術、生物碳及跨國能源專案，累積產業實務經驗。 • 與技術、工程、營運及管理團隊合作，拓展專案整合與跨領域發展能力。 • 在合作共榮、整合創新與持續學習的文化中，逐步累積永續能源專業。 期待你的專案力，和我們一起讓低碳能源走得更遠！

1. 場館日常營運管理：協助場館現場營運、服務品質及各項工作執行，並協調處理日常營運事項。 2. 營運數據整理與分析：協助整理場館營收及課程等營運數據，製作相關報表及簡單分析。 3. 營運成本及人事管理：協助追蹤場館日常支出、人事成本及相關費用，掌握營運狀況。 4. 公文及對外聯繫：協助公文撰寫、資料整理，以及與政府機關、合作單位進行聯繫與溝通。 5. 課程及業務開發：協助開發運動課程、活動及異業合作，拓展場館營運與業務機會。 6. 排班及薪資資料整理：協助教練及現場人員排班，彙整出勤、課程及薪資相關資料。 7. 其他營運相關事項：配合主管執行各項營運專案及交辦事項。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★新莊思源路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。