轉職熱搜工作

1.廠經營計畫管理：經營會議相關作業(目標控管追蹤、營運平台管理) 2.財報結帳分析(成本管理)、廠營運費用管控分析、財會專案整合執行 3.稽核管理與流程改善 需求條件: 1.大學以上，商學相關科系畢 2.具10年以上財會管理職經驗(含7年以上成本會計、稽核) 3.具office操作能力

研究所以上學歷, 外語流利. 擔任業務最高主管 或 研發最高主管經歷. 具備經營管理資歷及能力者. 職稱可以從副處長 ~ 副總

Digital Team_數位事業協理（副總） (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 15年以上英文精通建議多益750分以上 【工作內容】 1.負責集團亞洲區影音內容互聯網事業發展、相關網站內容規劃與訂閱制服務的策略擬定與執行。 2.配合公司與主管給予的年度目標，達成業績，同時協助並且輔導亞洲子公司達成新事業體的目標與業績。 3.營運亞洲區影音內容製作及監控品質、社群資訊的經營、數位行銷規劃與執行、影音訂閱與電商營運等。 4.管理數位影音暨數位行銷兩部門。 5.對影音訂閱制、數位廣告、電商服務、運動相關產業或趨勢有高度熱忱且靈活應變者。 6.內容、社群等監督拍攝品質 與管理。 7.善於管理團隊與發展人才。 8.未來可配合主管跨國出差發展新事業體者為優先錄用 【其他條件】 1、熟悉市場各類影音平台、MSO、電信、網路等通路商。 2、影音（訂閱制）合作專案開發與規劃、執行與追蹤檢討。 3、電商軟硬體販售經驗與年度業績達成業務技能。（電商相關會員經營know-how) 4、對各項形式影音擁有熱情，能主動了解各項新趨勢，創造不㇐樣感官與體驗價值。 5、相關OTT會員經營等事項營運管理與數字。 6、公司主管交辦事項。

大學/研究所 財務、會計相 關科系 6 年以上 英文精通 1.年度稽核計劃的擬定及執行，並對稽核結果提出報告及建議與改善事項，以確保內 部控制制度的有效執行。 2.對於集團各子公司經營管理分析與改善提出建議 . 3.協助管理階層評估、督導內部控制制度，確保內部控制的有效性，並符合法令規定， 已達成公司整體營運目標。 4.負責稽核工作的外部主管機關申報事宜。 5.參加董事會，並對稽核發現與建議提出報告。 6.彙整稽核報告交付予監察人。 7.其他專案稽核等事項

大學/研究所以上 財稅金融/會計/商學管理等相關科系 7年以上 英文精通 (1).具海外歐美子公司投資事業財務管理經驗達5年以上. (2).善經營分析/績效評量建置/營運資金/現金流量/預算管理經驗 (3).熟跨國合併軟體上線經驗及集團會計政策與手冊與SOP制定與推行能力. (4).瞭解多國籍企業文化與溝通能力 (5).英文聽說寫佳

法務⾧ 台中_集團總部辦公室 大學/碩士財務/會計/管/法律 學士及碩士 20年以上 英文精通 1. 建置集團公司國際法律服務網 2. 監督公司的法律風險管理，並與相關外部律師配合進行評估與解決, 3. 協調(各地)外部律師對於集團各公司，非屬智財權訴訟與非訟事件處理，評估和提出相關 訴訟及風險管理策略 4. 審核重要文件及合約，包含總公司需要集團董事長 / CEO簽署的文件、集團 Global KA銷 售合約、總公司非技術專利性合約 5. 監管WOL子公司，協助集團客戶融資業務，及違約事件處理 工作所需技能：須具備以下相關經驗，包含法律、財務、會計、稽核、金融、跨國集團公司 經營管理與商業購併等

對該產品的資歷6年以上 1.Product Roadmap/產品應用規劃提出 2.進行商品市場資料分析與商品定位，規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標。 3.規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 4.執行市場與產品趨勢調查，提供研發部門做為新產品開發的參考。 5.規劃和制定銷售策略，以符合市場競爭性。 6.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 7.規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 8.同異業合作洽談及締結。 9.公司品牌經營與管理。 1.具ATCA市場策略規劃與分析，三年以上相關工作經驗，善溝通協調及領導統御 2.大學以上資工、電子、電機相關科系 3.熟悉相關ATCA產品規格及開發流程 4.熟悉Database分析尤佳 5.需具備涉外/簡報能力，需國外出差。 6.創新、主動，積極，有責任感，抗壓性高.

1.市場開發、產品銷售、客戶服務、人脈運作、交際應酬等 2.客戶詢價、報價、客戶互動新產品設計以及圖面確認 3.耐落說明會舉辦及邀約客戶來訪參觀(含餐敘) 4.客戶異常及投訴處理 5.應收帳款的催收 6.月/季/年報告製作 7.CRM系統日報,客戶資料維護及行程安排 8.課內獨立經營管理，會議召開，人員培訓等 需求條件: 1.熟練操作辦公軟體，並熟練操作PowerPoint 2.能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表達出，英語讀、寫、聽、說能力具佳,能獨立與國外客戶溝通交流 3.有責任心、企圖心、積極、開朗、勤勞務實 4.五年以上電子市場業務相關工作及五年以上管理工作經驗

你現在在門市工作嗎？ （不論是店長、副店長、資深銷售，或已經開始帶人/顧營運） 每天在現場，你可能開始發現： 有些品牌就是特別容易賺，為什麼？ 同樣做活動，有的店爆、有的店沒感覺？ 人流、櫃位位置、檔期安排，其實影響很大 但你現在，能改變的其實有限 如果你有這些觀察—— 代表你已經不只是「做門市的人」， 而是開始在用「營運的角度」看事情。 那你很適合這個角色。 為什麼門市經驗，很適合轉「樓面營運」？ 因為你比任何人都懂： ✔ 現場客人怎麼想 ✔ 什麼活動真的有效、什麼只是表面 ✔ 銷售背後的細節（動線、話術、節奏） 而這份工作，會讓你把這些經驗—— 放大到「整個商場」 【你會開始接觸：】 ・多品牌營運表現與排名（不只自己櫃） ・檔期活動規劃與實際成效 ・櫃位資源與曝光如何分配 ・不同品牌的經營策略與行銷做法 ・商場如何決定「要推誰、怎麼推」 你會看到： 「原來整個百貨，是這樣在運作的」 這是一個很典型的轉職路徑： 門市端 → 營運端 你會學到： ✔ 營運數據分析（營收 / 人流 / 成效） ✔ 跨品牌 / 跨部門溝通與協調 ✔ 活動與檔期專案執行（不只是支援） ✔ 現場問題 → 流程優化 → SOP 改善 未來發展方向 ・百貨營運主管 ・品牌營運 / 區域管理 ・商場總部（行銷 / 規劃 / 招商） 很多現在的營運主管，都是從這一步開始 【我們在找這樣的你】 ✔ 有門市 / 百貨 / 零售經驗（不限職稱） ✔ 有帶人、顧業績，或參與營運的經驗更佳 ✔ 不想一直做銷售，想往「營運」走 ✔ 對品牌、趨勢、活動有觀察與想法 ✔ 願意從現場出發，但目標是往上成長 薪資與制度 ✔ 月薪 38,000 起（依經驗調整） ✔ 年終最高 3 個月＋績效／專案獎金 ✔ 均薪42,000 以上！ ✔ 月休 9–11 天（彈性排班） ✔ 完整培訓＋內部輪調＋透明升遷制度

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。