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瓦城集團正處於高速成長階段，並積極拓展美國市場。我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前直營門市已超過150家，並持續擴張中。 誠摯邀請優秀的財務人才加入，一同開創餐飲產業的新里程碑！ 1. 審核與管理料品進耗存流程及相關單據。 2. 建立與維護成本結轉流程，確保運作順暢。 3. 進行成本分析，比較實際、標準與預估成本，找出差異原因。 4. 計算與分攤 材料、人工、製造費用，編制相關報表。 5. 定期成本結算，提供精確的成本分析報告。 6. 支援產品定價，提供單位成本數據。 7. 分析與核算產品成本，並追蹤變動趨勢。 8. 監控存貨，分析庫存周轉與盤點結果。 9. 協助門店與生產部門，提升成本管理效率。 10. 參與財務報表編製，提供相關數據支持。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=366&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibility: 1. Support the Organization Planning and Development division in designing and implementing corporate projects by integrating internal processes and procedures across different owners. 2. Initiate and facilitate appropriate interventions to address and respond to organizational or talent challenges. 3. Develop TSMC Organizational Development (OD) Knowledge Management by integrating practical experiences and theoretical frameworks. Opportunity: 1. Play the role of a strategic partner or change agent to put HR profession into full play by improving organizational efficiency and talent development. 2. Have the chance to engage with different levels of employees and work with cross-department stakeholders to create impactful interventions and support business goals. 3. Have the opportunity to become an expert in organizational development or talent development domains with the support of a comprehensive learning and development knowledge base.

1、餐廳門市營運管理及行政作業。 2、負責內/外場的餐食管理與人力調配與支援。 3、制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 4、掌握門店各項製備、服務作業，確保產品與服務品質。 5、完成主管交辦工作事項。 6、為人親切、積極負責、溝通協調能力佳。 7. 每月排休6日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、具備教育能力，能有效領導、監督管理廚房人事、整潔、安全衛生的維護。 4、與同事或經營者共同討論並設計菜色與菜單。 5、計算食材進貨的數量餐廳食材成本管控及餐飲團隊人員之在職訓練。 6、多店的廚務管理。 7、每月排休6日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5、計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6、進行食材之採買。 7、每月排休6日。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

*** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入！ *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，擁有超過80名專業團隊，提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中，並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入，一同打造卓越的企業未來。 工作內容 【行政管理】 1. 建立及優化公司行政管理制度，包括總務、資產管理、文書與檔案管理等。 2. 規劃並管理辦公室設施、環境、採購及日常行政作業流程。 3. 主導行政費用預算編列與控管，提升行政作業效率與成本效益。 4. 管理及輔導行政團隊成員，提升部門整體效能。 人資管理 1. 規劃人力資源策略，包含人員招聘、甄選、任用、教育訓練與績效考核制度。 2. 建立與維護薪酬福利體系，並確保人事作業符合勞基法、勞工安全衛生等相關法規。 3. 協助制定員工關係、獎懲制度及員工溝通機制，強化組織凝聚力。 4. 推動公司文化活動（如家庭日、員工旅遊、慶生會等）提升員工滿意度。 5. 定期檢視與優化人力資源政策，配合公司營運目標調整人力配置。 6. 執行年度TTQS教育培訓計畫 7. 作為管理層與各部門溝通橋樑，協助推動跨部門合作專案。 8. 協助公司內控制度推動與流程優化，確保營運順暢。 【職務需求】 1. 大學以上行政管理、人力資源、企業管理或相關科系畢業。 2. 5年以上行政與人資相關工作經驗，5年以上主管管理經驗。 3. 熟悉台灣勞動法令、薪資計算、勞健保相關規定。 4. 具備組織規劃、流程優化、團隊管理能力。 5. 熟悉ERP系統（如鼎新、SAP等）與辦公室軟體操作尤佳。 6. 個性積極主動、細心負責，擅長跨部門溝通與問題解決。 7. 有建設工程業、空調或專案型產業背景經驗者優先。 【公司福利與特色】: 1. 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 2. 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 3. 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) 4. 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 5. 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 6. 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 7. 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 8. 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://jinbao2007.com/

1. 訂定品牌營運計劃，執行並追蹤業績目標達成情況，定期檢討並優化績效表現。 2. 根據市場變化及競爭者分析，調整營運策略，提升品牌競爭力及市場知名度。 3. 規劃及控管營運相關預算，確保資源配置有效以支持營運目標。 4. 制定並執行標準化作業流程（SOP）及相關管理制度，提升現場運作效率。 5. 規劃並推動新產品開發與行銷策略，提升品牌吸引力及市場占有率。 6. 建立稽核機制，定期檢查並確保各項營運作業符合標準及規範。 7. 確保團隊之間的有效溝通與協作，推動跨部門合作執行營運計劃。 8. 制定並推動團隊培訓計劃與獎勵制度，提升員工專業技能並確保員工職能。

~~~~歡迎有物業相關經驗同仁加入~~~~ 1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 2.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 3.具社區綜合事務管理經驗。 4.有製作社區財報，會議記錄等。 5.規劃社區年度活動與經費預算。 6.協助社區主管及同仁，完成管委會及公司交付任務。 7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

1.行銷企劃案/文案撰寫、規劃，執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如：展覽、促銷活動)，以及效益分析與建議 2.負責品牌管理，提高品牌知名度和形象 3.官網、銷售平台管理:前後台功能及整體動線的企劃、執行與維運。 4.社群平台操作經營：FB、LINE、IG制定每月社群經營策略以及發文排程，提高公司曝光度、點閱率及品牌形象維護 。 5.進行市場調查和競爭分析，及時調整行銷策略 6.協同參展,觀展,策展:貼進市場需求進而寫出符合產品生命的文案。 7.完成主管交辦之事項。 *此職務為〝新職務〝，需了解SEO概念、GA報表、Google、FB廣告投放技巧者佳。 *對網路行銷有一定的瞭解，熟悉社群平台的經營。(曾任社群小編佳)。 *若全部皆有操作經驗，薪資可再議。